一、岗位职责 1.车辆保险与年检管理：实时掌握区域内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员沟通，落实保险采购流程，并将相关数据同步上传至各业务平台，确保信息更新及时、准确。 2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未配合处理的客户，依规发起扣款申请流程。 3.租车后台车辆管理：统筹各租车系统后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务。 4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域租赁价格动态，结合市场行情与门店实际出租情况，协助门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。 5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆在维修、保养、事故及GPS等方面的各项信息，实现全过程可查可溯，保障数据连续性与真实性。 二、岗位招聘信息要求 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。 2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年检、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。 3.技能要求：具备良好的沟通协调能力，能高效对接总部、门店及客户；熟练操作办公软件（如Excel、Word等），有租车后台系统操作经验者优先；工作认真细致，责任心强，能精准处理各类车辆数据。 4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应高强度工作节奏，承受一定压力。

岗位职责 1、在12个月内参与跨部门（如营销、运营、内勤、财务等）轮岗实践，系统掌握公司各业务环节运作模式； 2、深入部门重点项目的执行过程，配合完成任务并针对实际问题提出改进方案； 3、借助高管导师指导、专项培训及实操项目，积累行业认知与综合管理能力； 4、按时提交阶段性学习总结，参加评估汇报与述职考核。 轮岗期满后根据双向匹配结果确定岗位方向，承担团队管理或核心专业角色； 长期目标为3-5年内成长为部门主管或项目关键人才。 任职要求 1、2026届海内外高校本科及以上学历应届毕业生，专业不限（优先考虑经管、理工、市场营销等相关专业）； 2、熟练操作Office办公软件，具有一定的数据处理与分析能力； 3、对行业发展具备浓厚兴趣，学习能力强，能迅速掌握新领域知识； 4、适应高强度工作节奏，可接受阶段性出差或内部轮岗安排； 5、拥有良好的协作意识，思维条理清晰。

岗位职责 1、初期需学习公司市场业务流程，熟悉基层运营模式，公司将安排资深主管进行一对一带薪指导。 2、中期根据个人成长情况，逐步接触团队管理相关工作，重点培养具备全面素质的管理人才。 3、后期目标为独立承担团队或部门的整体运作与管理工作。 4、欢迎优秀应届毕业生加入，要求全职到岗（在校期间如有特殊事务可申请请假），无经验者可参加免费培训，接受基层锻炼。 薪资待遇 1．实习期月薪5000元，另享优秀员工奖金、公司活动奖励、团队管理激励等，综合收入约5000-10000元；转正后6000-12000元以上 福利待遇： 1＊提供配套齐全的员工公寓，位置靠近公司，按规定缴纳五险一金 2＊节日组织春游、夏游、烧烤等团建活动 3＊生日赠送蛋糕及礼金红包 4＊提供系统化带薪培训机会，支持前往总部进修学习 5＊具备相应能力后，可独立开拓新项目或新公司，获得创业发展机会

岗位职责: 从基层岗位做起，前期安排三个部门轮岗实训（市场运营—管理运营—团队运营） 任职要求: 1.接受应届生及实习生，大专及以上学历 2.年龄18-26岁 3.性格温和、有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作态度认真；能力不限，只要实力大于脾气；性格不限，只要内心充满正能量；外貌不限，只要常带微笑 薪资结构： 带薪实习+免费提供住宿+无责底薪3000+提成+奖金=4000-6000，能力突出者收入上不封顶，多劳多得 工作时间： 每天工作8小时，节假日按规定正常休息 晋升空间： 实习生→主管→高管→准副理→副理→经理 福利待遇： 公司提供免费住宿（一经录用，即可拎包入住）；缴纳五险一金；定期组织周末聚餐；举办生日会、晋升庆祝活动；不定期开展团建；享受节假日福利；可参与分公司交流学习；享有内部商学院免费培训机会

[工作内容] 1、对接公司用户，主导通过企业微信开展社群运营与管理，负责日常互动与关系维护； 2、依托公司分配的客户资源，按规范执行社群维护工作，实现用户规模增长及社群活跃度提升； 3、定期分析社群运营数据，收集用户反馈，及时优化运营方案，提高转化效果； 6、其他：协助完成用户调研、数据整理、活动策划与执行等相关工作。 [薪资] 无责底薪3000-5000浮动+200交补+100全勤奖+提成 一般前期综合收入8K+，3个月后基本在10k+ [工作时间] 8:30~11:00-13:00~17:30(中午午休2小时)每月实行单双休，法定节假日正常休。 [任职要求] 三个月左右的工作经验；大专及以上学历（接受25届应届生）！ [福利] 入职即可享受六险一金； 三餐补贴、交补、油补等； 提供住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI)； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、考证(健康管理师)全额报销； 三节双份礼品(您和父母各一份)

岗位职责: 1.参与企业战略的制定与落地实施 2.协助处理日常运营管理工作及项目进度跟进 3.参与筹备公司重要会议与专项活动 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够迅速融入新环境，拥有较强的学习适应力 3.工作态度积极，富有热情与责任感 福利待遇: 1.公司直招，符合条件可免费提供实习证明。 2.公寓式员工宿舍，入职当日即可安排入住。 3.定期组织家庭式聚餐及旅游团建活动。 4.每季度一次集体旅游，携手共览各地风光。 5.节日礼品由集团企划部专属设计并定制 6.生日惊喜（等你来解锁……） 工作时间: 早上八点至下午六点，中午休息一小时。

岗位职责： 1、负责小红书账号的整体运作，涵盖账号搭建、日常监控及投放计划的优化与调整； 2、持续关注小红书广告投放的核心数据，如曝光量、点击率、转化效果等，结合基础数据分析及时优化投放策略，控制推广成本； 3、配合运营完成投放相关日报、周报及阶段性复盘中的数据整理、统计分析及内容支持工作； 4、协助处理日常流程性事务，包括素材审核、文案提报等执行类工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上商务助理或运营助理相关工作经验； 2、具备扎实的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效改进方案； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、服务意识强，工作细致认真； 5、具备较强的抗压能力与高度的责任感

工作职责 数据整理：收集、汇总并分析运营相关数据，为团队决策提供数据依据。 报表制作：按时完成各类运营报表的编制，保障数据真实准确、更新及时。 流程监控：跟踪运营流程执行情况，发现异常及时反馈并提出优化建议。 项目支持：配合运营团队推进项目进展，协助把控关键节点与交付进度。 文档管理：对运营资料进行系统化整理与归档，确保文件规范有序。

岗位职责: 1.参与企业战略制定及落地实施 2.协助处理日常运营管理及项目协调推进 3.参与筹备公司重大会议与专项活动 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够迅速融入新环境，拥有较强的学习适应能力 3.工作态度积极，富有主动性与责任感 福利待遇: 实习证明（三方协议，就业协议，企业接收函，均可提供） 免费住宿（2-4人间，配备空调、免费WiFi、洗衣机、冰箱，整租小区房，楼下即小吃街，对面为超市与商场） 定期组织团建（涵盖四川火锅、烧烤、淮阳菜、南京板鸭、徐州菜、江浙菜等多元美食体验） 每年3+2次旅游机会（国内：北京故宫博物院、河北石家庄、河南老君山、天津之眼、湖北襄阳古城、湖南张家界；国外：新加坡圣陶沙岛、马来西亚吉隆坡、马六甲海峡等） 节日礼品（元旦元宵、端午粽子、中秋月饼、腊八节腊八粥、春节红包等） 生日惊喜（等你来解锁……） 工作时间: 早上八点至下午六点，中午休息一小时

岗位名称：店员（宝妈班）;社群运营专员；内容运营专岗。 岗位要求：1.适宝妈，需具备基本的电脑和办公软件应用能力；2.负责客户到店购买货物登记记账，整理货架及制作简单的表格文件；3.工作认真踏实，具备长期工作的稳定性。 薪资待遇：其他店员薪资为30004000元/月，具体待遇面议。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

南京江宁招打柜子/做家具

招办公家具下料工。组装工。多名工资面谈。

（初八） 长期反1元一小时，或者一次性打卡十五天返1000元（卡点无返费） 《南京瀚宇彩欣》 吃住在厂，住宿无需押金！全部不是流水线，坐着上班，一生只能来一次的厂 普工岗位：17元+4元/小时（21元/小时）不含税 画质岗位：17元+6元/小时（23元/小时）不含税 主要生产：车载导航、智能手机屏幕,笔记本电脑屏、ipad平等小件产品 年龄：男女不限18-40周岁！做过的不收，有纹身的不收。 薪资：每月一号发工资（工资结算日期每月21-次月20号） 综合工资：6000元—7000元,入职 工作时间：最低保证上六休一制，上午8:30-8:30 吃住：吃住免费·水电费平摊！（吃住都在厂区） 住宿6人间，空调，热水器，卫生间等一些基本设施齐全。 集合：12点30瀚宇彩欣南门集合。 面试携带：身份证原件，复印件3张，一寸照片3张，黑色水笔一支！ 洋洋

快鹿 2026年继续招聘面试。招聘旅游车司机12名。要求A1照，无犯罪记录。3年无重大事故。有从业资格证，50岁以下。开过48座大巴车。跑过旅游的优先。交五险，电话，袁女士谢谢

1.26岁以下，有无经验均可，可接受应届毕业生 2、有良好的沟通和表达能力、应变能力和独立分析解决问题的能力 3、热爱工作，坦诚自信，乐观进取，能够吃苦耐劳不怕见陌生人，可以自信大方的跟公司各类客户交流。具备 良好的团队合作精神[薪资待遇] 1、周末单休，法定节假日正常休息; 2、缴纳五险一金、定期组织员工旅游、聚餐、生日派对; 3、公司氛围轻松，领导和蔼可亲; 4、薪资待遇:实习期5500元+500元全勤 5、免费提供住宿工作时间:8:30~12:00.14:00~18:30周末单休，节假日正常休息 本公司郑重承诺所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训

岗位职责： 1. 协助运营经理制定并执行日常运营计划，跟进项目进度与数据反馈 2. 负责跨部门沟通协调，支持市场、生产、工程等部门的运营衔接工作 3. 整理分析运营数据（如订单交付、客户响应、流程时效等），定期输出优化建议报告 4. 维护和更新运营相关文档、SOP及台账系统，确保信息准确、可追溯 5. 配合开展ISO质量/环境/职业健康安全体系运行支持工作，参与内审与改进事项落实 任职要求： 1. 学历不限，大专及以上优先，管理类、工商管理、工业工程等相关专业背景更佳 2. 1-3年制造业或工程项目类企业运营、行政、项目助理类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5. 认同宝典集团“顾客至上，诚信务实，追求卓越”的价值观，愿意在扬州长期发展

急招运营助理3名（接受应届毕业生的实习生） 急招运营助理3名（接受应届毕业生的实习生） 急招运营助理3名（接受应届毕业生的实习生） 工岗位职责： 1：负责店铺管理维护，活动参报，上架，选款，标题优化，交代任务可以独立完成！ 2：会基本PS 有电商运营思维及相关运营经验的优先（接受新手=有电脑基础会操作简单PS） 3：踏实肯干，有团队精神，能吃苦。和团队一起成长！

岗位职责: 1. 协助完成日常运营数据的整理与基础分析工作 2. 负责运营相关文档的归档与信息更新 3. 配合团队完成运营活动的基础执行与跟进 4. 协调内外部基础事务对接，保障运营流程顺畅 任职要求： 1. 具备基本的沟通协调能力，能高效完成协作任务 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办事项 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有团队合作意识，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料归档及流程文档优化 5.及时响应用户咨询与反馈，协同提升用户体验与满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，有运营相关实习或项目经验者优先 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4.具备学习意识与团队合作精神，对互联网/本地生活服务行业有一定了解

试用期即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项福利； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受补贴，考取健康管理师证书费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团队旅游； 【薪资待遇】 无责任底薪3000-5000元+200元交通补贴+100元全勤奖+提成（3%-6%） 入职前3个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长。 【工作时间】 早班：8:30～11:30，13:30～17:30（午休2小时） 【提升培训】 1、每月至少开展一次产品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶及主管1对1专项能力辅导； 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升。 【工作内容】 公司提供微信粉丝客户资源，负责客户咨询解答与日常维护，引导客户观看产品直播，协助完成下单流程

1: 我们是一家处于快速发展阶段的初创企业，早期专注于将国外品牌的小家电产品引入中国市场。自2021年起，公司全面转向自主研发、生产与品牌化运营，致力于打造自有小家电品牌并销往全球。目前在国内市场以yoiwo品牌独立运营，面向国际市场，我们期待有志同道合的您加入团队，共同探索B2B或B2C出海路径，携手规划发展蓝图，共创长远未来。 2: 若您具备互联网跨境电商背景，将主导公司小家电产品在海外电商平台的整体运营管理，深入分析海外市场趋势与用户需求，制定切实可行的销售策略与推广方案。持续跟踪产品排名、流量结构及转化表现，保障店铺日常高效运转，提升整体运营质量。 2: 若您拥有传统进出口贸易经验，期望您已积累一定的客户资源，或具备成熟的客户开发能力与系统化方法论，能够清晰梳理业务路径，并具备持续优化和突破的成长意识。 3: 要求至少两年以上相关运营经验，了解海外市场基本规则，能熟练使用英语进行邮件沟通，具备英文信函的读写与处理能力，有小家电行业从业经历者优先考虑。 3: 本科及以上学历，具备独立分析问题的能力，富有团队协作精神，积极进取，责任心强，工作细致踏实，品行端正，认同长期价值发展理念。

岗位职责： 1. 用户调研与洞察分析 主导欧美市场用户画像搭建，运用定量（问卷、数据挖掘）与定性（深度访谈、社媒舆情监测）方法，深入挖掘用户需求、核心痛点、消费动机及典型使用场景 跟踪竞品用户运营策略与行业动态，定期输出用户洞察报告，为产品迭代与营销决策提供数据支撑 建立用户满意度（NPS）与复购驱动因素模型，定位关键体验短板并推动优化 2. 用户运营与管理 规划用户全生命周期旅程（从新客获取到忠诚用户培育），制定差异化分层运营策略 统筹用户反馈处理闭环，联动客服与产品团队解决客户问题，减少用户流失 设计用户成长机制（如积分体系、等级制度、成就标识），增强活跃度与平台粘性 3. 私域与会员运营 构建海外私域流量体系（WhatsApp/Email/社群等），制定本地化内容策略与互动规则 搭建会员权益架构（如订阅服务、专属优惠、VIP权益），促进会员规模增长与长期留存 通过A/B测试持续优化私域转化链路，提升运营效率（如EDM打开率、社群复购率） 4. 跨部门协作 协同营销团队推进用户激活专项活动； 配合产品研发及运营团队预判热销趋势，基于用户行为数据反向支持选品与开发 任职要求： 硬性条件： 3年以上DTC品牌用户运营经验，具备跨境电商/假发/时尚类目背景者优先； 熟练掌握数据分析工具（Google Analytics、SQL、Tableau等）； 熟悉海外主流私域渠道运营规则（如Instagram、WhatsApp、TikTok）； 英语流利者优先 核心能力： 具备跨文化用户心理理解力，能精准识别不同市场用户需求差异 以结果为导向，善于利用数据指导策略优化与执行迭代 拥有创新意识，可在资源受限条件下实现高效低成本运营落地

岗位职责： 1、主导头部品牌生活电器类目在电商全渠道的业务运营，开展行业与品类竞争格局分析，制定差异化策略并推动实施，全面负责渠道销售目标达成； 2、规划线上渠道的销售政策与策略，推进月度及年度营销方案执行，并依据市场动态与竞品变化及时优化运营打法； 3、结合产品推广方向，落实商品布局规划，制定中短期销售战略与发展路径； 4、牵头团队体系建设与流程完善，组织项目团队搭建并开展相关培训工作； 5、统筹与品牌方及电商平台的协同沟通，积极争取资源支持与合作机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先，具备三年以上电商销售管理经验，有品牌端品类运营管理背景者尤佳； 2、具有良好的数据分析与归纳能力，善于跨团队协作，具备扎实的营销管理理论基础与实操经验； 3、自我驱动力强，思维敏捷，具备独立解决问题的能力以及团队领导力。 工作地点：南京栖霞区紫东国际创意园c4栋 关于璞康：我们是一家处于IPO计划上市阶段，拥有360度闭环运营能力的品牌管理集团；目前人员规模800人+；通过传统电商、品效电商、智慧零售等多种业务模式，已为众多家电、母婴、快消品牌赋能，我们致力于成就品牌价值，用品牌传递品牌。 合作品牌：林内、日立、飞利浦、怡口、乐高、雀巢、雅培等

岗位职责： 1. 负责自有平台的商品运营：包括商品的上下架管理，依据销售动态优化商品结构，实施价格策略调整等； 2. 负责自有平台及第三方平台（如美团、饿了么等）的活动运营：围绕运营目标推进各类营销活动落地与执行，涵盖拉新促活方案、大型促销策划、线上线下用户关系维护等内容； 3. 负责推广支持工作：配合部门主管完成信息流广告、框架广告等渠道的投放执行与日常管理； 4. 负责数据整理与分析：对经营数据、用户行为数据等进行统计与汇总。 备注：具备用户运营经验、熟悉美团饿了么外卖店铺操作流程或有社群私域运营背景者优先录用；可系统学习商品管理、价格策略、活动策划、资源位运营、渠道协同、用户活跃度提升、社群运营及线上推广、线下投放等全链路运营技能，成长空间广阔； 任职要求： 1. 大专及以上学历，品行端正，踏实守信；工作认真负责，具备独立解决问题的能力； 2. 有美团、饿了么、天猫、京东等电商平台店铺运营经历者优先； 3. 思维条理清晰，具备良好的数据分析意识与能力； 4. 具备较强的沟通表达能力及逻辑思考能力； 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 福利待遇：大小周休息、法定节假日正常休假

岗位职责： *本岗位包含以下方向，依据方向差异，具体职责稍有不同：零售代表、KA代表、渠道代表等 1、负责本区域内全场景产品（手机、PC、平板、穿戴、音频、智慧屏、路由、车、全屋智能等）的销售推进，承担区域整体经营目标，通过区域布局分析，深度挖掘终端销售潜力，保障业绩达成 2、负责区域内零售门店的日常管理与运营，借助陈列优化、人员统筹、店员培训、资源分配、营销活动策划等方式，增强消费者互动体验，推动门店销量及市场份额增长 3、开发并维护区域内零售商、代理商、政企类合作客户，整合多渠道资源，制定针对性销售策略与解决方案 4、负责一线销售团队的组织与运作，通过目标设定、过程追踪、激励机制设计、能力培养等手段，提升团队整体作战能力 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备出色的客户服务意识，对消费电子领域有浓厚兴趣 3、拥有良好的团队协作能力，学习能力与沟通表达能力强 4、具备营销活动策划及数据处理分析经验者优先 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责： 1、负责区域内指定品类商品的销售目标达成，统筹季度订货、日常订单补货及回款进度管理； 2、落实各项品类运营政策，联动区域销售团队推进门店端执行落地； 3、主导新品上样安排，跟进库存优化与生产交付全流程； 4、推动促销活动政策执行转化，提升产品动销率； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有知名家居、家电、卫浴、建材等行业从业经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力、执行力强，目标意识突出； 4、拥有独立开发客户经验，具备谈判技巧与组织协调能力； 5、熟练使用excel、ppt等常用办公软件，能适应江苏省内出差。

刚入驻了慧采，不懂，需要一个懂得人来运营。

岗位职责: 1. 负责线上外卖平台的日常运营维护与整体管理 2. 持续优化外卖服务流程，提升客户体验与满意度 3. 依据数据反馈进行分析，动态调整运营方案以提升效率与盈利能力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够独立开展工作，对执行细节具备较强的掌控力 3. 富有创新意识，能在快速变化的市场环境中灵活应对并做出有效判断 4. 具备连锁餐饮运营管理背景 5. 拥有线下门店人员统筹管理经历 6. 熟悉连锁餐饮标准化管理体系 7. 具备线上外卖业务运营管理实操经验 8. 有门店巡查与现场督导管理经验 9. 对各门店经营指标负责，具备较强的责任心与抗压能力 10. 工作地点覆盖南京市区，需适应区域内灵活调度 11. 三年及以上餐饮行业管理岗位工作经验

岗位职责： 1、日常业务督导：跟进各项目执行进展，建立“日巡查、周汇总、月复盘”管理机制，把控关键环节，对进度滞后的项目及时预警并推动整改落实；组织业务检查与培训工作，收集一线问题并推进闭环处理。 2、业务数据分析：对接行方业务系统，定期输出核心业务数据，完成数据整理与标准化工作；熟练使用Excel等工具制作可视化图表，编制各类《业务数据分析报告》，结合数据表现提出可落地的优化建议。 3、行方及分公司需求协调：作为主要联络人，收集来自行方及分公司的业务需求，确认具体细节并传递至内部对应部门；跟进需求处理全流程，协调解决跨部门问题，配合完成需求验收，保持高效协作关系。 4、中后台协同联动：根据前端业务需要，联动客服部、品质部等中后台职能单位提供支持；协助规划跨部门协作方案，汇总前线对后端服务的反馈意见，并推动改进措施实施。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、具备2年以上业务管理工作经验； 3、具有同行业务一线运营管理经验者优先。