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众彩蔬菜B区36号，需要1名，30元一小时，

明天15点下关快速客运站兼职打酱油10分钟20元。侯

新项目主推加编+录取（更新）[烟花]南京市河西金地广场商场年龄工资身高要求：1，白夜班岗20-45岁，身高173cm以上（2人）综合工资4200元+月休4天地面宿舍+管吃+免费服装+室内岗位注：宿舍，空调，24小时浴室，地板砖干净卫生！面试地址：南京市建邺区东江路92号，河西金地广场面试时间：8:30-17：30注：长期合同最低6月报名电话：（该手机号可以）

[拥抱]200包饭日结（提前结束按18/时）翔宇路北1号口需要协助时间：8.00-20.30内容：打包协助礼盒包装要求男女不限成年不要学生7.30集合能来的报名吃饭不算工时收。

有没有学生，不带眼镜的175以上。160一天，包2顿饭。

零时工包装手工早8点半到下午3点半双休想去的打我电话

进名字手机号身高体重年龄压紧截图，早班提前15分钟。如果商场没开门，可以找员工通道进入！下午班提前半小时到进店直接说做兼职！要求：黑裤黑鞋，不要有美甲和夸张染发！不要拖鞋短裤！下班拍考勤发！找不到美团搜索一下定好闹钟，查好路线，不要迟到！收到回复名字+收到！报名几天必须做完，！！。

秀山路9号现在要兼职一个小时20可以做到凌晨1点包饭结束发薪30到55左右。

上午刷虫草，为客户负责；下午布达拉转经，心归本真，与灵魂对话。工作谋生，生活谋心，两者皆需用心经营。。

5点半到14点，吃饭半个小时，月休4天，薪资4.5k-5k，缴纳社保，（工资6000）一般客餐炒一个大荤，两个小荤，两个素菜，两个浇头，一个炒饭一个炒面，员工餐，三菜一汤，有住宿店在仙林大学城程店长：

五四新华都超市诚聘：干货员工（7:30-15:30/14:00-22:00等班次，负责干货打包、理货、打称等）、鲜肉技工（负责鲜肉分割等），果蔬员工（负责果蔬打包、理货等）等，地点：鼓楼区五四路162号，电联.

，急招空调常期安装中工师傅，要求会开面包车，会单独操作安装调试一拖一空调，能吃苦耐劳，工程常年在南京。包吃住月开工资，有工人食堂，宿舍配有空调，有愿意来的联系我，

南京核电招聘钢结构铆工和普工一、招聘岗位及人数1.铆工15人2.普工10二、工资待遇1.A级铆工420元/9小时2.B级铆工380元/9小时3.C级铆工330元/9小时4.普工230元/9小时饭补400元/月，加班1:1，包住三、招聘要求1.A级铆工能力要求：具备识图和带班组施工能力持焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具2.B级铆工能力要求：具备识图和独立完成施工作业的能力持熔化焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具3.C级铆工能力要求：持熔化焊接与热切割证，能熟练使用本岗位常用工机具4.普工主要辅助铆工和焊工除锈、打磨，能够吃苦耐劳，服从安排5.铆工年龄要求48周岁以内，普工年龄要求30-48岁以内，身体健康，无犯罪记录四、工作地址南京滨江基地详情报名联系电话：（同）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘储备管理人员，薪资为每月5000元以上，有经验者优先。请联系张经理。

水涨临时工一名可以做五六天，要求熟练肯加班，地址整雅村

招聘抄数工程师，薪资为7000元以上每月。有经验者优先。联系人为王女士。

今早，12点，森林公园旁集合，跟车出去打杂

金帛滩海洋乐园招聘假期工假期工：5人18周岁以上（室外工作不需要干体力活）薪资待遇：100/天有班车+工作餐（能工作到八月底左右）工作地点：金帛滩海洋乐园联系电话：

岗位职责: 1、依据需求文档完成系统功能的编码设计与开发工作 2、结合UI设计师提供的方案，对现有系统界面进行优化升级，提升前端页面的用户体验及多端兼容性 3、负责系统的日常维护，及时响应运行过程中出现的问题，并进行反馈、追踪与修复 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备2年以上银行行业开发工作经验 2、熟练掌握html5、vue等前端技术框架，具有扎实的前端开发能力 3、具备良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力

职位描述 1. 负责全球领先IoT平台米家App中插件模块的开发工作 2. 承担标准插件品类RN代码开发，推进组件库的构建与性能优化 3. 参与插件开发全流程，包括调试、编译、打包及发布环节的效率提升与体验改进 4. 持续探索前沿前端技术与创新开发模式，优化工具链和工程流程，赋能实际生产 5. 深入理解业务需求，主动推动产品体验升级，以技术手段驱动业务成长，持续在交互体验上实现突破 职位要求 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上前端领域开发经验 2. 精通前端基础技术栈（js、http、html、css…），熟练运用React（Vue）、Ts、webpack等主流框架与构建工具 3. 具备React Native开发背景，有跨端移动开发经验，熟悉nodejs服务端开发，有大型项目实践者优先 4. 拥有良好的性能调优能力和复杂问题排查能力，能够带领团队成员共同成长 5. 了解跨端渲染技术方案，具备Android或iOS原生开发经验者更佳 加分项 1. 熟悉 React/React Native 框架机制，深入理解生命周期、Hooks、组件间通信等核心技术原理

1、精通JAVA/Kotlin语言，掌握Android SDK/NDK开发环境； 2、深入理解Android系统架构与框架机制，熟悉UI设计规范及常用布局方式，熟练运用Android开发工具，可独立完成Android应用的全流程开发； 3、掌握Android平台跨进程通信、网络编程相关技术，熟悉tcp/http/socket等通信协议，具备端到端云端协同开发经验； 4、熟练运用Android性能调优策略及各类调试工具，具备较强的性能分析与优化能力； 5、具有较强的责任意识，善于自主学习，能够独立负责业务模块的设计与实现； 6、具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，能够在高强度环境下稳定高效工作。

统招本科，学信网可查，计算机/电子/通信或相关专业 1. 具备Android开发经验，有完整项目开发及优化经历者优先； 2. 责任心强，主动积极，逻辑清晰条理分明，具备良好的团队合作意识； 3. 掌握Android内存调试、性能调优，熟悉JE/ANR/NE等问题的分析与处理； 4. 沟通表达与问题分析能力强，能独立完成项目的开发与维护工作

驱动各个模块均在招聘——audio/TP/LCD/sensor/充电/功耗/稳定性/性能/NFC/wifi 安卓驱动-audio： 负责音频驱动的bring up，HAL层功能开发及需求实现，完成相关算法的导入与落地。承担产线音频功能支持与问题处理，定位并解决音频稳定性与功耗类问题，参与beta版本迭代及问题单闭环。 安卓驱动-TP： 熟悉华为触控方案TPKIT与THP架构，掌握Linux设备驱动开发流程，可独立完成TP器件驱动bring up。主导触控失效、冻屏等问题的分析与解决，支撑产线测试功能实现，排查屏幕相关功耗异常，完成beta阶段问题闭环。 安卓驱动-LCD： 负责QCOM/Hisi平台LCD驱动bring up，完成新DDIC、背光及偏压IC的适配与调试。解决黑屏、花屏、闪屏等显示异常问题，实现产线显示功能支持，定位显示稳定性与功耗问题，推进beta问题消解。 安卓驱动-Sensor： 需三年以上Android Sensor调试经验，具备高通SEE或MTK Sensorhub平台下A+G、ALS、马达、地磁等Sensor的Bringup能力，深入理解Sensor SEE或Sensorhub架构。具备Sensor驱动、HAL层开发及产测问题处理能力，能主导ALS光感效果调优工作。 安卓驱动-充电： 需两年以上安卓充电驱动开发经验，具备高通或海思平台充电调试背景者优先。拥有QC3.0、SCP、FCP等快充协议调试经验，具备无线键盘、手写笔反向充电功能开发与调试能力。 安卓驱动-功耗： 熟悉高通平台待机机制与功耗分析方法，掌握功耗测试流程，参与续航目标调试与达成。负责功耗优化方案的导入与验证，分析生产环节低电量异常问题。 LCD显示框架： 参与安卓显示服务模块开发，定位并解决黑屏、花屏、闪屏等显示异常问题。具备显示稳定性与性能问题的分析与解决能力，支撑beta版本问题闭环。 NFC： 承担手环项目NFC车钥匙功能开发，包括与APP端联调。要求具备嵌入式NFC应用开发经验，有手环或手表NFC开发经历者优先，需完成LVG界面开发并与APP协作调试。熟练掌握C/C++语言，具备跨领域协作沟通能力。工作年限要求3年及以上。 WIFI开发： 需三年以上Android WIFI模块开发经验，具备手机或平板项目背景，有华为荣耀项目经验者优先。熟悉WIFI框架层流程，可分析WIFI协议相关问题，如连接异常、性能下降等。熟练使用wireshark分析网络时延，利用omnipeek解析空口日志，具备高通与MTK平台WIFI开发经验。 稳定性： 需三年以上Android项目稳定性开发经验，有海思平台经验者优先。能够分析并解决不开机、死机、dump、panic、ANR等典型稳定性问题。具备良好沟通能力，可协同各模块推进问题定位与进展跟踪。 性能： 需两年以上Android系统性能模块开发经验，具备华为性能模块经验者优先。熟悉系统性能分析方法，对开机内存占用、应用启动速度、卡顿、游戏性能等问题有丰富调试经验。

要求 1.承担MCU平台Bootloader核心模块的开发与维护工作，涵盖启动流程调优、A/B分区机制设计、二级引导实现，以及通过CAN、UART、SPI、LIN等通信接口完成固件烧写功能的开发。 2.主导构建Bootloader安全体系，落实SecureBoot、加密签名验证、安全更新等机制，有效抵御非法刷写行为，确保固件升级过程的安全性。 3.参与硬件抽象层（HAL）架构设计，完成CPU、内存及各类外设的初始化配置，适配多种MCU芯片（如ARMCortex系列），保障系统在多平台下的兼容能力。 4.开发并调试OTA升级相关功能模块，编写Canoe等工具支持的刷写脚本，配合开展Bootloader的单元测试、静态代码分析及系统集成测试。 5.梳理并规范Bootloader开发流程，输出完整的技术文档，包括设计方案、接口定义、调试指南等，提升开发工作的可追溯性与成果复用率。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景，具备3年以上MCU嵌入式系统开发经验，有独立完成Bootloader开发的实际案例 2.精通汽车领域CAN/LIN总线协议（ISO11898等）、UDS诊断协议（ISO15765/ISO14229等） 3.熟悉I2C、SPI、CAN、LIN等常用总线通信机制，能准确阅读电路原理图，具备MCAL层配置及外设驱动开发能力 4.了解Autosar架构、RTOS启动机制等相关系统知识者优先；具有车规级芯片项目经验者优先 5.精通C语言及ARM汇编语言，深入掌握ARM处理器架构，熟悉cache、内存映射、设备树等关键技术概念 6.熟练使用Git、Makefile等开发工具，具备较强的逻辑分析能力和故障排查能力

职责描述： 1、参与储能、变流器等产品的技术预研与开发，开展电力电子拓扑及功率电子部分的需求分析、方案设计与验证工作，重点包括主功率器件的选型计算，驱动与电源电路设计，以及电应力、热应力和可靠性方面的分析与验证； 2、主导单板级系统方案设计，分解技术规格，组织原理图与PCB设计的技术评审；在项目推进过程中为工程师提供技术支持，指导解决关键技术难题； 3、配合热仿真团队完成产品热性能仿真分析，协同结构工程师完成主功率拓扑的结构布局设计； 4、推动主功率器件选型计算技术平台的搭建与验证工作，通过带教和指导初级工程师解决实际开发问题，实现人才成长与技术经验传承。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电力电子、电力传动、电气工程等相关专业背景； 2、具备5年以上相关工作经验，熟悉主功率器件、磁性元件的选型计算、设计及测试流程； 3、深入掌握两电平、三电平等典型拓扑的核心特性，精通驱动电路及辅助电源的设计与验证方法； 4、熟练掌握IGBT、电容、SCR、电感、变压器等功率元件的性能特点、关键参数、选型计算方法，具备损耗、寿命、电热应力等方面的分析能力； 学历：本科及以上 专业知识技能：具备扎实的电力电子、模拟电路、数字电路理论基础，理解电力电子系统架构、变换拓扑、功率器件及其驱动、电源等核心技术，了解行业主流产品与关键技术发展方向；熟悉电力电子产品开发全流程，掌握常用功率硬件开发平台与工具，能熟练使用Matlab、Mathcad、RTLAB、PSIM中至少一种仿真工具，了解风冷、水冷等散热技术方案；熟悉电力电子产品设计与验证所用的方法与工具体系； 能力素质：具备良好的系统性思维和逻辑分析能力，心态积极开放，勇于面对技术挑战，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的项目与团队管理潜力。

岗位职责 1. 团队管理 负责硬件团队的日常运作，包括任务分配、工作协调、人员招聘、培养及绩效考核等管理工作。 2. 技术决策与攻关 主导硬件技术方案的设计与评审，完成核心元器件的选型评估，牵头解决关键技术瓶颈和复杂问题。 3. 项目任务的跟踪与把控 全面跟进硬件研发项目的执行进度，及时提供支持并协助处理产品升级过程中的各类技术问题。 4. 技术探索与团队协作 积极推动前沿技术的研究与应用，组织团队开展创新性技术实践，保障本部门与跨部门之间的高效协作。 5. 流程改进与质量把控 持续推进硬件研发流程优化，强化各环节质量控制，确保产品满足设计规范及公司质量标准。 任职条件 1. 学历 电子、自动化或相关专业本科及以上学历 2. 经验 具备8年以上硬件开发工作经验，其中5年以上专注于BMS领域（如动力电池、工业储能等方向），拥有3年以上团队管理经历，曾主导至少2个以上BMS量产项目的完整开发流程 3. 技术能力 掌握锂离子电池基本工作原理与性能特性，精通BMS关键模块的电路设计与验证方法，能熟练使用Altium Designer、Cadence或PADS中至少一种PCB设计工具，熟悉示波器、万用表等常用测试仪器的操作，了解BMS应用领域的行业标准及相关法规要求 4. 沟通与协调能力 具备良好的沟通意识和跨团队协作能力，能够高效推动多方协作任务

南京江宁开发区太平花苑附近小店寻求凌晨四点至两点的临时带班，薪资为一天三百元。

该岗位可培养24/25届一本及以上学历应届毕业生。 【岗位职责】 性能分析与优化 负责手机影像系统在启动速度、帧率、响应延迟等方面的关键性能指标测试、问题定位及调优工作。 排查并解决预览卡顿、拍照响应慢、录像过程中掉帧、多摄像头切换不流畅等体验问题。 系统资源监控与瓶颈识别 熟练运用 perf、systrace、atrace 等性能调试工具进行系统级性能追踪。 掌握常见内存分析手段，如 malloc-debug，具备 ion 内存使用情况的拆解与分析能力。 团队协作 与 Camera 算法、HAL 层、驱动、硬件及测试团队协同配合，共同提升整体影像系统的用户体验。 参与新功能上线前的性能评估，并制定相应的性能验收规范。 基准对比分析 开展竞品对标（Benchmarking）工作，输出详细的性能差异分析报告。 【任职要求】 必备技能： 计算机、电子工程、自动化或相关专业本科及以上学历； 熟悉 Android Camera 架构体系，包括 Camera2 API、Camera HAL3、HIDL/AIDL 接口机制； 掌握 Linux/Android 平台常用性能分析工具链，如 systrace、perf、ftrace、simpleperf 等； 了解 ISP 图像处理流程，涵盖从 Bayer 数据到 Demosaic、降噪、色彩校正、Gamma 变换直至 YUV 输出的完整链路； 具备 C/C++/Python 编程能力，能独立编写自动化性能分析脚本； 理解多线程机制、内存管理策略及 DMA 等底层系统原理。 加分项： 具有 Qualcomm Snapdragon、MediaTek Dimensity 或 Samsung Exynos 平台开发经历； 有 Sensor 移植相关经验者优先。 【工作时间】 周一至周五：9:00-18:30，午休1.5小时；周末双休；法定节假日正常休息。 【岗位福利】 入职即办理五险一金；传统节日发放节庆礼品；工作满一年享5天带薪年假。