
人事经理(行政主管)
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作
2. 组织并落实员工关系的协调与日常管理
3. 参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识
2. 能够独立应对和处理人事管理中的各类事务
3. 拥有较强的组织协调能力及责任担当
人事经理(兼办公室管理)
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作
2.组织并推进员工关系的协调与日常管理,维护良好的工作氛围
3.参与人力资源制度及流程的制定、修订与优化
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够独立应对和解决人事管理中的各类问题
3.拥有较强的组织协调能力及责任感
综合工资6000+的人事专员
4000-6000元/月
招聘专员
综合工资6000元,每天有餐后水果!!!!
工作内容就是招人 没有其他工作
提供住宿 上班时间12点到10点中间休息一小时
招到一个人干满7天提200
月休4天选休
老板00后好相处 善解人意 经济上遇到什么困难可以预支工资!!
每周有小组评比 奖励一条烟
招聘人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司整体招聘事务,通过多类渠道获取人才资源,保障用人需求及时满足;
2.使用主流招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、人员邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作;
3.熟练操作常用办公软件,独立完成日常文档处理(无专人带教,需自主上手);
二、职位要求
1.不限学历,年龄在40周岁以下;
2.有招聘相关经验或从事过猎头岗位者优先考虑;
3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力,工作认真踏实,积极进取;
三、薪资待遇
综合薪资:3k-6k
薪资构成:无责任底薪+阶梯提成
福利包含:带薪年假、法定节假日休息、节日福利礼品、定期团队建设活动、带薪培训机会、清晰的晋升发展路径;欢迎新伙伴加入我们!
四、工作时间
夏季:上午8:30至下午5:30
冬季作息相应提前
中午休息1.5小时,每周单休,法定节假日按规定休假;
急招办公室人事早十晚七,(无KPI,仅
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位详情
工作内容:负责公司内部招聘以及邀约和面试,工作简单有经理带和老人带
工作时间:早十晚七没有任何加班,选休
薪资待遇:综合薪资5000-8000加绩效奖金五险,轻轻松松过完
人力专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
[工作时间]
-早9晚4早九晚四周末双休节假日正常休息
[工作内容]
-负责公司日常招聘工作包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
-拓展招聘渠道,提升招聘效率;
-与用人部门沟通,了解岗位需求,配合完成面试安排及后续跟进;
-参与招聘流程优化,提升整体招聘质量与员工满意度。
[任职要求]
-23-45岁男女不限高中及以上学历,专业不限,接受应届生
-具备良好的沟通能力和表达力,责任心强;-熟悉各类招聘平台
-有招聘相关工作经验者优先
薪资3000满勤+奖金5000-8000
长春农安县招电焊氩弧焊
9000-10000元/月
氩弧焊工电焊1-2人专业师傅焊工证
长春市合隆北开安镇招氩弧焊工,专做1.0厚不锈钢、薄铁满焊,拉丝抛光。
管吃管住,工资准
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行
2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实
3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施
4.参与组织发展战略的制定与落地,推动团队融合与领导力提升项目
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作,具备良好的团队意识
2.有较强的计划与执行能力,能独立开展人力资源相关项目的策划与运作
3.在组织发展与员工关系领域有深入理解,能够输出具有前瞻性的管理建议
4.熟悉项目管理流程,能在复杂多任务环境下高效完成工作目标
5.具备较强的学习适应能力,对行业动态和市场变化保持高度敏感
服务员拌菜杂工烧烤
佟佳江烧烤大排档招聘:拌菜师傅:1名勤杂工:1名出菜工:1名烤串工:1名服务员:2名钟点工:2名月末结账每月10号开资,每月一次团建[勾引]工作认真者有奖金[红包]地址:通化市佟佳江公园电话:
吉林通化招聘修理师傅,导购,有经验者优先录用,学徒工一名,以上要求长期工,身体健康,详情进
导购
招聘修理师傅,导购,有经验者优先录用,学徒工一名,以上要求长期工,身体健康,详情进店咨询
B2月结
招聘工种:司机(开工程类车辆)工作地址:集安市招聘要求:25-45岁,身体健康,熟练驾驶工程类车辆(半截货车),熟悉集安辖区内路线;工作积极主动,责任心强,协调沟通能力良好;招聘人数:1人薪资:试用期三个月,每月3000元,试用期后薪予以上调,五险一金。联系方式:
销售店长导购
斯凯奇YY胜道体育招聘导购、店长!!!要求:年龄35岁及以下有能力年龄可放宽政策有销售经验优先是否缴纳社保:入职缴纳五险法定三薪,带薪年假,五险,工龄工资,节日福利、导购晋级工资等联系电话:
B2月结
招聘工种:司机(开工程类车辆)地址:集安市,要求:25-45岁,身体健康,熟练驾驶工程类车辆(半截货车),熟悉集安辖区内陆先;工作积极主动,责任心强,协调沟通能力良好,人数:1人,试用期三个月,每月3000元,试用期后薪予以上调,五险一金。联系方式,孙经理
招聘负责人
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专运营岗位招聘社会招聘
1、工作内容 - 负责公司招聘工作的整体规划与执行,制定并优化招聘流程; - 拓展和维护人才渠道,开展校园招聘及社会招聘活动; - 协调各部门用人需求,确保岗位及时精准配置; - 参与人力资源体系搭建,推动组织文化建设与员工发展; - 领导交代的其他任务。 2、本科(统招大专以上,专升本也行)、稳定性好点,平台大的,30岁左右,不超过32岁,能吃苦耐劳点的能加班哈 3、 过来负责正力的岗位情况: 过来负责销售经理(储能、动力)的岗位,还有商务项目前段的岗位。 有负责过储能销售hr经验最好哈 工作要求: 有锂电行业招聘经验优先 熟悉研发、营销类岗位人才寻访优先 执行力强,结果导向,抗压能力佳
新媒体人力合伙人
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划大中型企业从业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
任职要求:
工作时间10-7点
不用早起避免通勤高峰期
工作要求:熟悉电脑基本操作,有一定沟通能力,性格开朗
工作内容:在各大招聘平台招聘
无需经验,会有人教,负责招聘信息的消息回复,邀约求职者来面试
人事主管
1.1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人力资源管理员
任职要求:
1、本科及以上学历优先,人力资源管理或相关专业背景
2、熟练掌握各类办公软件,性格开朗,具备良好的沟通能力和组织协调能力
3、6年以上中大型制造型企业人事管理经验,全面了解人力资源各模块运作流程,熟悉国家劳动法律法规
4、具备5年以上本专业领域实际工作经验
岗位职责:
1、参与制定公司部分人力资源管理制度,并监督制度落地执行;
2、依据部门工作规划,推动月度、周度工作计划及招聘任务的完成;
3、负责团队成员的培养与日常业务指导;
4、具备招聘管理与绩效管理模块的统筹能力;
5、确保人力资源团队各项日常工作高效有序开展;
6、牵头组织并应对各类体系内外部审核与稽查工作;
7、主导处理内外部重大人事案件,协调相关方沟通与问题解决;
8、落实公司各项人事政策的具体实施;
9、有效识别并防控人事工作中的法律风险;
10、对接政府职能部门,完成劳动年审、对外数据报送等相关事务;
11、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
注:提供食宿
居住地为千灯、张浦、城南、市区、城西、城北者可享受班车接送
人事经理(五险+8小时工作制,大小周)
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责:
1、具备三年以上人事主管相关工作经验;
2、熟悉用工、退工、社保以及工伤等事务的处理流程;
3、拥有丰富的人事管理经验,兼具服务型行业企业综合运营管理背景;
4、坚持原则,工作认真细致,作风严谨,责任心强,熟练操作各类办公软件;
5、全面负责人事部门的统筹管理,掌握劳动法及相关法律法规,配合公司整体运营运作;
6、有在人力资源公司从事人事及管理工作者优先考虑;
7、踏实敬业,品行端正,具备较强的抗压能力;
任职条件:
1、具有人事行政经理、运营管理经验或总经理助理类管理岗位经验,性格外向,沟通灵活;
2、熟练使用各类办公应用软件;
3、大专及以上学历,年龄在28至45周岁之间;
4、具备优秀的沟通能力和协调能力;
薪资待遇:
薪资:8K-10K+团队奖金
人事行政副经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事行政:
1、负责新增项目或临时活动的对接、跟踪、落实等全面执行过程工作;
2、负责合作项目前期的对接以及人员的招聘、人员输送、面试安排、协议签订、员工入职、跟班、培训、住宿、离职手续等工作;
3、负责公司合作单位及员工关系的维护及现场遇到的问题处理,包括员工沟通、员工咨询、员工投诉、员工培训等;确保问题迅速解决,灵活处理,不可故意拖延导致公司和员工有损失;
4、负责公司内外部活动等现场的协调和人员工作分配事宜。
5.完成公司上级领导交办的其他工作。
技能培训:
1、负责各市县及学校的培训前期对接到开班现场的全程工作;
2、负责外联政府单位的检查配合及接待工作;
3、负责开班现场突发情况的处理等工作;
4、负责所有与培训相关的外勤工作配合,听从公司调配,适应岛内短期出差需求。
工作时间:08:00-12:00 14:00-18:00
月休6天·法定假日·定期团建·年终奖·社保·话补·房补·全勤奖
钳工氩弧焊工起重工铆工
招聘氩弧焊工,铆工、钳工、起重工,工资6000元/月,月休4天。活在通钢,要求有证年龄55岁以内,高中以上学历,常年工。早7晚5,管饭,长期工作要求通化本地人不解决住宿,每月休息4天。有劳动保险,工资保靠,联系苏
氩弧焊工长期月结焊工证
招聘氩弧焊工,干压力管道焊接,活在通钢,要求有证年龄58岁以内,早7晚5,管饭,长期工作要求通化本地人不解决住宿,月薪6000元,每周休息2天,工资保靠,联系苏
割废铁长期1-2人
梅河口市季家变电所废品收购站院内招工人一名,要求,60岁以下,会等离子割铁,干零活,活不累,工资一天200,有经验者优先,能吃苦耐劳,长年有活,短期勿扰
卷帘门断桥电焊小工玻璃长期包住包吃1-2人
吉林梅河口,招聘一名师傅和一名小工,,工作活不累,安装断桥铝门窗,打胶上玻璃,或则维修卷帘门,维修电焊活,我们不是工厂很累的那种活,就是自己家小店有活就干没活就呆着的这种,工资面议,管吃管住,要求年龄在25岁到60岁之间,身体好,没有负担的,能长期干的
栏目概述
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