1、文书撰写与处理：按要求撰写各类文稿，如报告、讲话材料等，负责董事长办公会的会议记录及会议纪要的整理归档。 2、沟通协调工作：协调公司各部门之间的工作衔接，收集相关信息并及时向董事长反馈汇报。 3、接待安排事务：负责领导及外部来宾的预约对接和现场接待工作。 4、办公室日常管理：维护董事长办公室环境整洁有序，处理日常文件、信函并做好呈报工作。 5、专项事务执行：落实公司各项决策指令，跟踪督办各部门工作进展，推进会议决议事项的实施。 6、需具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧及时间管控能力，确保工作高效推进。 岗位要求： 1、男女不限，年龄30-40岁 2、本科及以上学历 3、具有一年以上秘书或行政助理工作经验 4、掌握管理学、金融、法律等相关基础知识 5、熟悉国家相关法律法规，具备良好职业操守 6、沟通能力强，执行力突出 7、持有驾照且有两年以上实际驾驶经验，熟练掌握驾驶技能

职责概述： 1.人员管理：负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作； 2.考勤与薪资管理：月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析； 3.外包结算：工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付； 4.行政管理：统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作； 5.假勤福利管理：监督部门员工假勤、考勤制度执行情况，管理。 任职资格：1.大专及以上学历；办公软件精通：EXCEL,Word。 1 年以上企业相关行政专员岗位管理工作经验。 福利待遇：包吃包住 驻场补助 工作时间：时间早九晚五上六休一

人事行政专员 薪资待遇 -基础薪资：2800 元/月，三年以上工作经验 -业绩提成：根据公司业绩及个人工作成效核算，上不封顶 -其他福利：法定假日带薪休息、定期团建

高新招聘[勾引] [加油]邀您加入餐饮娱乐合作伙伴一起共赢 生鲜超市运营总监:10000+提成 物流经理：7000+提成 社区团购总监：10000+提成 粮油副食干调采购员:7000+提成 水果蔬菜采购7000+提成 膨化食品采员:7000+提成 肉蛋冻货采员:7000+提成 生鲜采购员:10000+提成 酒水奶饮料采员:7000+提成 食品采购员:7000+提成 地推客户经理：5000+加提成 售后：5000+提成 人事部经理:10000+提成 商超经理:10000+提成 鹅产品经理:10000+提成 生鲜店长:10000+提成

一、职位亮点 广阔平台：加入快速发展的互联网企业，依托领先的外贸SaaS解决方案，切入千亿级市场蓝海 公司配备优质客户资源库，搭配自主开发路径，双线并行助力业绩持续提升 二、岗位职责 资源双线开拓：借助公司精准推送的高潜力客户线索，结合主动拓展策略，通过高效电话沟通挖掘企业真实需求 需求深度挖掘：围绕外贸SaaS产品体系，精准识别客户痛点，提供定制化数字解决方案，构建稳定客户关系 全流程转化落地：从需求分析、方案制定，到异议应对及签约成交，完成客户全周期运营管理 数据驱动决策：依托CRM系统进行销售数据分析，生成可视化报表，优化迭代销售执行策略 跨部门协同增效：与产品研发团队高效协作，将一线市场反馈沉淀为产品改进依据，助力解决方案持续升级 三、任职要求 1、2年以上2B电销实战经验，具备扎实的客户需求判断与商务谈判转化能力 2、了解外贸SaaS生态，有外贸CRM/ERP类产品成功销售经验者优先 3、熟悉外贸B2B平台运作、谷歌广告投放、社交媒体营销等知识体系者更佳 4、拥有外贸领域企业客户资源或B端销售渠道积累者优先考虑 四、我们提供 薪资体系： 无责底薪4000+阶梯提成（月均收入2W+）+月度销售冠军奖励

招聘招聘[勾引][勾引][勾引][勾引] 主打小白！不看学历看能力！无责底薪高提成，小白也能月入过万。 ​主打高收入！“你的收入你定！电销精英年薪30W不是梦，上来就干，干就赚钱” ​主打团队氛围！“钱多事简单，团队全是年轻人！氛围超燃，就等你来！” 主打价值！“一手资源，精准客户！不是打电话是帮人解决问题赚大钱。” ​

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖固定资产维护、员工宿舍安排、安全生产监督等相关工作。 2.协助拟定并优化企业安全生产管理制度与作业流程，保障各项操作符合安全规范要求。 3.统筹办公易耗品的采购执行、出入库登记及物资发放，建立清晰台账，依据部门实际需求合理调配使用，控制支出成本。 4.承担公司零星费用的审核与报销处理，做好财务凭证的归档与台账记录，确保票据真实、合规、有效。 5.协同人事团队开展工伤事故预防、应急处置及劳资纠纷协调等支持性人事事务。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和沟通技巧，能高效推进各项行政任务落实。 2.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.拥有良好的协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同配合。 4.遵守职业操守，爱岗敬业，严格遵循公司各项管理规定。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的组织规划与时间管理能力。

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文员 1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先；具备丰富实务经验者，学历条件可适度放宽。 2.技能要求 -熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，能高效完成文档编辑排版、数据整理分析及演示材料制作； -具备扎实的文字表达能力，可独立撰写通知、报告、会议纪要等日常办公文件，内容需条理清楚、语义准确； -熟悉打印机、复印机、扫描仪等基础办公设备的操作与简易维护。 3.工作经验：具有一年以上文员、行政助理或相关岗位从业经历者优先；综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。 4.能力素质 -具备良好的沟通协作能力，能与各部门人员顺畅对接，协助推进事务处理； -工作认真细致，责任心强，执行力高，注重工作细节，保障任务执行的准确性； -擅长资料分类与归档管理，能够系统化整理各类文件，便于后续查找与使用； -学习能力强，适应性好，能迅速掌握新任务与新环境下的工作要求； -具备良好的时间规划意识，能统筹安排多项工作，确保高效达成目标。 5.其他要求：形象端正，性格积极，具备较强的服务意识；能接受临时加班及短期外出差旅；具有团队合作精神，愿意分享经验，主动配合集体完成各项工作。

工作内容包括接待来客、会议记录、上传下达、记录出勤考勤、固定资产盘点、配合招生工作、制作图片视频等物料用于网络宣发

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江南一烧烤店招中餐厨师联系电话

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前台接待 职位描述 1. 负责公司前台区域的访客接待、来访登记与引导工作，树立良好的企业第一印象 2. 及时接听并转接办公电话，做好信息记录与内部传达 3. 协助完成日常行政支持工作，包括文件传递、办公物资清点及办公环境巡查维护 4. 参与公司活动的现场接待与礼仪协助，体现专业规范的服务水准 5. 要求形象端正、气质大方，具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致负责 6. 能够配合临时加班或出差任务，服从整体工作安排与团队协作需求

新增岗位，报名从速 招聘行政保洁5名，长白班，8小时（7:00-11：00，13：00-17：00），入职就给交五险，，50周岁以内 福利：，工资准时发放不拖欠！中秋，春节有福利！ 名额不多，报名从速 ☎电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 6.项目农民工工资审核与提交 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.大专以上学历

兼职人事（行政）专员 一、职位描述 1、负责拓展并维护招聘渠道，发布和更新岗位信息，筛选简历，并完成初步电话沟通或面试安排 2、运营各类招聘平台（如招聘网站、社交媒介），持续维护候选人信息库 3、协助处理员工入职与离职流程，包括资料整理、合同准备、系统信息录入等工作 4、具备良好的沟通能力，表达清楚，有耐心及服务意识 5、执行力较强，能高效处理日常事务性工作，确保任务按时完成 二、任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先 2、每周可提供较稳定的工作时间（例如至少3个全天或3-4个半天） 3、熟练操作办公软件，具备快速掌握人事系统操作的能力 4、熟悉《劳动合同法》等相关基础法律法规者优先 三、薪酬与工作模式 1、薪酬模式：按小时计薪 2、培训支持：提供基础入职培训、工作指导及业务实操培训

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-10 工作主动积极，时间灵活自主。

岗位要求： 性别不限，年龄30-50岁，市场营销、贸易等相关专业，具备五年以上快速消费品、食品行业或肉类加工领域工作经验，有企事业单位、部队院校等单位合作背景及资源者优先；拥有销售实战经验，曾在皓月、大庄园、伊赛、科尔沁等肉牛生产企业发展业务者更受青睐。 直接上级：营销总监 直接下级：所辖渠道业务主管 核心职责：渠道建设、客户开拓、产品推广、销售达成、回款管理 岗位职责： 1、贯彻落实公司营销部门制定的各项政策，及时传达并执行公司决策与工作任务。 2、编制大客户渠道年度、月度市场拓展计划（含费用预算），提交营销部审核后组织实施，并对各项目标结果负责。 3、围绕渠道年度、月度开发任务与销售指标，制定相应的销售策略与实施方案，经审批后推动落地执行。 4、结合渠道客户的实际需求特点，提出符合客户需求的产品配置建议，报批后组织开发与供应。 5、依据客户业绩表现与价值贡献，设计激励性强且可持续促进销量提升的政策方案，审批后落地实施。 6、定期走访企事业单位、部队/院校等重点客户，开展售后支持、沟通协调及日常维护工作。 7、主导商务洽谈，起草合作意向书及合同文本，提交公司履行审批流程。 8、建立和完善客户档案体系，为客户提供全流程服务支持，涵盖售前咨询、售中跟进与售后服务。 9、制定大客户渠道的业务拓展流程及相关管理制度，报批后组织实施。 10、定期开展客户、产品、销售数据及政策执行情况分析，以完成销售目标和增强客户粘性为导向，提出优化建议与应对措施。 11、对下属人员进行培训、指导、监督和检查，确保团队工作高效推进。 12、维护企业声誉与公司利益，杜绝徇私舞弊和违规行为，严守公司商业机密。 13、按时提报各类业务报表及相关文书材料。 14、定期向上级汇报工作进展与履职情况。

底薪真实可查全松原对比！!！各位朋友注意啦综合收入5000以上（3500纯无责任底薪，500交通补贴，500全勤奖励，500话费补贴）早8:30-17:30按订单提成试用期及试岗期间均签订正式劳务合同法定节假日带薪休假周日统一单休 岗位职责： 1.主动与客户沟通，精准把握客户需求，提供专业化的销售建议与服务支持； 2.运用恰当的沟通方式，推动客户进行线下交流，增强成交可能性； 3.维护客户关系，定期开展回访工作，收集市场动态与客户意见； 4.协同团队成员制定销售方案，合力完成既定销售任务。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与逻辑思维，能准确传递产品核心信息； 2.性格乐观向上，具备较强的责任感和团队协作意识； 3.能够快速学习并熟练掌握产品相关内容； 4.热爱销售岗位，抗压能力强，始终保持积极的服务态度。

9月1日起，所有求职人员需按规定缴纳社保 我们的职责是为企业和求职者提供专业服务 底薪3000元+每单提成300-800元不等，月收入6000元以上，属行业平均水平 每月休息四天，享受带薪假期，法定节假日同样执行带薪休假制度

销售人员 通过电话邀约家长，并在周末安排面对面沟通。 主要工作为推广儿童节目，招揽适龄儿童参与。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，具备责任感、耐心及良好品行。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：4000元底薪 + 3%业绩提成 + 团队整体业绩奖励 + 五险 综合月收入区间为8000至15000元

工作时间：早8:00至晚5:00 岗位职责： 1、负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、维护公司现有房源与客户资源，持续跟进并建立稳定的业务合作关系； 3、为业主及购房者量身定制房产营销策略与购房解决方案； 4、精准匹配买卖双方需求，组织带看、协商谈判及签约流程，并做好老客户售后维护与定期回访； 任职要求： 1、年龄20周岁以上，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），公司提供免费带薪培训； 2、能适应较高强度的工作节奏，积极面对挑战，追求高绩效与高收入； 3、有责任心，职业目标明确，期望向更高层级管理岗位发展； 4、品行良好，态度认真，为人正直诚信，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识； 要求B： 1. 科学制定销售团队及经纪人的业绩指标与目标计划； 2. 准确传达、解读并落实公司各项政策与管理制度； 3. 主动拓展并沉淀客户资源，构建长期稳定的业务合作网络； 4. 协同客户实地看房，推动一二手房交易达成，并提供全流程售后服务支持；

1，薪资范围8000-12000元 2，无需打卡，无业绩考核，不强制坐班，时间自主安排 3，接受全职或兼职，性别不限 4，经验不限，提供全程指导，系统化培训，确保熟练上手

工作时间灵活自主 与银行合作的第三方支付企业 薪资待遇：15000左右

岗位职责: 1. 开展业务拓展并维护客户关系，助力公司业绩增长 2. 与团队成员协同配合，达成既定销售任务 3. 不断优化工作方法，提升整体执行效率 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 适应能力强，具备持续学习与自我提升的意愿 3. 热爱本职工作，期望在销售行业实现个人发展 早八点半晚五点半

岗位职责:服从公司工作安排 任职要求:具备耐心，能接受长期出差 岗位福利:底薪+提成+五险+年终奖 行业经验:不限 岗位经验:需具备三年销售相关经验 主要负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 工作内容为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，每次外派周期为1-3个月，返程后安排1-2周休息时间（循环执行）。 要求至少两年以上销售工作经验，责任心强，性格踏实稳重，品行端正。 工作区域覆盖全国，以北方地区为主，公司统一提供住宿，出差期间交通费用按规定报销。 薪酬结构：底薪4000元+3%个人提成+团队业绩奖励+五险 综合月收入范围在8000至15000元之间