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职责概述:
1.人员管理:负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作;
2.考勤与薪资管理:月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析;
3.外包结算:工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付;
4.行政管理:统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作;
5.假勤福利管理:监督部门员工假勤、考勤制度执行情况,管理。
任职资格:1.大专及以上学历;办公软件精通:EXCEL,Word。
1 年以上企业相关行政专员岗位管理工作经验。
福利待遇:包吃包住 驻场补助
工作时间:时间早九晚五上六休一
2026-02-04 15:32
IP属地:吉林松原
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