招聘一批有上进心、有野心、有能力的伙伴。通过系统化内部培养，未来将独立负责项目整体运营。表现优异且具备团队管理能力者，两年后年薪可达20万以上。 【薪酬福利】 带薪实习+免费住宿+4000元底薪+各类奖金（个人业绩奖、活动激励奖、管理绩效奖）=综合收入4500-6000元； 转正后月薪6000-1.2万元，能力越突出，实际收入越高。 1、晋升机制：公开、公平、公正，拥有清晰完善的晋升通道； 2、提供免费、专业、系统化、分阶段的成长培训； 3、入职即安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 4、可签订三方协议，实习结束后出具正式实习证明； 5、享有绩效奖金，依法缴纳五险一金等基本保障； 6、定期组织团队活动（生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等）； 7、享受带薪休假，并有机会参与2-3次国内旅行或1-2次海外出行（如欧洲、新马泰、日韩等地）。 【岗位职责】 1、参与制定科学有效的营销策划方案，负责线下产品推广、宣传引流、客户拓展及问题处理，协助拟定商务计划； 2、掌握基础业务流程，深入学习线下团队运作模式及企业运营管理全流程（涵盖人事、行政、财务、仓储、物流等模块）； 3、根据市场动态及时优化经营策略，并向管理层提出合理化建议。 【任职要求】 1、态度端正，具备较强的学习能力； 2、积极进取，富有责任感，敢于担当； 3、有志于向团队管理方向发展，具备强烈成长意愿，学生干部或退伍军人优先； 4、热爱挑战，性格开朗，善于沟通。 【晋升空间】 运营助理→运营专员→运营主管→运营副经理→运营经理

薪资待遇: 1、综合收入5000+个人绩效（上不封顶）+团队激励+餐补+交通补贴+免费住宿+多项福利，整体月收入6K~15K 2、奖励机制：包含月度奖励、季度奖励、优秀员工奖、团队激励及高额年终奖金等 3、面试通过后，公司即安排免费住宿，配备齐全的电梯公寓（含空调、洗衣机、饮水机等），步行至公司仅需五分钟 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期，同时提供各类补贴、节日礼品、团建旅游、生日庆祝及孝顺金发放 5、经验丰富或能力突出者，学历可放宽至高中 工作内容: 按照上级部署，开展市场数据产品的调研信息收集与分析工作，协助经理完成产品推广宣传及客户关系维护。本岗位致力于发掘企业高潜力人才，重点培养方向为管理岗。 我们提供: 单休薪资5500 1、免费提供设施完备的公寓式住宿，家电一应俱全 2、依法享受国家规定的法定节假日 3、定期发放生日礼品、节日礼品，设有孝顺金制度，并组织国内外旅游活动 4、正式员工可参与公司内部免费专业培训，管理岗位坚持内部选拔晋升，杜绝外部直聘，保障员工公平发展机会 职位要求: 1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的组织协调能力 2、具备团队协作精神，执行力强，学习积极性高 3、逻辑清晰，沟通灵活，具备较强的应变与执行能力 4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物 岗位亮点: 1、健全的人才成长培养机制（无需担忧经验不足） 2、透明公正的晋升通道（无需担忧发展空间） 3、由行业资深骨干亲自指导（无需担忧成长瓶颈） 公司地址:江宁万达B座1201

一、岗位职责（物资保障方向）： 1、需求管理：依据各养殖场区/种植基地的生产安排及现有库存状况，审核饲料、兽药、疫苗等生产所需物资的需求，制定并提交季度或月度采购计划； 2、供应协调：联动采购团队与使用单位，实时跟进物资到货进展，及时应对和协调处理突发性物资短缺问题； 3、库存优化：搭建安全库存机制，持续监控库存周转效率与资金占用情况，定期提出滞销或积压物资的处置建议； 4、数据分析：编制物资供需匹配报表，识别供应端潜在风险，并开展成本变动分析； 5、其它工作：配合完成农牧业务日常运营数据的收集与上报，支持管理层面决策工作。 二、任职条件： 经验：大专及以上学历，具有一年以上农牧业供应链或信息管理相关工作经验，有奶牛养殖行业背景者优先考虑； 能力：具备良好的跨部门协作能力，熟悉SAP系统操作，掌握数据分析工具（如PowerBI、python等）的应用； 专业：畜牧兽医、动物科学、行政管理、计算机等相关专业毕业；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务协同环境 5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解或浓厚兴趣

本岗位为综合运营管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营，适合有职业规划和成长意愿的伙伴加入，新媒体相关勿扰！ 【岗位职责】 1.接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程，逐步融入公司工作节奏，学习并理解企业文化。 2.实习期间表现突出者可转正，并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养计划。 3.参与活动策划执行，协助市场调研分析，参与公司内部管理培训相关工作。 4.负责公司市场运营事务，协调部门协作与团队管理，推进各项计划的落实与监督。 【薪酬福利】 1.实习期：基本薪资4000-6000元/月；转正后：基本薪资4000-10000元/月（薪资根据能力定档） 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3.公司提供临近住宿，环境整洁舒适 4.定期组织团建活动，节日及生日礼品发放，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，轻松融洽（如篮球赛、漂流、全国旅游及5家以上分公司轮训交流机会） 5.提供免费专业培训，享有绩效奖金，入职满三个月后，年底享受3%分红奖励 【晋升空间】 基础岗→运营主管→运营高管→项目负责人→区域负责人→分公司负责人 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，适应力强 2.不限经验，应届毕业生亦可报名 3.有志于向团队管理方向发展，具备强烈进取心 4.学习能力强，能快速适应环境并实现知识转化

岗位职责： 1、开展线下市场调研，掌握市场需求变化趋势； 2、负责产品相关数据的收集、统计与分析，提升客户留存率； 3、推进线下实体门店的产品推广及日常市场维护工作； 4、学习并参与团队运营管理，后期协助处理团队事务，协调内部关系； 5、表现优异者可优先晋升为管理层，独立带领运营团队或负责分公司运营管理。 岗位要求： 1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，能适应高强度工作； 2、具备良好的学习能力，抗压性佳，语言表达与沟通能力良好； 3、有强烈的进取心，态度积极乐观，善于协作配合，执行力强。 薪资待遇： 1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴 2、综合收入5000-9000元 福利待遇： 1、提供免费带薪培训、一对一指导、岗前培训、管理能力提升课程、职业发展训练； 2、年度优秀员工享有2-4次国内外公费旅游机会； 3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动； 4、正式入职后安排免费住宿； 5、享受国家法定节假日，正常作息，无强制加班。 晋升空间： 助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理 工作地点： 南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

一、岗位职责（物资保障方向）： 1、需求管理：依据各养殖场区/种植基地的生产安排及现有库存状况，审核饲料、兽药、疫苗等生产所需物资的需求，制定并提交季度或月度采购计划； 2、供应协调：衔接采购团队与物资使用单位，实时跟进物资到货情况，及时应对并协调处理临时性供应不足问题； 3、库存优化：构建安全库存机制，持续监控库存周转效率与资金占用水平，定期提出滞留物资处置建议； 4、数据分析：编制物资供需匹配报表，识别供应风险并发出预警，开展成本变动分析； 5、其它工作：配合完成农牧业务日常运营数据的汇总上报，支持管理层面决策工作。 二、任职条件： 经验：大专及以上学历，具备1年以上农牧领域供应链管理或信息管理相关工作经验，有奶牛养殖行业背景者优先考虑； 能力：具有良好的跨部门沟通协作能力，熟悉SAP系统操作，掌握数据分析工具（如PowerBI、Python等）的基本应用； 专业：畜牧兽医、动物科学、行政管理、计算机等相关专业毕业；

岗位职责： 1、开展线下市场调研，掌握市场动态与客户需求变化； 2、负责产品相关数据的收集统计及分析，提升客户留存率； 3、推进线下门店的产品推广工作，维护日常市场运营； 4、学习团队管理流程，后续协助处理团队事务，促进内部协作； 5、表现优异者可优先晋升为管理层，有机会带领运营团队或负责分公司运作。 岗位要求： 1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，具备吃苦耐劳精神； 2、学习能力突出，抗压性强，具备良好的沟通与表达能力； 3、富有进取心，态度积极乐观，注重团队配合，执行力强。 薪资待遇： 1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴 2、综合收入5000-9000元 福利待遇： 1、提供免费带薪培训，包含一对一指导、岗前培训、团队管理课程及职业发展训练； 2、优秀员工每年享有2-4次公费国内外旅游机会； 3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动； 4、正式入职后提供免费住宿安排； 5、享受国家法定节假日，正常休假，无需加班。 晋升空间： 助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理 工作地点： 南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

【招聘需求】 酒类运营专家： 岗位职责： 1. 负责站点商品运营管理，包括市场调研、商品上下架安排，依据销售动销数据优化商品结构； 2. 组织策划各类运营活动，围绕拉新、粉丝增长、大促节点及用户维系等目标制定线上线下的活动方案； 3. 承担推广渠道的投放与管理，熟悉信息流广告、框架广告等主流推广形式并实现高效执行； 4. 开展日常数据分析工作，对经营数据、用户行为等进行监测、分析并提出优化策略； 5. 搭建并运营私域流量体系，推进用户拉新、转化与活跃，推动KOC孵化及私域社群维护； 职位要求： 1. 大专及以上学历，品行端正，具备责任感与独立解决问题的能力； 2. 具备酒水零售、美团外卖、饿了么或同城生活服务类平台运营经验者优先录用； 3. 思维条理清晰，拥有良好的数据分析意识与能力； 4. 具备出色的语言表达能力及逻辑思考能力； 5. 熟练掌握EXCEL基础函数操作（硬性条件）； 三：上班时间&地点 （1）实行大小周工作制，周一至周五 9:30-18:30，午间休息2小时（12:00-14:00）； （2）工作地址：南京市玄武区环保创业园（花园路8号）1号楼3楼355室

招聘组建公司人事部 运营个人小红书抖音ip账号（会带）

招聘两人（两个店）： 炸鸡店点单收银打包员，一人（南京传媒大学学院店）工资6000，包住，吃自己的。 另一人：6500，吃住自己的（紫金学院校园店）炸鸡店点单收银打包员。 工作时间：9：30～10：30，可休息两三个小时。无双休，国庆 五一寒暑假可休息。联系电话

火锅店招聘： 切配1名4500～5500 服务员2名4500～5500 传菜员2名4500～5500 踏实肯干，服从管理，听从安排，捣江湖勿扰。不会也可以，火锅比较简单。老实肯干，不会可以教。地址：南京市秦淮区应天大街山中无老虎。 一个月休息三天，包吃包住 宿舍5分钟就到。 联系电话

二次线 工作地址:南京市江宁区隐龙路28号 上午7:45-11:45，休息2小时，下午13:30或14:00-17:45，18:30-21:30，产量特别紧急的情况下，可能会稍晚一点 试用期三个月，工资5750，试用期三个月 为员工统一缴纳五险高温福利、季度福利、节日福利、生日蛋糕券、互助基金 18-40岁，要有上家工作单位的离职证明，要无犯罪记录，中专以上学历

南京诚招4.2米厢货二手车，车厢翻新喷漆师傅！要求有C驾驶证

276日结，不压工资 主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 分拣：下午2-凌晨2，记薪11.5，276一天 中午12-晚上12，记薪11.5，276一天

公司主要以家装水电为主。因业务扩展，现招运营一名，在网上抖音和小红书推广，要求熟悉网页制作，剪辑，文案编写。

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100元+ 1500元绩效（90%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水7000- -15000。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

岗位职责： 以下都是p，线上不占用时间 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等行政支持事项 5.及时响应业务需求，优化运营流程，提升执行效率与用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力 2. 有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，接受在指定工作地点办公

岗位职责 1、负责“政采云”平台旗舰店运营，发布，上架，改价，装修，优化等，完成店铺流量及业绩目标； 2、负责店铺选品、调整优化产品布局，完成发布产品上架任务； 3、分析平台及店铺数据，优化排名和引流； 4、客户主动来咨询洽谈，找供应商询价，核算成本，给客户报价，促成下单等工作； 5、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、专科以上学历； 2、一年以上电商运营经验，能独立承担运营工作优先； 3、有强烈工作责任心，有良好沟通能力和商机洽谈能力，有上进心。

责任心强，有一定的运营基础以及拍摄基础 室内办公，下午茶等等 负责账号的运营以及对应产品的拍摄

岗位职责： 1. 积极投身团队协作，高效完成既定工作任务 2. 具备优良的沟通能力，确保信息传递准确无误 3. 适应高强度工作节奏，主动学习新技能与知识 4. 参与公司轮岗计划（涵盖市场、运营、人事培训等方向） 任职要求： 1. 拥有强烈的团队协作意识，能快速融入集体环境 2. 具备良好的表达与倾听能力，实现高效沟通交流 3. 态度积极，勇于面对挑战，有长期发展的职业规划 福利待遇: 1. 免费住宿，年终奖金，节日礼品，带薪年假，依法享受法定节假日，无加班文化， 每年组织4~5次国内外旅游，设立7辆豪华汽车激励优秀员工 2. 薪资范围 6000～12000 3. 提供免费住宿（2-4人间），房间配备完善生活设施 4. 定期开展团建活动，如聚餐、爬山、拓展训练、休闲游玩等； 5. 晋升机制公开透明，公平公正

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，以市场需求为导向，协同市场团队完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关工作，主要聚焦于线下产品的运营，同时承担团队的组织管理与日常运作。 职业发展分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方案； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运营管理。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、生日关怀礼品、绩效奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，公司统一安排免费住宿。 5、法定节假日按规定休假，无强制加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升通道及团队项目分红收益；试用期综合收入可达6000-8000元，工作氛围轻松。 7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 晋升机制公开透明：新员工→主管→准副理→副经理→项目经理。 公司致力于打造公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。

关于我们 依托线下农贸市场供应链，运营外卖平台店与自有小程序，提供“新鲜食材+便捷配送”服务，现诚招人才共拓线上线下食材零售新生态。 岗位职责 1.负责外卖平台（饿了么/美团/京东/抖音等）及自有小程序运营，含商品上下架、详情优化、活动设置； 2.分析订单量、转化率等核心数据，调整运营策略（如商品组合、配送范围）； 3.联动线下供应链，同步库存价格，协调食材打包配送，保障用户体验； 4.通过社群、评价回复维护用户，收集反馈提升复购； 5.策划推广与小程序活动（新人券/满减），提升流量与下单率。 任职要求 1.1年+电商运营经验，有外卖平台/生鲜小程序经验、懂农贸市场食材者优先。 2.熟练使用平台后台与小程序工具，会用Excel做数据分析。 3.能独立策划落地线上促销活动，并复盘效果。 4.执行力强，可协调跨环节工作，响应平台与用户需求。 5.了解生鲜消费需求与配送痛点，有商业敏感度。 我们提供 •薪酬：8k-10k/月（可面议）+业绩奖金，缴纳五险 •福利：带薪年假、节日福利、定期团建 •发展：扁平化管理，核心岗位，实战经验+晋升空间 •资源：稳定农贸市场供应链支持，团队年轻有活力

【岗位职责】 1. 战略与目标：规划并落地拼多多电商平台的整体发展策略与年度经营目标，主导GMV、利润等核心业务指标的达成，持续跟踪行业动态与竞争态势； 2. 平台运营：全面负责拼多多店铺的日常运营管理与流程优化，提升店铺综合权重及用户满意度，保障运营合规高效； 3. 营销推广：策划并实施整合营销方案（涵盖站内外渠道），科学分配预算并精准投放，提升投入产出比，主导大型促销活动执行； 4. 商品与供应链：主导产品线规划、定价机制及库存控制，联动供应链端提升商品周转效率与供应稳定性； 5. 数据驱动：搭建数据监控体系，深入分析销售表现、流量结构、用户行为及竞品动向，为业务决策与策略迭代提供支持； 6. 团队管理：牵头电商运营团队的搭建、日常管理、人才培养与绩效评估，打造高绩效团队文化，推动跨部门协同，确保目标顺利达成； 7. 平台关系：保持与主流电商平台的核心对接，积极争取平台资源与政策扶持。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学、统计学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上品牌或店铺全链路电商运营经验，有年销售额过亿项目经验者优先，熟悉家电、数码类目者更佳； 3. 熟悉天猫、京东、拼多多等主流电商平台运营规则，掌握各类网络媒体投放逻辑，具备品牌营销活动的策划与落地能力； 4. 精通互联网推广技术与多渠道网络营销方式，熟练运用平台工具，具备规则应用、商品分析、营销策划、客户沟通、战略规划及数据分析等综合能力； 5. 具备强结果导向思维，责任心强，抗压能力出色，高度认同企业核心价值观并能践行落地。

工作描述：（大小休）（天猫京东经验优先） 1.负责天猫/京东平台的付费推广工作，熟练运用直通车、引力魔方、万相台等工具，独立管理中大型广告预算账户，持续优化投入产出比，助力核心销售指标（GMV）达成 2.主导爆款产品孵化与商品全周期运营，整合付费投放、促销活动及内容营销资源，制定并落地执行爆款成长策略；优化定价与促销权益，提升转化效率；对老品进行分层维护，挖掘增长潜力 3.输出高转化推广素材，精准提炼产品核心卖点，撰写高点击率、高转化率的广告文案及视频脚本 任职要求： 1.具备3-5年电商运营工作经验，有医疗器械类目从业背景者优先 2.拥有3年以上独立操盘经历，具备实际提升广告ROI的成功案例 3.熟悉天猫、京东平台活动规则与流量分发逻辑，能根据推广目标协调内外部资源 4.具备深度数据分析能力，熟练使用生意参谋、达摩盘等工具，可拆解付费流量与转化链路数据，定位问题并推动优化 5.掌握扎实的电商平台基础知识，熟悉店铺后台操作、商品上架流程及平台合规要求 6.具备优秀的文案策划能力，能结合用户需求与使用场景，输出高转化推广内容

【福利待遇】 薪资待遇：底薪2000+高提成＋晋升机会＋系统培训 提成算法：试用期提成5%，转正后提成8-12% 入职培训：试用期三个月，转正后综合收入5000-20000+ 【工作内容】 负责欧盟电商B2C店铺的新品上架，每笔订单成交享有高额提成 日常维护店铺运营数据 处理线上产品交付、物流进度追踪及售后沟通协调 工作时段为欧盟区时间，对应北京时间17:00-01:30，期间含半小时休息时间，每周日固定休息，享受法定节假日 工作地点： 【任职要求】 大专及以上学历，具备店铺运营或产品跟单相关经验者优先 能稳定保证工作时间投入 熟练操作电脑，会使用翻译工具，用于对接英国及欧盟区域业务

主要工作职责 1. 采购与库存管理： * 制定并落实水果类商品的采购方案，开拓优质供货渠道，维系稳定供应合作关系。 * 严格把控商品品质、新鲜程度、采购成本及到货时效。 * 合理规划库存结构，科学设定订货周期与数量，保障供应连续性与商品鲜度，有效减少损耗。 * 监管收货、验货及仓储（冷藏、常温）作业流程，确保各环节执行规范达标。 2. 销售与营销： * 拟定并推进月度/季度/年度销售目标与实施计划。 * 策划并落地各类促销活动、节庆主题营销及会员运营方案，提升门店销量与顾客到店率。 * 结合销售数据、客户反馈及市场动态，优化产品组合与推广策略。 * （如适用）负责线上销售渠道（小程序、外卖平台等）的日常运营管理。 3. 损耗控制： * 建立健全损耗管理制度与操作标准，并推动严格执行。 * 识别采购、储存、陈列、售卖等环节的损耗成因，制定并执行改善举措。 * 跟踪每日损耗数据，确保整体损耗水平控制在既定目标范围内。 4. 团队管理： * 组织开展员工招聘、排班安排、技能培训、绩效评估及日常管理工作。 * 打造积极协作的团队文化，增强员工归属感与服务主动性。 * 确保团队成员掌握水果品类知识、销售话术、陈列规范、卫生要求及收银流程。 * 协调处理员工沟通事项与日常工作问题。 5. 顾客服务与体验： * 提供专业、友好、高效的客户服务，妥善回应顾客咨询、意见及投诉。 * 维护客户关系，提高顾客满意度与复购意愿。 * 督导门店环境清洁、商品展示美观、动线设计合理，优化购物体验。 6. 财务管理与成本控制： * 跟踪各项运营支出（人力、能耗、物料、损耗等），制定并推行节约增效措施。 * 参与或主导门店日常资金管理、现金核对及财务报表审核工作。 * 分析核心经营指标（销售额、毛利率、坪效、人效等），提出提升盈利水平的改进方案。 7. 卫生、安全与合规： * 严格落实食品安全相关法规与门店卫生管理制度，确保场所、设备及人员操作合规。 * 统筹门店设施设备的日常巡检与维护保养。 * 保证门店运作符合消防、安全、劳动用工等方面的法律法规要求。 8. 报告与分析： * 定期向上级提交门店运营报告，内容涵盖业绩进展、突出问题及应对策略。 * 使用数据分析工具对运营表现进行深度解读，为管理决策提供有力支持。

岗位职责： 1、日常业务督导：跟进各项目执行进展，建立“日巡查、周汇总、月复盘”管理机制，把控关键环节，对进度滞后的项目及时预警并推动整改落实；组织业务检查与培训工作，收集一线问题并推进闭环处理。 2、业务数据分析：对接行方业务系统，定期输出核心业务数据，完成数据整理与标准化工作；熟练使用Excel等工具制作可视化图表，编制各类《业务数据分析报告》，结合数据表现提出可落地的优化建议。 3、行方及分公司需求协调：作为主要联络人，收集来自行方及分公司的业务需求，确认具体细节并传递至内部对应部门；跟进需求处理全流程，协调解决跨部门问题，配合完成需求验收，保持高效协作关系。 4、中后台协同联动：根据前端业务需要，联动客服部、品质部等中后台职能单位提供支持；协助规划跨部门协作方案，汇总前线对后端服务的反馈意见，并推动改进措施实施。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、具备2年以上业务管理工作经验； 3、具有同行业务一线运营管理经验者优先。

岗位职责： 1.依据公司发展战略目标，推进品牌战略规划与品牌体系搭建，全面统筹品牌策划、设计、推广及日常管理工作； 2.明确产品市场定位与设计调性，结合市场需求变化、区域特征及市场动态开展品牌策略制定； 3.组织策划各类促销及推广活动，围绕公司战略方向与业务目标，制定年度与月度工作计划，并落实执行监督、预算管理与成本控制； 4.主导品牌市场调研、营销方案策划、整合传播规划，制定覆盖全渠道的销售推动策略； 5.聚焦品牌核心竞争力塑造，参与企业战略规划、合作方案的拟定与落地实施； 6.组织收集市场数据、行业动态、竞品信息及客户反馈，研判市场走向，跟踪业内相关活动，输出市场分析报告，为管理决策提供支持； 7.制定分阶段品牌推广方案，协同相关部门推进执行，并对推广成效进行评估与复盘总结； 任职资格: 1、具备互联网运营背景，主导过品牌从0到1搭建或完成品牌升级项目者优先； 2、新闻、传媒、广告、市场营销等相关专业，统招本科及以上学历，有医疗行业或媒体资源背景者更佳； 3、在整体战略营销、医疗企划、事件营销、品牌视觉识别系统建设方面具备成功实践经验； 4、思路清晰、视野开阔，能统筹平面设计、文案撰写、市场推广、新媒体运营等多元营销手段，实现品牌传播与包装； 5、具备敏锐的市场洞察力与判断力，能组织制定有效的营销推广方案并推动品牌宣传落地； 6、拥有良好的团队管理、跨部门协作与沟通能力，工作积极主动，责任心强，恪守职业操守。

岗位职责： 1.与工厂及供应链保持高效协同，确保业务运作的稳定性与连续性； 2.负责产品资料归集、样品寄送对接、合同整理及价格精准管控，实时跟踪库存变化，确保信息透明准确，为运营工作提供坚实支撑； 3.持续跟进采购货物的物流进度，保障物资按时安全到仓，推动业务流程顺畅执行； 4.主动推进产品推广，细致维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源，持续扩大客户覆盖面，助力企业稳步发展。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上私域平台相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑，公司提供系统化培养，支持快速成长）； 2.性格与能力：性格积极外向，具备良好的沟通与协调能力，能灵活应对各类工作挑战，适应高强度快节奏的工作模式； 3.技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握基础的数据分析技能。