要求持证上岗！技术员证

安图县二道白河需要水电安装技术员1人，联系电话

采矿技术员采矿工程相关专业应届毕业生薪资福利:综合薪资5-6k，缴纳六险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、住房公积金）、提供职工食堂、职工宿舍、职工浴室、定期体检、享受免费培训、采暖补贴、出差补助、节假日福利招工人数:2名工作地址:吉林省延边自治州安图县两江镇海沟金矿

大专及以上、路桥 / 土木相关专业5年以上路桥工程施工经验，年龄28-45岁。具备丰富的路桥施工经验、及较强的沟通能力、熟悉施工规范，可以独立编制施工方案及专项施工方案、施工计划。熟知商务计划方面的业务能力。熟悉应用CAD、excel、world等办公软件。至少有一个完整高速项目技术方案、各种文件编制的能力。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织解决现场技术难题，指导施工工艺与质量控制要点 3. 4.协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障工程顺利推进 5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.工作经验不限，具备现场技术管理或施工管理经验者优先 3. 熟悉建筑工程施工流程及常用技术标准，能独立处理常见技术问题 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5. 持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人培训合格证等）者优先

大专及以上、路桥 / 土木相关专业1-3年以上路桥工程施工经验，年龄25-35岁。熟悉应用CAD、excel、world等办公软件，可以编制简单的施工方案，具备高速路项目内业经验的优先。

负责施工组织编制，工程部日常内业工作

桥梁施工管理人员，空心板预制，墩柱，施工管理，对桥梁施工经验丰富

这个人需要技术员电工。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

酒馆招聘辣炒师傅老板人好事少待遇好工资面谈有意者电话联系

招厨房帮厨一名底薪+满勤服务生/服务员一名底薪+满勤假期工一名底薪+满勤夜班一经录用福利多多应聘电话

玻璃厂招聘工人若干名要求：20—50岁，有经验优先薪资：4500～6000，工作时间：早7.00晚6.00每月有满勤奖，年末有年终奖，具体面议。工作地点:延吉面粉厂院内：

面馆招聘后厨工资面议公休一天下午两点到四点轮休

延吉早餐店招聘招聘后厨大姐2名薪资4500工作时间早7：00～晚7：00晚班小时工下午4：30～晚7：30每小时15地址：市一中西门

神木市招技术员一名，工期短可兼职，，工资面议，联系电话：贺

专业技术人员，2工作地址:来安县汊河镇宁浦路26号早8:00-晚17:307000-10000元/月，。转正后按国家政策缴纳医保社保暖通、流体力学、空气动力学相关专业，本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，招聘2人。具备2年以上相关工作经验本科及以上学历

招聘土建技术员，薪资面议。岗位职责包括负责施工现场的土建技术工作，跟进工程进度；协助绘制或核对施工图纸，发现并反馈现场问题；参与现场测量放线，记录施工数据；按要求整理技术资料，配合项目验收；服从现场管理安排，完成日常技术协助任务。任职要求为有1至3年土建相关工作经验，熟悉现场施工流程；能熟练使用基础办公软件和绘图工具；理解施工规范，能看懂基本图纸；有责任心，能适应工地环境，愿意长期从事技术类工作；无不良从业记录，身体健康，能胜任现场工作。

招聘土建主管技术员，担任项目一把手。工作内容为储能项目，工期一年半。工作地址位于山西运城绛县。薪资福利面议。

AOI设备技术员工作地址:知识城电子月薪8k左右；月收入:7000-8500元，订单充足，工时稳定餐补300元/月AOI设备维护与操作，有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验，熟悉AOI主流品牌18-40岁大专以上学历

任职要求： 1.具备相关行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验 2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系 3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力 4. 具有高级工程师职称或同等专业技术资质者优先 5. 本科及以上学历，专业方向与岗位所属行业高度匹配

1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标高度契合； 2、主导技术体系规划与关键决策，涵盖技术架构设计、技术方案评审及核心技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力与项目交付质量； 4、推进所辖团队的组织建设，落实绩效考核、人才发展与技术经验沉淀机制； 5、统筹部门内新员工成长与老员工进阶，强化核心骨干人员的培养与梯队建设； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学位； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具有较强的技术领导力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，熟悉需求分析、系统设计到上线运维全流程； 3、拥有实际的系统架构设计与性能调优经验，可独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备前瞻视野与创新思维。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对新兴技术具备快速学习与落地应用能力； 2、具备出色的团队管理与组织激励能力，能够驱动团队高效达成既定目标； 3、具备良好的跨职能协作能力，促进技术与业务深度融合与协同发展； 4、高度重视软件产品质量，能够指导团队持续进行系统优化与性能提升。

要求： ，年龄30-45周岁。会简单的办公软件。工资3500元/月，中午午餐补助20元/天。

，会做资料，年龄30-45周岁，午餐补助每天20

工程技术负责人 工作内容 1、负责道闸、监控、弱电、充电桩、新能源配套工程现场施工、对接、调试、验收； 2、统筹项目施工进度、现场技术指导、解决施工技术问题； 3、配合项目报价、现场勘查、售后维护及甲方对接工作； 4、把控工程质量、安全、施工流程，跟进项目全周期落地。 任职要求 1、有弱电、道闸、充电桩、新能源工程相关经验优先，熟悉现场施工流程； 2、能独立带队施工、看懂图纸、处理现场技术问题； 3、工作踏实、责任心强、执行力强，能适应工地现场工作； 4、无经验肯学、吃苦耐劳者也可面议。 薪资待遇 • 试用期：4500元/月 • 转正：5000元/月 • 薪资可根据个人技术能力、经验上调，能力越强薪资越高 其他福利 工作稳定、项目长期稳定，氛围简单，不复杂，专注做事即可。 长期招聘，欢迎想稳定发展、踏实肯干的技术人员

一、招聘人员岗位、人数： 1、水利、电力、市政专业监理工程师（5人） 2、相关要求： （1）须具备国家注册监理工程师资格证书（限水利、电力、市政专业），年龄不超过45周岁。 （2）熟悉监理工作流程及相关规范，能够及时获取并整理工程验收标准、图集等技术资料。 （3）熟练掌握本专业施工图纸，能独立完成图纸审查并列出问题清单。 （4）具备工程监理资料的归档与管理能力。 二、月薪酬标准：基础工资5400-6300元（含注册证书补贴），其余待遇面谈。 三、统筹保险：员工正式录用后，公司按规定办理社会保险缴纳。 四、工作地点：吉林省内

岗位职责： 1.负责房建项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底与现场指导 2.编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划 3.监督工程质量、安全与文明施工，及时处理现场技术问题 4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接与验收工作 5.参与工程变更、签证及竣工资料编制与归档 任职要求： 1.土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2.具备房建施工现场技术管理经验，经验不限 3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境 5.持有建造师、施工员、安全员等证书者优先

1. 持有安全C证 2. 具备监理相关工作经验

项目地点：广西、安徽 薪资待遇：面谈 要求： 1、年龄53周岁以下，具备中级及以上技术职称； 2、拥有大型石油化工经验5年及以上； 3、可熟练操作电脑，具备良好的沟通协调与文字写作能力；

一、岗位职责1、参与公司战略规划工作，拟定中心年度计划及预算方案，统一协调行政、人力、法务、后勤等资源的配置与管理 2、构建并持续优化综合管理制度体系，审核各类流程与标准操作规程，确保运营合规、高效且成本可控；统筹人力资源管理工作，建立招聘、薪酬绩效及人才梯队机制，助力组织能力升级 3、主导行政事务与固定资产管理工作，控制办公及行政支出，保障后勤支持与安全体系稳定运行；统筹政府事务对接，负责资质与项目申报，维护外部关系，积极争取政策支持 4、推进企业文化建设与宣传工作，增强员工归属感与企业品牌影响力；组织公司重要会议和重大活动，跟踪督办会议决策执行及跨部门协作事项，确保有效落地 5、统筹法务合规事务，审核合同文本，处理法律纠纷，防范用工、经营及合规类风险；监控中心及跨部门运营数据，编制经营分析报告，提出可行性优化建议 6、负责本团队日常管理，制定人员培养计划，提升团队专业水平与执行效能；应对重大突发事件，制定应急方案，减少对业务运作的冲击 7、全面管控公司工程建设项目各阶段工作，审核工程建设的质量、进度、交付周期、安全环保及成本控制等关键要素，协调相关外部事务 8、落实总经理交办的专项工作任务，助力公司整体战略目标的实现