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岗位职责 -负责日常简单拉新操作 -配合完成基础拉新工作流程 职位要求 -年满18周岁，会使用智能手机 -坐班，无经验要求，中午供饭 -学生，寒暑假工，宝妈，在职人员均可报名，不影响本职工作 工作时间 -兼职时长：长期兼职 -兼职时段：不限时间，每周无工作天数要求 -工作时间：9：00-17：00 薪资待遇 -日结工资：120-150元/天，次月百分之九十返现100元

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网络推广 岗位职责: 1.负责在抖音/小红书平台发布指定内容(我们提供全套素材)。 2.按要求在评论区发布统一话术引导。 3.维护账号基础活跃度(点赞、浏览)。 任职要求: 1.拥有实名认证的抖音/小红书账号(老号优先)。 2.服从管理，能严格按照提供的素材发布，不擅自修改内容。 3.极其重要:严禁在私信、主页、图片中出现任何联系方式，严禁私自回复用户咨询，发现即拉黑。 薪酬结算: ·基础:10元/条(内容合规且未被删除)。

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（tk、instgram、小红书、youtube）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5. 监测竞品动态及行业趋势，及时调整推广方向 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2.熟练使用数据分析工具（如Excel、GA、抖查查等），具备基础数据解读能力 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力，能独立完成推广方案 4. 学习能力强，对新媒体生态和用户行为有敏锐洞察 5.沟通协作意识强，责任心强，结果导向

1.项目介绍 主要在抖音发布影视、短剧、动漫相关图文或视频。素材由我们统一提供，按要求发布即可，无需自己剪辑。新手可提供操作指导，利用空闲时间就能参与，适合想增加一份额外收入的朋友。 2.项目要求 有手机、有正常使用的抖音账号，能够按照要求完成发布。不要求粉丝数量，没有经验也可以了解参与。做事认真、沟通及时，适合长期合作。 3.收益说明 符合要求的作品，基础佣金约7元/条，具体以合作前确认的任务规则为准。实际收益根据有效发布数量及播放量、评论量、转发量情况计算，多做多得。账号发满30天保底2000元 4.结算周期 按周结规则，，发布要求、佣金标准及结算时间均会提前说明。长期稳定做的来。 5.合作说明 无需缴纳参与费用，素材统一提供，时间灵活，无固定上下班要求。有意向可私信了解具体操作流程和合作细节。

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光伏（租赁屋顶合同）延边州高薪招聘业务员及农户，联系方式：、微信同号。 工作内容：针对乡村光伏推广 工作时间：不限 工资：面议 有经验优先，可兼职可全职（一户一结）

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岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续回款跟进 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌市场占有率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，踏实肯干，学习能力强 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备客户服务意识和团队协作精神

支付宝碰一碰设备，给客户电话，给话术，打出来的客户装机人员安装完了以后。一单20~50，线上办公，装完日结

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招聘 地点：万达广场The Green Party 底薪+提成，月休两天，每天工作7.5小时节假日三薪，工作满一年享生日礼券，各种福利 要求:1.为人和善，有耐心，团结。2、执行力强，能独立完成自己区域内货品摆放、陈列、卫生以及销售。3、看货能力：反应力较强，对自己区域内商品具有把控能力，降低损失。4、会基础电脑操作 5、身体健康。 PS：偷懒耍滑、公主病️勿扰[合十] ️电话

招聘专职、兼职销售达人、经理 【工作内容： 1、地推开拓商家使用公司聚合码收款 2、服务并维护开发的商家 3、带教和管理团队 【一、销售经理待遇： 1、底薪+个人业绩提成+团队业绩提成=月收入最低1.3万元 2、五险+年终奖+月休四天 3，【工作三个月如果能驻外，可提拔为分公司总经理，底薪提升还给分公司干股】 【二：销售达人收入 全职达人： 1、底薪+个人业绩提成=月收入6000元-9000元 2、五险+年终奖+月休四天 兼职达人： 开拓一个商家提成四百元，日结 只要你想赚钱，肯地推，就来找我 【要求： 1、有商家开发能力，有无销售经验均可 2、沟通说服能力强，有拼劲 3、性格活泼开朗，热情。 4、18周岁以上，无性别要求 男女均可。

1、市场推广：负责市场活动的策划与落地执行，结合区域市场特点提出推广策略，并推动方案实施，协同完成活动总结与复盘。 2、销售支持：策划并组织专项促销活动，全程跟进执行过程，确保活动有效落地，并完成后续效果评估与反馈。 3、团队管理：负责促销团队人员的招募、培训及日常管理工作，提升团队执行力与服务质量。 4、销售赋能：开展销售技能培训，组织业务会议，提供市场运营优化建议，助力业绩提升。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备1年以上市场推广相关经验者优先； 2、性格开朗，踏实肯干，富有激情与创新意识，具备较强的抗压能力； 3、熟练使用PPT，能独立制作H5页面及视频等宣传内容； 职位福利：餐补、绩效奖金、交通补助、定期团建、节日福利、五险一金等