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招聘需求:
1. 招聘管理:统筹各部门人员招聘需求,维护并拓展招聘渠道,执行简历筛选、面试安排、背景核实及录用跟进等工作,确保招聘流程高效推进。
2. 培训管理:组织并落实新员工入职培训,跟踪培训效果,推动建立完善的新员工融入体系。
3. 员工关系:办理员工入职、离职、转正、调动、合同续签等相关手续,负责劳动合同的签订与日常管理。
4. 完成领导安排的其他人事业务相关事务。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年人事专员岗位经验,熟悉招聘、培训及员工关系各模块者优先。
3. 逻辑清晰,具备较强的问题分析与处理能力,能独立开展日常人事工作。

职位福利:五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金、定期团建、定期体检、带薪年假、午餐补贴、健身房
2025-10-29 15:37
IP属地:吉林长春

职位福利

本科1-3年组织发展
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吉林珩辉光电科技有限公司
100-499人
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