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苏州张家港招聘吊机手两名，薪资8000-10000元。质检员要求中专及以上学历，男女不限，年龄20-35岁，薪资7000元以上。装板工4名，薪资8000-10000元。焊工薪资8000元左右，要求熟手，每月补贴500元，免费发放被褥。满月在职者享有相关待遇。

招聘公路质检员，薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：按设计、规范、标准和规程的要求，对工程施工过程各工序、隐蔽工程进行检查、验收，履行签认手续，做好施工质检工作；对照图纸及规范，检查路基、路面、防护、交通安全设施等工序质量；制作工程过程中相关资料，以及后续相关工作，包括隐蔽工程与分部分项验收；施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等。能力要求：具备3年及以上质检相关工作经验，能独立完成相关质检工作报告及归档工作。其他要求：岗位要求身心健康，责任心强，动手能力强，肯吃苦耐劳，适应长期出差和野外工作，服从公司安排；持C1驾驶证并能熟练驾驶。

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滚轴类加工，能熟练的使用量具。外径千分尺。内径百分表。能看懂简单的平面图纸。视力好

岗位职责： 1.负责B照准驾车型货车的长途运输任务，执行苏州至福建往返线路运输 2.严格遵守交通法规及公司安全驾驶规范，确保货物安全、准时送达 3. 出车前检查车辆状况，途中做好例行保养与故障初步排查 4. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与信息反馈 5.配合装卸货作业，协助清点货物数量与外观状态，及时上报异常情况 任职要求： 1.持有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 具备长途货运经验，熟悉华东至华南区域路况及高速通行规则 3.身体健康，能适应频繁往返、弹性作息及一定强度体力劳动 4. 诚信踏实，责任心强，具备基本沟通协调与应急处置能力 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司调度安排

招聘电工，要求年龄45岁以下，持有电工证。薪资为35元每小时，包工作餐。上班地址位于陆渡三港。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴1000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

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常熟长期项目招聘钳工，大工薪资40/小时，中工薪资35/小时。要求自带工具，现场实操，面试简单。提供食宿，工期半年，依法缴税，水电平摊。有意者可报名。

四川达州公路项目招聘试验检测师1名检测员1名，专业不限，需要精通内业，主导内业资料。检师待遇8000，检员6000。联系人：魏

大理检测公司招聘一名检测员，需要有施工现场经验，有驾驶证，没做过检测可以教，薪资面议，联系电话张女士

花园乡钢结构工地要一个质检员联系电话

武乡搅拌站招聘熟手质检员，工资按月发5000-6000，联系电话乔总

四川省内高速公路工地试验室招聘：一、岗位：检测师、检测员薪资7-9.5K，要求持有检测师或助理检测师，（专业道路和桥隧）会室内常规试验，水泥、集料、钢筋、土工，室外试验。二、工作地点：四川省乐山市三、员工福利：月发工资，五险一金（绵阳）、生日礼券、节日福利、月休四天，大专以上学历，具有团队协作精神，能力出重者优先录用。有意者请联系：

1，1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。 2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。 3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。 4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。 5、负责设计与开发活动的质量策划。 6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性。 7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责。 8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。 9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。 10、对质量问题行使否决权。 11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。 12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。 13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。 14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。

招聘：品质主管 薪资：7000-10000元 品质主管管理整个品质部，iso体系等维护

招聘喷粉工，流水线主管，品质主管，

负责二类、三类医疗器械研发阶段的质量控制与质量保障；参与产品开发各环节评审，确保研发流程规范有效；管控研发变更流程；协助开展产品风险评估及可用性验证；主导转产阶段检验文档编制；管理计量器具；运用质量分析方法推动持续改进。 工作职责： 1.负责二类、三类医疗器械研发全过程的质量控制与质量保证工作。 2.指导并监督研发相关人员落实医疗器械相关法规、规章及实施要求。 3.制定产品质量策划方案，并按计划推进项目质量评价，保障评价结果有效性。 4.承担产品研发阶段的质量监管职责，参与设计验证与设计确认过程，确保验证可追溯。 5.参与各节点设计评审，输出可用性测试结果及相关总结评价报告。 6.配合完成设计变更与工艺验证，审核变更过程中风险识别与评估的完整性。 7.协助开展产品研发及转产阶段的风险识别、分析与管理活动。 8.主导转产过程中来料、在制品及成品检验文件的编制，负责质量数据采集、统计与分析。 9.组织或协助实施质量管理相关培训工作。 10.负责配合外部审核及体系考核工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、材料、生物、医学工程等相关专业背景。 2.具备5年以上医疗器械研发质量保证工作经验，掌握风险管理流程。 3.熟悉中国医疗器械法规体系，了解ISO13485质量管理体系要求。 4.掌握常用问题解决工具，熟练应用PFMEA、QCP等质量工具。 5.英语能力良好，具备较强的沟通协调与问题处理能力。

岗位职责： 1、体系维护与审核： 负责公司质量管理体系（如GJB9001C、ISO9001等）的日常运行维护及内部审核工作，配合完成第三方认证审核与客户现场审核相关事务。 2、文件管理： 牵头组织质量管理体系文件的起草、更新、评审与归档管理，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保文件的规范性、完整性和现行有效性。 3、过程监督与改进： 跟踪各部门体系执行情况，发现潜在问题并推动改进措施落地，组织实施纠正与预防行动，保障产品品质符合客户要求及相关法规标准。 4、培训与宣贯： 开展质量管理体系标准及公司制度文件的培训工作，普及体系知识，增强员工质量意识和执行力。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年以上制造行业质量管理经验，熟悉体系推行、日常维护及内审流程。 2、熟练掌握ISO9001等质量管理体系要求，具备GJB9001C标准应用经验者优先，须持有有效的内审员证书。 3、具备良好的沟通协作能力、书面表达能力和严密的逻辑分析能力，工作细致严谨，责任心强，具备团队合作精神

质量管理/测试工程师（机加检验员） 薪资：5-9K（可面谈） 经验要求：1-3年 学历要求：不限 招聘人数：1人 岗位职责：负责日常检验工作，需具备较强的责任心，确保检验工作的准确性与及时性。

（一）岗位职责： 1.负责生产流程中产品的监控与检测，管控不合格品，并制定纠正与预防方案，验证措施执行效果。 2.依据产品过程检验规范开展检验工作，完整记录相关数据。 3.建立并管理监视和测量设备台账，实施有效控制，定期组织维修与校验，确保其测量精度满足要求。 4.监督纠正与预防措施的落实执行。 5.每月汇总与质量相关的法律法规、技术标准等资料。 6.负责产品标识及追溯管理，建立并执行产品搬运、存储与防护的相关规定。 7.分析生产过程中质量状态并形成报告。 8.向上级反馈质量问题及跟踪处理进展。 9.实施不良事件的跟踪监测 （二）任职要求： 学历要求：专科以上 性别要求：不限 年龄要求：22岁以上 工作经验：具备1年质量相关工作经验 身体条件要求：身体健康 熟悉质量管理体系及相关法规要求，掌握办公软件操作；具备良好沟通表达能力，责任心强，具有较强保密意识

工作认真，责任心强，熟悉电子物料，PCBA贴片检验

【你的工作】 1、对接客户需求，开展客户沟通、维护与跟进工作，承担至少一项认证业务模块的咨询辅导任务，涵盖绿色工厂、能源体系、绿色供应链、ESG、国家标准、行业标准、地方标准、团体标准、星级上云、智能制造、智能车间、数字化车间申报等领域； 2、收集并整理客户基本资料信息； 3、完成认证启动前的资料或样品准备工作； 4、与第三方认证机构保持联络，推进产品检测流程顺利实施； 5、指导企业开展验厂筹备及相关文件准备； 6、基于项目情况推动建立长期合作机制； 7、构建并维系与政府部门、认证机构之间的稳定沟通渠道，营造良好外部支持环境； 8、负责客户信息归集及档案管理工作； 9、对各类认证文档进行系统化整理与存档，落实技术资料的交接与保管职责； 10、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，具有3年以上体系认证领域从业经历，熟练掌握三体系及能源管理体系相关内容； 2、具备良好的信息整合能力与文书撰写水平； 3、作风正派，主动进取，学习能力强，具备高度责任感、优秀的客户服务意识、抗压能力、组织协调能力、逻辑思维能力及表达决策能力； 4、具备团队协作精神，有团队管理经历者优先考虑； 【薪资待遇】 1. 薪酬结构：底薪+提成（含交付/服务/开拓）+年终奖金+期权激励+带薪年假+节日福利+生日礼遇+五险一金； 2. 培训发展：总部与分公司联合开展线上与线下培训，提供系统化成长支持； 3. 团队聚餐：重要节日组织集体用餐，并不定期开展团队聚餐活动，发放节日礼品； 4. 生日关怀：为员工赠送生日礼物； 5. 团建活动：公司每年组织1-2次团队建设活动； 6. 股权激励：表现优异员工可纳入股权奖励计划，享受年度奖金分配，我们追求的不仅是职业，更是一生的事业！ 7. 晋升机制：依据个人能力定岗定级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔任命： 管理序列：工程师→组长→主管→经理→区域经理→区域总监→集团副总裁…… 专业序列：P1→P2→P3→P4…→P10→P11→P12。

1.全面负责品质部门的日常工作管理。 2.督导属下对来料、生产过程和成品的检验。 3.掌握制程质量数据分析能力，具备自主识别产品PFMEA风险，分析，改进对策的制定,负责对现场品质问题判定和改善建议。 4.定期开展以符合质量体系规范性自查，对于不符合性进行纠偏，改正。 5.有伺服电机厂品质管理工作经验优先。