招聘：人事经理（储备） 7千-1万【招聘企业】四平华生集团总部【招聘岗位】人事经理（储备）【岗位职责】1. 制定和完善人力资源管理制度、政策和流程并监督执行；2. 制定人力资源发展规划，并落实执行；3. 组织、协调和管理公司的各项人力资源管理工作；4. 与各部门高效沟通，有效解决各项人力资源相关问题；5. 开展公司人才梯队建设，做好人才的选、用、育、留工作；6. 做好员工关系管理，受理员工投诉及处理劳动纠纷；7. 完成领导交办的其他工作。【招聘要求】35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源相关专业，熟悉人力资源相关法律法规，具备5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，持有人力资源管理师一级证书【工作时间】面议【薪资待遇】 7千-1万【工作地点】四平铁西烈士塔(公交站)

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长白班，双休，五险一金，5000+

文职要求：男女生不限35周岁内，全日制统招大专学历，语言表达能力流畅，无前科劣迹烟疤纹身。薪资合同：聘用人员签订（人才）劳动合同首次合同期为一年，试用期一个月文员每月实发到手工资3000左右，五险一金！内推

开票员一名，会简单电脑操作，月薪2500元，月休2天，负责每天开票业务，中午有免费食堂，早7.30晚4.30，家住附近优先。

职位描述岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、简单打扫保持办公环境卫生任职资格：1，1年以上相关工作经验，广告公司后勤、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；2，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；3，工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：早8晚5上6休1薪资待遇:月薪3000+单数提成+满勤200+年终奖金试用期1个月

招聘。你想做月入过万的抖音图文带货文员吗。抖音图文带货文员两名。要求大专以上学历23岁以上底薪3000元加提成联系人张先生

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招聘：行政人事经理薪资：8千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行;3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传;4.办理、管理公司资质证件等;5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.本科学历,工商或行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验,二年以上行政管理职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.普通话准确流利,具备熟练的文字表达能力。

招聘：人事行政经理(1人)薪资：3500~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责:1、负责公司行政人事制度的梳理和执行。2、负责人员招聘、面试；员工入职、离职手续办理，劳动合同签订和管理。3、负责员工档案的建立和管理。4、负责公司行政后勤类工作。5、负责组织公司企业文化建设，包括公司庆典、年会、会务组织等。6、完成上级交代的其它行政类工作。PS:能接受偶尔出差到门店，老板是做赵一鸣的目前有20多家门店需要管理。

义乌贝村招人事经理，底薪5000➕绩效。 ，性格开朗不会可培养。

罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

招聘：人事主管薪资：6千-8千岗位职责和内容1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄选合适的求职者。组织面试，跟进结果。2、招聘效果分析，优化招聘流程3、招聘网站的管理、更新、维护。4、企业面试现场的把控及维护面试者。

根据公司制定的内容去执行。

经理助理3000元-4000元35岁-45岁

大专以上学历到手工资6000以上本科以上学历到手工资9000以上福利待遇六险二金学龄前子女补助住房补助配偶补助一年13新早八晚五节假日休息

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公司制定方案后，具体执行，需责任心强。符合条件的，有无责底薪，工作时间灵活，可兼职做。能力强的，工资无上限。

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招聘：售后2400元招聘库管，做饭【招聘企业】售后服务中心(个人)【招聘岗位】库管，做饭 【岗位职责】做午饭，兼职库管，处理简单信息等【招聘要求】，会电脑操作，头脑灵活，服从分配【工作时间】早八晚五，每周一天休息【薪资待遇】2400元【工作地点】铁东区

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招聘：办公室招聘文员岗位职责：1负责公司岗位的简历发布、筛选、查找、招聘邀约、初试等招聘工作；2.拓展公司人员招聘渠道；3.定期回访应聘人员的维护及工作动向；4.服从公司安排，完成公司招聘需求。任职资格：1、18-35周岁，会电脑基本操作，先期有人教，不会有人带、会使用58、boss智联等招聘软件优先录取；2、早九晚四；3、薪资待遇：3000，月休4天4、工作轻松、冬暖夏凉。5、早9晚4