招聘一批有上进心、有野心、有能力的伙伴。通过系统化内部培养，未来将独立负责项目的整体运营。表现优异且具备团队管理能力者，两年后年薪可达20万以上。 【薪酬福利】 带薪实习+免费提供住宿+底薪4000+奖金（个人奖金+活动奖金+管理奖金）=月收入4500-6000。 转正后月薪6000-1.2w，能力越强，实际收入越高 1、晋升机制：公开、公平、公正，拥有完善的成长通道 2、提供免费、专业、全面、分阶段的系统培训 3、一经录用，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 4、可签订三方协议，实习期满提供正式实习证明 5、享有绩效奖金，按规定缴纳五险一金等基本保障； 6、定期组织团队活动（生日派对、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等）； 7、享受带薪休假，并有机会参与2-3次国内旅游或1-2次出境游（如欧洲、新马泰、日韩等地） 【岗位职责】 1、协助制定科学的营销策划方案，负责线下产品推广、宣传引流、客户拓展及问题处理，参与商务计划拟定 2、掌握基础业务流程，学习线下团队运作模式及企业综合管理体系（涵盖人事、行政、财务、仓储、物流等模块） 3、结合市场动态优化经营策略，向主管提出合理化改进建议 【任职要求】 1、态度端正，具备较强的学习能力和适应能力。 2、积极进取，富有责任心，渴望突破自我。 3、有意向向管理岗位发展，具备强烈成长意愿，学生干部及退伍军人优先录用 4、性格开朗，乐于接受挑战，沟通表达能力强 【晋升空间】 运营助理→运营专员→运营主管→运营副经理→运营经理

家门口3公里生活半径 周末双休.月薪1万+月综薪15000 公司提供客户 过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元 降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。 五险一金，缴纳五险一金，满一年+企业年金和综合福利保障(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金) ，附近租房子很方便，一般在700~900左右，(一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。 二，工作内容 1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班) 2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单 3、处理领导安排的其他事务工作。 三，任职要求 25-45周岁 大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理 四，晋升发展主要有两个方向， 第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监 第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级

岗位内容及方向： 管理培训生项目旨在为公司培养未来的管理骨干。 1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人兴趣与实际表现完成定岗，从基层实践起步，逐步向管理层发展； 2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理人员一对一指导等多种形式； 3、各阶段工作任务将根据个人成长进度和能力水平灵活调整； 4、每个培养阶段均设有综合评估机制，通过考核后方可进入下一阶段发展； 任职资格： 1、年龄18-26岁，大专及以上学历，综合素质优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）； 2、性格积极乐观、有自信心、富有热情，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3、目标清晰、踏实肯干、具备较强的抗压能力； 4、具备自我驱动力，擅长影响与带动他人，拥有较强的学习理解力与判断分析能力； 5、愿意深入基层参与市场部实践工作，表现优秀者最快1个月可转正； 薪资福利待遇： 零经验亦可，提供免费系统培训+住宿安排+保险保障+年度度假福利。欢迎应届毕业生加入！ 试用期保底薪资4500元起，转正后月薪6000元+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000元以上。 上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外团建旅游+免费专业培训+汽车激励奖励（共7辆小米Su7） 年龄范围19-28岁，热爱岗位、责任心强，无不良习惯，心态阳光、积极向上。 核心优势：公司建立公开透明、公平竞争的晋升机制 晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理

本岗位为综合运营管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营，适合有职业规划和成长意愿的伙伴加入，新媒体相关勿扰！ 【岗位职责】 1.接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程，逐步融入公司工作节奏，学习并理解企业文化。 2.实习期间表现突出者可转正，并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养计划。 3.参与活动策划执行，协助市场调研分析，参与公司内部管理培训相关工作。 4.负责公司市场运营事务，协调部门协作与团队管理，推进各项计划的落实与监督。 【薪酬福利】 1.实习期：基本薪资4000-6000元/月；转正后：基本薪资4000-10000元/月（薪资根据能力定档） 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3.公司提供临近住宿，环境整洁舒适 4.定期组织团建活动，节日及生日礼品发放，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，轻松融洽（如篮球赛、漂流、全国旅游及5家以上分公司轮训交流机会） 5.提供免费专业培训，享有绩效奖金，入职满三个月后，年底享受3%分红奖励 【晋升空间】 基础岗→运营主管→运营高管→项目负责人→区域负责人→分公司负责人 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，适应力强 2.不限经验，应届毕业生亦可报名 3.有志于向团队管理方向发展，具备强烈进取心 4.学习能力强，能快速适应环境并实现知识转化

职位概述： 熟悉（小程序、美团外卖、饿了么、京东等）的日常店铺运营、用户增长、活动策划、商品动销及数据分析，确保各个渠道用户体验和业务目标的实现。 岗位职责： 1.运营商品策略制定： -负责站点商品管理：商品市调、商品上下架、根据商品动销情况对商品结构进行优化； -根据业务目标，制定商品运营计划，推动商品销量增长、用户增长和活跃度提升。 -监控市场动态，调整运营商品策略以保持竞争力。 2.用户增长与留存： -负责站点推广管理：熟练掌握信息流投放、框架广告等渠道投放及管理； -策划并执行拉新、促活、留存等运营活动，提升用户转化和留存率。 -负责站点私域运营管理：熟悉企微玩法、擅长私域/社群用户拉新、转化、促活，KOC培养，用户生命周期策略； -通过数据分析优化用户体验，提升用户满意度。 3.活动策划与执行： -策划线上活动，提升用户参与度和品牌曝光。 -协调资源，确保活动顺利执行并达到预期效果。 4.数据分析与优化： -定期分析运营数据，发现问题并提出优化方案。 -每日经营数据、月度数据、用户数据等分析及优化提升，通过数据驱动决策，持续提升运营效果。 5.跨部门协作： -与门店、采销等部门合作，-协调资源，确保运营目标达成。 任职要求： 1.学历与经验： -大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 -3年以上小程序或互联网产品运营经验，有成功案例者优先。 2.技能要求： -熟悉小程序运营规则和推广渠道，具备用户增长经验。 -具备数据分析能力，熟练使用数据分析工具，熟练运营基本excel函数，以及较强的责任感。 -优秀的活动策划和执行能力，能独立完成活动方案。 3.个人素质： -具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 -结果导向，能在压力下高效工作。 -对互联网行业有敏锐洞察力，能快速应对市场变化。 加分项： -有成功的小程序运营案例。 -熟悉微信生态，具备相关资源者优先。 -有酒水零售、美团外卖、饿了么、同城生活服务类运营经验者优先考虑； -有新媒体、自媒体运营经验优先；

上班时间:9:33--12:00 14:00--18:30 月休八天，节假日轮休！！不加班！！不加班！！ 1.负责民宿日常运营管理工作，借助公司提供的客户资源，在线解答租房咨询并协调房源带看 2.主动跟进客户需求，推动租赁成交与合同签署 3.早九晚六工作制，每月休息八天，支持灵活调休，可申请连续休假 4.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶点、员工生日会等 5.无经验要求，熟练使用电脑及智能手机，具备基本拍照能力即可 6.感兴趣者欢迎提交简历！

本岗位为综合运营管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营管理，欢迎有志向的你加入我们！ 【岗位职责】 1.接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程学习，逐步融入公司工作节奏，深入了解企业文化。 2.实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养计划。 3.参与活动方案策划，协助组织市场调研，参与部门管理类培训相关工作。 4.负责公司市场运营事务，协调部门协作与团队管理，推进各项计划的执行与监督落实。 【薪酬福利】 1.实习期：基本薪资4000-6000元/月 转正后：基本薪资6000-10000元/月（薪资根据个人能力定档） 2.正式录用即签订劳动合同，依法缴纳五险一金 3.公司统一安排住宿，距离近，居住环境整洁舒适 4.定期开展团建活动，节日及生日均有礼品发放，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，轻松融洽（如篮球赛、漂流、全国旅游、跨区域交流学习等） 5.提供免费专业技能培训，享有绩效奖金，入职满三个月后，年度可享受3%分红 【晋升空间】 基础岗→运营主管→运营高管→项目负责人→区域负责人→分公司负责人 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能快速适应新环境 2.是否具备相关经验不限，应届毕业生亦可申请 3.有意向往团队管理方向发展，具备积极进取的职业态度 4.学习能力强，具备良好的适应力与知识转化能力

岗位职责： 1、负责小红书账号的整体运营，包含账号搭建、日常监控及投放计划的优化与调整； 2、实时监控小红书广告投放数据，如曝光量、点击率、转化效果等，结合基础数据分析及时优化投放策略，控制推广成本； 3、协助运营完成投放日报、周报及阶段性复盘中的基础数据整理、统计及内容分析工作； 4、配合运营完成日常审核流程、文案需求对接等相关事务性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上商务助理或运营助理相关工作经验； 2、具备扎实的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效改进方案； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4、服务意识强，工作细致耐心； 5、具备较强的抗压能力与高度的责任感

岗位职责： 1.与工厂及供应链保持高效协同，确保业务运作的稳定性和连续性； 2.整理产品相关资料，协调样品寄送，归档合同文件，精确维护产品定价，实时跟进库存变化，确保信息透明准确，为运营工作提供坚实支撑； 3.持续追踪采购货物的物流进度，保障物资准时、安全到达，推动业务流程顺畅高效执行； 4.主动推进产品推广，细致维护现有客户关系，同时积极开发新客户资源，持续拓展客户网络，助力企业实现业务增长。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上私域平台运营经验（表现突出的应届生亦可考虑，公司设有培养机制，支持快速成长）； 2.性格与能力：性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力，能灵活应对各类复杂工作情境，适应高强度快节奏的工作模式； 3.技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 咱们这个岗位不是新媒体/电商运营，是偏线下产品、用户运营方向，请仔细阅读哦。主要内容： 1、进行线下市场调研，了解市场需求动向，支持部门其他宣传活动； 2、负责后台产品数据统计及分析工作； 3、负责线下实体店产品推广及周边市场维护； 4、学习团队运营管理，后期协助经理解决团队问题，调和团队关系； 5、表现出众者可破格提拔成公司管理层，可以负责带运营团队或分公司运营。 岗位要求： 1、接受应往届实习生，有无经验均可，能吃苦耐劳； 2、有较强的学习能力，愿意从基层做起； 3、抗压能力强，沟通表达能力ok； 4、强烈的上进心，积极阳光正能量； 5、懂得配合与团队协作，执行能力强。 福利待遇： 1、免费带薪培训、一对一培训、岗前培训、团队管理培训、职业拓展训练； 2、优秀员工每年有2-4次国内外的公费旅游； 3、生日关怀、奖金奖励，定期有团建活动； 4、一经录用，提供免费住宿； 5、国家法定节假日正常休息，不加班。 关于公司： 1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。 2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。 3、丰富多彩的业余活动，法定节日公司会安排庆祝活动；公司会不定期举办聚会，每年几次的优秀员工享受国内节日大福利-------国内外公费旅游。 4、公司附近交通便利，生活便利。 5、我们的团队年轻朝气有活力，工作氛围好，大家互助友爱，共同成长。 6、我们的宿舍整洁明亮，空调、洗衣机、热水器等一应俱全。 晋升空间： 运营助理-运营专员-运营主管-高级主管-副经理-总经理 工作地点： 南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

面试时间 下午1点半面试 12点殷巷接人 【栖霞海王汽车空调管路厂】 坐班多 不体检 不穿无尘服可以带手机 男女都有住宿 招聘岗位： 1. 组装 ，设备员，质检员 18岁～48岁 ，长白班 或 两班倒 男女不限 后期转计件7000+ 工资：19/H 食宿：提供工作餐，独立卫浴，住宿150/月，水电平摊 福利待遇：住宿4人间，设备齐全，不是流水线，不穿无尘衣，简单手工活，有坐有站，每个岗位都有一个小板凳 打卡10天600（卡点无反） 人多加➕ 名单对接： 张义臣：

江宁区 龙湖.春江郦城郦宸苑（新亭西路） 【订单类型】钟点工（10-12点） 【上户时间】聊完上户 【雇主要求】做饭好吃（2大2小），简单卫生 【工资待遇】单休2300 联系人：小朱老师（）

海证机工 工资9000 10000吨集装箱，23年，清油

年龄63岁以下，身高165以上，包吃包住。

明天四点要位代班，215履带现金，工地在宝华汤龙路，联系电话:许总

年龄18到35岁

能吃苦耐劳 有工作经验优先

公司名称：山东澳林爵新能源有限公司 招聘岗位：二轮车换电城市运营专员 工作地点：聊城 招聘人数：2人 薪资范围：2400元/月+绩效奖金 岗位职责 1.负责城市内二轮车换电站的日常运营管理，包括站点巡检、设备维护协调、电池调度补给，保障换电服务高效稳定运转。 2.对接本地骑手群体、配送团队及个人用户，拓展换电服务用户规模，维护核心用户关系，及时响应并解决用户使用过程中的问题。 3.监控站点运营数据，包括换电频次、电池损耗、用户留存率等，定期输出运营分析报告，提出优化方案并落地执行。 4.协调与本地物业、城管等相关部门的关系，处理站点选址、合规报备等事宜，保障站点正常运营。 5.配合市场部门开展线下推广活动，提升品牌在本地二轮车用户群体中的知名度和渗透率。 任职要求 1.高中及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，有外卖骑手管理、本地生活服务、新能源行业运营经验者优先。 2.熟悉目标城市的地理布局，了解本地二轮车（电动车、电摩）用户群体特征，尤其是骑手群体的需求痛点。 3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能独立对接用户、合作方及政府部门。 4.工作积极主动，能适应外勤工作和弹性排班，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理和分析能力。 福利待遇 1.五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+外勤补贴。 2.完善的岗前培训和在职晋升体系，为优秀员工提供横向轮岗、纵向晋升的机会。 3.团队氛围活跃，定期组织团建活动，员工福利丰厚。 应聘方式 1，咨询电话：李经理（工作日9:00-18:00） 3.公司地址：育新街 澳林爵橙柿换电期待你的加入，与我们一同推动二轮车换电行业的发展！

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

招聘一批有上进心、有野心、有能力的伙伴。通过系统化内部培养，未来将独立负责项目整体运营。表现优异且具备团队管理能力者，两年后年薪可达20万以上。 【薪酬福利】 带薪实习+免费住宿+4000元底薪+各类奖金（个人业绩奖、活动激励奖、管理绩效奖）=综合收入4500-6000元； 转正后月薪6000-1.2万元，能力越突出，实际收入越高。 1、晋升机制：公开、公平、公正，拥有清晰完善的晋升通道； 2、提供免费、专业、系统化、分阶段的成长培训； 3、入职即安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 4、可签订三方协议，实习结束后出具正式实习证明； 5、享有绩效奖金，依法缴纳五险一金等基本保障； 6、定期组织团队活动（生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等）； 7、享受带薪休假，并有机会参与2-3次国内旅行或1-2次海外出行（如欧洲、新马泰、日韩等地）。 【岗位职责】 1、参与制定科学有效的营销策划方案，负责线下产品推广、宣传引流、客户拓展及问题处理，协助拟定商务计划； 2、掌握基础业务流程，深入学习线下团队运作模式及企业运营管理全流程（涵盖人事、行政、财务、仓储、物流等模块）； 3、根据市场动态及时优化经营策略，并向管理层提出合理化建议。 【任职要求】 1、态度端正，具备较强的学习能力； 2、积极进取，富有责任感，敢于担当； 3、有志于向团队管理方向发展，具备强烈成长意愿，学生干部或退伍军人优先； 4、热爱挑战，性格开朗，善于沟通。 【晋升空间】 运营助理→运营专员→运营主管→运营副经理→运营经理

工作内容： 1、核查客户资料的真实性与完整性； 2、联系审核通过的客户前来公司办理相关事宜； 3、积极参与团队事务，认真完成上级安排的各项工作； 4、工作踏实认真，具备较强的学习能力，品行端正、信守承诺； 5、具有良好的团队协作精神，责任感强； 6、严格遵守公司各项规章制度。 上班时间： 8:40—18:00，法定节假日正常休假 薪资待遇： 1、每周不定期提供下午茶，福利多样，惊喜不断； 2、底薪6000元起加绩效奖金，收入与付出成正比； 团队氛围： 由90后、00后组成的年轻化团队，氛围简单直接，无复杂人际，拒绝内耗，以能力说话； 发展平台： 管理岗位多路径晋升，提供内部创业机会，助力实现物质与精神的双重成长；

岗位职责： 1.负责指定品类的商品整体规划，主导选品策略、动销管理、营销方案设计、价格体系梳理、成本控制、商品更新迭代及滞销品处理，对相关运营指标全面负责； 2.深入洞察用户需求并结合市场动态，策划并实施营销活动，涵盖活动选品、利润管控、执行落地及品牌资源协同，确保活动目标达成； 3.持续优化店铺商品结构，提升搜索曝光与自然流量；完善分类逻辑、优化商品图文呈现、调整流量入口布局及商品组合推荐，增强购物体验与转化效率； 4.输出品类核心数据报告，包括销售表现、毛利率、库存周转、售罄率、成本变动、转化数据、定价收益等，并完成营销活动及渠道/店铺运营复盘分析； 5.跟踪行业趋势与竞争格局，定期输出竞争对手分析报告，联动相关部门推动店铺竞争力提升与经营成果优化； 6.对门店整体经营成效负责，持续推进商品盈利能力提升。 任职要求： 1.具备即时零售领域运营背景者优先，有品类运营管理经验者优先； 2.具备较强逻辑分析能力，能够准确理解跨部门协作需求，并高效推进执行； 3.工作态度严谨，具备良好沟通能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作节奏，情绪管理稳定； 4.可接受异地调配者优先。

岗位经验：2年以上经验岗位职责：运营抖音短视频人在南京

岗位职责： 1.统筹管理饿了么、京东秒送、淘鲜达渠道的商品运营策略，全面负责所辖渠道的经营成效，涵盖销售表现、毛利率等核心指标； 2.主导上述渠道的商品营销工作，对营销成果负责，结合市场动态策划并实施营销方案，包括商品筛选、利润控制、执行落地及活动后数据复盘； 3.持续跟踪市场环境与竞争对手动向，定期输出市场分析报告，内容涵盖竞品动态、商品布局及促销手段，用于优化渠道商品策略； 4.落实公司及平台侧各类重点项目，推动执行到位，增强渠道店铺的竞争优势并持续改善经营结果； 5.与品类运营、线上运营团队紧密协作，确保商品活动与平台大促高效对接，保障活动顺利实施，助力各渠道业绩提升； 任职要求： 1.具备即时零售渠道（如饿了么、京东秒送、淘鲜达）运营经验者优先，有品类运营管理背景者优先考虑； 2.具备较强的逻辑分析能力，能快速理解跨部门协作需求，并推动高效落地执行； 3.工作态度严谨负责，具备良好的沟通协调能力，抗压性强，能适应短期高强度工作节奏，情绪稳定；

岗位职责： 1.参与企业实习项目，通过实际操作了解业务运作与管理流程。 2.协助团队开展日常业务活动的规划与落实，推动业务目标达成。 3.与团队紧密协作，保障各项业务流程顺畅高效运行。 4.跟踪并分析行业市场动态，为团队提供有价值的策略参考。 5.参与团队内部会议，积极提出有助于业务发展的可行性建议。

工作职责： 1.负责从企业内部系统（如ERP、CRM、MES、SRM等）及外部来源采集并治理相关数据，开展数据清洗、整合与标准化处理，保障数据的准确性与完整性，构建并维护数据仓库与数据字典。 2.运用统计分析方法及相关工具（如Python、R、SQL等）完成数据预处理、整理与深度分析。 3.承担数据仓库、数据报表的开发、运维与性能优化，确保输出数据的高质量与可靠性。 4.与各业务部门密切协作，深入理解业务场景与需求，提供切实可行的数据分析支持方案。 5.搭建并管理核心指标与KPI体系，持续追踪业务运行状态与成果表现。 6.制作可视化分析报告，将复杂分析结论转化为直观的图表和易懂的报表形式。 7.协同团队成员完成数据挖掘任务，并参与公司级跨部门数据项目实施。 8.定期开展数据质量监控与评估，及时发现并解决数据异常问题。 9.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学或相关专业背景，具备两年以上数据分析经验者优先。 2.具备扎实的逻辑思维能力，对数字敏感，拥有强烈的数据探索意愿。 3.熟练掌握SQL，可高效编写复杂查询语句并进行数据处理操作。 4.至少熟练使用一种数据分析语言或工具，如Python、R或SQL。 5.熟悉主流数据可视化工具，如Tableau、PowerBI等，能独立完成报表设计。 6.具备良好的表达能力和团队协作意识，能够准确传递分析洞察。 7.理解数据在业务决策中的价值，具备较强的沟通协调能力、创新意识和团队精神。 8.工作积极主动，富有责任心，兼具自我驱动能力与时间管理能力。

一、福利待遇: 薪资待遇：底薪8500+高额提成+丰厚奖金+年终奖+五险（不定期发放红包，金额无上限），月综合收入不低于2w 二、工作内容: 1、实时关注公司业务系统的运行情况 2、在线审核客户提交的相关申请资料 3、及时处理并登记客户数据信息 4、对各类数据进行分类与归档整理 三、工作时间： 上午9:00至下午6:00（午休时间为12:00-14:00），节假日按规定休假！ （全程室内办公，工作环境轻松融洽，零经验可投，欢迎应届毕业生报名） 四、岗位要求： 1、接受无工作经验的求职者，入职后由主管手把手带教（提供带薪培训） 2、无业绩指标压力 3、具备良好的沟通意识和团队合作精神 五、员工福利: ！！！！法定节假日照常休息。缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假、生日福利（每月举办一次集体生日会）、节日福利等。每月组织团建活动，如户外拓展、公司旅游、烧烤聚会、登山、观影、互动游戏等，每日提供下午茶点。 六、工作地点： 地铁二号线4号出口直行150米，汉中馆B馆右转，罗森便利店斜对面写字楼8楼803室

岗位职责： 1.负责拼多多平台店铺的全面运营与日常管理，涵盖商品发布、页面优化、活动策划及推广执行，提升店铺流量、转化率与销售业绩。 2.熟悉拼多多后台操作，掌握平台规则与最新政策动态，及时调整运营策略，避免违规风险。 3.策划并落地各类平台营销活动，如秒杀、百亿补贴、多人团、限时优惠等，提升活动参与度与投入产出比。 4.负责直通车、多多搜索、多多场景等推广工具的投放与持续优化，合理控制广告成本，提高推广效率。 5.对店铺核心数据进行分析，包括访问量、转化率、客单价、复购率等，定期输出运营报告并提出改进方案。 6.跟踪竞品运营动向，研究其运营策略，制定有效的差异化竞争措施。 7.与美工、客服、仓储等部门协作，优化商品详情页、主图视频、服务话术等内容，提升整体购物体验。 8.挖掘潜力热销产品，配合选品团队完成产品规划与测款测试，助力爆款孵化与持续出货。 9.做好店铺评分维护与用户评价管理，提升DSR评分及客户满意度。 任职要求： 1.具备2年以上拼多多平台运营经验，有独立运作月销售额达十万级以上店铺者优先考虑。 2.熟知拼多多平台规则、推荐算法与流量分发机制，掌握平台当前主流玩法与发展趋势。 3.精通拼多多各类推广工具（如直通车、搜索推广、场景推广），具备实际降本增效成功案例。 4.具备扎实的数据分析能力，熟练使用生意参谋等相关数据分析工具。 5.有成功打造爆款产品的经验，对选品逻辑、测款流程及起量节奏有清晰认知。 6.工作责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 7.有家居用品、服装服饰、食品、日用百货等类目运营背景者优先录用。 8.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业者优先。

一、任职要求： 1.有电商从业经验（客服/美工/运营助理）优先； 2.思维活跃沟通能力强； 3.重要：要有责任心，遇困难不逃避，态度积极，能吃苦，为人正直诚信，思维清晰，叙事有条理，执行力强；【需积极乐观，负能量的不要哟】 4.每月福利：有餐补300元，全勤200元，薪资：面谈，公司效益好：入职转正后每季度会有奖金； 5.◆◆◆经验不足，但对电商行业非常有热情的，也可以自荐； 二、岗位要求： 1.协助完成抖音店铺商品上架、优化标题、详情页、库存等基础信息维护，以及； 2.协助监控店铺核心数据（流量、转化、销售额、商品表现等），进行基础数据整理与报表制作； 3.协助收集、整理商品及短视频等素材，参与内容脚本构思与基础剪辑协助； 4.协助管理店铺后台用户咨询、评论互动，收集用户反馈； 5.处理运营主管交代的其他相关工作 三、公司提供福利和资源 1.极具竞争力的薪酬福利，带薪年假、节日福利等 2.依托抖音头部商家的成熟体系，接触核心业务，学习一流方法论 3.清晰的晋升通道，重点培养方向为运营主管！为潜力人才提供明确的职业发展路径和晋升机会 4.系统的专业培训，包括岗位技能培训、杭州总部深度业务培训、行业知识分享等 四、公司简介： 公司总部位于浙江杭州，抖音男装头部商家，深耕垂直领域十年，南京子公司诚邀对抖音电商充满热情、渴望快速成长的你加入！ 五、工作地点： 主要工作地：南京六合 培训学习：将不定期前往浙江杭州总部学习（公司承担差旅） 加入我们，你将获得 不仅仅是“助理”的工作经验，而是踏上成为抖音电商运营专家的快车道！在头部企业的实战中快速成长，接受系统培养，你的潜力将在这里被充分挖掘，目标是成为独当一面的运营主管！