工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜； 3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护； 6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写； 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘专员

岗位职责： 　 1.客户服务与经营:对接公司存量老客户，提供保单保全、续期提醒、理赔协助、保障规划等全周期服务，完成客户二次开发与深度经营，无需盲目陌拜，依托国寿品牌与客户资源开展业务。 2.负责客户的接待、咨询工作，定期参加公司培训，提升专业技能和服务水平 　　3.负责客户关系维护，定期跟进客户。 　　4活动运营:定期组织客户回馈活动 任职要求： 　 1.21-45周岁，男女不限， 2.大专及以上学历 3.沟通表达流畅，具备良好的服务意识 4.零基础可培养，有无经验均可（销售、医护） 岗位福利： 1.入职专属培训、定期团建、节日福利、生日福利 2.一对一师徒带教，小白快速上手 4.清晰透明晋升体系、公平公正 5.轻松和谐团队氛围、暖心互助

招聘空闲的大白工，薪资300元，管吃管住，工期十多天。有意者可来电联系。

急着早1点到早7点切小菜拌菜工资3000，长期合作电话

招小区保洁员，男女不限，65以内，80一天，长期活，有干的抓紧联系周一办理入职，然后上班，能来的联系我

师院小门招小时工，19：30--22：30，每小时13元，卖饭，干小零活，活好干，一教就会！有诚意的打电话

招聘一名空闲的大白工，负责三百管相关的工作。提供食宿，工期约十多天。有意者可来电联系。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与安排 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基本问题 4. 维护人事系统数据，确保信息准确、及时更新 5. 配合完成劳动合同签订、续签及用工合规性检查 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 无经验可接受，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4. 可居家办公，每日稳定在线1小时以上，响应及时 5. 遵守保密原则，具备基础职业素养与学习意愿

【岗位职责】 .出差带学员去演出现场 .负责她们的工作协助队长管理现场团队 .完成队长安排的工作 【职位要求】 ·需要出差，广东广西两省 .无经验要求，可接受应届生 ·学历不限，能熟练使用基础办公软件 【工作时间】 .工作时间6个小时 【薪资福利】 ·综合薪资：6000-8000元/月 ·福利：五险|包住

岗位职责： 1. 负责日常人事咨询接待与问题解答，及时响应候选人及员工诉求 2. 协助开展简历初步筛选、面试邀约及入职手续办理等基础招聘支持工作 3. 维护员工档案及人事系统信息，确保数据准确、更新及时 4. 配合组织员工入职培训、考勤统计及基础人事报表整理 5. 协助处理劳动合同签订、续签及离职手续等事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 接受无经验者，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟练使用手机及常用办公软件，能独立完成线上操作 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本文字表达能力 5. 可居家办公，每日稳定投入约1小时，确保任务按时交付

岗位职责： 负责公司招人 手机办公即可 每天时间可根据自己时间分配 没有业绩要求 薪资 底薪加提成模式 试用期期间每天提成日结算

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步沟通 2. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理 3. 维护员工档案及基础人事信息台账，确保数据准确及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及日常行政支持工作 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办任务 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受零经验小白，提供带教指导 2. 熟练使用手机及常用办公软件，具备基础文字表达与沟通能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能按时完成日结任务 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 每日可稳定投入约1小时，支持灵活时间安排

岗位职责: 1.积极开展市场调研，掌握行业动态，制定并优化销售方案； 2.多渠道开发新客户，同时维护和深化现有客户合作关系； 3.定期进行客户回访，收集并分析客户需求与反馈，适时调整销售策略； 4.协助拟定产品推广计划，参与策划及执行产品展示与推广活动； 5.汇报销售进展与成果，协同团队共同达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察与营销策划能力，能精准识别客户需求； 3.工作认真负责，具备抗压能力； 4.具有团队协作意识，能够与同事高效沟通配合； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速熟悉产品知识。

薪资待遇:无责底薪2000元 + 高额提成，轻松月收入5000-1万元不封顶 休息制度：早8晚5，周日单休，法定节假日休息！ 要求:员工，30‑50周岁，学历不限，做过销售行业优先，善于沟通，踏实肯干即可。

岗位职责： 1．制定销售战略，确保销售目标的实现。 2．建立和维护客户关系，提供专业的咨询和服务。3．组织销售团队的培训，提高团队的专业知识和销售技巧。 4．优化销售流程，确保销售活动顺畅。 任职要求： 1．具有强烈的责任心和优秀的沟通能力。 2．具备良好的团队领导力和市场分析能力。3．能够在变化的市场环境中保持高效的销售活动。 4．了解销售过程，能够处理销售中的问题。

上市集团乐信分期乐，无责底薪+绩效提成+分润，综合月薪8k-20k，入职即交六险一金，公司福利，带薪年假，年底奖金。 职责： 1、负责公司信贷产品的推广与放款工作 2、达成既定的销售目标 3、积极拓展市场，开发新客户，维护并深化客户关系 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力 2、性格外向，抗压能力强，执行力出色 3、热爱销售行业，愿意长期深耕销售岗位 4、能够适应地推或电话销售的工作模式 5、有金融、信用卡或POS机相关从业经验者优先考虑 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 无责底薪 按销售额提成

招聘，培训等

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握行业动态，制定相应的销售方案； 2.通过多种途径开发新客户，同时维护并深化与现有客户的合作关系； 3.定期进行客户回访，收集并分析客户的需求及反馈信息，适时优化销售策略； 4.协助拟定产品推广方案，参与策划并执行产品展销相关活动； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判技巧； 2.拥有较强的市场分析与营销策划能力，能精准识别客户需求； 3.能适应出差安排，提供保险保障，底薪2500元加提成，月休4天，享有节假日福利及出差补贴，工作时间早8点至下午4点半，午休1小时，中午提供食堂用餐，无班车接送

主要负责招聘人事 轻松简单 早九晚六。保底+绩效+提成 月休四天

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护客户日常联系，保障服务流程顺畅 任职要求： 1、具有良好的表达能力及协作意识 2、能迅速应对市场变动，主动处理各类问题 3、热爱销售岗位，具备高度的责任感

周末双休 · 法定假日全休 · 不加班 · 氛围轻松 · 有无经验均可 【薪资福利】 · 综合月薪：4000-8000元/月，薪资上不封顶 · 五险 · 底薪+绩效奖金+孝道基金+满勤奖 · 发薪准时，大平台，收入有保障！ 【工作时间】 · 周一至周五 8:00-11:30，13:40-17:00 · 周末双休，法定节假日全休 【岗位职责】 1. 负责区域内市场开发、渠道拓展、开发新客户，提升品牌覆盖率与市场份额。 2. 维护区域内老客户关系，定期走访，洽谈合作，提升客户粘性与复购率。 3. 组织实施区域内品牌推广相关活动，提升产品市场认可度。 【任职要求】 1. 25-45岁 2. 开朗爱沟通，有赚钱欲望。 3. 有无经验均可，公司提供系统培训，专人带教，小白也能快速上手。 4. 有销售、客服、面销/陌拜经验者优先。 【工作地点】 四平市铁东区万达写字楼1001

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招聘岗位： 人事1人 底薪3000＋招聘提层上不封顶 主要负责招人面试，工资结算。会做表格。一些文职工作。 招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先 薪资福利 另外招聘电销无责底薪2800元＋提成＋工龄 售后导读底薪2800＋提层＋工龄 年龄：25-55岁男女不限 工作时间：早8:20晚5带薪月休4天 工作地点：万达写字楼 联系电话：

工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划，统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实； 2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构方案及岗位职责体系，优化公司组织结构设计； 3、搭建科学合理的激励体系，激发员工主动性与创新潜能； 4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织中的传播与践行； 5、通过人力资源各模块轮岗实践，参与集团总部及下属公司岗位锻炼，积累全面实战经验，成长为人力资源领域专业专家或管理人才。 任职资格: 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化环境； 2、沟通协调能力佳，善于团队协作，执行力强； 3、凭借良好的学习能力和共情力，逐步形成对业务和组织发展的深入理解； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5、自我驱动力强，敢于挑战，抗压性强，富有创新精神。 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

工作内容：负责人员招聘及面试邀约（具备传媒行业经验者优先考虑） 薪资构成：无责任底薪3000元，满勤30天奖励500元，外加提成（500-1500元），收入与业绩挂钩，按时发放工资，绝不拖欠。 上班时间：上午9:00至11:30，下午13:00至17:30，无需加班。 岗位福利：每月可享四天休息（可自行选择休假时间）

大学食堂档口销售，推荐新品，维护老品，沟通情感

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入； 6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险