招聘岗位： 人事1人 底薪3000＋招聘提层上不封顶 主要负责招人面试，工资结算。会做表格。一些文职工作。 招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先 薪资福利 另外招聘电销无责底薪2800元＋提成＋工龄 售后导读底薪2800＋提层＋工龄 年龄：25-55岁男女不限 工作时间：早8:20晚5带薪月休4天 工作地点：万达写字楼 联系电话：

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入； 6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜； 3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护； 6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写； 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

岗位职责： 1.负责骑手、送餐员等一线岗位的全流程招聘，包括渠道开拓、简历筛选、初试邀约及面试协调。 2.办理新员工入职手续，建立并维护员工人事档案，规范执行离职、异动等手续。 3.运用Excel、Word等办公软件高效完成数据录入、报表制作、信息统计及文档归档工作。 4. 协助开展基础员工关系事务，如政策宣导、入离职沟通、工龄与考勤数据核对等。 5.配合团队完成招聘数据分析、月度招聘总结及优化建议反馈。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与责任心。 2.熟练操作Windows系统及常用办公软件，能独立完成表格制作与数据整理。 3. 工作积极主动，细致耐心，具备基本的逻辑思维与团队协作能力。 4. 有人力资源、招聘或客户服务相关实习或工作经验者优先。 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可申请。

四平招聘人事专员： 无责底薪+提成+工龄工资+全勤奖 平均月入4k-6k 欢迎推荐自荐

工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划，统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实； 2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构方案及岗位职责体系，优化公司组织结构设计； 3、搭建科学合理的激励体系，激发员工主动性与创新潜能； 4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织中的传播与践行； 5、通过人力资源各模块轮岗实践，参与集团总部及下属公司岗位锻炼，积累全面实战经验，成长为人力资源领域专业专家或管理人才。 任职资格: 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化环境； 2、沟通协调能力佳，善于团队协作，执行力强； 3、凭借良好的学习能力和共情力，逐步形成对业务和组织发展的深入理解； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5、自我驱动力强，敢于挑战，抗压性强，富有创新精神。 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

工作内容：负责人员招聘及面试邀约（具备传媒行业经验者优先考虑） 薪资构成：无责任底薪3000元，满勤30天奖励500元，外加提成（500-1500元），收入与业绩挂钩，按时发放工资，绝不拖欠。 上班时间：上午9:00至11:30，下午13:00至17:30，无需加班。 岗位福利：每月可享四天休息（可自行选择休假时间）

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招聘文员/招聘配送员 全职招聘在招HR网络招聘专员，工作气氛好，办公室工作，不用外出，不用亲自面试工作内容： 1，负责简历筛选 2，招聘平台的信息回复 3，邀约求职者去面试即可 4，办公室工作，不需要外出。 任职资格： 年龄17-30岁，沟通能力强，普通话标准!工作认真负责!每天工作7.5H,，工作轻松工作时间 上班时间9:00-12:00，下班13:00-17:30下班，上六休一，单休薪资： 1，综合薪资：5000-8000+ 2，薪资架构：无责底薪+绩效+奖金+招聘提成

职责： 1. 根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售任务顺利完成； 2. 具备优质客户资源积累，并拥有团队管理实操经验； 3. 跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司决策提供有效依据； 4. 巩固已有客户合作，积极拓展新客户渠道，开发潜在市场机会；（具体细节面议） 要求： 1. 大专学历，3年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 具备较强的沟通协调与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3. 自我驱动意识强，具备良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：面议

职位： 人事经理 任职要求： 本科及以上学历，40周岁以下，男女不限，2年以上人力资源工作经验，有人力资源四级证书 薪资待遇： 底薪3500提成，缴纳五险 工作时间：8:00至17:00，周末双休，法定节假日休息 岳女士

通过打电话的形式去寻找客户，要求抗压能力强，会沟通

一、职位要求 1、熟悉苹果全系产品，具备良好的沟通能力，乐于学习，能吃苦耐劳，有销售或技术经验者优先。 2、年龄20-28岁，大专及以上学历，语言表达清晰，具备团队协作意识，服从工作安排。 二、薪资福利： 1、薪资结构=底薪+个人业绩提成+带薪年假+生日礼品+节日福利+五险，月综合收入4000-8000元以上 2、工作时间：根据商场营业时间实行早晚轮班制，每月休息4天 三、工作地点：四平万达购物广场一楼万达数码

工资高无偿底薪，联系电话***********

工作内容: 公司提供客户资源，负责销售饲料添加剂，无需外出跑业务 要求: 25-45周岁 薪资待遇: 无责任底薪3000元+考核工资2000元+提成+午餐补贴+五险 工作时间: 8:00-17:00 联系电话与微信同步: *********** 每周日及法定节假日享受带薪休假 地址: 铁东区街黄土坑社区玉米主题街美好雅苑

一、职位要求 1、熟悉苹果全系产品，具备良好的沟通能力，乐于学习，能吃苦耐劳，有销售或技术支持经验者优先。 2、年龄20-28岁，大专及以上学历，语言表达流畅，具备团队协作意识，服从工作安排。 二、薪资福利： 1、薪资结构=底薪+个人提成+带薪年假+生日礼品+节日福利+五险 月均收入4000-8000元以上 2、工作时间：根据商场营业时间实行早晚轮班制，每月休息4天 三、工作地点：四平万达购物广场一楼万达数码

工作内容 1、执行并管理房产销售全流程相关事务 2、与客户保持有效沟通，建立长期稳定的业务联系 3、为客户购房提供专业指导，协助完成决策过程 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能准确把握客户需求，制定针对性的解决策略 3、工作态度积极，始终保持对销售工作的高度热情

岗位职责： 1．制定销售战略，确保销售目标的实现。 2．建立和维护客户关系，提供专业的咨询和服务。3．组织销售团队的培训，提高团队的专业知识和销售技巧。 4．优化销售流程，确保销售活动顺畅。 任职要求： 1．具有强烈的责任心和优秀的沟通能力。 2．具备良好的团队领导力和市场分析能力。3．能够在变化的市场环境中保持高效的销售活动。 4．了解销售过程，能够处理销售中的问题。

岗位职责: 1.主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售策略制定提供数据依据； 2.维护并开发客户资源，通过高效沟通挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 3.定期参加销售会议，传递市场信息，协同制定销售推进计划； 4.负责销售订单全流程管理，保障交付进度按时完成； 5.与团队协作配合，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力与客户维护能力； 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与团队意识； 4.热爱销售岗位，具备自我驱动力以达成既定目标； 5.具备出色的统筹规划及执行落实能力。