世颐堂集团招聘啦[跳跳] 【招聘岗位】：企微客服 【薪资待遇】：首月无责任底薪3500+提成 次月无责任底薪4000+提成 第三月无责任底薪4500+提成（阶梯式增长底薪）+奖金+五险一金 【工作时间】：早8:00—晚6:00 午休1小时，月休4天可自行安排，法定节假日外另享1天休假 工作地点：二道区吉林大路中邑大厦A座（地铁长青站）

招聘行政文员一名，提供食宿，月薪资3000-3500元， 主要承担文件归档、信息录入及基础办公设备维护等事务； 需具备基本电脑操作能力，做事认真细致，具备良好沟通意识。

小蜜蜂地热公司招聘，年龄25-45文员，在合隆长春两地工作，工作时间7:30-5点，薪资2000-3500，有意的电话联系

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，如文件整理、会议安排等相关工作。 2.为团队提供支持，保障信息传递的准确性与时效性。 3.负责基础办公物资的管理，包含采购、发放及台账登记。 4.参与公司内外部联络协调，完成各项行政支持任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的信息化处理能力。 3.拥有良好的沟通表达技巧，可与各层级同事顺畅交流。 4.具备独立应对突发状况的能力，善于分析并解决实际问题。

吉林肉牛育肥场招聘 1.数据专员（以育肥为主），要求：中专以上学历，电脑办公软件熟练使用， 工作地点：吉林省扶余市长春岭镇 联系电话：

客服文员每日主要负责微信消息回复，及时处理客户问题 接受零经验人员，可提供实习证明 工作轻松，团队氛围融洽 首月无责底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成 第四个月起无责底薪3500元+提成 综合平均薪资5000-8000元 每月休息四天，享法定节假日及年假 福利完善，缴纳五险 不压榨员工，人性化管理 办公地点临近地铁，环境舒适 团队协作友好，工作无压力 定期举办生日会、季度团建旅游活动

1、无销售类工作内容无需电话沟通提供带薪上网支持 2、每周工作五天月休8天每周工时40小时日均8小时 3、依法缴纳五险一金 福利：夜班补助保底薪资全勤奖励法定节假日三倍薪资 工作内容：主要负责对平台用户发布的图文/视频内容，以及直播或录播内容，依据审核标准进行合规性审查。对于不符合规范的内容，如涉及时政敏感信息、色情低俗、负面信息、血腥暴力恐怖、违反社会公序良俗等情况，做出不予通过并下架等处理；符合发布规则的内容则予以正常通过。

岗位职责： 1、负责平台日常违规内容的审核工作，对涉及违规的文字、图片、视频等内容进行人工判别、分类、标记及修正； 2、对违法、违规及具有代表性的信息进行持续监控，做到及时识别、准确记录并高效上报； 3、提炼违规信息中的共性特征，并向相关负责人反馈，协助推动策略优化与流程完善； 4、主动学习并掌握业务所需的新知识，不断提升专业水平与业务理解能力； 岗位要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，接受无经验者，入职提供系统培训；有审核背景者学历可放宽至大专； 2、品行端正、诚实守信，工作耐心细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力，对数据有一定敏感度，擅长归纳总结； 3、对内容安全领域有浓厚兴趣，知识面较广，关注国内外热点事件，具备较强的新闻洞察力； 薪资福利： 1、薪资待遇：综合收入约3000-4000元； 2、其它福利：五险一金＋节日福利＋生日礼品＋员工团建＋不定期激励＋内部培养晋升； 3、丰富的员工文娱活动（节日庆祝、生日会、运动会、优秀员工表彰等）； 4、带薪岗前培训与成长认证机制，个人发展空间广阔，晋升路径清晰， 管理方向：审核—组长—主管—项目经理 专业方向：审核—质检—培训师； 5、办公环境优美舒适，配备餐厅、活动区、休息室等设施，营造人性化工作氛围； 上班时间：每日8小时工作制，每月休息8天

客服文员每日负责微信消息回复，及时处理客户问题欢迎无经验者加入可提供实习证明工作氛围轻松融洽首月无责任底薪3500+提成第二个月无责任底薪4000+提成第三个月无责任底薪4500+提成第四个月起无责任底薪3500+提成综合收入5k-8k月休四天+法定节假日+带薪年假福利完善缴纳五险不强制加班，工作舒心地铁沿线，办公环境优越团队协作友好工作简单易上手生日会庆祝季度团建旅游！

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公环境 5.身体健康，能够长期稳定在岗

松原化肥厂招叉车工有证，月薪7000。两班倒，包吃住

江南王爷府花园招聘打荷一名工资3500元，每2天休息，供吃供住。

吉林省大多天盛金属陶瓷技术有限公司高薪诚聘: 1、普工，3人，3500—4000元（月休四天，法定假日正常休息）

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公司主要设计产品为贴纸、本册、胶带、安静书、造景屋等各类纸质文创 一、岗位职责： 1、具备扎实的纸品文创设计背景，能主导项目全流程把控，提出切实可行的优化建议，确保设计方案满足既定目标与执行标准； 2、配合企业梳理项目视觉风格，持续关注行业流行动态，输出具有前瞻性的创意构想与策略方向； 3、统筹设计与制作团队日常运作，完善相关工作规范，推动部门制度建设与流程升级； 4、提升团队专业水平，构建可持续发展的人员培养机制； 5、熟悉纸质类产品领域，拥有独立的行业认知与判断视角。 6、具备出色的审美素养，能精准把握产品外观设计的视觉品质。 二、任职要求： 1、美术或设计相关专业大专以上学历，三年以上纸制品设计及团队管理经验，有贴纸、标签类项目经历者优先考虑； 2、美术基础扎实，审美突出，兼具商业洞察力，擅长将艺术表现与市场需求融合，协调产品与销售之间的关系； 3、拥有良好的组织管理能力，可高效统筹部门运作，合理规划人力配置，积极进取，责任心强，学习意识佳，沟通顺畅，能应对高强度工作环境； 4、热衷于设计实践，动手能力强，富有创新思维，具备探索精神与自主提升意愿； 5、执行力强，抗压性好，愿意迎接挑战，责任感明确；具备深入的产品理解力、分析力与创意思维，掌握产品结构与生产工艺细节。

一、岗位职责 1、主导二次元衍生品设计项目，涵盖IP延展设计（如卡牌、镭射票、吧唧、亚克力等全品类）及包装、宣传物料的整体视觉规划，全面把控项目进度与交付质量。 2、带领设计团队推进项目执行，指导成员完成创意构思与视觉呈现，持续提升团队专业能力与协作效能。 3、与公司各职能部门高效对接，精准把握业务需求与策略方向，确保设计方案贴合市场定位与商业目标。 4、审核并优化团队设计成果，维护统一的视觉风格体系，确保作品兼具美学品质与市场竞争优势，同时推动设计创新落地。 5、统筹展会相关展台设计及现场空间布局方案的策划与执行。 二、任职要求： 1、设计类、视觉传达等相关专业背景，具备3年以上二次元领域设计经验，其中至少1年团队管理经验；有多次参与线下漫展或大型展会的经历； 2、对二次元文化有深厚热情，熟悉各类二次元衍生品形态，具备扎实的美术基础与出众的审美能力，可独立输出高质量设计方案并指导他人完成创作； 3、熟练掌握Photoshop等设计工具，学习能力强，对新兴设计趋势具有敏锐洞察力，能带动团队紧跟行业前沿； 4、具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，责任心强，富有协作精神，能够激发团队创造力并保障项目高效推进。 注：请随简历附上个人作品集。

公司主要设计产品为贴纸、本册、胶带、安静书、造景屋等各类纸质文创 一、岗位职责： 1、结合市场需求与企业规划提出创意方案； 2、统筹项目执行全过程，协调并带领设计与制作团队高效运作； 3、针对产品设计提出优化建议，确保成果满足既定目标与标准； 4、提升团队专业水平，完善人才储备机制，落实人员培训、激励与绩效评估； 5、参与展会相关视觉设计工作，负责展台布置及展期现场支持，同步对接生产工厂各项事宜； 6、制定和完善设计工作的标准规范与操作流程； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，美术、设计类相关专业； 2、三年以上纸制品领域设计及团队管理经验，具备优秀审美素养，能独立形成设计判断； 3、具备团队组织与协调能力； 4、执行力强，能高效推进项目落地； 注：请随简历提交个人作品集。 加分项 具备以下行业背景者优先：印刷/包装/造纸·其他制造业

一、岗位职责: 1、结合市场动态与公司需求提供专业方案； 2、统筹项目全过程，协调并指导设计与制作团队，对接工厂相关事宜； 3、提出切实可行的优化建议，确保设计方案满足既定目标与标准； 4、提升团队专业水平，搭建人才发展体系，实施人员激励与绩效评估； 5、参与展会视觉设计，落实布展执行及展会现场相关工作； 6、完善设计工作规范与流程体系建设； 二、任职要求: 1、设计或美术相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上二次元设计经验，其中至少1年团队管理经验（优秀者可适当放宽条件）； 3、有线下动漫展或展会项目参与经历； 4、熟悉当前行业发展趋势； 5、具备良好的团队管理能力； 6、执行力强，能高效推进任务落地； 注：请随简历提交个人作品集。

二、核心职责 1.设计战略与规划： 制定并落实公司中长期品牌设计战略、产品设计语言体系及年度设计计划。 持续洞察全球家居、建筑与装饰领域的趋势变化，整合市场数据与用户需求分析，为产品研发与市场布局提供前瞻性的设计决策依据。 2.团队领导与管理： 统筹管理涵盖产品设计、空间设计、视觉设计等多职能的设计团队，负责设计师的招募、培养、激励及绩效评估。 构建开放创新、协同高效、追求品质的团队文化，充分激发成员的创意活力与发展潜力。 合理调配设计资源，保障各项项目按期高质量交付。 3.设计执行与创新： 主导核心产品线（如定制家具、瓷砖、地板、卫浴、厨柜、整体软装等）从概念构思、方案深化到打样落地的全流程设计开发。 带领团队完成具有示范效应的展厅空间、样板间及营销中心设计方案，实现产品价值的最佳化呈现。 把控品牌视觉识别系统（VI）在全渠道中的统一应用，维护品牌形象的完整性与专业度。 4.跨部门协作： 与研发、市场、销售及供应链团队深度联动，确保设计方案具备可实施性、成本合理性并契合市场需求。 为销售端及经销商提供专业的设计培训与技术支持，提升前线业务的专业服务能力。 参与重点客户项目及大型地产合作项目的方案策划与汇报，提高方案竞争力与中标成功率。 三、任职资格 1.本科及以上学历，工业设计、室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业背景。 2.8年以上家居、建材、家具或相关领域设计经验，其中至少3年担任管理职务，有带领10人以上设计团队的实际经历。 3.具备优秀的审美能力与扎实的专业基础，对色彩搭配、材料特性及工艺技术有深入理解。 4.拥有成熟的产品系列或大型空间设计案例作品集，并具备推动设计成果实现市场转化的成功经验。 5.具备出色的领导才能、沟通协调能力与团队协作意识，能够有效激励团队并影响跨部门合作方。 6.熟练掌握主流设计工具（如：AutoCAD,SketchUp,3dsMax,Rhino,AdobeCreativeSuite等）。 优先考虑： 熟悉国内外主流家居建材品牌动态及设计潮流趋势。 具备国际视野，有海外学习或工作经历者优先。 了解大家居产业链结构及产品生产制造流程。 在设计管理体系、用户研究方法或设计思维应用方面具备系统化实践经验。

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岗位职责: 按照要求完成资料填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 承担会议纪要的记录与整理任务 完成文员职责范围内的其他相关工作 协助办理日常杂务，包括驾车接送人员等 任职要求: ******，表现突出者条件可适当放宽 工作细致认真，具备责任心和耐心，拥有一定的学习能力 具备良好的沟通能力，能与团队成员及负责人顺畅交流 熟练掌握电脑基本操作，熟悉WPS等常用办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项： 有相关工作经验、书写工整、打字速度快 岗位福利: 提供食宿（公司设有员工食堂，住宿为2-3人单间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位晋升机会 公司内部氛围融洽，人际关系简单，管理层直率诚信，薪资按时发放 行业经验: 不限经验，中专及以上学历即可，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升通道与调薪机制，可向各类专员方向发展，薪资根据实际工作表现及内容调整

网络游戏操作员 服从工作安排，身体健康，熟悉键盘鼠标操作 薪资福利:工资4500元，固定工资，合同6个月，包吃住，实习7天，，工作满一年可选择入股本公司一起发展

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1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

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