岗位职责：1、承接初高中理科线上一对一教学，数学 / 物理 / 化学任选擅长科目；2、针对性查漏补缺，攻克薄弱知识点，帮助提升学科成绩；3、课前简单备课，课堂专注授课，课后做好学习答疑；4、全程线上办公，无线下打卡，无销售任务、不打电话拉业务。 任职要求：1、学历本科及以上，理科功底扎实，知识点讲解通俗易懂；2、性格温和有耐心，善于和初高中学生沟通相处；3、时间灵活，能配合学生上课时间安排课时； 薪资福利：课时费结算透明，月结准时不拖欠，自由排课，适合长期兼职副业。

因工作岗位需要，现招聘智习室助教伴学老师，全职，诚邀合适者加入！ 一、招聘岗位及人数 “智习室”助教伴学老师2人 二、任职要求 1.精通“数理化”学科知识，能够熟练讲解初三、高三阶段习题，具备清晰的解题逻辑和表达能力。（学数理化相关专业的即可） 2.热爱教育行业，喜欢与学生相处，有耐心、责任心强，善于沟通，能陪伴学生高效学习，及时解答学生疑问。 3.服从工作安排，遵守各项规章制度； 三、薪资待遇： 面议，薪资构成（底薪+提成） 三、工作时间 晚间时段：周一三五或二四六，每晚工作2.5小时 周末时段：周六或周日全天在岗 四、工作地点：六合区雄州街道范围内

岗位职责：1、负责线上初高中数学、物理、化学一对一精品辅导；2、精准把握学生知识薄弱点，定制教学节奏，高效提分；3、认真完成每节授课任务，做好课后习题讲解和知识点复盘；4、专注教学本职工作，无销售压力、不打电话、无额外杂事。 任职要求：1、具备扎实的理科专业知识，熟悉初高中考试重难点；2、讲课通俗易懂，善于调动学生学习积极性；3、具备良好网络设备，居家可正常线上开课；4、有一对一家教、培训机构授课经验者优先录用。 福利待遇：生源统一分配，不用自己找学生，课时价高，工资按月结算，适合长期稳定做兼职。

岗位职责：1、纯线上视频一对一授课，负责初高中数学、物理、化学理科科目辅导；2、根据学生学情定制专属学习计划，梳理知识点、讲解重难点、刷题答疑；3、课后简单跟进学习情况，反馈学习进度，不用跑线下、不用外出；4.只负责正常教学工作。 任职要求：1、理科基础扎实，熟悉初高中理科教材考点；2、表达条理清晰，有耐心责任心，善于引导学生学习；3、有手机 / 电脑、网络稳定，可居家线上授课；4、在校大学生、理科专业、有家教经验者优先。 薪资待遇：时薪优厚，多劳多得，工资月结，时间自主安排，可长期稳定兼职。

我们是一家正规教育机构，专注中小学理科辅导，现面向全社会诚聘兼职物理、化学、数学老师，无需坐班，时间自由调配，兼顾学业/主业与副业收入，实现自我价值与经济收益双提升。 岗位职责：1. 负责中小学对应学科的课后辅导、错题讲解，帮助学生梳理知识体系，针对性解决学习难点；2. 配合机构完成备课、教案撰写，根据学生学情制定个性化辅导方案；3. 及时与家长沟通学生学习情况，反馈辅导效果，提升家长满意度；4. 参与机构组织的教研交流活动，不断优化教学方法，提升教学质量。 任职要求：1. 本科及以上学历，物理、化学、数学相关专业优先，在校生、在职教师均可投递；2. 熟悉中小学对应学科教材，掌握科学的教学方法，能精准把握考点、难点；3. 表达能力强，有耐心、责任心，善于与学生沟通，能调动学生学习积极性；4. 有相关教学、辅导经验者优先，无经验但能力突出、愿意学习的也可投递。 薪资福利：1. 薪资优厚，按课时计费，多劳多得；2. 时间灵活，可根据自身 时间协商排课，不耽误主业/学业；3. 提供系统的教研培训、备课资料，助力快速提升教学能力；

【您的责任】 1. 为一对一学生提供专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强； 4. 接受应届毕业生并提供定向培养；目前对教师资格证无硬性要求； 【云巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+工龄工资+星级教师津贴； 生源稳定充足，月均收入8-13k，试用期即可享受全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训； （2）在岗持续提升：每周三固定教研、组长带教磨课； （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长； 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科副组长-学科组长-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员； 4. 缴纳五险一金；每月10日准时发放薪资，如遇周末则提前发放； 5. 节日礼品、生日会庆祝、月度团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，日常上班时间为10:00-17:00或12:50-19:30，具体根据个人课程安排调整； 【工作地点】 多个校区，就近分配

诚聘线上兼职理科教学人员，开展一对一线上授课，针对性弥补学员学习薄弱点，做好日常学习督促与答疑解惑。工作操作简单，一台电脑手机就能完成授课，工作氛围轻松无压力。优先择优录用理科相关专业、有授课经历人员，无经验愿意学习也可入职。平台客源储备充足，排课自由不受约束，多授课多收益，长期稳定招人，适合长期做副业。

薪资：30-70 元 / 时月结，多劳多得。 科目：初中 / 高中数学、物理、化学工作形式：线上一对一 ，可居家办公，就近排课时间：周末全天，时间灵活，可协商 岗位职责 负责初高中理科单科教学，同步课内、重难点突破、备考提分。 备课、授课、批改作业、错题讲解，制定个性化学习方案。 定期反馈学情，与家长保持沟通，跟进学习效果。 参与教研、优化教法，提升课堂效率与学生兴趣。 任职要求 学历：本科及以上，理科 / 师范类专业，优秀在校生可投。 能力：学科功底扎实，逻辑清晰，表达通俗，擅长拆解复杂知识点。 经验：有家教 / 辅导班 / 代课经验优先，无经验可培训。 素养：耐心负责、亲和力强、热爱教育，无不良记录。 加分：持有教师资格证、熟悉本地教材与考纲、有提分案例。 我们收入可观。灵活排班，不影响主业 / 学业。 完善教研支持，教案课件共享，助力快速上手。长期稳定生源

公司名称：新东方教育科技集团有限公司 职位描述 1、负责理科类课程的教学实施； 2、保质保量完成学校各学期下达的教学任务； 3、主动参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议； 4、积极投身于学校组织的各类建设性非教学类活动； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。

岗位职责：1、线上一对一专属授课，专注初高中理科单科或全科辅导；2、制定个性化辅导方案，讲解考点、梳理解题思路、传授学习方法；3、维护课堂学习氛围，督促学生完成学习任务，定期反馈学习效果；4、纯教学岗位，不涉及任何销售推广、无电话邀约任务。 任职要求：1、精通数学 / 物理 / 化学任一理科科目，熟悉小初高教学大纲；2、语言表达能力强，逻辑清晰，有家教、代课经验优先；3、居家办公，网络通畅，环境安静适合线上授课；4、不限年龄，只要教学能力达标即可。 薪资说明：按课时计费，多带多得，收入稳定，每月准时结薪，时间完全自己掌控。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

常源电力急招以下监理人员：电气、安全等监理人员，大专以上学历，电气、土建等专业，年龄不超50岁。有电力工程施工或监理相关经验，做过火电、风电、光伏、配网等电力类工程。以上岗位，有意者可电话沟通，何女士（电话同号）

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岗位职责： 1.负责教授理科(数学，物理，化学)，确保教学质量和学生理解 2.根据学生需求 设计个性化辅导方案，帮助学生提高数学成绩。 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展 招聘要求: 1.本科及以上学历 2.有教资资格证、师范类院校毕业优先 3.具备教育心理学知识，较强的授课能力； 4.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 5.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇: 1.多劳多得(只看教学水平，不压榨人才，且没有复杂的同事关系，工作环境氛围好) 2.可提供住宿

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升课堂参与度与学习效果 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生心理健康与学科兴趣培养，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学检查、质量监测及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学 4.具有较强的沟通能力与团队协作意识 5.有班主任工作经验或竞赛辅导经历者优先

任职要求： 所涉科目：数学、物理、化学（含一对一及班课教学）、生物（限一对一教学） 教育背景：本科及以上学历 证书要求：须持有教师资格证 技能技巧：熟练操作Office办公软件（必需） 胜任能力：具备良好的表达与学习能力，掌握应聘学科相关专业知识，热爱教育工作 其他要求： 1. 语言表达清晰流畅，富有表现力；各学科教师需准确传达授课内容； 2. 具备较强抗压能力，心态成熟，不情绪化，能独立分析与解决问题； 3. 拥有一定教学诊断经验，可识别学生学习短板，并制定切实可行的改进方案； 4. 熟悉教育行业基本特征，对教育工作充满热忱与责任感，关注教学细节。 工作内容： 1. 参与师资培训与教研活动，明确所授学科各年级段的考试标准与要求； 2. 通过系统培训提升授课能力，涵盖语言表达、学科规划及学情诊断等核心技能； 3. 按教研组安排完成各项教学任务，如教材编写、试题设计、教学工具开发等； 4. 主动与学生和家长保持沟通，协助解决学业困难，提供个性化学习建议，解答成长过程中的教育疑问。 职位福利：带薪年假、五险一金、定期体检、出国游、资深导师指导、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、无官僚风气

岗位职责： 1. 负责编制所授学科的教学方案与课程内容，并与教学主管共同研讨确认最终版本； 2. 组织、优化并建设所授课程的教学内容、教学方式及实施手段，科学规划课程进度，精心备课并撰写规范教案，持续探索教学方法的创新与改进； 3. 承担学生授课、辅导、答疑以及作业难题讲解工作，确保高质量完成教学计划内的全部讲授任务； 4. 管理授课过程，维护良好的课堂秩序，保障教学活动有序开展； 5. 及时掌握学生基本情况，协同教务人员分析学习状况，互通信息，配合解决辅导过程中出现的各类问题； 6. 根据实际需要布置学习任务，并做到及时批阅与讲解反馈； 7. 结合学生学习进度组织阶段性测评，评估辅导效果，检验学习成果； 8. 每次授课后进行教学总结与问题分析，并主动向教务老师汇报交流； 9. 收集学生对教学工作的反馈意见，汇总后提交教学主管，共同优化教学环节； 10. 严格按照课时安排执行教学任务，未经审批不得私自调课或增减学时； 11. 在职期间须服从教学管理部门在教学管理、考核评价及教学纪律方面的统一指导； 12. 配合课程顾问开展市场调研及相关教育研究工作； 13. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，普通话表达清晰，欢迎应届毕业生及实习生报名； 2. 有教学实践经验或曾在培训领域从业者优先考虑； 3. 性格积极乐观，待人诚恳，具备强烈的责任意识和进取精神，热爱教育事业； 4. 主动性强，踏实肯干，抗压能力良好，能适应较高强度的工作节奏。 薪酬福利： 1. 薪酬：岗位月度平均收入8000-20000之间。 2. 该职位全职工作，属于公司正式员工编制，享有五险一金+各种节日福利团建旅游及免费培训等。 职位亮点： 团队和谐，同事之间相处融洽，领导友善。

工作时间：13-22，周二周三固定双休，法定正常休息 【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能独立完成题目讲解与答疑，指导学生掌握有效的学习方法； 2、学习规划：结合学员实际学习情况，分析其需求并制定个性化学习方案，助力学生持续进步； 3、大班课运营+1对1运营：熟练运用微信及电话沟通技巧，开展日常学员维护，提升用户互动频率与满意度； 4、续报转化：通过电话与微信协同跟进，优化沟通策略，洞察客户真实需求，达成续费及扩科等业务目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，理工科背景（数学、物理方向优先）； 2、普通话标准，性格开朗，具备良好的语言表达能力与积极向上的工作态度； 3、具有一定的学科知识储备，学习能力强，具备销售思维和团队协作意识； 4、有耐心与责任感，认同教育理念，愿意在教育领域长期深耕发展。

数据开发工程师 工作职责 1. 承担企业级数据平台的功能模块开发、版本迭代及日常维护； 2. 运用主流大数据技术实现多源异构数据的接入、清洗、计算处理与持久化存储； 3. 负责向量数据库的架构设计、功能开发、性能调优及运维管理； 4. 开展图数据模型的构建、图计算任务的开发与实施等相关工作； 5. 对接业务部门需求，推进数据类解决方案落地并确保数据准确性与完整性； 6. 参与数据建模过程，保障模型结构的科学性与实际应用价值； 任职要求 1. 本科及以上学历，优先计算机相关专业，具备3年以上数据开发项目经验； 2. 精通Hadoop、Spark、Iceberg等核心大数据框架与工具； 3. 有向量数据库（Milvus/PGVector/FAISS 等）实际项目开发经历； 4. 具备图数据库（Neo4j/JanusGraph 等）使用经验并完成过相关开发任务； 5. 熟练掌握Java或Python至少一种编程语言； 6. 具备良好的数据建模能力，可独立完成模型设计与优化工作； 7. 熟悉MySQL/Oracle等关系型数据库操作，能熟练编写Shell脚本。 【关键词】 3年本科/ 主流大数据Hadoop、Spark、Iceberg 向量数据库（Milvus/PGVector/FAISS 等） 图数据库（Neo4j/JanusGraph 等） Java、Python Shell 脚本 数据建模 数据模型设计

岗位描述： 1）专注于为中高考学生提供文化课一对一辅导； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯。 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话流利，仪态大方，富有亲和力，有南京中考辅导经历者优先； 2）认可教育培优领域的发展价值，热衷教学工作，关心每一位学生的成长； 3）语言表达流畅，讲课逻辑性强、生动有趣，擅长课堂互动与思维引导； 4）具备较强的职业素养和服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导、考试冲刺等学业支持内容 2.教学科目范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域 3.根据课前获取的学习资料认真准备教案，准时参与已预约的授课时段，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科掌握方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学位 2.具备扎实的中文读写能力，课程无需使用英语讲授 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

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招聘关键字：大数据、帆软报表 招聘要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上银行领域ETL数据处理或报表开发工作经验，专业不限； 2、掌握大数据相关技术栈，如Hadoop、Spark、Hive、Presto、HBase、Kafka、Flink等，具备ETL开发能力； 3、熟练掌握SQL，具有较强的SQL性能优化经验；能够熟练使用Shell/Perl等脚本语言，具备报表系统开发经验。

1、掌握Oracle、DB2等主流数据库的使用，具备熟练编写SQL脚本的能力 2、熟悉ORACLE数据库开发技术及常用工具，精通SQL语句编写，了解PL/SQL语言，具备较强的Oracle存储过程开发经验，能够高效手写复杂业务逻辑的存储过程 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助

剪大肠需要一个。来的联系

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【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并参与定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会；