岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约推进，助力业务顺利成交； 2、主动接待到访客户，耐心回应各类咨询，为客户提供建议详实、专业可靠的购房指导服务； 3、陪同客户实地考察房源，在交流中精准掌握客户的居住需求、预算范围与偏好，并匹配推荐合适房产 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间，学历无硬性要求； 2、需会驾驶电动车，可适应外出作业； 3、工作认真踏实，具备强烈的业绩目标意识和收入提升动力； 4、拥有良好协作意识，乐于与团队成员沟通配合；性格积极外向，对客户服务富有热情，能主动建立融洽客户关系 薪资待遇： 1、薪酬构成：5000元底薪+提成+个人绩效奖金，实际收入根据个人能力与业绩动态调整； 2、福利保障：法定节日期间为员工发放节日礼品或慰问金； 3、培训学习：为新员工安排系统化、标准化的入职培训，帮助快速掌握业务流程与销售方法； 4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位晋升与薪资上调 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日固定休息，每月休息4-5天，法定节假日正常休假

工作内容:1.负责跟房东/租客对接， 薪资待遇：面议 2.负责公司安排的其他工作 任职要求: 1.会认字写字手机APP操作 2.会骑电动车 3.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神 工作时间:早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源与房源信息，专注开展房屋带看及签约促成工作，积极推进业务成交。 2.主动热情接待到访客户，耐心回应各类咨询，提供专业、全面的置业顾问服务，内容包括租金市场情况、周边生活配套、租赁相关政策法规、房屋具体特点与优势等。 3.带领客户实地参观房源，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及个人偏好，精准筛选并推荐合适房型，详尽讲解房屋相关信息，辅助客户做出理想决策。 任职要求： 1.年龄在20至38岁之间，学历不限。 2.工作踏实认真，具备强烈的收入目标感和自我推动力，期望通过自身努力实现可观薪资回报。 3.具备良好的团队协作意识，乐于与同事交流配合；沟通能力强，性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系。 薪资结构： 底薪5000元+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩成果动态调整。

长沙头部房地产经纪公司招聘合伙人

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的全部房源信息。 2、负责接待线上咨询或到店客户，无需自行外出拓展客源，告别盲目寻找客户的困扰。 3、掌握客户真实需求，并陪同客户实地看房。 4、完成谈判及签约流程。 【全程由资深导师一对一指导，公司提供系统化培训，快速掌握业务技能】 职位要求： 1、不限销售经验，踏实肯干、积极主动、具备学习意愿即可。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。 提成方式：按成交单计算提成

一、福利待遇： 1、提供1-2人间宿舍，配备齐全家电。 2、底薪3000元，叠加45%-70%高比例提成，另享多项奖金+五险+商业保险+旅游激励。 3、拥有系统化专业培训机制（含新人带薪岗前培训+带看实务技能培训+管理潜能培养等）。 二、岗位职责： 利用线上渠道发布房源信息，对接客户需求，精准匹配并带领客户实地看房； 新人配备导师指导，全程资源支持，助力快速成单； 三、岗位要求： 1、工作态度端正，品行诚实守信；具备强烈责任心与团队协作意识； 2、年龄18—45岁，能适应一定工作强度，敢于追求高收入目标； 3、不限经验，应届生及零基础人员优先考虑。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00可灵活调休

【招聘启事：厌倦了千篇一律？渴望与人交流、解决问题并收获真诚的感谢？加入我们，成为温暖租客的贴心房管员】 我们专注租房服务，公司直租模式，，工作内容清晰易上手，零经验也无需担心，老员工全程带教，成交效率高，团队氛围轻松愉快！！！ 一、工作内容: 1.在58同城和安居客平台发布房源信息 2.根据租客需求匹配并推荐合适房源 3.带领客户实地看房 4.成交后享受丰厚提成！ （非中介模式！！！无需西装革履！！！拒绝电话推销！！！哒咩哒咩） 二、薪资待遇 *每月5号准时发薪！绝不拖欠工资！！！ *无责任底薪+业绩提成10%~20%+成单额外奖励（200-600元）＋带看激励＋师徒带教奖励＋推荐入职奖金 *综合收入7000-10000元，销售冠军月薪可达3万至7万！！！ 收入上不封顶，多劳多得，当前正值租房高峰期！机会就在眼前，速来加入！！！ 三、工作时间: *上班时间早九晚七，工作节奏自主灵活૮₍ˊᗜˋ₎ა 午休时段11:30-13:00，每月可自由调休四天（想休哪天就休哪天！） *法定节假日正常休息，另享15天带薪年假！！ *提供住宿！提供住宿！提供住宿！！！（配备空调、冰箱、洗衣机、客厅、厨房，生活设施齐全！！！重要福利说三遍！） 四、任职要求: 1.学历不限，年龄20-28，欢迎无经验者加入 2.性格积极乐观，为人真诚可靠 3.工作踏实努力，具备强烈的致富动力 团队氛围超棒，充满活力不刻板，无压抑感，工作时间自由度高！每月组织聚餐，每周不定期发放水果、炸鸡、零食、奶茶等福利，我们为你打造优质发展平台，职等你来加入！！！！

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约促成，推进业务顺利成交； 2、主动接待到访客户，耐心回应各类咨询，为客户输出专业、全面的置业建议与服务； 3、陪同客户实地考察房源，深入了解其居住需求、预算范围及偏好，并精准匹配合适房型 任职要求： 1、年龄在20至40岁之间，学历无硬性要求； 2、需会骑电动车，可接受日常外出作业； 3、工作认真踏实，具备强烈的业绩导向和增收意愿； 4、具备良好的协作意识，乐于与团队成员沟通交流；性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系 上班时间： 上午9:00-12:00下午1:30-6:00固定每周日休息，法定节假日按规定放假 薪资待遇： 1、薪酬构成：5000元底薪+提成+个人奖励，实际收入根据个人能力与业绩动态调整； 2、福利保障：法定节日期间为员工发放节日礼品或现金补贴； 3、培训学习：新员工入职后将接受统一、系统的业务培训，快速掌握工作流程与销售技能； 4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位升级与薪资增长

此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司 部门人员：2-3人 工作地点：平江 薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责​ ​1.战略执行与目标管理​ 根据公司年度销售目标，制定销售保障部季度/月度工作目标及计划，分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保目标达成率≥95%。 监控代理商管理进度（如C级代理商新增30家/年），审核代理商合作协议，确保合规性与风险可控。 ​2.团队管理与赋能​ 统筹代理商管理、销售内勤支持、产销协调、新媒体（电商）运营工作，优化团队分工与协作流程，提升人均效能20%以上。 主导团队培训： 代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品分析》等专项培训； 电商岗：组织电商运营工作，推进短视频制作、SEO优化技能提升课程。 ​3.跨部门协同与资源调配​ 对接制造中心：建立《紧急订单绿色通道机制》，协调研发部完成ODM客户定制需求打样（周期缩短至7天）。 联动品宣部：策划“赋能智感与安全”“城市生命线安全工程”案例直播活动，联动销售团队转化商机。 ​4.数据驱动与流程优化​ 搭建销售保障数据看板，监控代理商订单履约率、电商线索转化率等核心指标，周报分析偏差率并制定改进方案。 优化代理商分级评估模型，引入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等维度。 ​5.风险管理与应急响应​ 制定《代理商冲突处理预案》，对跨区抢单事件48小时内完成调查与裁决。 建立新媒体舆情监测机制，负面评价2小时内响应，重大危机12小时出具解决方案。 销售经理/专员： 1、市场开发与客户拓展，聚焦目标行业（石油化工、冶金、矿山、电力、环保、半导体、建筑消防等），通过行业展会、招投标平台、行业协会资源、老客户转介绍、线上渠道等开发潜在客户（如企业安全部门、采购部、系统集成商、经销商）。发展渠道合作伙伴（如区域经销商、系统集成商），提供渠道政策支持（培训、返利、资质共享），拓展市场覆盖范围。建立客户档案（重点客户、潜在客户、渠道客户），明确客户需求痛点（如气体泄漏监测、合规检测、环保排放达标）。 2、销售对接与商务谈判，与客户深度沟通需求（监测气体类型、量程、精度、安装场景、合规要求如CCCF等认证、是否需要联网功能），结合产品特性（如固定式/便携式、催化燃烧/红外原理、防爆等级）提供定制化解决方案（含产品选型、安装布局、售后保障）。协助客户完成技术参数确认、方案报价、投标文件编制（针对招投标项目，需熟悉标书要求，确保资质文件、技术响应文件合规）。围绕价格、交付周期、付款方式、质保条款、违约责任等进行谈判，平衡客户需求与公司利益。跟进合同审批流程，确保合同条款明确（如产品型号、数量、资质要求、验收标准），规避法律风险。 3、客户维护与二次开发，定期回访客户（使用初期、质保期内、期满后），了解产品运行状态，协调技术团队解决故障维修、校准服务、配件更换等需求，确保客户满意度。 建立售后问题台账，分析高频问题（如安装不当、校准不及时），优化服务流程（如提供远程指导、定期上门巡检）。基于客户现有合作，挖掘延伸需求（如新增监测点位、产品升级换代、跨区域项目合作），推动复购。 承接销售指标（销售额、订单量、新客户数量、回款率），拆解为月度/季度目标，制定执行计划。定期提交销售报表（销售进度、客户跟进情况、市场动态），参与销售会议，汇报工作进展与问题。持续学习产品知识（气体探测原理、技术参数、安装调试要点）、行业标准（安全生产、环保、防爆相关法规）、销售技巧（谈判技巧、招投标流程）。 ​二、任职要求​ ​1.教育背景与经验​ 大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类相关专业优先； 1年以上销售管理经验，工业设备行业背景，熟悉代理商分级管理模式。 ​2.核心技能​ ​业务能力​：精通销售漏斗管理、渠道运营，熟悉电商矩阵搭建与数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）； ​技术理解​：了解传感器基础原理（如碳基材料特性），能向代理商提供技术咨询支持； ​系统操作​：熟练使用CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。 ​3.素质要求​ ​领导力​：具备跨部门资源整合能力，曾主导过3人以上团队绩效提升项目； ​抗压性​：适应快节奏工作环境，可同时推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务； ​创新意识​：提出过至少1项销售流程优化方案并落地实施（如代理商线上培训平台搭建）。工作地点：长沙

工作内容： 通过电话沟通、线上推广，带领客户实地看房，并协助完成房屋交易流程 职位要求： 1.不限销售经验，具备踏实肯干的态度，积极主动，乐于学习即可 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康，能适应日常外出工作 待遇： 工作时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:30，午间休息两个半小时，每月休息四天，可灵活安排，支持半天调休 公司待遇：底薪加提成（提成比例45%-70%），新人平均月收入4千至8千元，正式员工平均月收入7千至2万元以上，表现优异者年薪可达十几万，顶尖员工年薪数十万 职位福利：无需加班、资深人员带教、提供住宿、享受带薪年假、午休两小时三十分钟、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点： 1.工作时间相对自由，便于兼顾家庭与事业，晋升通道清晰，职业发展有保障 2.公司配备完善的支持体系，快速掌握业务技能，实现高效创收 3.门店团队协作紧密，无内耗竞争，成员之间互帮互助 4.可根据住址就近分配工作地点，同时提供住宿（三室两厅户型，每间住1-2人，配备齐全家电，营造居家般舒适环境）

湖南娄底要一跟单的面点师。八千五到九千工资。有意向的请联系黄厨，电话:.说谭师傅介绍。其他自己谈

谢厂 样衣工2名9000到1.2万联系人

娄底市娄星区招泥瓦工

新化东方城市广场财富街的东方鲜活烧烤店正在寻找一位年龄在40至50岁之间的厨师，工作地点为该烧烤店，待遇为包吃不包住宿，工作时间为下午4点至凌晨2点，要求应聘者能够熟练炒制蛋类、炒饭和炒粉等菜品，注重卫生且工作勤奋，联系方式为刘生，招聘地区为湖南娄底，具体工资待面谈。

招房产经纪人，有经验优先。薪资待遇可面谈

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

我们的工作： 1.负责买卖或者出租房源信息维护推广，负责客户接 待、咨询工作； 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3.促成买卖或者租赁双方交易达成，协助双方合同签 署。 我们要求你： 1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历大专及以上，有经验者可以放宽 2.良好的沟通能力，学习能力强 3.热爱销售工作，具备团队合作精神 我们能提供: 1.试用期底薪5k-8k+提成30%-75% 2.六险三金 3.早九晚六，月休5天，法定节假日、带薪年假，生理假，生日假

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

联邦置业特大喜讯！直营赋能，新人入职底薪2500元，提成直接拉满55%-65%！我们底气十足——2025年度同大区业绩榜首，实至名归从区总到店长，全员务实接地气，不玩虚的！全程贴身帮扶，帮你精准控房、高效促成交，新人也能快速开单破局！每日仅工作8小时每月固定4天休息有无经验都可入职，手把手带教世界那么大，你不来，怎知自己有多牛逼！联邦置业强平台+硬实力团队，给你施展才华的绝佳舞台！

招兼职节假日上班，可长期合作 在校大学生也行，最好职院或者潇湘的。，勤快点的，长期合作 岗位职责: 1.全面负责户外小型游乐场的日常运营管理，确保店内各项工作正常运转。 2.负责游乐场设备设施的维护与检查，保障游玩安全。 3.制定并执行合理的人员排班计划，确保各岗位有序运作。 4.维护游乐场的环境卫生，为顾客提供优质的游玩环境。 5.处理顾客投诉与问题，提升顾客满意度。任职要求: 1.具备强烈的责任心，能够认真履行工作职责。 2.拥有良好的服务意识，致力于为顾客提供优质服务。 3.熟练掌握游乐场相关设备设施的操作与维护技能。 4.具备一定的管理能力，能够有效组织和协调工作。 5.能够长期稳定工作，适应户外工作环境。

其他岗位 薪资福利:工资面议

招杂工, 薪资3000元以上/月, 联系彭伟

岗位名称：肯德基兼职员工； 岗位要求：1.年龄在1855岁；2.每周至少上班180小时；3.能接受灵活的工作时间安排，包括夜班和随机排班； 薪资待遇：时薪根据地区和工作班次不同有所差异，最高可达23.5元/小时。工资次周结算，有员工餐福利。

招聘：Labview软件工程师 薪资：7000.0-9000.0 职位详情： 1.本科以上学历，测控、计算机、电子、通信相关专业; 2、编写Labview平台下的自动化测试软件 3、独立负责项目软件系统的各模块研发、软件编写及系统调试。 4、编写系统技术文档和标准化资料、使用说明书等相关文档。 5、解决测试系统现场使用问题

在湖南娄底地区是否有提供每小时工资为18元的职位或服务的查询需求？

手工 薪资福利:多劳多得，工资准时发放，年前结清 招工人数:多名

一、岗位介绍 本岗位采用共创合作模式，全国都可以做，不限时间地点，主要做拼多多小店！ 无论是行业小白还是有经验的，只要有学习动力和合作精神，都能在团队中获得成长机会 二、岗位要求 1.接受无经验新手 2.拥有较强的执行力，对电商运营有浓厚兴趣 三、公司提供 1.独特的合作模式，让你的付出与回报成正比 2.提供专业的指导，帮助你快速提升运营能力

岗位职责： 1、负责旅游产品在互联网渠道的宣传推广及活动方案设计，增强产品可见度与用户互动性； 2、研究市场趋势，调整优化产品呈现方式与营销手段，促进销售目标达成； 3、联动设计、客服、物流等相关职能部门，保障运营环节高效衔接； 4、整理并研判客户意见与使用体验，推动产品迭代与服务升级，提升整体满意度。 任职要求： 1、了解旅游领域及线上商业模式，有行业从业背景者优先考虑； 2、具有良好的市场敏感度与数据解读能力，能依据分析结果优化运营策略； 3、具备出色的跨部门沟通技巧与协作意识，确保项目顺利推进； 4、精通常用办公工具，掌握基础数据整理及可视化图表制作技能。

工作内容： 1、公司提供客户资源，负责与客户进行前期沟通交流； 2、开展客户追踪、回访工作，维护客户关系，邀请并跟进客户，提供专业咨询服务，做好客户关系管理； 3、推动合同签署，为客户讲解相关服务内容。 职位要求： 1、需自行配备交通工具； 2、普通话流利，具备良好沟通技巧，表达生动有亲和力； 3、愿意接受挑战性任务，具有较强的事业心与责任感； 工作时间： 上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 员工福利： 1、享受带薪年假，法定节假日休息，节日慰问福利； 2、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期组织团建活动、生日关怀及聚餐安排； 4、拥有透明完善的培训晋升体系，依托优质企业平台，助力员工拓宽职业发展空间。

1.娄底新化猪场招聘: 规模：500母卖仔猪 场内情况：传统高床保育，包装饲料，无料线，需要手动喂料。 招聘岗位：配怀饲养员 薪资待遇：4.5k（养大栏200头母猪） 招聘岗位：产房卫生清洁员 薪资待遇：4.5k 联系方式：