岗位职责： 1.负责数据的整理和分析 2.熟练操作办公软件 任职要求： 1.精通使用办公软件 2.大专及以上学历 3.有较强的逻辑分析能力，学习能力 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚五，周末双休，享受国家法定节假日 2.薪资结构：5000底薪加提成加绩效加全勤。 3.试用期：1个月 4.完善的新人成长体系，即使没有经验也可快速掌握 5.工作轻松，容易上手，没有任何销售性质 6.可接受转行加入，有专人导师帮带

一、岗位要求： 1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。 2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。 3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。 4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥6000）+佣金+奖金 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

如果你对市场上的模拟考核规则感到繁琐束缚，影响交易的发挥，不想参加模拟考核可以选择考核规则更简单的实盘模式，没有持仓时间限制，可以参与集合竞价，没有日盈利限制，没有动态回撤要求，不需要报名服务费，如果想做期权都可以，国债等任何品种都不受限制。 公司出资金，你出技术，通过考核不用承担风险，考核期利润都是你的，后期盈利10%，公司追加资金，不断累计。利润五五分成。 要求做过期货期权股票或外汇，有高杠杆投资经历，心理承受能力强。合作操盘，可以来公司也可以在家远程操作。 【招聘专业交易盘手|高自由度成长体系，资金无限叠加】 我们为有志于职业交易的你，打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛，凭真实实力晋级，实现收益与资金规模双增长。 考核机制简单透明 初始阶段：盘手出自备，盈利全部归属个人； 风控底线：最大本金回撤≤7%（严格保护交易纪律）； 晋级标准：3个月内每月实现5%盈利，即可晋升公司实盘合作盘手。账户亏损10%后，公司收回。无需盘手承担亏损。 实盘合作福利 公司提供实盘资金，无需盘手再出； 盈利五五分成，利润可当日随时出金，结算灵活高效； 资金追加机制：实盘账户盈利达10%后，公司即追加一倍资金；继续盈利10%，持续翻倍叠加资金，助力规模快速成长。 我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手，这里都将是你爆发潜力的舞台。

一、岗位要求： 1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。 2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。 3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。 4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥6000）+佣金+奖金 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

[岗位职责] -确保交易的顺利进行 -与团队成员紧密合作，共同完成交易任务 -不断学习和提升自己的技能，以提高工作效率 -有交易经验者优先 [职位要求] -大专学历及以上 -有金融行业工作经验1年以上者优先 -会基本的电脑操作 -有好学精神，积极进取，思维敏捷 -室内空调办公，不是销售岗，不用打电话，无需外出 [工作时间] -09:20-17:30 -周一到周六(完成工作双休) -法定节假日正常休[薪资福利] -综合薪资6000-14000元/月 -交五险，交通补助，话费补助 -法定节假日福利补贴 -不定期团建

岗位职责： 1. 跟着我们打磨5年、经市场千锤百炼的标准化交易系统走，每一条操作指令都清晰明确——不用你费脑做复杂决策，只要精准执行，把“按规则做事”刻进习惯； 2. 市场起伏时，守住心态底线：系统会帮你过滤杂音、把控风险，你要做的就是不冲动、不擅自调整，让每一步操作都稳稳落地，不被情绪带偏； 3. 和团队线上定期唠复盘：聊聊执行里的小细节、遇到的小纠结，我们一起复盘优化，看着账户稳步向前，这种“靠纪律赢”的成就感特别踏实； 4. 简单记录操作数据，让每一次执行都有迹可循，也方便我们一起把流程做得更顺。 任职要求： 1. 有相关实战经历，懂“执行到位”比“自我判断”更重要，认可标准化体系，能守住“不越规则”的底线； 2. 心态稳、抗压强，行情涨落不贪多、不恐慌，能始终按系统指令操作，不搞“临时发挥”； 3. 喜欢简单直接的沟通，适应远程办公，愿意和团队一起“抱团守纪律、踏实拿结果”； 4. 无不良操作记录，守规矩、讲合规，尊重行业规范和平台制度。 5. 原则上985/211或海外同等本科以上学历，20~35岁。 我们能给你的： 1. 远程自由：不用挤地铁、不用坐班，在家就能办公，时间全由自己安排； 2. 零成本起步：不用你掏一分钱，平台资金管理规模超1亿美元，通过考核就匹配最高20万美金实盘资源，无压力施展； 3. 系统托底：交易系统严谨到每一个细节，经无数次市场验证，只要你严格执行+稳心态，就能拿到长期稳定回报，不用靠运气； 4. 透明激励：赚了钱你拿大头，结算清清楚楚，没有隐藏套路，全程； 5. 温暖团队：不用一个人硬扛，线上复盘有人陪、有疑问有人解，我们是战友也是一起赚钱的伙伴。 投递说明： 1. 留学生、退伍军官以及在自己领域取得不菲成就的人才将被优先考虑； 2. 请把关于你自身特质的关键词发送给我们，包括不限于真诚、专注、自律、毅力、内驱力、执行力等等，发送关键词的简历会被我们单独归档、优先筛选。

岗位职责： 1.负责证券市场实时交易执行，严格遵循投资指令完成买卖操作，确保交易准确性与时效性 2.监控市场行情与持仓变动，及时反馈异常情况，协助优化交易策略与风控措施 3.维护交易系统账户及权限，规范录入交易数据，确保日终清算与台账记录完整准确 4.配合合规与风控部门完成交易自查、报备及监管报表填报工作 5.持续跟踪行业动态与交易规则更新，参与内部交易流程优化与系统测试支持 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先 2, 有1年以上外汇、黄金、原油或自营交易相关实操经验者优先 3.具备较强的风险意识、纪律性与抗压能力，能适应高强度、快节奏交易环境

工作室有成熟系统，工作室自有账户，需要通过模拟考核，按照系统提示下单不要激情交易，每天达到目标就可以休息，努力学习充实自己，做的好的有提成，详情电话联系

岗位职责： 1、市场分析与策略制定 （1）跟踪分析国家及广东或江苏省电力市场政策、交易规则（特别是现货、中长期、辅助服务市场），及时解读政策变化对交易策略的影响。 （2）深入研究广东或江苏市场供需关系、价格走势、机组出力、外送通道、气象因素等，开展负荷预测与现货价格预测，制定科学的交易申报策略。 2、电力交易执行与优化 （1）负责中长期合约交易、现货市场竞价申报、合同转让等全流程交易操作，确保申报及时、准确、合规。 （2）根据市场动态实时调整交易策略，优化购电成本，提升交易收益与市场竞争力。 3、数据分析与模型支持 （1）运用数据分析工具对历史交易数据、用户用电行为、气象数据等进行挖掘分析，构建负荷预测、价格预测等量化模型，为交易决策提供数据支撑。 （2）协助开发或优化交易辅助工具、自动化申报系统，提升交易效率与准确性。 4、风险管理与合规运营 （1）建立健全交易风险识别与控制机制，监控市场波动、偏差考核、信用风险等关键指标，制定应对预案。 （2）确保所有交易行为符合区域电力交易中心及相关监管机构的合规要求。 5、结算与复盘管理 （1）负责与交易中心对接，核对月度结算账单，分析偏差原因，提出改进建议。 （2）编写交易复盘报告，总结交易得失，持续优化交易策略与流程。 6、协同支持与客户管理 （1）配合市场开发团队，为大用户客户提供用电分析、电价方案建议等支持服务。 （2）跟踪代理用户用电特性，开展电量预测，支撑零售签约与套餐设计。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力系统及自动化、电气工程、统计学、金融、数学等相关专业优先。 2、具备2年以上电力交易行业工作经验，熟悉江苏、广东电力现货市场交易规则、申报流程、结算机制，有江苏、广东电力市场实操经验者优先。 3、有售电公司、发电集团营销部门、电力交易中心或电网相关岗位经验者优先。

会基本电脑操作，头脑清醒，做事理智，根据公司系统下单买卖，不冲动交易，按时间开关自动交易程序，有相关经验优先，没做过要有一个月学习培训周期，

南京市六合区招架子工

要两个大铆工一个个普工，是安装电梯井字架价格好谈。有没出来干活了联系加我。南京

招聘叉车驾驶员1名。有意者请来电联系。

clC2自动档公司直招不租不买不装不卸点对点一天一趟月休四天 原标题：《公司直招纯司机不租不买不装不卸点对点日结》

工作内容（不销售/纯操作） 1. 实时监测现货数据动态，快速响应指标波动，完成高频次订单执行与调整； 2. 专注短线即时操作，严格按流程执行指令，保证操作精准、响应及时； 3. 每日统计操作数据，简单复盘优化执行节奏，降低失误率； 4. 配合团队完成业务指标，适应快节奏、高专注度的工作模式。 工作时间 9:30-16:30（午休2小时），每周双休，法定节假日休，不加班。 薪资结构

1，年龄22-40岁（公司承诺全程不收取任何费用，凡收费者请注意防范），具备1-3年相关经验者优先。 2，对交易市场及交易行为有浓厚兴趣，具备较强的学习能力，愿意深入学习并提升自身能力者。 3，性格沉稳，责任心强，勇于迎接挑战，具备良好的抗压能力，期望通过系统培训掌握现货交易知识，立志在交易领域实现个人发展的优秀人才！ 工作职责： 1，交易操作岗位仅负责执行交易指令，无需承担交易风险，不涉及任何费用缴纳，无客户开发任务。 2，研究各类产品价格走势，深入了解并掌握商品市场的运行机制与规律。 3，每日完成点位分析、行情预判、交易计划制定及交易复盘总结等工作。 薪资待遇： 1，正式签约后，可选择5000元底薪加30%提成，或纯50%提成分配方案。 2，工作时间：上午9:30－11:30，下午13:30－17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

职位要求： 1、具基备础电脑操能作力； 2、有耐心，有任责心，谦虚好学，有行执力及一定思的维能力； 3、男女不限，学历不限，有经无验均可，公提司供免费培训，有业专老师导指操作； 4、有股票、期货、大商宗品交经易验者优先； 5、支应持届毕业创生业，支宝持妈时间灵活，支各持方面代理商，全兼职职均可。 工内作容：主要过通电脑，在上线电子易交平台，进行产农品现货单订采购及销的售进出单操作！简易单学好上手️，不要需对外销和售找客户。 工时作间： 上午09:30-11:30 下午13:00-15:30 （每日周及法定节日假放假）

【岗位职责】: 1.负责公司大宗商品交易策略的执行; 2.对交易品种进行分析，制定风险可控的交易策略; 3:无需做业务，不带销售性质，不外出，不用找客户。 【职位要求】: 无经验也可以，简单易学，容易上手，有培训 1.学习能力强，年龄20至60岁，经济、金融专业优先; 2.执行力强，具有期货，股票，基金等交易经验优先。 3.遵守相关法律法规及公司制度，严格执行交易风控程序，具备良好的心理素质，较强的情绪控制能力。 4.性格沉稳，头脑灵活;具有严密的逻辑推理能力，有较强的抗压能力和持续学习的能力; 5.熟练使用办公软件。 【薪酬待遇】： 1.公司免费提供技术培训，；周日休息，节假日按GJ规定放假。 2.底薪4000+ 提成 红利 奖金（现金红包） 社保五险 年终奖 生日津贴 综合薪资：10K以上 【工作时间】 上午9：00——11：30下午1：00——4：00

负责策略执行，需要培训后竞争上岗

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

岗位职责 1.负责台球接待及台球相关业务支持工作 2协助维护前台区域秩序与服务质量 任职要求 1.善于沟通.按时完成上级交代工作 2.拥有良好合作精神.能迅速融入团队 3.具备良好学习能力.能够不断改进工作方法 4.上班时间 14.00-23.00 5.综合薪资8000+

招聘兼职人员两名。年龄要求30岁以下，需穿着黑裤子、黑鞋子，不得染发、纹身，要求沟通顺畅、工作勤勉。主要负责跑腿、打杂及仓库管理工作。薪资为每天125元，提供午餐。工作日期为6月17日至6月22日，连续工作6天。工作地址为南京国际博览中心。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4. 整理归档日常行政记录，及时反馈异常情况并配合相关部门处理 5. 配合完成会议安排、物资准备等会务支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用Excel、Word等工具 3. 责任心强、细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

市区明天有带班职位空缺。工作地点在南京。工资为每小时300元。

主要协助总经理处理日常工作以及生活事务

岗位职责： 1、涉及财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等相关职能岗位； 2、参与公司组织的专业技能培训，实现快速能力提升与职业发展； 3、严格遵守公司各项管理规定与工作规范； 4、高效完成上级领导安排的各项工作任务； 岗位要求： 1. 面向22届未就业毕业生及23届应届毕业生，本科一本及以上学历； 2. 专业范围涵盖经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关领域； 3. 工作态度严谨细致，具备良好的文字表达能力和数据处理技能； 4. 工作地点覆盖江苏全省，如常州、无锡、徐州等城市。

本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业背景，持有人力资源管理师等资质证书者优先。 具备3年以上人事、招聘、行政等相关领域工作经验，熟悉招聘全流程及员工关系、薪酬绩效等模块者优先。 具有较强的文字功底，可独立完成通知、报告、制度文件等文书撰写。 思维条理清晰，具备良好的沟通与协调能力。 能够适应数字化办公环境，熟练使用钉钉、OA、企业微信等办公系统。 有RPA（机器人流程自动化）或其他提效工具应用经验者优先。 工作责任心强，富有团队合作精神。

岗位职责: 1. 协助经理处理日常事务，包括文件整理、会议记录及资料归档； 2. 负责部门内部沟通协调，确保工作流程顺畅高效； 3. 参与项目支持工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的表达与协调能力； 2. 工作细致认真，责任心强，能高效完成任务； 3. 具备团队合作精神，能快速适应工作环境 4.大专及以上学历，25-45周岁。

工作时间：早8:30-11:30，13:30-16:00午休2小时，周末双休+节假日公休福利待遇好 工作内容：对接公司老客户1，负责理赔办理，信息档案管理及更新，活动通知等基础事务，有人带，流程清晰上手 任职要求： 1，年龄：25-45周岁，男女不限 2，学历：大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中/中专 3，具有亲和力与较强沟通能力 4，具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作

8:00-20:00，12小时两班倒，记薪11小时白班220元/天，夜班245元/天；20元/时夜班补贴25元机器上下料车间需要穿劳保鞋带安全帽，有体力活开小行吊18-50岁，男女不限