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【代斯米泵业】1、环境好、伙食好招聘岗位岗位1机械装配要求：两班倒，有机械厂装配工作经验，能识二维图、会使用行车经验优先，能吃苦，能配合加班；白班320元/天，夜班340元/天岗位2【测试装配】要求：两班倒，需要低压电工证，不穿无尘衣，有机械厂组装工作经验优先，能识2D图、三视图优先，没经验者，愿意学习能吃苦也接受；岗位薪资：白班300元/天夜班320元/天岗位3【喷漆工】要求：18-38岁，必须有从事过相关机械产品水性喷漆经验，无色盲，不能戴眼镜，两班倒。岗位薪资：白班320元/天，夜班340元/天岗位4【叉车工】要求：两班倒，有机械厂仓管经验，能熟练操作开堆高机叉车，能吃苦，有原料仓库经验者优先。岗位薪资：白班300元/天夜班320元/天岗位5【包装工】要求：两班倒，有木箱打包工作经验，有叉车证，能配合加班，能吃苦。岗位薪资：白班300元/天夜班320元/天综合工资：月薪7500以上。备注：1、园区体检中心普通体检（机加/喷漆职业体检）2、免费工作餐3、地址：亭南后戴街108号。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常营业准备及收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

肯位职责：安全驾驶车辆安全接送乘客 岗位要求：3年以上驾龄，无酒驾，无犯罪记录 21-59岁。 岗位薪资：8000+，多劳多得，时间自由。

负责公司质量体系管理和产品注册等事宜，要求专科学历，三年以上生产或质量工作经验，医疗器械相关专业、机械制造、电子工程、物理等专业优先。

招聘品管经理助理。薪资为6.5千至8.5千。工作内容包括：协助部门经理对生产质量进行把控及异常处置；协助部门经理完成体系认证、客户验厂等相关工作。岗位要求：本科以上学历，质量或机械相关专业；协助主管对生产质量进行把控及异常处置，协助主管完成体系认证、客户验厂等相关工作；能够熟练使用质量管理工具，有较丰富的理论和实践经验；有汽车行业工作经验，熟悉IATF-16949体系者优先考虑。

温岭东部新区电器厂 主营手机主板，空调车间，不用穿无尘服 【岗位】：贴片操作员 /外观检验 /功能测试 【时薪】：18元/h,夜班补贴10/元每晚 【食宿】：厂吃厂住，餐食先吃后补，每餐餐补5元（食堂每餐7.5/元标准），住宿免费，4-6人间配套齐全，独立卫浴空调热水器 年龄18-35周岁， 有工作经验的也可以 【发薪】：，做满七天可预支

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重要提示：富士康小时工可接收临时工、短期工、实习生（可开第三方协议，工期自由） 【招聘岗位】：正式工与小时工，部门与厂区任选（岗位） 【招聘要求】：年龄18-45岁，男女不限，有无经验均可，学生/ 实习生也可报名，工期灵活 【小时工工资】：时薪24-27元，月综合工资6800元以上。 部门不同工价有差异，两班倒或长白班可选。 每月7号发工资，每周可借支300-500元；持日借支，，剩余工资7号发放。 提供吃住，（），+水电。 【正式工待遇】：从事苹果、华为手机、平板电脑等产品的组装、测试及配件生产。 底薪2600元＋加班费＋奖金，三个月转正后底薪为2950元，加班费为：平时25.4元/小时，周末33.9元/小时，节假日50.8元/ 小时，综合工资6500元以上。 【工作地点】：深圳龙华区（龙华厂区/观澜厂区），任选，可带行李当天安排宿舍 免费

岗位职责 1. 负责供应商的审核、监督及辅导等全流程管理工作 2. 主导物料前期质量预防及来料品质异常的分析与处理 3. 搭建材料检验质量体系，并组织实施相关培训工作 4. 梳理优化供应商管理流程，推动持续改进措施落地 5. 开展产品可制造性分析及物料风险识别，有效降低潜在风险 6. 组织材料质量保证协议的整理与风险评估工作 岗位要求 机电：需具备3年及以上供应商或加工厂管理经验，熟悉电子类、显示类、被动元器件、主动元器件、PCB、IC等相关物料。 结构：需具备3年及以上供应商或加工厂管理经验，熟悉钣金、冲压、塑胶、铝挤、模切等工艺类别。 2. 熟练掌握各类品质工具与方法（如QC七大手法、FEMA、SPC、MSA、APQP、PPAP），持有六西格玛绿带或黑带证书者优先 3. 具备较强的逻辑分析与数据处理能力，拥有良好的跨部门协调力与抗压能力 4. 对质量管理工作有高度责任心，能够接受出差安排 5. 有工业计算机、商用计算机、笔记本等行业工作经验者优先考虑

【工作内容】 检测员，金属制品厂品质岗位，有检具基础，可培养各种度量工具使用及图纸识读： 【薪资福利】 月综合7000~9000左右（一个月上满166.64小时超出的工时按1.5倍加班费计算） 【招工要求】 男女不限；年龄:22-40岁左右；中专高中以上学历优先: 【入职说明】 本地正规人力，有劳务派遣资质，全程 0 中介费、0 押金、无隐形收费

岗位职责： 1. 负责与客户对接测试需求并开展技术沟通，制定测试系统方案（含测试原理图、流程图）及进行成本核算 2. 承担测试项目的开发与调试工作，配合完成测试标准平台的建设 3. 开展汽车电子（如BMS、VCU、域控制器、汽车传感器）测试，电驱系统（电机/电控/OBC/DCDC/PDU等多合一）测试，智能底盘（线控转向EPS、线控制动EMB、线控悬架）相关测试项目的技术开发 4. 参与新产品、新工艺以及新型测试技术的调研与研发工作 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1. 本科及以上学历，测控技术与仪器、电子、计算机、自动化等相关专业背景 2. 具备汽车电子、多合一电驱系统或汽车底盘线控领域项目经验者优先考虑 3. 掌握汽车测试工艺流程，熟悉烧录/FCT/安规/标定/EOL/NVH/老化等相关测试环节 4. 能独立完成电气测试图纸绘制（Eplan）、BOM选型及采购下单，并具备成本控制意识 5. 拥有5年以上LabVIEW与TestStand开发经验，熟悉常用软件架构，可独立搭建测试软件平台 6. 熟练操作常用仪器设备，包括万用表、示波器、程控电源、数据采集卡、绝缘耐压仪等 7. 熟悉RS232/485、TCP/IP、GPIB、CAN、LIN、SENT等通信协议及其接口应用 8. 掌握MySQL、SQLServer数据库技术，具备测试数据导出及报表生成能力 9. 具备良好的沟通表达能力、学习能力、自我驱动力和团队协作精神，能够适应出差安排

岗位职责: 1. 制定并执行自动化测试方案，保障软件产品质量达到既定标准。 2. 与研发团队协同配合，推动测试中发现问题的快速定位与修复。 3. 持续改进测试流程，提升测试工作的效率与准确性。 4. 跟踪测试执行结果，按周期汇总并反馈测试进度情况。 任职要求： 1. 精通Python语言，具有扎实的自动化测试实践经验。 2. 熟悉Selenium、Appium等主流自动化测试工具的应用。 3. 具备较强的故障排查与应对能力，可独立完成问题识别、处理及汇报。 4. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作。

【工作岗位】 产线作业员，普工，组装，包装，检测，质检，数控等 【任职要求】 男女不限；学历不限，经验不限 【食宿情况】 1: 包食宿，提供员工餐（荤素自由搭配） 2:免费提供4-6人间（空调，热水器，洗衣机，独立卫生间） 【工作时间】 上六休一 中午吃饭一小时，晚上吃饭一小时 【福利待遇】 1、小时工:26~28/元小时，工期4个月，满工期转正或者续签 2、正式工综合工资7000~8000 3、车间恒温，饮水机，休息间 4、坐班为主，部分岗位长白班，每2小时休息15分钟 5、上班气氛好，管理宽松，车间上班环境好 6、每月10号发放薪资，不压工资

1、负责电机产品测试平台的搭建、调试及相关测试执行工作； 2、按照既定测试方案完成测试任务，形成完整的测试记录与报告，确保数据真实准确； 3、通过系统化测试评估研发产品质量，识别潜在缺陷，提交问题并跟进完成回归验证； 4、负责实验室环境、测试设备及仪器的日常维护与规范管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电机、机电、机械、自动化等相关专业背景； 2、具备1-3年相关工作经验，有电机、伺服驱动类产品或自动化设备的开发、生产、测试经历者优先； 3、熟练操作常用电气测试仪器仪表，熟悉变频及伺服系统的应用，具备伺服、变频系统调试和使用经验者优先； 4、执行力高，动手能力强，工作严谨细致，具备良好的自我驱动力、抗压能力与学习能力。

软测工程师 【岗位职责】 1、负责产品功能、性能及稳定性测试，保障产品质量；深入理解产品设计逻辑与实现流程； 2、参与需求评审，准确把握业务需求与产品目标，具备较强的业务逻辑判断能力； 3、依据产品需求设计并执行测试用例，定期反馈测试进展； 4、对测试中发现的问题进行记录、跟踪与复测，积极推动缺陷闭环； 5、按照项目计划推进测试工作，确保测试任务按时高质量交付。 【任职资格】 1、计算机、软件或相关专业，统招本科及以上学历； 2、3年及以上软件测试工作经验，年龄25~32周岁（具备软件测试、实物测试、智能家居或家电类测试经验者优先）； 3、熟悉软件测试基本理论与方法，熟练掌握测试用例设计常用技巧者优先； 4、熟练使用Testlink、Jira等测试管理工具；掌握Linux常用命令及操作系统原理； 5、能合理规划测试排期，明确各轮测试重点，独立完成测试用例编写与执行，具备测试结果分析及报告输出能力； 6、具有良好的协作意识、沟通能力、责任心，工作严谨细致，能适应一定工作压力； 7、有大规模项目测试经历，曾独立负责模块测试工作

岗位职责： 日常事务 1. 在案件评估阶段，基于功能与信赖性等因素参与或主导产品设计优化，并整合DFM资料供内部及客户参考； 2. 针对NPI各阶段的功能与信赖性测试数据进行系统化整理与分析，输出分析结论并组织内部团队评审； 3. 主导NPI各阶段inline不良品的失效分析，分享内部分析结果，并指导或审核对内对外FA追踪表的制作； 4. 主导NPI各阶段信赖性测试失败样品的失效分析，完成内部结果通报与共享； 5. 主导内部改善措施的验证工作，汇总改善成效，供团队成员参阅与借鉴； 6. 负责Ops初期产品功能稳定性的监控，主导异常品的失效分析，确保产品由NPI顺利转移至Ops阶段； 7. 定期组织机种内部经验总结文档的编写与审核，推动同类型机种间的内部交流与学习； 8. 熟悉LDV/HSV/EDX/FTIR等设备原理，能主导或指导复杂失效模式的分析（如弹簧疲劳断裂、胶材粘接失效等）； 9. 定期开展厂内及竞品分析，针对差异项推动本厂零部件与组装工艺的优化； 10. 持续收集厂内产品在FATP环节的表现数据，主导评估厂内测试与实际产线表现是否存在偏差； 客户满意度 11. 统筹管理外部失效分析相关事务，审核并指导对外FA报告，协同同机型案件统一失效模式与对应改善对策； 12. 对接客户方FA负责人，定期参与外部日会、周会，并汇报FA相关进展； 13. 收集客户对我司FA质量、响应效率等方面的反馈意见，及时向上级汇报，确保客户满意度，避免客诉发生； 任职资格： 1. 理工类专业本科及以上学历，具备3年及以上相关领域工作经验； 2. 机械设计、结构设计、机械工程材料、自动化等相关专业优先考虑； 3. 通过CET4或以上，具备良好的英语听说读写能力，可独立与客户对接并完成FA需求沟通； 4. 具备丰富的电子产品失效分析经验，熟悉NPI开发流程，熟练使用各类FA分析工具与软件，具备较强的数据处理能力； 5. 有Apple FA流程经验者优先； 6. 具备敬业精神，能够主动承担工作任务，责任心强，工作踏实肯干；

【百得测试】搬运，测试岗位：测试300一天（，需要电测听合格）岗位：仓管265一天（要有叉车证）要求:最少做满3个月要求发薪日5号在职打卡，否则待发工资按底薪2760+加班费计算。吃饭免费，当天安排宿舍，，，水电平摊，。。

工作内容 1、承担割草机器人软硬件产品的测试任务，保障产品品质达到既定标准。 2、参与测试方案的制定与实施，对识别出的问题进行详细记录并跟进处理。 3、协同团队开展测试结果评估，输出优化建议以提升产品性能。 任职要求 1、掌握扎实的硬件测试理论，能独立开展测试作业。 2、了解常规测试流程与技术手段，具备快速定位和分析问题的能力。 3、具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅沟通配合。

工作职责: 1、参与软件需求评审，能够提出建设性意见； 2、掌握至少一种缺陷管理工具的操作，可配合开发团队进行问题分析与定位； 3、负责制定测试方案与设计测试用例，执行各项测试任务，确保测试质量并提升测试效率。 任职资格: 1、通信、计算机、电子、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上智能硬件软件测试工作经验，有机器人产品测试经历者优先； 3、具有软件开发能力者优先考虑。