
居家办公任务简单一分钟搞定作品发布
160-170元/天
临时工20人以上日结兼职同城学生宝妈、居家在家可做带娃赚钱
招抖音线上发布员,素材作品全部由我们整理制作完成,仅负责发布上架就行。
单价15一单,现做现结不拖欠,可多号批量操作多劳多得。
内容合规绿色无风险,长期稳定
多量 随时随地都能做,有意直接咨询。
日节兼职
120-200元/天
兼职交通补助包吃20人以上日结
轻松不累室内工作
中午供饭
薪资下班就结
工作时间早八点半到下午四点
要求18到55周岁
男女不限
长春居家抖音科普图文兼职 手机在家操作零押金
160-170元/天
兼职20人以上日结时间自由无押金简单易上手居家自由附近
日结,无拖欠、流程简单职位描述:
[轻松兼职高佣金+额外奖励]时间灵活,多劳多得,无门槛易上手兼职内容:兼职内容操作简单,无需坐班、无需通勤,在家即可完成,全程线上操作,专人指导,无经验也能快速上手。
任职要求:
可报名,时间灵活可控。一年龄不限,学历不限,宝妈、学生、自由职业者均有责任心,做事认真,能按时完成基础任务,配合简单的对接工作。自备智能手机,能正常进行线上操作,沟通顺畅。一无需经验,入职提供简
限名额!线上兼职,200/天,日结,时间自由
80-200元/天
兼职免费培训3-5人日结小白
线上日结兼职、零基础即可:
兼职、副业、学生、宝妈、客服、自由职业均可
全程不收取任何费用,也不需要你投资任何一分钱。,没有任何违约金!每天五点固定结账,绝不拖欠!
岗位要求:
1.不需要露脸,地点随意
2.没有任何时间段要求,灵活安排
3.无经验也可以做,无任何费用,无违约金,免费培训
4.只需要一部手机就可以
5.专业运营手把手教学,五分钟即可上手,只需要发发视频即可!视频素材我们提供,不违法,不违规,公司自己有账号,可以查验!
综合薪资:
单天80-150元,概不拖欠,可走平台,百分百有保障!
工地小工/杂工其他职位
A56地下管网勘测招聘辅助人员要求:年龄18-45周岁;会开车优先,工资6000元/月,包吃住。位置!长春市宽城区。。
临时工1-2人月结兼职长期工作者优先,
家人们好,我是希望分会李海文诚招豆腐房打零工工人一位,需要干活干净利索责任心强的,年龄55岁以内,晚上时间12点到6点结束,非诚勿扰,电话
工地小工/杂工其他职位
A56地下管网勘测招聘辅助人员年龄18-45周岁;会开车优先工资6000元/月,包吃住。位置!长春市宽城区。。
随时兼职【宝妈,大学生,自由职业优先】
10-60元/趟
兼职20人以上完工结算灵活大学生宝妈简单地点灵活
会玩抖音小红书等新媒体平台
每天有灵活空闲时间,在哪都能做,不需要到公司。
适合大学生、宝妈、上班族、实习生,只要你平时刷抖音、有自己的号,就可以做。
A照货车司机
9000-13000元/月
A2货运司机A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾
岗位职责:
1.负责A照准驾车型(大型货车、牵引车等)的安全驾驶与货物运输任务
2.严格执行运输调度安排,确保准时、合规完成配送及装卸作业
3.做好车辆日常检查、保养与清洁,及时报告并配合处理车辆故障
4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账,确保信息准确可追溯
5. 遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为
任职要求:
1. 持有有效A1或A2驾驶证,且驾龄满3年及以上
2.无重大交通责任事故记录,近3年无严重违章扣分情况
3. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途及不定时工作
4. 具备基本车辆故障识别能力,有货运从业资格证者优先
5.责任心强,具备良好服务意识和沟通协调能力
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘物业外保洁1名,年龄60周岁以下。薪资为底薪1950元加50元满勤,月休四天。要求服从领导工作安排,尽职尽责,身体健康,无疾病。工作地址为倾城意境三期。
教务主管(生源稳定/氛围好/五险一金/高收入)
2-3万元/月
教务管理3-5年大专大客户管理业绩抗压维护客户沟通协调能力培训机构中学生排课系统经验教育工作经验线下教育
我们在苏州、无锡、合肥、张家港、常熟、昆山等地都有校区,欢迎详细沟通!
【岗位职责】
1、全面负责校区教务团队,百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标;
2、负责校区教务部门人员管理,做好部门梯队建设,搭建健全的组织架构,做好人员引进及培养,制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划,加强团队管理,降低团队流失率;
3、传达集团总部思想精神,做好部门思想文化建设;
4、负责部门日常管理工作,做好相应工作规划,包括但不限于部门基础工作(资源梳理、家长会、回访等)要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等,确保部门工作有序进行;
5、做好跨部门配合工作,及时处理部门配合问题,维护教师、学生之间关系,提高客户满意度;
6、配合校区、区域其他管理工作。
【任职要求】
1、专科及以上学历,具有2-5年的同行教务团队管理经验(若条件优秀,可放宽);
2、目标感强,具备亲和力,出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力;
3、具备统筹规划能力、团队管理能力,完成部门各项指标;
4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪20000-30000,优秀者40000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
我们的宗旨是像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教务主管-储备校长-校长-区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
佛山南海区岗位定位统筹对应学科教学、教研、师资、学情、教学质量全流程管理,对学科整体提分效果、课堂质
6000-10000元/月
教务管理3-5年本科培训机构学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验线下教育
岗位定位
统筹对应学科教学、教研、师资、学情、教学质量全流程管理,对学科整体提分效果、课堂质量、团队稳定性及家长满意度负责,是校区教学质量核心负责人。
岗位职责
1. 教学体系与质量管理
负责本学科全学段教学规划、进度统筹,落地标准化授课、作业、测评体系;把控课堂质量,巡课听课、纠偏教学问题,持续提升整体教学效果与学生成绩指标。
2. 教研与课程建设
研究本地考纲、真题及命题趋势,组织集体备课、磨课、专题教研;迭代讲义、课件、题库、错题资源,搭建学科标准化教学资源库,落地培优补差、冲刺专项教学方案。
3. 师资团队管理与培养
负责学科教师日常管理、任务分配、教学考核;常态化开展师资培训、新师带教、教学复盘,提升团队授课能力、课堂管控与应试提分能力,稳定教师团队。
4. 学情管理与成果落地
统筹周测、月考、模拟考组织与数据分析,跟踪各年级学情;指导教师分层教学、课后答疑、作业批改与学情跟进,持续提升及格率、优秀率、提分率。
5. 家校服务与运营配合
规范家校沟通流程,协助处理家长咨询与教学投诉;配合校区续班、口碑维护、教学成果输出,助力校区教学口碑与业绩达成。
任职要求
1. 学历资质:本科及以上学历,持有对应学科教师资格证,师范背景优先。
2. 经验要求:3年以上K12一线教学经验,2年以上教研组长/学科负责人管理经验,熟悉本地教材、考情者优先。
3. 能力要求:专业功底扎实,懂应试提分、分层教学;具备课程研发、教研组织、团队管理能力,有数据复盘和结果思维。
4. 素养要求:师德端正、责任心强,沟通协调能力好,抗压能力强,能落地执行各项教学管理目标。
岗位核心福利/优势
团队氛围稳定、成长路径清晰、教学话语权强;绩效与教学成果挂钩,多劳多得,晋升透明。
教务管理
3000-5000元/月
教务管理1-3年学历不限培训机构中学生学前儿童/小学生排课系统经验教育工作经验普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育
岗位职责:
1.负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与归档
2. 组织并跟进教师排课、学生选课、考试安排等日常教务运行工作
3.协助处理学生学籍管理、成绩录入与教学反馈收集
4. 对接教师、学生及家长,及时响应并解决教务相关咨询与问题
5. 配合教学部门优化教务流程,提升教学服务支持效率
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,耐心细致
2. 熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT),有教务系统操作经验者优先
3.责任心强,具备较强的执行力和多任务处理能力
4.有教育行业或培训机构教务工作经验者优先
5. 学历不限,教育类、管理类相关专业背景更佳
成熟团队扩招学习服务经理/学习管理员
6000-12000元/月
教务管理1-3年大专投诉客服学员续费管理学服团队建设教育客户服务
工作职责
1. 全面负责学员续费及转介绍的流程管理:规划合理的续费时间节点,结合学习成果呈现、个性化优惠等方式提高续课意愿;搭建老学员推荐新学员的激励体系,促进口碑扩散与转化,并定期分析相关数据,持续迭代优化运营策略。
2. 统筹管理客户全周期服务体验:带领团队落实标准化服务规范,贯穿从课程咨询、学习过程跟进到结课离校的各个环节,保障咨询回复时效性与问题处理效率;通过定期回访收集用户意见,推动服务质量提升。
3. 负责学服团队的组织建设与专业成长:构建合理的团队架构,清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制;开展常态化内部培训与经验分享,增强团队成员的服务意识、沟通能力及应对复杂情况的水平。
4. 主导客户投诉与应急事件的处理:执行首问责任制,迅速识别问题核心,联动相关部门调配资源制定应对方案,全力修复客户关系,维护服务满意度。
任职要求
1. 具备2年以上教育领域学员服务或学习管理相关工作经验,有团队管理经历者优先,从事过青少年教育培训行业的候选人更受青睐。
2. 熟悉教育服务各环节运作流程,拥有丰富的学员及家长沟通经验,能够独立应对和解决复杂的客户服务问题。
3. 具备良好的跨部门协作能力,能高效协同教练、教务等相关团队,确保各项服务举措顺利落地执行。
4. 具备扎实的数据分析功底,善于通过数据追踪与复盘,持续改进续费与转介绍工作的策略效果。
特种工教育,培训讲师,助教
3000-13000元/月
教务管理经验不限大专特种工讲师,高低压,焊工,登高,高处培训机构线下教育
特种工培训学校招聘启事
我校为正规官方备案特种作业定点培训机构,专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位,欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入!
一、教务主任 1名
岗位职责
1.全校教学统筹与排课管理
负责五大工种(高低压电工、电焊、登高、高处)所有班型的整体教学规划,根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期,精准制定排课表、调课、补课、换岗安排,保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展,无空课、漏课、错课。
2.学籍学时与考务合规管理
全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理;对接应急管理局考试系统,负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档,确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。
3.教学团队日常管理
负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核;监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律;定期开展教学复盘,优化五大工种教学流程,提升整体通过率。
4.学员全周期管理
负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进;处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题,重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。
5.场地设备与台账管理
管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度;定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案,配合主管部门检查、年审工作。
6.配合招生运营
配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料,辅助校区整体运营工作。
任职要求
1.大专及以上学历,有特种工培训学校教务管理1年以上经验,熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。
2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程,熟练电脑办公、表格台账、系统操作。
3.擅长多班次、多工种排课统筹,细心稳重、责任心强,抗压能力强。
4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求,有同行业教务主任经验优先录用。
薪资福利
综合薪资5000–10000元(底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终)
长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善.
二、特种工专职讲师(若干)
授课工种:低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业(可精通单项或多项)
岗位职责
1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试,严格按照国家特种作业考核大纲授课。
2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学,零基础学员手把手教学,大幅提升考证通过率。
3.电工类:负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。
4.电焊类:负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。
5.登高/高处类:负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。
6.负责实训课堂安全管理,全程监督学员规范操作,杜绝实训安全事故;课后答疑、习题讲解、错题复盘。
7.按要求完成学时教学任务,填写教学记录、实训台账,配合教务完成资料归档。
任职要求(硬性标准)
1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证(二证优先)。
2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。
3.有特种工培训授课经验,懂零基础教学,表达清晰、耐心负责,熟悉应急局考试评分标准。
4.无安全事故记录,服从校区排课安排,能配合白班、夜班、周末班次授课。
5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。
薪资福利
综合薪资4000–12000元(底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金)
全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管
三、特种工教学助教(若干)
辅助工种:高低压电工、电焊、登高、高处作业
岗位职责
1.课前准备:协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备,检查实训设备完好性。
2.课堂辅助:配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督;协助管理各班次上课秩序。
3.实操辅助教学
•辅助电工课:协助学员接线、设备调试、基础实操指导。
•辅助电焊课:协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。
•辅助登高高处课:协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。
4.跟进零基础学员学习进度,解答基础常识问题,纠正学员不规范操作,杜绝安全隐患。
5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料,完成每日教学资料归档。
6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备,维护实训教室整洁。
7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒,做好学员服务工作。
任职要求
1.中专/大专及以上,机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。
2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验,懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。
3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。
4.工作踏实、积极主动、细心负责,有安全意识,善于沟通。
5.熟练基础办公软件,能配合班次加班、辅助教学。
薪资福利
综合薪资3500–6000元(底薪+绩效+补贴+全勤)
带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师,长期稳定发展
通用福利待遇
1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季;
2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理;
3.完善晋升:助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任;
4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。
应聘方式
工作地点:本校校区
联系电话:面试资料:个人简历、相关特种工证件、职称证书
本招聘长期有效!
四平双辽市牧原招聘零活岗位,工作不累。薪资为200元一天,提供食宿。每天工作十个小时,吃住
200元/天
临时工包住包吃
双辽牧原招聘零活岗位,工作不累。薪资为200元一天,提供食宿。每天工作十个小时,吃住条件良好。
临时工
梨树东河附近明天招聘替班人员。岗位职责包括:节约用油,不长时间怠速,收工后熄火;驾驶室内不堆放杂物,保持玻璃和后视镜干净;参与设备点检和周检,发现问题需签字整改;临时占道或占位时设置好警示标志,完成后恢复原状;发现他人违章或隐患时进行提醒或上报。
临时工游戏陪玩
招聘三角洲游玩家10名,招聘要求:-男女不限年龄满18周岁-打过手游类游戏即可不会可教,1小时上手玩游戏就可以赚钱|高薪提成提供住宿薪资待遇:4000+上不封顶(多劳多得)无需经验,手把手教学,游戏热爱者的理想职业!电话
四平双辽市牧原干零活,活不累,一天200元供吃供住,十个小时早六点半下午一点到六点,工资月
200元/天
临时工包住包吃月结
双辽牧原干零活,活不累,一天200元供吃供住,十个小时早六点半下午一点到六点,工资月结。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供四平教务管理招聘在线招聘信息,主要招聘四平教务管理相关人才。作为教务管理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解教务管理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。