岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

岗位职责： 1:负责门店客户接待工作。（每日均有咨询买房、卖房、租房需求的客户到店） 2:负责开发房源及客户资源。（主动跟进电话端口咨询房产信息的潜在客户） 3:负责为客户匹配符合需求的房源。（依据客户需求精准推荐合适房源信息） 4:负责带领客户实地看房。（带看过程中现场讲解房源优势与特点） 5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调预约时间并陪同办理贷款手续） 6:负责协助买卖双方完成物业交接事宜。（协助处理房屋水、电、气等交割相关事项） 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识 2.有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入，品行良好，心理承受能力强，表达沟通能力佳 3.充满热情与活力，对房地产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下接待、网络推广），有相关经验者、市场营销或管理类专业毕业生、退伍军人优先录用 4.接受零经验入职，提供师傅一对一实操带教 晋升机制： 1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午14:00-17:30 薪资待遇： 1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+师傅全程指导，月综合收入8k-20k，业绩优异者收入上不封顶 2：每月组织团建活动，享有公费旅游、节假日福利

岗位职责: 1. 主动推进房产销售工作，涵盖新房及二手房交易服务； 2. 为客户提供专业的置业与投资建议，协助完成房产买卖流程； 3. 持续维护并扩展客户资源，提高客户体验与满意度； 4. 跟踪市场动态，根据行情变化优化调整销售方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2. 热衷于房地产行业，熟悉市场基本运作； 3. 能够独立应对工作挑战，具备良好的市场洞察与决策能力； 4. 富有团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。

叮咚叮咚～～～来咯来咯～～～ 有一家这样的公司 没有繁琐的应酬 我们做业务全靠真本事 这里每一位同事都是事业伙伴 助你提升 蜕变 发展 实现自我突破 职位描述：招聘房产销售顾问若干名 薪资构成：底薪+业绩提成+月度奖励+年中、年终旅游福利 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、带客户实地看房，推动二手房买卖或租赁成交； 3、开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系； 重点：时间灵活、不影响接送孩子上下学 任职要求： 1、年龄******* 2、工作态度端正，细致耐心，具备较强的执行能力； 3、会骑电动车 公司福利： 1、综合收入8k-13K，上不封顶 2、定期组织团队建设与聚餐活动 3、晋升通道完善，可晋升为门店店长 4、办公环境配备空调+wifi 5、朝九晚六，无需加班，零经验可培养 6、公司全面扶持创业，支持自主开店，欢迎带团队加入共同成长 上班时间：9点-12点，2点-6点半，不加班，每周休4天（可灵活调休）

工作内容： 1、共享房源信息，熟悉公司现有房源情况。 2、接待线上咨询或到店客户，提供专业服务。 3、带领客户实地看房，进行沟通谈判并完成签约流程。 薪资待遇： 1、3000元底薪，提成比例45%-70%，平均月收入过万。 2、多项现金激励政策，奖励力度大 3、提供住宿，房间为1-2人间，配备齐全家电。 4、安排导师一对一指导，配套系统化培训，新人快速上岗 要求： 年龄18-45岁，工作积极主动，踏实肯干，具备学习意愿。 上班地址：就近分配门店、可协助安排住宿 上班时间：8：30-12：00，14：30-6：30，每日工作7.5小时，无需加班

【加入贝壳，开启你的职业高光时刻】 全长沙门店 均可就近安排！！！ 【工作亮点】 1、高收入：无责任底薪+高额提成，提成比例最高达80%，薪资上不封顶 2、快成长：配备资深导师一对一指导，享受平台系统化培训支持 3、大平台：接入贝壳找房全网房源共享系统与ACN协作网络，客源房源资源充沛 4、其他：带薪年假，国内及境外旅游，节日福利，生日聚会，团队建设，下午茶等多样关怀福利 【岗位职责】 成为客户信赖的房产咨询专家！ 1、开展房屋买卖与租赁的销售业务，为客户提供专业、温暖、高效的一站式房产服务与精准匹配 2、深度运营客户资源，积极拓展新客户，同时用心维护老客户关系，构建长期稳定互信的合作基础 3、主动参与线上线下的项目推广活动，积极开拓市场，助力个人与团队共同达成业绩目标 4、全程跟进客户租房流程，从带看至签约入住，提供细致入微的服务保障，提升客户满意度体验 【岗位要求】 寻找并肩前行的追梦人！ 1、年龄20-45岁，具备房产销售或其它领域销售经验者优先，优秀应届生亦欢迎加入 2、热爱销售事业，目标明确，追求卓越，乐于接受挑战，在压力中持续突破自我 3、善于倾听，表达清晰，具备良好的服务意识与共情能力，赢得客户真诚信赖 4、责任心强，对工作认真负责，对客户真诚以待，具备团队精神，愿与伙伴共同进步 【立即提交简历并注明现居地址，踏上你的贝壳精英之路】

工作内容：日常在门店负责电话沟通、网络推广，接待客户看房，并协助完成交易流程 职位要求：1.年龄18-50岁，身体健康 2.是否具备销售经验均可，关键要踏实肯干、积极主动、乐于学习 3.为人正直，诚实守信 公司待遇：底薪加提成（45%-70%），月收入轻松过万。 新人平均月收入约4000～6000元，老员工平均月收入8000～20000元，表现良好的年收入可达十几万，优秀者年薪几十万 职位福利： 1.提供住宿 2.每月开展团队活动（如烧烤、真人CS、KTV、农家乐、竞技比赛、年会等） 3.设立新秀奖、绩效奖金、享受带薪年假 职位亮点： 1、专人指导，快速上手（通常3-5天即可独立操作） 2、晋升通道顺畅，职业发展清晰（最快3-5个月晋升店长），无裙带关系 3、门店团队氛围融洽，协作互助，无内部纷争 4、午休时长2个半小时，不强制加班 5、由业绩领先的门店带领成长 6、每月休息四天，可灵活安排 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30 工作地点：衡阳市内可就近分配 （可提供住宿，房型为3室2厅，每间住1-2人，配备齐全家电，营造居家般舒适环境）

新环境地产湖南是湖南本土大型房地产企业，全国连锁门店2700多家，长沙地区超1000家。公司坚持“全员皆为创业合伙人”的发展理念，只要你有想法、愿学习，具备强烈的成就动机与创收追求，我们都将倾注资源全力培养。我们提供系统化培训，并配备专人一对一指导。目前公司正重点拓展衡阳市场，处于快速发展期，急需大批人才加入。只要你有抱负、有进取心，这里将成为你职业生涯的重要转折！ 1. 在这里，只要从销售视角出发提出建议，你的声音都有可能被倾听并落地执行； 2. 在这里，你能以专业身份协助房东与客户处理实际事务，助力更多家庭实现安居梦想； 3. 在这里，你会遇见一群满怀热忱、追逐理想的同行者，我们诚邀你共启创业征程。 工作内容： 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房产相关解答与服务； 2、实现房源信息共享，带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁成交； 3、全面掌握房地产领域的知识、技巧、实战经验及行业人脉与网络资源。 岗位要求：18—45周岁 1. 不论过往成就或低谷，需具备从头再来的决心与勇气； 2. 珍视当下，脚踏实地，勤奋努力，保持积极进取心态； 3. 无经验者可通过专项培训和团队帮扶迅速上岗。 工作时间：上午 8:30—12:00，下午 2:30—6:30，中午休息2.5小时 月休4天，可灵活调休 上班地址：根据住址就近分配或提供住宿安排

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约推进，助力业务顺利成交； 2、主动接待到访客户，耐心回应各类咨询，为客户提供建议详实、专业可靠的购房指导服务； 3、陪同客户实地考察房源，在交流中精准掌握客户的居住需求、预算范围与偏好，并匹配推荐合适房产 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间，学历无硬性要求； 2、需会驾驶电动车，可适应外出作业； 3、工作认真踏实，具备强烈的业绩目标意识和收入提升动力； 4、拥有良好协作意识，乐于与团队成员沟通配合；性格积极外向，对客户服务富有热情，能主动建立融洽客户关系 薪资待遇： 1、薪酬构成：5000元底薪+提成+个人绩效奖金，实际收入根据个人能力与业绩动态调整； 2、福利保障：法定节日期间为员工发放节日礼品或慰问金； 3、培训学习：为新员工安排系统化、标准化的入职培训，帮助快速掌握业务流程与销售方法； 4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位晋升与薪资上调 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日固定休息，每月休息4-5天，法定节假日正常休假

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新化向东街红阳桥乡野土菜招厨师一名。联系电话，

娄底罗家小区 招个早餐炒码的师傅，上班时间6点至上午11点，按要求出餐就行。主要做现炒罩子粉面。 另外找一个愿意去拉萨的炒锅师傅，做江西菜，在娄底，或者新化培训，薪资面议。 邓（直接＋，电话请在下午两点之后联系。上午睡觉）

塘东惠客多七楼招五线裤子一名。

招油漆师傅一名，新化县城。

招聘： 补衣：1名 缝盘：多名 挑撞：1名 煮饭兼清洁：1名 金美，

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

岗位职责: 1. 与逾期客户进行高效沟通，协助推进不良资产的妥善处理。 2. 确保催收各环节信息记录的真实性和完整性。 3. 协助客户解决还款流程中的各类实际问题。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和团队合作意识。 2. 能够严格遵守公司各项操作规范和管理制度。 3. 工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度。 4.底薪3000+提成+社保+内推奖 周末单休。

招人招人 娄底市区及下面县城均可 电话：（）

综合工资稳定6k-1万以上 （购买五险） 工作时间：9点-6点 （每天12-2点午休，月休四天） 1、核对账户资料，进行数据整理与进度跟踪 2、通过电话提醒客户按时完成还款 （无需外出，非销售岗位，无业绩考核，每日约联系15位客户，通话量较少）

岗位职责： 1、采用电话、短信等形式，提醒客户及时履行还款义务，跟进逾期款项的回收； 2、整理并记录客户回应内容，维护客户资料，保证信息的完整与准确； 3、与客户保持良好沟通，协助排除影响还款的各类问题与疑虑； 4、按时总结催收工作情况，反馈执行成效，并提出优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，善于表达且能耐心倾听客户需求； 2、普通话标准，具有扎实的书面沟通基础； 3、工作积极主动，责任心强，能在压力下高效完成既定目标； 4、熟悉常用办公软件操作，具备较强的事务处理效率。

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新化需要负责人一个。

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岗位职责: 1. 与逾期客户保持良好联系，协助推进不良资产的处理工作。 2. 确保相关信息及时、准确地传递与维护。 3. 协助客户解决还款流程中的各类问题。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及团队协作意识。 2. 严格遵守公司各项管理规定。 3. 朝九晚五，周末双休！

薪酬： 1.底薪无责2500+提成+全勤+奖励金； 综合薪资在5500-1万以上；缴纳五险。 2.试用期1-3个月，通常2个月可转正。 岗位职责： 1.负责客户资料的采集、归档、核对及数据统计工作； 2.按照标准化流程配合主管完成日常事务，包含维护客户信誉、与客户进行有效对接，协助修复客户关系。 3.执行领导交办的其他任务。 任职资格： 1.具备较强的学习与沟通能力，执行力强； 2.有团队协作意识，能承受工作压力，工作积极主动； 3.经验不限，具备良好表达与谈判技巧者优先。 员工福利 1.四大节日慰问礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假、年休假； 3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日关怀福利； 6.管理层享受年终分红待遇等；

招聘：交车专员 薪资：面议 岗位职责：负责车主提车时候的交车工作，前期准备及交车仪式等。 岗位要求：会开车，有相关经验者优先，善于表达沟通，做事仔细。