运营销售团队工作部署，目标设定，执行跟进与成效评估……

乾牛实业牛羊肉产品连锁品牌的招商总监岗位，要求候选人必须兼具“战略规划能力”与“落地执行能力”，在多变的市场环境下推动品牌实现规模化扩张。该岗位的核心职责涵盖以下五个方面： •市场定位与策略制定：围绕品牌核心定位（专注高品质牛羊肉及火锅食材一站式供应），制定差异化招商方案，明确重点拓展区域（优先选择牛羊肉消费集中或冷链基础设施完善的省份）、门店类型规划（标准店/旗舰店/轻量化店）以及分阶段扩张节奏，深入分析各地饮食习惯与市场需求。 •指标分解与动态监控：将年度招商任务合理拆解为季度、月度目标，并细化至“签约数量”“开业数量”“首单采购金额”等可追踪指标。搭建实时数据看板进行进度跟踪，若某区域连续两个月完成率低于70%，立即启动应对机制。 •团队架构设计：实行“以老带新”模式，每名资深招商经理需指导两名新人并通过阶段性考核，保障团队持续输出战斗力。 •培训体系搭建：编制《牛羊肉产品知识手册》《冷链运营SOP》《加盟商常见问题库》等专业资料，每月开展情景模拟训练。定期组织优秀加盟商现身说法，分享实战经验。 •激励机制创新：推行“阶梯奖励+长期权益”组合激励，如签约5家门店发放现金奖励，达成10家授予“年度精英”荣誉并邀请参与新品内测，增强人才归属感。 •加盟模型设计：面向不同投资人群体设计多元店型——创业店（50㎡社区型，投入约30万）、标准店（80㎡主力型，投入约50万）、旗舰店（120㎡以上含体验区，投入约80万），清晰界定各类型中牛羊肉品类占比。 •政策制定：推出具吸引力的加盟支持政策，例如“3+1”方案：3万元加盟费（首年免收）+1万元保证金+首次进货满15万享8折优惠+冷链设备租赁补贴。 •全流程精细化运营：从线索获取、意向沟通、实地考察（安排参观样板门店与供应链中心）、签约协助到开业准备（实现48小时内快速配货），设立20个关键控制节点，确保流程高效运转。 •政府与协会合作：积极对接地方政府及相关行业协会，争取相关扶持政策与资源倾斜。 •冷链协同优化：与顺丰等具备冷链能力的物流商合作建设区域中转仓，缩小配送距离。针对牛羊肉储存运输特点制定专项操作规范，保障产品品质稳定。 •联合营销推广：携手知名餐饮企业共同发起“食材溯源行动”，提升消费者对供应链透明度的信任。 •加盟商筛选机制：建立三级评估体系：①基本条件审核（资金证明+冷藏设施投入能力）；②行业理解测试；③面谈评估（考察创业动机匹配度），排除短期套利型投资者。 •门店布局风控：设定区域保护机制，明确同一品牌在县域范围内间距不少于3公里，城区核心商圈不低于1.5公里。 •法律风险防范：在合同中设置三项核心条款：①冷链设备验收标准（规定温控区间）；②产品保质期管理要求；③违规处理规则（如使用非指定渠道肉源将终止合作）。

主要生产指标为，年屠宰肉牛10万头，牛肉产品7.5万吨/年，主要生产的产品包括：冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品；其中包括牛各部位肉的细致分割（各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头，牛百叶等系列产品分等精化，牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。产品主要销售方向为大市场、门店、企事业单位、加盟店等。 岗位职责： 1、依据公司发展战略，配合制定品牌运营发展策略。 2、组织制定年度销售目标并进行分解，保障各项经营指标（销售、回款、库存率等）顺利达成。 3、完善部门管理制度建设，优化业务流程，推进团队建设，增强团队协作效能。 4、落实绩效考核机制与奖惩制度执行； 5、渠道开发：拟定渠道扩展计划及新兴渠道管理方案，并持续提出优化建议； 6、监督销售团队目标完成情况，定期组织分析会议，推动目标有效落地。 7、经销体系搭建：结合业务发展需求，规划经销商布局，构建盈利模型，确保方案实施到位； 8、经销商基础管理：推进经销商日常管理工作，建立覆盖全生命周期的档案管理体系； 9、经销商赋能管理：组织实施经销商评估工作，根据评估结果制定赋能计划，提升其运营水平； 10、终端渠道管理：主导零售终端直营店及新网点拓展计划，建立终端销售信息数据库，提升单店销售能力； 11、负责大客户关系的开拓与维护，挖掘潜在客户，组织实施销售策略，协调内外资源，解决业务过程中的各类问题； 12、趋势研判：通过实地市场调研，掌握各级渠道、竞品品牌动态、经销商状况及区域特性，及时提交管理优化建议； 13、销售费用管控：依照公司销售费用管理制度及预算要求，组织团队按预算执行任务，审核销售折扣，严格控制并持续降低费用支出，确保达成公司费用控制目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上冷鲜肉、食品或快消品行业销售工作经验者优先。 2、具备较强的市场敏锐度、出色的公关谈判技巧和团队领导能力。 3、拥有丰富的管理实践经历和行业资源，熟悉数据整理与分析。 4、工作积极主动，思路清晰，能适应出差，抗压能力较强。

我们是一家集团公司，旗下拥有三家子公司 运营4家美容连锁门店 1家健康疼痛调理中心 以及当地规模最大的女子瑜伽、舞蹈、普拉提生活馆 现诚聘实战型人才一名，以能力立足，凭业绩服人 一经录用，综合薪资2万+

运营销售团队工作计划，目标设定，成果跟进……

主要生产指标为，年屠宰肉牛10万头，牛肉产品7.5万吨/年，主要生产的产品包括：冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品；其中包括牛各部位肉的细致分割（各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头，牛百叶等系列产品分等精化，牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。 产品主要销售方向为大市场、门店、企事业单位、加盟店等。 岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，配合拟定品牌运营发展规划。 2、组织制定年度销售目标，并进行层层分解，保障销售、回款、库存率等核心经营指标顺利完成。 3、完善部门管理制度与业务流程，持续优化运行机制，加强团队建设，提升组织协同效率。 4、落实绩效考评体系及奖惩制度执行。 5、渠道开发：规划渠道扩展路径，制定新兴渠道管理规范，并持续提出优化建议； 6、监督指导销售团队目标执行情况，定期组织召开分析会议，推动目标有效落地。 7、经销体系搭建：结合业务发展需求，制定经销商布局策略，构建盈利模型，确保方案切实执行； 8、经销商基础管理：推进经销商日常运营管理，建立覆盖全生命周期的档案管理体系； 9、经销商赋能支持：组织实施经销商评估工作，根据评估结果制定针对性赋能计划，增强其运营能力； 10、终端渠道管控：主导零售终端直营门店及新网点拓展计划，建立终端销售信息数据库，提升单店产出效能； 11、负责重点客户资源开拓与关系维护，挖掘潜在客户，统筹实施销售策略，协调内外部资源，解决业务全流程问题； 12、趋势研判：通过实地市场调研，掌握各级渠道动态、竞品品牌表现、经销商状况及区域特性，及时提交管理优化建议； 13、销售费用管理：依照公司费用管理制度及预算要求，组织团队按指标开展销售活动，审核折扣政策，严格管控并逐步降低费用支出，确保达成公司费用控制目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上冷鲜肉、食品或快消品领域销售工作经验者优先。 2、具备较强的市场敏感度、出色的沟通谈判技巧及团队领导能力。 3、拥有扎实的管理实践积累和行业资源储备，熟练掌握数据分析方法。 4、工作积极主动，逻辑清晰，能接受出差安排，具备良好的抗压能力。

乾牛实业牛羊肉产品连锁品牌的招商总监岗位，要求候选人一定要具备“战略规划能力”与“落地执行能力”的双重素质，在复杂的市场环境中推动品牌规模化发展。岗位的核心职责分为以下五个维度： 1. 战略规划与目标管理 •市场定位与策略制定：基于品牌定位（聚焦高品质牛羊肉、火锅食材一站式）制定差异化招商策略，包括目标区域选择（优先牛羊肉消费大省或冷链成熟地区）、加盟店型规划（标准店/旗舰店/轻量化店）及阶段性扩张节奏。需要深入研究区域消费习惯。 •指标分解与动态监控：将年度招商目标科学分解为季度/月度指标，具体细化到“签约家数”“开业家数”“首单采购额”等可量化数据。建立动态仪表盘监控进度，当某区域连续两个月达标率低于70%时启动紧急预案机制。 2. 团队管理与赋能体系 •团队架构设计：采用“老带新”机制，每位资深招商经理需辅导2名新人通过考核。 •培训体系搭建：开发《牛羊肉产品知识手册》《冷链运营SOP》《加盟商常见问题库》等专属教材，每月组织情景演练。定期邀请成功加盟商分享经营案例。 •激励机制创新：设计“阶梯式奖金+长期权益”模式，例如签约5家店奖励现金，签约10家店授予“年度精英”称号并参与新品内测会，强化对牛羊肉行业人才的黏性。 3. 招商运营全流程管控 •加盟模型设计：针对不同投资者设计店型：创业店（50㎡社区店，投入30万）、标准店（80㎡主力店，投入50万）、旗舰店（120㎡+体验区，投入80万），明确各店型的牛羊肉品类占比。 •政策制定：制定具有竞争力的加盟政策包，例如“3+1”模式：3万元加盟费（首年减免）+1万元保证金+首批进货15万享8折+冷链设备租赁补贴。 •全流程精细化运营：从线索获取、意向洽谈、实地考察（安排参观样板店及供应链中心）、签约支持、到开业筹备（48小时极速配货），建立20个关键节点管控表。 4. 资源整合与生态构建 •政府与协会合作：争取政策补贴 •冷链协同优化：例如洽谈顺丰等快递公司的冷链业务建设区域中转仓，缩短配送半径。针对牛羊肉特性设计相应标准流程，确保产品鲜度。 •品牌联合营销：联合知名餐饮客户打造“食材溯源计划”，强化供应链信任背书。 5. 风险控制与合规管理 •加盟商筛选机制：建立“三阶评估模型”：①基础门槛（资金证明+冷藏设备投入能力）；②行业认知测试；③面谈评估（创业动机匹配度），过滤纯投机型投资者。 •门店加密风控：制定区域保护规则，明确同一品牌在县域/城区的最小间距（县域≥3公里，城区核心商圈≥1.5公里） •法律风险规避：合同设置三大关键条款等：①冷链设备验收标准（温控范围）；②产品效期管理规范；③违规处罚细则（如用非指定肉源直接终止合作）。

我们是一家集团公司，旗下拥有三家子公司， 运营4家美容连锁门店、1家健康疼痛调理中心， 以及当地规模最大的女子瑜伽舞蹈普拉提生活馆。 现招聘实战型人才一名， 以实力立足，凭业绩说话。 一经录用，月薪5万以上，缴纳五险。

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江南，麻将馆招聘吧员，年龄35岁以下，主要是收银，订桌，订台，吧员内的卫生，上24休24，没有休，供两餐，会电脑，有人带，试用期七天，不过按100块钱一天给，月薪3500加提成，综合工资4000左右，每个月15号开支，工号00030电话

工作内容： 1、负责店面日常经营与运营管理工作； 2、统筹店内人员调配及环境维护； 3、对门店整体业绩达成承担责任。 任职资格： 1、具备多年KTV行业运营服务经历； 2、有经营管理相关工作经验； 3、倾向较低底薪、较高提成薪资结构（通常年薪可达20K以上）； 4、工作地点：大安、松原、长春、北京。

招聘A2司机二标子 跑松原到赤峰450元一天

健身馆会籍顾问，底薪加提成

岗位职责： 1、制定公司业务发展战略，明确阶段性目标和实施路径； 2、领导团队完成业务拓展与业绩目标。 3、维护并发展关键客户关系，扩大业务合作领域； 4、熟悉办公楼及工业园项目装修行业的业务 任职要求： 1、具备出色的领导力及管理才能，能够激励团队达成业绩； 2、在商业谈判及客户关系管理方面经验丰富，有成功的大客户合作案例； 薪资 底薪+提成+岗位股分红

无需美业经验，小白也易上手，公司提供客户资源。 1、行业：中高端女性生活美容 [3年6000人规模行业龙头三年上市计划] 2、交付模式：我们先帮美容店家落地交付店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险，前端开发难度不会太高) 3、客户资源：平台提供全国美容院资源 4、工作内容：「电话销售」和「微信销售」 5、提成收入 [个人部分] 「299体验卡」：40元/张，日结 「加盟款项」： 10000|17500|35000，日结「补货款项」：回款40%，日结 [团队部分] 团队伙伴加盟一家2000元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖10万(2000x50=100000元) 6、晋升相关：指标达标即可晋升 7、团队风格：管理层都是95后(氛围好，凝聚力高) 8、办公时间：9:30-18:30(双休) 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

因公司快速扩张，欢迎有志之士加入! 总公司今年全国布局分公司1000家。 只要懂金融时政和不良资产蓝海市场的，哪怕小白跟上培训学习也能轻松赚钱![任职资格] 1～想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的，那怕你是小白只要照做也能快速赚钱 2～欢迎有债务，有贷款的伙伴加入，带你蓝海赛道快速逆袭! 3～欢迎有负债资源渠道的老板加入，携手发展蓝海事业，做利国利民事业! [任职要求]兼职/全职 1～不限年龄，不限性别，不限学历 2～正能量，有良好的服务意识 3～爱学习，有强烈的赚钱欲望 [工作内容] 挖掘身边有车贷，房贷，信用贷，网贷，小贷的不良资产客户，通过我们帮他们实现无本续贷，延期还款，减免利息罚息只还本金，债务转让的贷款可以减免利息罚息并且可以做到本金60%-80%结清上岸，甚至于不还债务全托管等业务。哪怕客户逾期被暴力催收，限高，银行卡被冻结都可以帮助债务人解决掉轻松上岸。 公司主营四大业务：1）信贷类；2）房抵类；3）民间借贷(20万-5个亿都可接);4）企业纾困(可以盘活可融资盘活，不能盘活资产规划保全破产清算)等实现多方共赢。 [公司提供] 1～公司免费提供系统化的培训和辅导，保证没有任何费用，让每个加入伙伴都能帮助他人的同时，自己也能无任何负担的开心赚钱； 2～提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手； 3～免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让您也能快速成为专业资产规划师； 4～提供免费的办公场地： 5～我们不割韭菜，，协商减免以后负债人还是还款给银行与金融机构等，我们只做服务并且! [0投资，] 全程没有任何套路与费用，公开透明! [工作时间] 上班时间：时间自由无需打卡，兼职全职均可， 包午餐；如果您想赚钱加入我们，顺势而为，利国利民，一起搞事业，兼职年入20+，全职年入100+， 分公司年入500+，成熟系统体系复制即可! 如果您是有负债资源渠道的老板，那么兼职年入百万很轻松!!

招聘，招生老师 主要负责组织儿童参与少儿节目录制相关招生工作 团队出差，每队8-10人，单次活动周期约一个半月，结束后休息一周左右（循环安排出差与调休） 需具备两年以上销售工作经验，富有责任心、耐心，品行端正 工作需全国范围出差，北方地区为主，公司提供住宿并报销往返交通费用 薪酬结构：基本工资4000元＋提成＋奖励金＋五险 综合月收入8000-10000元

岗位要求： 性别不限，年龄30-50岁，市场营销、贸易等相关专业，具备五年以上快速消费品、食品行业及肉类加工领域工作经验，有企事业单位、部队院校等单位工作背景或资源者优先；拥有销售实战经验，曾在皓月、大庄园、伊赛、科尔沁等肉牛生产企业发展客户者优先考虑。 直接上级：营销总监 直接下级：所辖渠道业务主管 核心职责：渠道开拓、客户挖掘、产品推广、销售达成、回款管理。 岗位职能： 1、贯彻落实公司营销部门的各项政策，及时传达并执行公司决策与任务安排。 2、制定大客户渠道年度及月度市场拓展计划（含费用预算），提交营销部审核后组织实施，并对各项目标成果承担责任。 3、围绕本渠道的年度及月度开发任务和销售指标，制定销售策略与实施方案，经审批后推动落地执行。 4、结合渠道客户的实际需求特点，提出符合客户需求的产品供应方案，报批后组织开发与供货。 5、依据客户业绩表现与价值贡献，设计具有激励性且能持续促进销量增长的政策机制，审批后推行实施。 6、定期走访企事业单位、部队/院校等重点客户，开展售后跟进、沟通协调与客户关系维护工作。 7、主导商务洽谈，起草合作意向书及合同文本，提交公司审批确认。 8、建立客户信息档案，提供覆盖售前、售中、售后全流程的服务支持。 9、牵头制定大客户渠道的业务拓展流程与管理制度，报审通过后组织实施。 10、定期对客户情况、产品动销、销售业绩及政策效果进行分析总结，以提升销售达成率与客户粘性为目标，提出优化建议与解决措施。 11、对下属人员开展培训、指导、监督与检查，确保团队工作有效推进。 12、维护企业声誉与公司权益，杜绝徇私舞弊和违规行为，严守公司商业秘密。 13、按时提报各类业务报表及相关文书资料。 14、定期向上级领导汇报工作进展与履职情况。 岗位福利：

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底薪绝对真实 全松原对比！!！感兴趣的小伙伴看过来 综合无责5000+（3500纯无责任底薪，500交通补贴，500全勤奖励，500话费补贴）早8:30-17:30 按订单提成 试用期及入职阶段均签订正式劳务合同 法定节假日带薪休假 周日统一单休 岗位职责： 1. 主动与客户开展沟通，精准把握客户需求，提供专业化的销售建议与服务支持； 2. 运用高效沟通方法，引导客户进行面对面交流，提升客户成交转化率； 3. 维护客户关系，定期开展客户回访，收集市场动态与客户意见； 4. 协同团队成员规划销售方案，共同推进并完成销售任务目标。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力，能准确传递产品核心信息； 2. 性格开朗乐观，富有责任感和团队协作意识； 3. 学习能力强，可迅速熟悉并掌握相关产品知识； 4. 热爱销售岗位，能在一定压力下持续保持积极工作态度，具备较强的客户服务理念。

30-50周岁以下男女不限，熟练使用智能手机，沟通能力强，公司培训上岗 底薪3000+提成 每单提成300---800元，提成当天结算！！! 早八点半晚五点半，午休2.5个小时，月休四天。法定假日带薪休假！ ​

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1. 从事医疗器械销售技术管理相关工作 2. 负责新门店的证照办理、人员招聘及团队培养 3. 参与门店日常运营管理和新市场连锁门店拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024届或2025届毕业生，有销售经历或在校期间担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向，具备较强的沟通表达能力、责任心，能适应高强度工作 4. 愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2. 2025年毕业生 实习期工资：大专4500元/月，本科5000元/月，住房补贴及奖金另行计算 转正后年薪范围为10-20万元 3. 公司福利 包含高温补贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

亮点说明： 1、休息：工作灵活自由，无需坐班。周日固定休息，享受所有法定节假日带薪休假 2、薪资待遇： 无责任底薪5000＋提成＋绩效奖金 综合月薪13000以上 工作内容： 公司精准提供意向客户资源，通过面对面沟通完成销售转化，无需自主开发客户 重点：不需地推！拒绝陌生拜访！ 职务要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，能准确组织并传达信息； 2、性格积极乐观，有责任感，乐于学习产品知识，具备团队协作精神； 3、专注产品推广与销售工作，达成既定业绩目标； 4、有销售从业经历者优先考虑，年龄范围21岁-40岁 诚邀想提升收入的你加入，只要用心投入，月入过万轻而易举！企业成长空间大，福利优厚，团队氛围融洽！成员以90后、00后为主！机会属于主动进取的人，期待与你携手同行～

无责8k底薪+提供住宿+高额提成+带薪年假+车费报销 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月会为业绩优秀者举行荣誉表彰，每季度季会举办菁英聚会 ②每年组织优秀员工及家属开展国内、国际旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期举办相亲联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与专人指导支持 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长沟通，具备亲和力，拥有良好的判断能力与职业素养 3.具备进取精神与学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实守信

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售领域相关工作经验； 2. 具备较强的心理承受力和持续作战的毅力； 3. 擅长人际交流，能精准识别客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1. 丰富多样的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 五险一金、享受法定节假日 4. 销售业绩提成奖励 5. 月薪10000-12000万

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 兼职电话客服 每月3000元，提成按表现发放100元、200元、300元不等 合作按活动周期进行，短期一天或两天不接受 周一至周六拨打电话，连续整周出勤，周日带薪休假 每月15号发放工资 工作时间为早8:30至晚6:00，含一个半小时午休