找工作换工作看过来 [玫瑰][玫瑰]特大好消息来袭啦[玫瑰][玫瑰] [發][發]月赚9000+元 [红包][红包]保底3400元 中国人寿金融顾问招募 [666]招募条件: 年龄25-45岁 大专学历及以上 联系人:黄经理电话:

产品销售‌：他们向客户介绍、推荐各类保险产品，如人寿保险、健康保险、财产保险等，并根据客户的具体需求和经济状况，定制合适的保险方案。 ‌2.客户服务‌：保险代理人协助客户办理保险合同变更、理赔等相关事宜。这包括增加或减少保险金额、更改受益人、整理理赔资料等，确保客户在需要时能够得到及时、有效的帮助。 ‌3.代理收取保费‌：作为保险公司与客户之间的桥梁，保险代理人还负责代理收取保险费，确保保险合同的顺利执行。 ‌4.损失勘查与理赔协助‌：在某些情况下，保险代理人还会协助保险公司进行损失的勘查和理赔工作，确保客户在遭遇保险事故时能够得到公正、合理的赔偿。

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

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长‮芙沙‬蓉区招聘:车险客‮专服‬员 上‮时班‬间白班朝8晚6，五‮一险‬金，周‮休末‬息，法定‮假节‬日休息，办‮室公‬坐班，午休2小时 岗‮要位‬求: 29-35岁，男‮不女‬限，良‮的好‬沟通能力 联系‮险车‬客户，提供服务，维护‮险车‬客户，处‮业理‬务 新人保底4000元/️、转正月薪6000-8000元/️，再团队‮励激‬和物‮福资‬利和节假日福利

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岗位职责 1.现场设备支持：赴钢厂客户现场，承担公司设备的安装与调试任务，确保设备在复杂工业环境中稳定运行。 2.故障诊断与修复：及时响应客户设备故障报修，依托专业能力与实践经验，通过现场排查精准识别软硬件问题，并完成修复与预防措施。 3.客户培训与指导：面向客户开展设备操作与维护培训，用简洁明了的方式传递技术要点，提升客户自主运维水平；指导其开展日常巡检及基础故障处理，帮助掌握关键运维技能，减少人为操作失误。 4.售后问题反馈：汇总设备运行数据与故障记录，及时向研发和质量团队传递现场信息，为产品改进提供真实有效的参考依据。 5.备件管理与协调：负责项目现场备件库存管理，结合设备运行状态与故障规律，科学制定备件储备计划，保障应急维修所需。同时联动公司资源，确保备件高效供应。 任职要求 1.专业背景：自动化、电气、机械工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础，了解工业设备工作原理。 2.技术能力：掌握设备维修方法，能熟练使用万用表等检测工具；熟悉PLC编程与电气控制逻辑，可进行基本软件调试；了解机械结构原理，能够处理常见机械类故障。 3.语言与沟通：英语流利，具备良好的口语表达与书面沟通能力，能与客户顺畅交流；善于倾听客户需求，准确解答技术疑问，协调内部资源协同解决问题。 4.学习与适应能力：学习能力强，能快速掌握公司新产品与新技术；适应长期出差，在不同环境下高效执行售后任务，妥善应对突发情况。 5.团队协作：具备良好合作意识，能与销售团队及国内研发生产部门密切配合，共同推进售后服务，提升客户满意度。 成长收益 1.行业前沿经验积累：深度参与冶金领域售后项目，积累国际先进的工业设备维护经验，如钢铁企业智能化生产线运维，显著增强个人行业竞争力。 2.职业晋升通道：公司提供广阔发展空间，优秀者可晋升为区域售后主管，负责团队管理与项目统筹；或发展为售后技术专家，参与核心产品售后标准制定，引领行业技术方向。 3.技能提升培训：定期开展内部技术培训，邀请资深专家授课，内容涵盖最新维修技术、核电安全规范、冶金工艺优化等；支持参加行业技术交流会议，拓展视野，与全球同行互动学习。 4.多元文化体验：工作中提升跨文化沟通能力，开阔眼界，为综合素质提升及未来拓展国际业务打下坚实基础。 5.优厚薪资福利：提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，全面保障工作与生活质量。

【售后主要工作】 1、负责接待售后客户咨询，及时响应并解决售后相关问题 2、操作店铺后台的退换货流程，确保处理准确高效 3、跟踪订单发货进度，协调物流相关信息 4、妥善处理客户的中差评，提升评价质量 5、优化客户使用体验，持续维护品牌形象与声誉 【上班时间】 售后班次：早班9:00-17:00，晚班14:30-22:30 【我们能给你什么待遇】 综合月薪5K-8K，无销售业绩压力，设有绩效考核机制，收入稳定有保障 【我们有什么点让你心动不已】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日专属礼品发放 4、员工关怀慰问金支持 5、提供内部及外部培训成长机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、团队建设活动等福利 【关于我们】 1、公司运营自主品牌，拥有独立的经营理念，是一家充满活力与个性的电商企业 2、客服岗位核心是解答客户疑问，协调问题处理，提升整体服务满意度 3、需为顾客清晰讲解产品信息，更注重与客户建立良好互动关系，做有温度的服务者；你多为客户考虑一分，公司也会多为你考量一分，付出终将获得回报 4、期望你能灵活应对各类客户问题，遇事主动寻求解决方案，具备良好的情绪管理能力 5、我们始终认为客服是公司发展的关键角色，因此薪资不设上限，重视每一位有能力的员工，努力者必将收获丰厚回报，各类奖励拿到手软 6、团队年轻富有冲劲，发展空间广阔，期待你带着目标加入，朝着客服主管方向发展，公司正处于高速成长阶段，储备大量管理岗位虚位以待 若你想进一步了解我们，看看我们的企业文化是否与你契合，可关注创始人微信公众号，搜索名称：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的心路历程；或关注公司官方公众号，搜索名称：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更深入地认识我们

我们是三有企业： 一个有前景的行业，一个有空间的平台，一群有梦想目 标的伙伴! 有帅哥，有美女，有钱赚。 【薪资待遇】 薪资最差不低于5000；平均薪资6000+ 入职前1-2个月：4000+；底薪3200+免责绩效800； 入职第3个月：6000+；底薪3600+绩效1200*系数+稳岗补贴560（上线满2个月）+晚班补贴（200-300）； 【任职要求】 大专以上学历，需要有客服，销售打电话等经验 良好，想挣钱 【工作内容】 工作内容：纯文职客服，负责在线打字解决电商平台客户售后问题，对于投诉客户，电话回访客户，解决问题；没有任何销售和业绩要求，工作内容可以接受么？ 【福利待遇】 五险，带薪年假，产假，婚假，过节费，下午茶等 带薪培训，享受法定节假日，带薪年假随时休！！！ 不要以为成不了领导，你想要的未来我们可以给提供可 持续发展的的岗位晋升机制，杜绝外聘！ 最大程度薪资回报员工，让你们把公司当第二个家可不 是闹着玩，多一份了解，多一份选择，选择不对，努力 白费！！！

主要负责续期维护与客户后续服务工作，具体职责包括：对公司存量客户的保单进行续费提醒、资料归档整理、理赔协助、保险金申领支持及相关业务咨询等服务事项。 任职资格：大专及以上学历（条件特别优秀者可适度放宽），性别不限，年龄要求25至45周岁 薪资福利： 1、月收入范围：3000元至10000元 2、上班时间：8:30-17:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假 3、配备系统化培训机制，为新入职员工提供岗位专业培训 4、办公地点位于写字楼内，地理位置优越，出行便捷 职业发展路径： 具备清晰、公开、公平的晋升机制，助力实现个人价值与职业理想，提供多样化成长方向，可根据自身情况灵活选择发展路线（保单服务—组经理—高级组经理—部/处经理）

湖南怀化招挂网装锚杆注浆小工6人，工资7000元。招焊工一人7500元。有去的联系

湖南怀化招25吨晚班吊车驾驶员一名，下笼子灌桩。工资一万管吃住。李总

招聘岗位 收银:1名 工资2500 地址：怀化小区路口处超市 联系电话：

有在湖南省怀化市安装升降平台的师傅请联系！需要勘察现场！刘

溆浦县黄茅镇有2个熟手保洁阿姨，200元/天，包吃住，，玻璃器用2535cm就可以，大概4天左右。 联系电话:夏老师

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

无责底薪3000+提成+奖金，上不封顶，公司定期组织团建活动，享受法定节假日带薪休假，每周日固定休息！ 任职资格： 1.年龄****** 2.接受零经验人员，入职后由专业团队提供带薪培训 岗位要求：具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任心 工作时间：周一至周六9:00-18:00（中午休息1.5小时，12:00-13:30），周日单休，节假日按规定享受带薪假期。有意向者可直接联系沟通，欢迎随时咨询了解

◆公司直招，非中介模式，仅设全职岗位，不招聘兼职或短期工，暂不接受孕期及备孕状态人员 ◆需具备电商平台售前/售中/售后相关从业经历，无经验者不予考虑 ◆配备免费线上视频教学支持，严格执行“培训合格后上岗”流程 岗位职责： 【售中客服】 负责多平台（如多多、京东、唯品、天猫等）售中阶段客户服务工作 主要承接售前转接客户咨询，处理退换货申请、后台退款操作、退款挽留、交易纠纷协调、评价管理维护等相关事务 【售后客服】日常工作： 主要承担售后后台操作、差评应对与处理、货物损毁追责、店铺赔偿事项统筹等工作 任职要求： 1.至少1年及以上电商平台售中或售后岗位实际工作经验 2.熟悉至少1-2个主流平台售后系统操作界面 3.具备独立处理后台投诉问题的能力 4.有差评治理及主动邀评实操经验者优先考虑 5、年龄在*****范围内为佳，能力突出者可适当放宽条件 工作时间： 早班8:30-16:30/晚班15:00-23:00，实行连续8小时工作制，每月休息4天，采用轮班排班机制（通常每周轮换班次，具体以实际安排为准）

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末固定双休，法定节假日正常休假，杜绝加班文化，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为有晋升意愿和高收入目标的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主灵活，团队氛围年轻积极。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖=综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，由线上客服协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作轻松高效，模式灵活。岗位待遇优厚，发展前景明朗。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，绝不安排加班 周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融领域经验或10年以上销售岗位经验者优先录用

时间自由下有保底上不封顶

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1.通过电话方式开发客户，并提供系统的专业培训与指导。 2.协助客户了解银行各类产品及服务，给予专业的建议和问题解答。 3.关注客户的服务体验，及时处理客户反馈、疑问及投诉事项。 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.品行良好，工作认真，具备责任心和进取心。 2.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识。 3.能够快速学习并熟练运用银行产品的相关知识。 4.具备团队协作能力，适应一定强度的工作节奏。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元（2500基础工资+500全勤奖励）。 2.业绩提成：每成功一个客户提成约1000元-1500元。（采用阶梯提成机制，按放款金额千分之五起计算）（平均每月完成3-5个客户较为常见） 3.转正后为员工缴纳五险。 4.提供生日会、每周下午茶、每月团建活动、季度优秀员工旅游等福利。

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岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部各项流程，新项目更侧重管理能力与人才培养。 公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团队活动，表现优异者可推荐至学院深造。 [工作内容] 采用线上与线下协同的新模式，线上由专业服务运营人员负责维护长期客户关系，在服务过程中挖掘客户需求。当客户有业务意向时，线上坐席将预约沟通并提交信息，由本岗位人员及时跟进后续业务办理及促成转化。 成功成交后享受续期提成。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接业务员已离职，近年多次更换负责人，导致服务断档。本岗位即承接此类客户的持续对接与深度服务。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职要求] 年龄：26岁-46岁 学历：大专及以上（年龄区间为25-45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。 入职满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪假期。另设7天带薪婚假，180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖励+绩效奖金+提成（800-10000）+各类福利补贴（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费等） [晋升机制] 1、职业发展通道： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期强化管理与带教能力培养。 2、公司提供系统化培训支持，并定期举办旅游、聚餐等团建活动； [福利体系] 1、六险两金： A六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3、年度高端健康体检一次 4、员工生日、重大节日均享礼品或现金慰问 5、月度、季度、年度设有国内外旅游激励及免费培训机会

本公司从事车载北斗定位设备的安装以及维护，没有经验没关系，有专门的师父带，在实操中边做边学，能让你更快的度过实习期，公司内部团结协作，彼此相处融洽