工作内容： 通讯行业主营三网宽带及话卡业务，负责长春区域内所有直营门店的销售团队管理（与交付中心协同推进店面支撑及业务受理工作） 固定底薪：3800元+满勤奖200元+绩效提成（首月保底收入5000元） 岗位要求： 能吃苦耐劳，适应外出作业，具备良好的语言沟通能力与执行力。无需相关行业背景，但需具备团队管理经验，需自备交通工具

区域销售（驻地长春） 诚聘食品销售精英 岗位职责 任职要求 1．负责吉林省区域餐饮终端开发 1．大专及以上，35岁以下 、经销商分销、客户维护与售后 2.2年以上食品销售经验,1年以上预制菜销售经验 2．开拓新区域、新渠道、新客户，推广新产品 3．熟悉酒店、连锁餐饮、协会、礼品等渠道 4．组织品鉴推广，提供解决方案，推动产品落地转化 5. 具备优秀市场开拓、沟通谈判及结果导向能力 4．执行市场推广，收集市 场及竞品信息 薪资福利 ● 底薪5000-6000元＋绩效，五险一金、带薪年假、 节日福利、团建、工龄奖、通讯／交通补助 ● 工作地点：吉林／辽宁，能接受出差

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日慰问 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务负担的潜在客户，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下拟定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分交流达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标人群传递债务重组服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径，推动断供保房项目的传播，吸引更广泛的客户群体。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解企业经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与沟通； 4、目标导向明确，善于分析问题并制定执行策略； 5、具备优秀的协调沟通能力及团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力出众，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会共创未来。 公司竞争优势： 1、专属一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式解决客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代

岗位职责： 1、开拓并维护客户资源，与客户建立稳定且持久的合作关系； 2、通过电话、网络渠道、实地拜访、行业交流活动等方式推广公司产品； 3、持续跟进现有客户，提供高效优质的客户服务支持； 4、深化客户联系，提升品牌影响力与市场美誉度； 5、搜集潜在客户信息并开展有效沟通，挖掘合作机会。 任职要求： 1、具备良好的学习与适应能力，能迅速掌握销售方法（有销售经验者优先）； 2、遵守职业规范，为人正直诚信，具备抗压能力； 3、坚持客户导向，拥有一定的沟通协调、客户服务及产品推广能力。

招聘中央空调销售人员，小区业务，外围业务。中央空调，分体式空调，空气能等

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速发展阶段，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售行业的创新与进步！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --结合市场动态与业务需要，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造成熟稳定的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造高效执行、结果导向的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员综合能力，增强团队稳定性与留存水平； --注重人才储备与发展，建立梯队体系，培育具备接任潜力的核心骨干； 3、目标&过程管理 --依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪进展，确保各项指标如期达成； --制定切实可行的推进策略，涵盖客户拜访、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、沟通&协作 --准确传达公司政策与制度要求，保障信息落地到位，提升团队作业效率与规范性； --协同运营、中台等相关职能板块，快速响应并解决销售环节中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，善于学习与总结反思； 3、加分项：具备卓越领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-13K）--新晋老主管（11-16K）--稳定老主管（13-17K）--资深老主管（17-29K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年根据业绩排名提供晋升机会，能力决定发展空间，舞台由你定义； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们这支快速成长的队伍，带领一支精锐团队，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！! 有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右  一天2次一次1片  10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素  合作电话：(微信同步) 注意事项:  早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：吉林地区及县区精英  合作电话：(微信同步)

招聘室内拆货架小工，日薪200元。

招聘挖机司机，待遇优厚。

明天江北需要两名人员。

江南松原大路狗肉馆招服务员一名，

招聘通信施工人员，杆路大工2人，工资300元/天。要求能够在外住宿，没有大工活时跟随队伍干其他工作，服从队长安排。工作地点在松原市农村，提供食宿。工作时间早6点至晚6点，工资按天结算，工作周期约10多天。有意者可报名。

互助酒店因扩展业务诚聘岗位如下前厅：酒店经理1名，工资:面议门迎1名:工资3600——3800服务员6名:3200——3800）2天全休+业绩奖金+提成能歌善舞者择优录用。后厨：面点2名（大工，中工），工资面议电话:以上岗位均包食宿

前台经理薪资福利:薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘：前台经理薪资：4500-6000职位:前台经理工作内容:带领并辅助前台完成各项数据，监督辅助前台岗位卫生清洁等情况工作时间:早班8：00-16：00，夜班：15：00-23:00薪资待遇:4500-6000包吃住，可以交五险

1.店内销售门窗，要有亲和力，语言表达能力强，能和客户沟通， 2.线下沟通，没事的时候能拍一拍视频，录一录段子，线上获客 3.会用电脑，

负责通过电话邀请家长参与周末面谈， 主要工作为推广儿童节目招生。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1-3个月，结束后可休息1-2周。（长期循环） 需具备两年以上销售经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，提供住宿并报销交通费用。 薪资结构：底薪4000元+3%提成+团队业绩奖金+五险， 综合收入8000-15000元

工作时间灵活 银行战略合作第三方支付企业 薪资待遇：约15000元

薪资待遇：全松原范围内综合薪资5000元，包含3500元纯无责底薪、500元满勤奖、500元话费补贴、500元油补，另享提成与奖金 周日单休，法定节假日带薪休假 试用期正常发放薪资，试岗期间福利待遇与正式员工一致 入职即签订正式劳务合同 公司主营银联设备、电子支付设备及综合金融相关业务 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话方式联系并添加客户，无需自行开发客户，成单率高 2.工作时间灵活，操作自主性强 3.有销售经验者优先考虑；无经验但对销售行业充满热情、渴望挑战高薪者亦欢迎加入（入职前提供一对一免费带薪培训） 综合月收入5000-10000元，上不封顶 寻找优质工作机会的伙伴欢迎联系 公司发展势头良好，待遇优厚，机遇属于积极准备的人 期待您的加入~ 岗位职责:

项目提成，多劳多得，收入上不封顶，项目落地后及时结算 岗位职责 1．负责区域内农户、厂房屋顶光伏项目的市场摸排、客户对接与意向沟通； 2．收集项目基础信息，协助完成前期对接、资料整理，跟进项目落地推进； 3．维护本地客户资源，拓展线下业务渠道，完成区域市场开发任务； 4．配合公司做好业主沟通、项目前期协调工作。 任职要求 1．学历不限，熟悉当地乡镇、工业园区人脉资源，有乡村业务、建材、商超渠道经验优先； 2. 沟通能力良好，能接受外勤跑市场，执行力强，做事踏实靠谱； 3．有无光伏行业经验均可，公司提供专业业务培训、宣传物料及全程业务支持。

店内销售灯具 性格开朗，待遇优厚，工作轻松 底薪加提成

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作； 2、维护与车商的长期合作关系，积极挖掘并拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、探索并开发新合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、监督所辖城市的风控执行情况，强化团队风险防控意识，严格执行公司风控规范，保障业务稳健运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上二手车金融领域团队管理及市场拓展相关工作经验； 3、工作积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售行业有浓厚兴趣； 4、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰； 5、核心要求：具有二手车行业同岗位工作经验。 福利待遇： 底薪、提成、绩效、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

任职要求： 1. 具备一年及以上同行业或教育领域工作经验，能独立开拓学校类合作渠道，并具备活动组织与策划能力！ 2. 自带客户资源或熟悉自媒体运营者优先，有同类机构从业经历者优先考虑！ 岗位职责： 1. 负责开发并维护各类业务合作渠道，包括公立院校、商会、企事业单位及各级政府部门等！ 2. 通过各类活动获取潜在客户信息后，协同电话客服团队推进客户到店！ 3. 协助咨询顾问接待来访客户，推动销售转化，并完成店内相关流程的记录留存！

销售人员 通过电话沟通邀请家长，安排周末面谈。 主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周。（长期循环） 需具备2年以上销售经验，责任心强，性格耐心，品行端正。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构：基本工资4000元+3%业绩提成+团队整体业绩奖励+五险 综合收入范围：8000-15000元

负责通过电话邀约家长，安排周末面谈事宜。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，周期为1至3个月，结束后可休息1-2周，长期循环执行。 要求具备2年以上销售经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作需全国范围出差，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返路费。 薪酬结构为底薪4000元+3%提成+团队总业绩奖励+五险，月收入区间为8000-15000元。

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，周期为1-3个月，结束后返程休息1-2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作需全国范围驻外，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返路费。 薪资结构：底薪4000元+3%提成+团队总业绩奖励+五险 综合月收入8000-15000元

岗位职责: 1.负责开拓市场并维护客户关系，推动公司业绩增长 2.与团队成员协同配合，达成整体销售任务 3.不断优化工作方法，提升执行效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.适应能力强，具备持续学习与自我提升的意愿 3.热爱本职工作，有意愿在销售行业发展并实现个人价值 早八点半晚五点半