福利待遇: 1)园区自有食堂享受餐补; 2)享有节假日及企业各项福利; 3)免费提供江苏软件园人才公寓; 岗位要求: 具备良好的学习理解、沟通表达与组织协调能力； 具备强烈的团队协作意识和责任心，工作认真细致； 能吃苦耐劳，积极主动，具备较强的抗压能力； 岗位职责: 1、负责以企业微信为核心的社群运营与管理，维护微信好友关系，推动粉丝用户规模增长； 2、依据标准操作流程完成用户标签分类、建群管理及日常维护，提升社群活跃水平； 3、策划并组织社群成员参与视频打卡等互动活动，及时解答用户疑问，提升完播率与转化效果； 4、通过社群运营活动强化品牌影响力，建立用户信任，促进潜在客户的有效转化；

不招暑假工！不招短期工！学校安排的实习仅接受可工作六个月及以上的！ 薪资待遇： 1.实习期底薪5000元，另享提成、绩效奖金及各类补贴； 2.公司提供免费公寓住宿，配备齐全家电，三室一厅格局，可自行烹饪，独立卫生间，生活便利，步行10分钟直达公司； 3.团队成员均为同龄人，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽； 4.晋升机制公开透明，发展空间广阔，无内推关系优先； 5.享有生日福利、节日礼品、团队旅游等多项员工福利。 岗位职责： 1.协助参与产品日常运营管理工作，支持团队推进产品开发与优化任务； 2.与项目组成员密切配合，保障各项运营事务高效有序开展； 3.负责线上数据整理分析，同步参与线下市场推广执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，富有团队意识，能与同事高效协作； 2.适应能力强，能够快速融入工作环境，主动参与团队协作； 3.学习意愿强，乐于掌握新技能，持续提升个人工作效能。

负责账号产品上下架处理 和日常维护公司账号等 男女不限 可接受新人 工作时间10.00-19.00 福利 包吃住 招运营助理

运营助理职位详情 【公司提供】 1、经录用后公司提供免费住宿 2、底薪5000+奖金+补助（综合月薪8000-15000），配备设施齐全的免费公寓，步行五分钟即可到达 3、公司设立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4、入职即享免费西式风格岗前培训 5、享受节假日福利及不定期组织员工赴全国多地免费旅游 6、有相关经验或自带团队者欢迎咨询沟通 【岗位职责】 1、根据公司安排，制定新客户开发计划，负责新市场拓展及客户维护工作 2、开展市场开拓并收集市场信息，重点推进大客户合作及行业资源积累 3、带领团队完成公司下达的各项任务目标，与客户建立长期稳定的合作关系，保持深度沟通 【任职要求】 1、不限经验，应届毕业生亦可申请 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力 3、热爱工作，诚实自信，积极乐观，能吃苦耐劳，不惧与陌生人接触，可从容大方地对接各类客户，具有较强的团队协作意识 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，岗位技能培训全程免费 敬请求职者认真阅读，有意者请与我联系

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，推进项目运营执行，能基于实际业务场景制定并输出运营方案； 2、负责江苏移动业务的日常运营支持，涵盖产品配置跟进、资料整理、流程梳理与优化，确保项目平稳运行； 3、对省内业务运营情况进行定期复盘与数据统计分析，依据分析结论提出可行性优化建议； 4、参与新项目的落地实施，协同推动业务持续拓展。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、熟练操作Excel及常用办公工具 3、具备良好的数据处理与分析能力

1、欢迎应届生/年龄18-28岁之间 2、抗压能力强，心态稳，务实进取，只为成长和收获而来，无目标者勿扰； 3、为人坦诚乐观，价值观端正，努力赚钱的同时也要快乐工作，复杂内耗型相处不来。 4、乐于学习、性格阳光，不懂就问、不会就练，信息时代从不缺机会，缺的是行动力与坚持。 5、学历不限硬性门槛（我们更看重能力态度，只认可踏实付出） 薪资福利 1、入职即享无责底薪4500＋500全勤奖＋高提成+高额奖金+多项福利：表现优异者可单独面议 2、奖励包含纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门英雄皮肤，王者段位团队陪你冲分上星。（公司承诺：色号任选，皮肤随挑） 3、享受法定节假日，定期举办生日会，设有父母生日假期 4、团建活动丰富多样，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游齐放松。（公司坚信：心情愉悦才能高效产出） 5、入职即安排【免费住宿】，配备齐全的电梯公寓，家电一应俱全。 感谢关注！！！

福利待遇: 1. 免费提供住宿，享有年终奖金，节日礼品，带薪年休假，依法享受法定假期，工作不加班， 每年组织4至5次国内外集体旅游，设有7辆豪华轿车作为员工激励奖励 2. 薪资范围 6000～12000元 3. 提供免费住宿，房间为2-4人间，配备完善的生活设施 4. 定期开展团队建设活动，如聚餐、登山、拓展训练、休闲游玩等； 5. 晋升机制公开透明，公平公正，全程可视化 岗位优势: 欢迎零经验人员及应届毕业生加入，安排专人指导，提供免费住宿，公司年轻团队氛围活跃，00后同事众多 晋升通道: 助理 → 主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及方向: 管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干， 1、管培生初期将在岗位上系统学习市场、运营、人事等综合管理基础知识，从基层起步逐步向管理岗位发展； 2、培训形式包括新员工考核评估、资深管理人员一对一辅导等； 3、各阶段工作内容灵活调整，依据个人实际能力进行分配； 4、每个成长阶段均设置相应考核机制，通过考核即可进入下一阶段晋升流程； 任职要求: 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历，综合素质优异者优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2、性格积极乐观，自信阳光，富有团队意识，具备良好的沟通与表达技巧； 3、有明确职业目标，踏实肯干，具备较强抗压能力； 4、具备自我驱动力，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、愿意在基层市场部门锻炼成长，表现突出者可提前获得转正机会

岗位职责 1、初期需学习公司市场业务流程，熟悉基层运营模式，公司将安排资深主管进行一对一带薪指导。 2、中期根据个人成长情况，逐步接触团队管理相关工作，重点培养具备全面素质的管理人才。 3、后期目标为独立承担团队或部门的整体运作与管理工作。 4、欢迎优秀应届毕业生加入，要求全职到岗（在校期间如有特殊事务可申请请假），无经验者可参加免费培训，接受基层锻炼。 薪资待遇 1．实习期月薪5000元，另享优秀员工奖金、公司活动奖励、团队管理激励等，综合收入约5000-10000元；转正后6000-12000元以上 福利待遇： 1＊提供配套齐全的员工公寓，位置靠近公司，按规定缴纳五险一金 2＊节日组织春游、夏游、烧烤等团建活动 3＊生日赠送蛋糕及礼金红包 4＊提供系统化带薪培训机会，支持前往总部进修学习 5＊具备相应能力后，可独立开拓新项目或新公司，获得创业发展机会

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4. 整理运营文档、归档项目资料，保障信息准确性和工作可追溯性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察报告，为策略调整提供参考 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 工作细致主动，具备较强执行力与多任务协调能力 4. 对数据敏感，能从基础数据中发现问题并提出初步优化建议 5.具备学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境

招聘一批积极进取、志存高远、能力出众的伙伴。通过系统化内部培养，未来将独立负责项目整体运营。表现优异且具备团队管理能力者，两年后年薪可达20万以上。 【薪酬福利】 带薪实习+免费住宿+4000元底薪+奖金（个人奖励+活动奖励+管理奖励）=综合收入4500-6000元。 转正后月薪6000-1.2万元，能力决定收入上限 1、晋升机制：公开、公平、公正，建立完善的成长通道 2、提供免费、专业、系统、分阶段的培训支持 3、正式录用后，公司统一安排住宿，距离近，环境整洁舒适 4、可签订三方协议，出具实习证明 5、享有绩效奖金，按规定缴纳五险一金等基础保障 6、定期组织团队活动（生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等） 7、享受带薪休假，每年提供2-3次国内旅游或1-2次出境游机会（如欧洲、新马泰、日韩等地） 【岗位职责】 1、参与制定科学的营销策划方案，负责线下产品推广、引流获客及客户问题处理，协助制定商务计划 2、掌握基础业务流程，学习线下团队运作及企业管理体系（涵盖人事、行政、财务、仓储、物流等模块） 3、结合市场动态优化经营策略，并向管理层提出合理化建议 【任职要求】 1、态度端正，具备较强的学习能力 2、有上进心、有目标感，愿意承担工作责任 3、有意向向团队管理方向发展，具备强烈进取意识，学生干部与退伍军人优先 4、热爱挑战，性格开朗，善于沟通 【晋升空间】 运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 运营副经理 → 运营经理

大履带驾驶员一名，在桥林干活，工资月结自己联系。

秦淮区附近招聘 一，服务员数名。工资，底薪5000元➕提成，接受小白， 二，收银员一名，工资，底薪5500元（有经验）无经验也可以， 服从管理，态度好 具体情况，望来电详谈 联系电话 张

南京市六合区招装修木工

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

春乐酒业(山潘三村南)木饰面修补3个地方200块三个洞补一下要有技术含量的人来一米五内看不出来的

岗位职责： 1. 负责运营商大屏端产品及内容的日常运营，涵盖内容排布、专题设计、活动方案制定等； 2. 对常规营销数据开展分析，持续归纳优化策略，依托数据反馈调整运营方向； 3. 敏锐捕捉热点资讯与社会事件，并结合产品特性进行创意策划与传播推广； 4. 与渠道客户保持对接，根据客户需求落实运营任务，协同商务团队维护良好合作关系。 任职要求： 1. 985/211、QS500高校本科及以上学历，具备以英语作为工作语言的能力； 2. 熟悉Office办公软件，能熟练使用EXCEL、PPT、AI等工具进行工作处理； 3. 熟悉互联网产品运营逻辑，拥有基本新闻嗅觉，具备数据分析意识和文案策划能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能够独立承担复杂工作任务。

【工作内容】 - 公司专注成都商业地产新盘，提供充足资源及丰富房源支持 - 主动联系客户，介绍并推广项目信息，及时回复端口咨询，邀约客户前往售楼部看房 - 与意向客户保持高效沟通，快速响应需求，推动成交转化，助力业务稳步提升 - 长期跟进维护客户关系，提升客户满意度与复购推荐率 【任职要求】 - 欢迎无经验人员加入（小白优先），入职配备专人师傅一对一指导带教 - 对房地产领域有基本兴趣，具备良好表达能力，态度积极，责任心强 - 能熟练操作主流社交软件，适应线上沟通与信息管理 【薪资结构】 新人无责任底薪4000元＋绩效奖励，综合收入6000-10000元，开单提成上不封顶，优秀者月薪可达六位数 【上班时间】 早9:00-19:30，中午休息1.5小时，每周一固定休息 公司氛围：团队以90后、00后为主，充满活力，工作模式灵活，环境轻松融洽，注重员工体验，福利多样 别让犹豫限制你的成长，迈出第一步，才能看见更大的可能！

岗位职责： 负责川内及周边城市产品的线下运营与推广工作； 结合市场动态与公司战略方向，制定切实可行的市场拓展计划； 持续挖掘客户实际需求及产品核心优势，精准匹配推广方案； 开展产品市场调研，完成需求分析与反馈整理； 独立开发新客户资源，推动业务持续增长。 福利待遇： 基本薪资 + 运营奖金，底薪6600+提成+奖金，平均薪资6000-8000，你的能力决定你的薪资，达到经理级别年薪30-50万，可提供良好的住宿环境（但是不可能是单间哈）。 在职带薪培训； 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合提升； 绩效、奖金、丰厚的年终奖； 晋升空间大，靠公平透明化的晋升机制内部晋升，为员工提供良好的职业发展平台。 任职要求： 具备良好的沟通与理解能力，工作认真细致，踏实肯干，富有责任心； 渴望挑战高收入，愿意参与公司运营管理； 具备团队协作意识，能与同事高效配合。 我司承诺： 1.一经录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台 2.公司直招，不收任何费用，有无经验都可，实行带薪培训。

运营助理（团队管理）（部门管理） 公司直招，不收取任何费用！ 表现优异者通过考核可晋升为运营主管 可承担团队运营管理或分公司项目运营工作 工作范畴：负责线下产品运营推广，对接商户老板及管理团队相关事务，主导一定规模团队的运营工作。前期需用1至3个月时间熟悉产品、推广方案策划及渠道运作，掌握工作流程与核心内容，积累运营与管理基础经验。 注：非电商类岗位 非新媒体类岗位 要求：应届毕业生或无经验者均可报名，积极进取，思维清晰，语言表达得体，态度端正，无不良嗜好。 工资待遇：综合试用期薪资4500/月（无责任底薪3500元+200全勤300车补+500绩效）+提成+奖金+项目分红，入职三个月后月均综合收入普遍达5000-8000元，提供免费住宿及带薪岗前培训 正式录用后安排免费住宿，公寓配备齐全，含厨房、卫生间及全套家具 公司注重人才的培养与发展！ 致力于打造专业的运营骨干力量！ 地址：广州市番禺区兴南大道421号南村壹号健康产业园412室

运营为公司运营，分为3个阶段 第一阶段：市场运营：业务筑基阶段（2-3个月） 由资深主管进行1对1实战带教 √ 参与市场推广全流程运作 √ 系统化营销技能培训 √ 客户开发与资源整合实战 √ 定期业务复盘 帮助新人快速掌握核心业务能力，优秀者将晋升为主管，开启管理通道 第二阶段：团队管理运营： 团队赋能阶段 组建并培养8-12人业务团队 掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能 享受团队业绩提成 参与管理层决策会议 通过"做中学"的管理实践，培养你的团队领导力、人才培养能力和业务统筹能力。 第三阶段：公司经营运营：战略经营阶段 ★ 组建并培养12-18人业务团队 ★ 参与公司战略规划与业务布局 ★ 轮岗学习运营的核心模块 ★ 主导新项目孵化与区域市场拓展 最终：具备全局视野、精通企业运营的复合型管理人才，可独立负责区域公司或新业务板块的全面经营管理。 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先 3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先 4、有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。 6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用 【薪资待遇】 1、第一阶段：薪资构成：无责4500+绩效2000+超额20%提成，第一个月基本在 6k - 9k 元 2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金， 管理 1-3个人：300-800/月 管理 4-8个人：3000-5000/月 管理 8-12个人：6000-10000/月 3、免费提供员工住宿 4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界 5、定期团队活动(每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）； 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

岗位职责: 1.参与电商行业的创业项目，享受0元创业支持，无需支付任何费用; 2.接受一对一创业指导，学习并掌握电商运营相关技能; 3.协助团队完成电商项目的策划、执行及优化工作; 4.积极拓展业务渠道,推动项目发展与盈利增长。 任职要求: 1.对电商行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通能力; 2.有创业意愿，愿意接受指导并积极参与项目运营。

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与深度分析，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2.搭建并优化销售流程体系，推动CRM系统使用及销售漏斗精细化管理 3. 协同销售、市场、产品团队，策划并落地销售赋能项目（如话术库建设、案例沉淀、培训支持） 4.监控销售目标达成进度，识别关键瓶颈，提出可落地的改进策略并推动执行 5.管理销售政策、激励方案及绩效考核规则，确保公平性与激励有效性 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验 2.逻辑清晰，具备较强的跨部门沟通协调能力与项目推动力 3.学习能力强，结果导向，能适应快节奏业务变化 4.具备良好职业道德和保密意识

负责抖音店铺新开店铺的运营岗位要求； 无需经验，有人带，头脑灵活即可。 公司提供技术资金支持，执行力，强肯吃苦的人，只要愿意干，月收入不低于1w＋。 1.有创业心。 2.无需经验，无需投资，轻松上手 3.具备良好的沟通能力和团队的协作能力。 4.快速学习能够掌握公司的整体调整以及策略的执行。 5.有较强的责任心，能把事业做好。

一．招聘人数 现根据公司发展需要，现向社会寻求宝店长/天猫运营主管2人。 二．公司优势; 公司具有20年同行业发展基础。产品优势度高,可操作性广,竞争优势强等特点。只需要你鼓足了勇气带着能力和激情即可实现梦想。 三．岗位职责： 1.负责淘宝、天猫店铺整体运营工作，包括店铺日常维护、商品上架、页面优化，确保店铺正常运营，提升店铺整体形象与用户体验。 2.制定店铺营销推广策略，运用直通车、超级推荐、淘宝客等推广工具，结合平台活动（如618、双11、双12等），策划并执行促销活动，提高店铺流量与销量。 3.分析店铺数据（如访客数、转化率、客单价、ROI等），根据数据变化及时调整运营策略，优化推广效果，提升店铺销售业绩。 4.负责与设计团队沟通协作，提供商品拍摄需求与页面设计建议，打造具有吸引力的商品详情页与店铺首页。 5.关注行业动态与竞争对手情况，收集市场信息，提出产品优化、新品开发及定价建议，增强店铺市场竞争力。 6.处理客户咨询与售后问题，维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 四．任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，2-5年淘宝、天猫平台运营经验，有成功打造爆款产品经验者优先。 2.熟悉淘宝、天猫平台规则与运营流程，熟练掌握直通车、超级推荐等推广工具的操作与优化。 3.具备较强的数据统计与分析能力，能通过数据分析发现问题并提出有效解决方案。 4.有良好的沟通协调能力，能够与美工设计、客服、供应链等部门高效协作。 5.对电商行业有热情，具备较强的学习能力与创新意识，能够适应快速变化的电商环境。 6.年龄*******，男女不限。 7.创业型心态。喜欢挑战创新思维不服输，不死就干的那种。喜欢安逸，朝九晚五躺平心态的就不要来了。 五，薪资福利： 1.薪资待遇：因本岗位为公司合作型，管理型岗位，故薪资待遇面议。 2.福利待遇：有保险、带薪年假、提供中午和晚上两餐，良好的晋升空间与职业发展规划，定期提供专业培训助力员工成长。 六．面试方式： 直接留言沟通获取微信面试的话来之前提前预约，每天上午9点--22点均可。 七.工作地址： 南京市栖霞区丁家庄寅春路78号(高德导航到寅春路78号海澜装饰）。 公司简介： 南京精尚礼品有限公司于2009年成立，坐落于江苏南京，公司主要代理美国zippo等世界奢侈品高端打火机零售及单位礼品定制业务，实体店于2005年至2019年，经营14年之久。原地址在鼓楼区广州路14号，现在随着网络直播的发展，公司于2020年疫情期间，克服困难转至现在公司地址，搭上目前直播快班车。 公司秉着，自由发挥，多劳多得，能者上，平者让，庸者下的现代化管理理念；竭力做到:把合适的人放到合适的位置上；我们不仅通过待遇留人，更愿珍惜彼此缘分，让你工作开心，更快的融入我们团队大家庭。让您不仅收获了事业，还收获了心情。来公司只有一句话，只要你是龙，是凤，只要你足够自信，敢闯，敢干，敢拼，公司一定会给你一切支持让你的人生更出彩！

【岗位职责】（不接受无经验） 1. 负责监控与分析店铺运营数据，熟练运用Excel等工具，定期输出数据分析报告，为策略优化提供支持； 2. 协助完成产品详情页文案、促销活动文案的撰写，提升商品吸引力及店铺转化效果； 3. 与设计、客服、仓储等团队协同配合，推进营销活动执行及日常运营事项； 4. 关注行业发展趋势与竞争对手动态，参与月度运营规划制定； 5. 熟练处理店铺基础运维工作（如商品上下架、活动提报、评价维护等）。 【任职要求】 1. 全日制本科学历，熟悉天猫平台后台操作流程，不接受无经验者； 2. 具备基本的数据分析能力，能够熟练使用Excel进行数据整理与分析； 3. 文案写作能力较强，可独立完成产品卖点挖掘与内容撰写； 4. 学习能力突出，能快速理解行业变化及平台规则更新； 5. 抗压性强，适应电商行业的高强度节奏，目标明确且执行力佳； 6. 沟通表达良好，具备团队协作精神和创新意识。 【我们提供】 1、深度参与千万级规模店铺的核心运营工作 2、资深运营人员1对1带教培养机制 3、每月开展数据复盘与专项技能提升培训 4、清晰的晋升路径（运营专员-店长-项目经理） 大小休，工作时间9：00-18：00，午休11：50-13：30。

办公室坐班，公司每天有足够的客户资源需要审核客户资质。 任职要求: 1、学历不限，小白也可，接受无经验，有一对一带教。 2、普通话流利，愿意学习，想赚钱的来。 上班时间:早八点半晚七，不加班 福利待遇： 1.底薪一万+提成+奖金 2、办公环境舒适，并有蛋糕、水果、下午茶等团建活动。 3、每三个月晋升管理层发展。 4、签订正式劳动合同交五险一金。 5、各类奖品，过节福利，团建活动丰富，旅游聚餐。职位福利:绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售策略与目标规划，配合负责人推进执行，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略方案，助力销售业绩达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及其管理人员的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地，提升执行效率与质量，不断优化过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区内一线BD及管理层的绩效考核管理，通过科学管理手段提升各级人员达标率，完善并迭代考核制度与执行标准 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在战区市场竞争格局，分析竞对动态，收集市场情报，推进总部竞争应对项目落地，持续打磨区域竞争策略 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理体系，强化商机与客户管理，提升资源使用效率与转化水平 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/管理经验者优先 2.核心能力 -具备良好的数据分析能力、执行力、沟通协调能力、业务洞察与预判能力、团队管理能力、抗压能力以及学习思考能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长潜力的薪资结构与年终奖励机制 -五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，保障员工基本权益 -带薪年假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪年休假 -健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况 -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展路径与晋升机会

负责抖音店铺运营 包括不限于商品上下架，活动投流，小二对接等

0-1搭建店铺熟电商平台运作 1．负责电商平台的日常运营管理及营销活动执行； 2．参与制定线上运营策略，提升店铺曝光与销售业绩； 3．监测运营数据并进行分析，持续优化运营方案； 4．协同相关商品上下架、页面维护及促销落地。

电商运营新星计划（薪资 6-15K，团队平均 1W+） 薪资硬实力：运营团队人均月入 1W+，半年冲刺 1.5W！ （佛系 / 摸鱼 / 无目标者慎入，投入决定收获） 成长加速器 1、高管带教：天猫 / 京东 10 年实战操盘人亲自指导，完整运营 SOP 从零拆解； 2、半年进阶：实现“电商新手”到“独立管店”的跨越，掌握全流程运营闭环（选品→推广→复盘）； 3、团队加持：95 后活力军团，拼结果也拼提升，拒绝“温水职场”。 我们寻找这样的你 1、基本功实：熟悉商品上下架流程，具备数据分析能力（熟练使用 Excel），理解与沟通能力强； 2、背景匹配：电子商务 / 市场营销类专业优先（非硬性，有经验同样欢迎）； 3、年龄区间：22-28 岁，追求突破胜过安稳，渴望收入更渴望成就； 4、心态积极：拒绝躺平，抗压性强、勇于承担挑战（大促通宵常态，但成长更快）。