【岗位职责】 1. 协同校长推进集团战略落地，参与校区发展规划制定，助力实现校区经营目标； 2. 协助校长开展校区日常运营管理工作，跟进重点任务进展，协调处理业务难点； 3. 配合校长推进团队组织建设，参与人员选聘与培养，支持人才梯队持续发展； 4. 统筹校区会议安排，记录会议内容并追踪决议执行，保障集团政策贯彻到位； 5. 汇集行业趋势、政策动向及竞品信息，为校长决策提供有效支持建议； 6. 协助维护与主管部门、行业协会及合作单位的良好关系，增强校区品牌声誉； 7. 协助把控校区合规运行，关注税务与政策调整，预防潜在经营风险； 8. 保障校区日常运转有序，妥善应对校内突发情况； 9. 落实上级交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 学历/专业：本科及以上学历，3年以上教育行业或管理相关领域工作经验； 工作经验：5年以上同岗工作经验； 年龄要求：28周岁以上； 【薪资待遇】 底薪6000+新签现金流业绩提点，综合薪资7000-15000

岗位职责： 1. 协同校长推进集团战略落地，参与校区发展方案的制定，助力实现校区经营目标； 2. 配合校长开展校区日常运营管理工作，跟踪重点任务进展，统筹协调业务难题的解决； 3. 协助校长推进团队组织建设，参与人员选拔与培养机制搭建，促进人才梯队持续发展； 4. 组织实施校区各类会议，规范记录会议内容并督办决议执行，保障集团政策贯彻到位； 5. 汇集教育行业趋势、政策动向及竞争对手信息，为管理层决策提供数据支持与建议； 6. 协助维护与政府主管部门、行业协会及合作单位的良好关系，增强校区品牌声誉； 7. 协助监管校区合规运作，关注税务政策调整，及时识别并规避潜在经营风险； 8. 保障校区正常运转秩序，妥善应对和处理校内突发状况； 9. 落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 学历/专业：本科及以上学历，3年以上教育领域或管理相关工作经验； 工作经验：5年以上同岗工作经验； 年龄要求：28周岁以上； 职业资格： 1、思维条理清晰，擅长分析归纳，具备一定的行业敏感度； 2、责任心强，抗压能力好，能够适应高强度工作节奏； 3、熟悉校区运营管理全流程，具有较强的执行能力和问题应对能力； 素质能力： 1、具备良好的情绪管理能力，保持心态稳定； 2、以身作则，面对问题不推脱，明确职责边界，主动承担责任； 3、职业操守良好，认同公司企业文化与核心价值观； 4、服务意识突出，对待客户热情诚恳； 5、具备团队领导能力，可有效处置一般性突发事件。

!!!!!!底薪8k-1.2W,综合1.5w-5W!!!!!! 期待有学科辅导机构相关销售能力和管理能力的优秀人才加入我们！！！ 我们可以给您提供： 1、稳定的收入：综合薪资上不封顶（如果您想拼，带领团队月入10W不是梦） 2、管理团队：团队成员已经招募齐全，给您机会大展拳脚。 3、福利待遇：高底薪+高提成+试用期保底&五险一金+骨干员工分红 4、团队建设：下午茶、户外团建、节日礼品等 工作内容： 1、管理销售团队，完成目标拆解，带教培训新员工。 2、需要帮助员工完成线下面咨，达成个人&团队业绩目标。 3、实时关注教育政策、学校校情变化等信息，及时更新。 我们需要您具备： 1、一年以上学科内一线销售工作经验&一至两年以上学科内行业销售团队管理经验（必备），熟悉南京各年龄段学校的情况，熟悉最近升学政策的优先。 2、具有良好的沟通协调管理能力，说服能力，谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强抗压能力及客户分析能力。 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力强，善于沟通。 4、心态：目标感强、想赚钱、有冲劲，可以带领团队超越目标。 工作时间： 周一单休 各位优秀的销售精英们快来call我吧~~

【岗位职责】 1、全面统筹校区咨询团队的管理工作，落实目标管控机制，确保完成集团总部下达的月度及年度销售任务； 2、负责咨询部门的人才梯队建设，包括人员招聘、培养与发展，优化组织架构。制定并实施员工短期、中期和长期在岗培训方案，监督执行过程，提升团队稳定性与整体效能，降低流失率，提升人均业绩产出； 3、主导团队日常运营，涵盖部门例会组织、基础工作督导、奖惩机制落地、流程制度执行、信息上传下达，以及跨部门协作支持，保障部门高效有序运转； 4、统筹各渠道客户资源分配与管理，策划关键节点的营销策略与服务话术培训，指导并协助咨询师解决复杂客户问题，推动高难度客户的转化与签约； 5、配合上级领导推进校区及区域层面的各项运营管理事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、熟悉教育行业运作模式，了解咨询服务流程，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，沟通表达顺畅； 4、抗压能力强，执行力突出； 5、注重团队协作，具有良好的协调组织能力； 6、职业素养良好，敬业负责，认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+绩效激励+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖金；综合月收入平均25000-35000元，表现优秀者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：每月管理培训、精英进阶训练营、读书交流会，各级管理者亲自设计与主持培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更卓越的自己； 2、外部赋能：与君里畔学院、世华教育等知名企业管理培训机构深度合作，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全方位塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累

公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司战略部署，带领管理团队达成年度业绩指标； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行方案，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持服务； 5、指导、监督各部门工作进展，定期检查执行情况，并对员工绩效进行评估； 6、关注学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应各类疑问； 7、组织召开校级例会及部门工作会议，督导、协调、检查并优化各部门运作； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备领导组织、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划管控、下属考评及团队搭建能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门管理，具备销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：数据分析能力强，善于逻辑思考与经验总结； 【工作地点】 就近安排（南京区域） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁口2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区5家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

岗位职责： 1. 制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展； 2. 负责培训中心的日常运作与管理，保障教学服务品质； 3. 开展中小学生招生相关工作，策划招生策略并执行落地； 4. 统筹团队建设与管理，联动各职能部门，确保校区高效运转； 5. 推进校区销售任务，拟定销售方案并组织实施； 6. 搭建家校沟通桥梁，及时回应家长关切，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 有教育培训行业招生工作经验，熟悉中小学及学前阶段招生流程与政策； 3. 具备团队管理实践经历，能有效协调跨部门协作，增强团队合作氛围； 4. 熟悉培训校区运营管理机制，具备实际运营操作经验； 5. 拥有销售实战背景，可独立制定销售目标与推进计划，达成业绩指标； 6. 沟通表达能力强，服务意识佳，善于处理家长反馈与需求； 7. 具备出色的组织统筹能力与领导力，能够带领团队高效完成既定任务。

本岗位为销售管理岗位~ 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司战略部署，带领管理团队达成既定业绩指标； 2、指导分校区开展团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营计划，完善管理制度，并推动执行落地； 4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销管理支持方案； 5、督导下属部门及员工的工作进展，审核工作计划执行情况，并进行绩效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，实施监督、检查、协调与改进工作。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，优秀者可适度放宽要求； 2、具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品行业销售管理相关经验； 3、拥有良好的领导力、沟通协调能力、适应能力、洞察新事物的能力、计划统筹能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、有分中心独立运营管理经历，具备职能部门统筹经验，兼具销售业务及团队管理背景者优先； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。 【薪资福利】 1、高薪：无责任底薪+月度绩效奖金+年终奖+季度/月度优秀员工奖励； 2、完善的培训机制：新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训； 3、广阔晋升空间：每年开放3-4次内部竞聘机会； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6、南京设有30+家校区，可按居住地就近分配 工作地址： 南京、常州、扬州均有多家校区

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并审核下属部门及人员的工作执行进度，并进行绩效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、核查、协调并推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新趋势的能力、计划统筹能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

1、本人是一名独立英语老师，硕士学历，拥有相关资格证书（比如TESOL高级），熟悉了解KET、PET、新概念、自然拼读、stem课程及剑桥体系的相关课程，有充足的带课经验。 2、如果你是一名想要创业的成熟独立老师，不想独立奋战，和我一样想要找到志同道合的小伙伴，欢迎联系我～～ 3、如果你已经拥有一家成熟的机构，想要加入新的英语项目，那么我也愿意和您共同探讨合作的方案。

本岗位为销售管理岗位~ 【您的责任】 1、依据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生计划，确保目标顺利达成； 2、负责招生团队的培训指导、日常带教及例会组织管理工作； 3、承担来访客户的接待与咨询工作，推动签约流程高效完成； 4、结合市场节奏，独立策划并执行各类招生推广活动 【任职资格】 1.统招本科及以上学历，综合条件优异者可适度放宽要求； 2.行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售或管理经验； 3.能力要求：具备良好的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、团队建设能力及执行力； 4.管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，具备职能部门统筹能力，有销售团队管理实操经历 【薪资福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度绩效奖金+年终奖+季度/月度激励奖项； 2.完善的培养体系：新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程； 3.广阔晋升通道：每年开放3-4次内部竞聘机会； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，定期开展丰富多样的团队建设活动； 6.南京地区设有20余家校区，可根据居住地就近分配 工作地址： 南京、常州、扬州均有多家校区

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

招聘保安18-55岁以下、工资4500–5400包住不包吃-手机随便玩、白夜班都可以安排、随时面试上班、全南京都可以安排，年前地点 在江宁东山附近

招聘厨师一名，配菜一名，凉菜师傅一名，待遇电联，，工作地点南京

房源稳定，工价高，包吃包住

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

 明天10个人 8点～8点，工资220。 孙诗哲

16号雨花台区年夜饭兼职2名:4:30到结束洗杯子不摆台，有意向者加我私聊。。

【岗位职责】 1. 负责高中学科课堂教学管理，准确掌握高考核心考点，有效提升学生学业成绩； 2. 组织教师制定个性化教学计划，定期开展学情数据分析，持续改进教学成效； 3. 主导课程体系的开发与完善，编制教材、教学设计及配套练习题库，推进教学标准化实施； 4. 关注教育政策动态与考试方向变化，撰写学科研究分析报告，支撑产品升级优化； 5. 牵头师资团队建设，承担新教师培养、教学质量监控及教学流程优化工作； 6. 搭建并完善教学服务流程与标准体系，确保教学服务质量与用户满意度。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，所报学科与专业背景高度匹配者优先； 2. 具备1-3年高中教学经历，熟悉所在地区高考政策，有毕业班教学经验者优先； 3. 有课程研发或教研项目管理相关经验； 4. 思维条理清晰，能够系统梳理和拆解学科知识结构； 5. 对数据敏感，善于利用成绩数据调整和优化教学策略； 6. 具备良好的沟通协作能力，拥有团队管理经验及跨部门协同推进能力。

岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

【您的责任】 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理工作，保障学员学习过程的质量与成效； 2、严格执行教学教务标准化流程，推动教学体系高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的落实情况，深入课堂进行听课与评课，持续提升教学服务品质； 4、确保各项教学业务指标的达成； 5、主导教师团队的建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作，保障学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验； 【我们的期许】 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用； 5、热爱教育事业，具备先进的教育理念，兼具创新意识与实践执行能力； 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+岗位津贴+课时费+续科奖金+服务奖。生源充足，月均收入10-15k，试用期即可全额享受绩效奖励； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续成长支持：每周三固定教研，教学校长一对一指导； （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师脱颖而出； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 依法缴纳五险一金； 5. 节日礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息； 周三教研时段：10:00-17:00； 周四至周五：12:50-19:30； 周六至周日全天班：8:00-19:30； 【工作地点】 江浙地区多家校区可就近分配： 1、竹山路校区——南京市新亭西路60号2楼（益丰大药房旁） 2、解放南路校区——南京市秦淮区尚书公寓78号（周记菜馆旁） 3、清江路校区——南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层（靠近苏宁环球商贸城） 4、龙江校区——南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层（靠近龙江体育馆） 5、福建路校区——南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦一楼（靠近育英外校） 6、滨江路校区——南京市鼓楼区唐山路241号 7、黄山路校区——南京市建邺区好生活广场99号 8、迈皋桥校区——南京市玄武区营苑北路17幢 9、恒山路校区——南京市建邺区雨润大街88-5号 10、清润路校区——南京市清润路东南邻里茂3楼 11、月牙湖校区——南京市玄武区东苑路4号老乡鸡旁 12、有意前往常州、浙江等地发展的，可直接沟通安排

绿博园水族馆。。。招工人两名男女不限18一50岁，工资/月3000元，有意者联系，电话

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段以3-5人小组形式进行地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-重视销售思维与沟通策略，乐于人际互动 7-无经验者可享公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，属业内口碑机构，签单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

上班地址可就近安排（均包食宿） 江宁分校：江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校：南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校：江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校：南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校：江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校：南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校：南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校：江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区：秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校：南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花台校区：南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节假日各项福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织两次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐活动 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多校区覆盖，支持就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤与管理工作 2-整理汇总教务运营相关数据 3-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、采购及进销存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格积极开朗，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，已在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设立分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

今天下午明天后天要带班一名400

自动化车间，空调恒温，工作简单易操作，主要生产电池，电池车间需穿分体无尘服。 吃住待遇：每天免费2餐，约28元/天，超出自理；免费住宿，水电费自理，独立卫生间，公寓4人间。 面试要求：初中及以上学历，查案底，纹身穿短袖看不见即可，烟疤不限；

线下一对一K12学科教育 岗位职责： 1.全面承担校区招生咨询工作的组织与实施； 2.负责咨询部门的团队管理，包括咨询师的招聘、培训及日常业务指导； 3.协助咨询师为高净值客户提供专业咨询服务，推动签约达成； 4.带领招生咨询团队完成既定业绩指标，并对整体业绩成果负责； 5.参与市场拓展工作，结合中小学辅导市场的动态需求，优化调整招生咨询流程； 任职要求： 1.统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验； 2.熟悉南京地区教育培训行业现状，拥有扎实的招生管理背景，掌握招生咨询全流程操作； 3.具备较强的市场敏感度和应变能力，判断准确，沟通协调顺畅； 4.富有进取意识，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作素养。