1、负责完成年度、月度销售计划； 2、定期拜访客户，维护好客情关系；网点开发 3、执行公司的策略，做好售后服务； 4、完成领导交办的其他事务； 任职资格： 1、学历：中专以上，会自己驾驶车辆和骑电动车 2、工作经验：快消品行业相关工作经验； 3、知识：有良好的协调、沟通能力，有良好的分析、解决问题能力、应变能力强； 4、素质：吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神。底薪+提成6000左右上不封顶。 福利待遇：每周日休息，节假休息

5000-20000月薪

1. 销售目标达成：负责指定城市区域的电器成套变压器销售工作，制定区域销售策略与计划，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售业绩指标。 2. 客户开发与维护：主动挖掘区域内潜在客户（如电力工程公司、工业企业、市政单位等），建立客户档案；维护核心客户关系，定期拜访沟通，提升客户满意度与复购率。 3. 市场与竞品分析：调研区域内电器成套变压器市场需求、政策动态及竞品（价格、技术、渠道等）信息，形成分析报告，为公司产品优化和销售策略调整提供依据。 4. 销售全流程跟进：对接客户需求，提供产品方案讲解、报价与合同洽谈；跟进订单生产、交付及回款进度，协调解决销售过程中的问题（如技术答疑、售后对接）。 5. 团队协作与反馈：配合技术、生产部门传递客户需求与产品改进建议；定期向公司汇报区域销售数据、市场情况及工作进展，完成销售相关报表

【岗位职责】 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。 2、销售执行：制定并落实销售计划，确保业绩指标完成，提升市场占有率及品牌认知度。 3、客户管理：构建并维系稳定的客户关系，提供高效优质的服务支持，保障客户体验，推动持续合作。 4、团队协作：主导所辖区域团队人员招聘；协同销售、运营、产品等内部部门密切配合，强化客户服务效能。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人特质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压性及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工集体旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

底薪3000+高额提成+团队奖励月均3000—20000万(可兼职) 1、组建管理团队，完成4人以上的团队搭建。 2、带领团队完成团队业绩，获得团队奖励。 3、要求有销售和带领团队经验，抗压能力强。

岗位职责： 1.战略执行与目标管理： 能够将企业战略细化为可落地的行动计划，并推动实施，保障业绩、利润等核心经营指标顺利达成。 2.团队统筹与人才培养： 负责销售团队的整体管理，通过激励机制与系统培养提升团队能力，建设高效能、高执行力的业务队伍。 3.市场与销售管理： 掌握所在区域家居建材市场的竞争态势，及时捕捉市场变化，灵活调整运营策略；协调处理销售各环节问题，增强品牌市场竞争力。 4.运营协调与风险管理： 联动采购、仓储、安装、售后等相关职能部门，确保业务流程顺畅运行；提前识别潜在运营风险并采取应对措施，保障公司运营稳定。 5.品牌与客户关系维护： 落实品牌发展战略，持续提升恒箭家居的品牌认知度与用户口碑。 6.新媒体运营统筹： 带领团队创作契合用户兴趣的内容，提高内容传播广度与用户互动水平。 岗位要求： 1.基本条件：年龄30-45岁，统招本科及以上学历，形象良好，体态适中，具备良好的职业操守； 2.工作经验：具有零售行业实战能力，2年以上销售团队管理经历； 3.能力要求：具备系统的经营逻辑，能独立规划业务发展路径，有效解决团队管理、渠道开发、成本管控等方面的挑战； 4.个人素质：认同企业品牌文化与价值导向，责任心强，抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏； 5.持有C1驾照并具备熟练驾驶技能，个人名下有车辆； 6.熟悉短视频制作与直播流程，具备实操经验； 7.具备主动学习意识和变革适应力，紧跟行业发展动态，持续提升专业能力。 工资待遇： ※统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。 （2）试用期起享受三星级职级工资（800元/月）。 综合工资： 试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）； 试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）； 转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。 2、福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）提供内部培训与外部学习机会。

会同联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理、营业员 【岗位要求】25-50岁，良好的服务意识，有责任心，有销售经验优先 【薪资待遇】时间灵活，收入上不封顶 实习期2100元以上，实习期后3000元以上 （基本工资、业务提成、绩效奖励、组长奖励、节日福利） 【招聘热线】电话：

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岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与客户对接，确保工作流程高效顺畅 2.协助完成金融产品的市场调研、数据分析及项目推进任务 3.参与制定金融服务方案，为客户提供专业咨询与支持 4.按要求整理业务资料，确保信息准确并及时归档 5.配合团队完成上级交办的其他金融相关事务 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财会等相关专业优先 2.工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 5.愿意持续学习，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

1.本公司主推支付宝第六代收银设备，提成一台80-250元每台 2.为市面上全行业提供支付解决方案，分账方案 3.推广我司收银设备，收银系统，ERP系统，SAAS软件 4.提成700-3000每台加长期提成，，提成日结

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定区域市场销售计划，与经销商及其团队共同明确目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地指导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域作战方案； 岗位要求： 1、大专及以上学历（包含非全日制），******； 2、有1年以上快消行业销售相关工作经验； 3、具备经销商开拓及运营管理实践经验； 4、工作地点：怀化下属区域（麻阳、沅陵、怀化市区）

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店等场景。所属行业为快速发展中的朝阳产业，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因贵州区域业务持续拓展，急需长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，共享成果，待遇从优，不谈虚的。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1、积极开发新客户资源，并对现有餐饮客户进行深度维护与需求挖掘； 2、按要求完成公司制定的有效陌生客户拜访指标； 3、具备较强的学习能力，能够与团队共同进步、持续提升； 三、任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、有陌生拜访实操经验，或熟悉餐饮行业销售渠道者优先； 3、思维活跃，沟通表达能力强，作风踏实，自我驱动意识强，能承受工作压力； 4、执行力高，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能适应挑战性工作； 5、具备基础电工知识者优先录用。 加分项： 1、有线下推广销售经验，如曾从事美团、大众点评或收银系统地推工作者； 2、拥有餐饮行业客户资源或相关销售背景者； 3、具备一定的市场洞察力与客户判断能力，注重客户体验与服务跟进； 四、薪资福利： 1、无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖金激励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3、享受国家规定带薪年休假及法定节假日； 4、作息安排： 采用钉钉打卡制度，需按时完成每日签到任务； 五、工作地点与方式： 主要工作范围在市区内，日常通过钉钉、电话会议等形式开展协作与沟通；

本地生活领域（线上+线下） 适合小白，宝妈等多种人群。 可居家推广，可线上带货，可线上组建团队 可地推实体商家赚取流水佣金，工作内容简单，收入高市场大。 线上推广:当下用微信的人都是我们的客户，前期收入6000元～8000元每个月！优秀的新人小伙伴部分达到1万+，2万+，……5万+ 线下推广:对接商家免费入驻平台， (无营业执照的流动摊位也可以) 在哪里都能做，没有时间和地区要求 要求：会用电子设备即可，新人公司免费培训，分分钟就能上手 同时诚招: 城市经理、团队长等各种社会精英 裂变团队管道收益无限大！ 裂变团队管道收益无限大！ 裂变团队管道收益无限大！ 工作内容: 1、组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 收入待遇 1、直营+团队管理奖励(持续、被动、管道收益，不在开展业务依然可持续获得 2、优秀者可获得城市分红(每城仅有6个名额) 3、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多，公司上一个品牌截至目前已经7年了，成就了无数该收入人群，时至今日，仍旧在持续发放管道收入，现在我们重新出发，市场体量是当年的数百倍) 工作时间上午9:30-12：00 下午14：00-18：00 更多详情，请联系我们!

岗位职责: 1.负责区县市场招商工作的推进，开发新的业务合作渠道 2.与区县合作方建立稳定关系，并持续维护良好互动 3.落实公司招商规划，确保招商任务按时达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.能够独立推进工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.富有团队协作意识，能与团队成员协同完成各项工作

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售计划与销售预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、1-3年销售领域工作经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的沟通协调、问题解决能力； 5、工作积极主动，具有较强的责任感和团队带领能力； 6、有饮料、餐饮渠道或特通渠道（工厂、学校、网吧、油站）经验者优先考虑 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，并落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、洽谈合作渠道的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的收集与分析，并提出具有可行性的优化建议。 4、能适应短期出差，有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、负责年度销售预测、目标设定及分解执行； 3、建立销售部门的目标体系与配额分配方案； 4、编制销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系维护； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销推广能力，以及优秀的沟通协调、问题解决能力； 5、工作积极主动，具有较强的责任感和一定的团队管理能力； 6、有饮料餐饮渠道或特通渠道（工厂、学校、网吧、油站）从业经验者优先。 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

岗位职责： 1.负责电商平台的招商拓展，开发并维护优质商家资源，提升平台商户的数量与整体质量； 2.对潜在合作商家开展市场调研与综合评估，确保其符合平台运营与发展要求； 3.策划并执行招商方案，达成既定目标，持续优化商家类型与布局结构； 4.协助商家熟悉平台规则与操作流程，提供运营支持，提高商家活跃度与销售表现； 5.汇总行业趋势及竞品动态，为招商决策提供有效的信息支撑。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业者优先； 2.具备3年以上电商领域招商或相关岗位工作经验； 3.具有良好的商务谈判技巧与市场分析能力，擅长资源整合； 4.具备出色的沟通协调能力，能独立维护商家关系并解决实际问题； 5.适应高强度工作节奏，具有强烈的责任感和抗压素质。

岗位职责: 1.负责区县市场的招商拓展，开发新的业务合作渠道 2.与区县合作伙伴建立稳定关系，并持续维护良好合作 3.落实公司招商策略，确保招商任务按计划达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验 2.能独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成目标

希望你在当地婚恋服务领域拥有多年深耕经验，具备成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续输送的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现强强联合、协同发展的跨越式增长！ 岗位职责： 1、销售策略与执行： 制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售团队的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导反馈与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户对接、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与匹配服务。 妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化： 跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出有效改进策略，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作： 与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户体验全流程顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建并运作高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉从招聘、培训到目标拆解、过程管控及激励考核的全流程管理体系。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜能以冲刺高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：达成标准者可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分享或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）