销售经理学历不限
岗位职责：
1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率
2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成
3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供支持
4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效
5.建立并维护客户档案，定期复盘客户生命周期价值，识别高潜力客户并推进深度合作
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向
2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售相关经验者优先
3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现
4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入
5. 工作地点灵活，适应短期出差，具备团队协作精神
销售经理
4千-2.4万/月
销售经理1-2人1-3年大专
岗位核心职责：
1. 达成业绩：领导销售团队完成公司下达的销售目标。
2. 洞察市场：分析行业动态与客户需求，挖掘潜在机会。
3. 制定策略：根据市场变化，及时调整并优化营销方案。
4. 建设团队：负责团队成员的培训、管理与激励。
工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业
2. 具备出色沟通能力，抗压能力强，团队协作佳
3. 有3年以上销售经验者优先
召集业务精英，5年及以上经验
3-8千/月
销售经理3-5人回款提成销售额提成
底薪3000+高额提成+团队奖励月均3000—20000万(可兼职)
1、组建管理团队，完成4人以上的团队搭建。
2、带领团队完成团队业绩，获得团队奖励。
3、要求有销售和带领团队经验，抗压能力强。
销售经理
4-6千/月
区域销售销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责：
1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案
4. 协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升
5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍
任职要求：
1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，具体要求根据实际填写（如：3-5年B2B销售经验，其中1年以上团队管理经验）
2. 学历要求为不限（若用户未明确学历，默认按“不限”输出）
3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度
4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队达成业绩目标的实绩者优先
5. 工作地点、薪资范围及细分行业信息需用户补充后可进一步精准优化
销售经理
岗位职责：
1开展市场调研，分析行业趋势，为公司提供战略建议
2建立和维护与客户的长期合作关系，理解客户需求:
3制定有效的市场进入和推广策略，提升品牌知名度;
4参与团队讨论，为产品优化和市场活动。
任职要求：
1具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧;
2能够独立进行市场分析和项目台管理;
3具有积极主动的工作态度，能够在团队中发挥作用;
4具备良好的客户服务意识，能够及时了解和把握客户需求。
分公司副总经理
7千-1.1万/月
销售经理/主管社保5-10年本科招商加盟业务推动省级0-30人销售管理市场经营房地产有区域客户资源
岗位职责：
1. 战略执行与目标管理：
能够将企业战略细化为可落地的行动计划，并推动实施，保障业绩、利润等核心经营指标顺利达成。
2. 团队统筹与人才培养：
负责销售团队的整体管理，通过激励机制与系统培养提升团队能力，建设高效能、高执行力的业务队伍。
3. 市场与销售管理：
掌握所在区域家居建材市场的竞争态势，及时捕捉市场变化，灵活调整运营策略；协调处理销售各环节问题，增强品牌市场竞争力。
4. 运营协调与风险管理：
联动采购、仓储、安装、售后等相关职能部门，确保业务流程顺畅运行；提前识别潜在运营风险并采取应对措施，保障公司运营稳定。
5. 品牌与客户关系维护：
落实品牌发展战略，持续提升恒箭家居的品牌认知度与用户口碑。
6. 新媒体运营统筹：
带领团队创作契合用户兴趣的内容，提高内容传播广度与用户互动水平。
岗位要求：
1. 基本条件：年龄 30 - 45 岁，统招本科及以上学历，形象良好，体态适中，具备良好的职业操守；
2. 工作经验：具有零售行业实战能力，2 年以上销售团队管理经历；
3. 能力要求：具备系统的经营逻辑，能独立规划业务发展路径，有效解决团队管理、渠道开发、成本管控等方面的挑战；
4. 个人素质：认同企业品牌文化与价值导向，责任心强，抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏；
5. 持有C1驾照并具备熟练驾驶技能，个人名下有车辆；
6. 熟悉短视频制作与直播流程，具备实操经验；
7. 具备主动学习意识和变革适应力，紧跟行业发展动态，持续提升专业能力。
工资待遇：
※ 统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：
（1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。
（2）试用期起享受三星级职级工资（800元/月）。
综合工资：
试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）；
试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）；
转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）；
以上为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。
2、福利：
（1）节日福利+年终福利。
（2）公司提供社保（五险）、工作餐。
（3）提供内部培训与外部学习机会。
湖南怀化明天需要一位细致的阿姨进行开荒保洁，工作时间为八个小时，薪资为190元。要求阿姨自
190元/天
开荒1-4天1-2人
明天需要一位细致的阿姨进行开荒保洁，工作时间为八个小时，薪资为190元。要求阿姨自带工具并带齐。
店长月结
【辰溪电信营业厅招聘店长】待遇:5000元/月（社保+挂靠指标）提成:业务提成上不封顶+店奖工作内容：负责区域内电信营业厅的运营管理、存量客户的维系及常态化的销售工作应聘要求：年龄45岁以下，会电脑，初中及以上学历，有销售经验者优先。招聘区域:城区、安坪镇、后塘乡、仙人湾乡、龙泉岩乡、伍家湾联系号码:
招生主管
8千-1.3万/月
销售经理社保保险1-2人1-3年本科渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成
1
. 渠道搭建：统筹咨询师招募、筛选、对接各班班长，搭建高校班长招生渠道，维护班长资源，拓展班级获客入口。
2. 意向筛选与初步沟通：指导班长筛选意向学生名单；拿到名单后，跟进线索，与意向学生沟通，讲解项目信息，初步判断学员需求。
3. 邀约面谈：通知班长组织意向学生前往办公室，安排一对一深度咨询沟通，转化意向学员。
4. 过程管控：跟进各班线索进度，统计线索数量、到访量，建立台账，监控咨询师的班长招募质量。
5. 团队管理：管理咨询师，监督咨询师招募班长、维护班长的执行情况，复盘渠道转化效果，优化招生打法。
6. 问题处理：协调班长、学生、咨询师之间的疑问和突发情况。
销售经理/主管
5-8千/月
销售经理社保交通补助保险五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专区域销售较多出差回款提成销售额提成TOB先进制造其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责：
1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率
3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配
4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略
5.定期汇总销售数据，输出分析报告并提出改进建议
任职要求：
1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先
5.工作地点：不限
6. 所属行业：不限
福田皮卡兴义致翔店销售主管
1-1.1万/月
销售经理1-2人经验不限学历不限代理商销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOB弹性工作制批发/零售其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
电话邀约，产品讲解，金融产品，相关政策法规
酒吧营销
4-6千/月
酒水销售20人以上经验不限学历不限
岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进
3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款
4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况
5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平
任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报
3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用
4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向
5.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养
电话客服专员
3-4千/月
销售专员经验不限学历不限无经验要求不包含销售性质
薪资待遇：
底薪3000+200全勤+餐补260+绩效，公司不定期组织下午茶和团队聚餐
工作内容：
公司提供电话资源，负责收集市场及区域需求数据，工作内容清晰明确
上班时间：
上午9点至下午6点，中午休息两小时，每周单休，享受带薪法定节假日
厨房电器销售
100-200元/天
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成
油烟机，灶具，集成灶，集成水槽，燃气热水器的销售，有渠道
麻阳联通公司招聘业务员
3千-1万/月
销售专员五险6-10人经验不限学历不限电话销售地推销售直销按单提成
上班时间自由，工资可观。
文凭不限。
要求：25-45（男女不限）
口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。
工资：2400-8000以上（多劳多得）
福利：五险、双休，节假福利。
销售专员
3-8千/月
销售专员6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成其他产品/服务环保无经验要求
主要销售环保产品，外勤跑业务，待遇面议。
网络销售
3-8千/月
网络销售生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成销售额提成零售/快消
岗位职责：
1.通过网络平台（如微信、QQ、企业微信、官网等）进行客户咨询接待与产品介绍
2.利用公司提供的精准线索开展线上沟通与需求挖掘，无需外呼电话或线下地推
3. 协助客户完成线上下单、签约及后续服务对接，提升转化率与满意度
4. 定期整理客户反馈与销售数据，配合团队优化线上销售策略
5. 学习并掌握公司产品知识、行业动态及基础销售话术，持续提升专业能力
任职要求：
1. 学历不限，欢迎应届生及职场新人投递，公司提供系统化带教培训
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致、积极主动
3.熟悉常用办公软件及社交工具，有网销、客服、电商经验者优先
4. 能适应节奏清晰的线上工作模式，具备基础目标感与执行力
5. 认同公司文化，愿意在互联网销售领域长期发展
麻阳联通公司招聘业务员
3千-1万/月
销售专员五险3-5人经验不限学历不限电话销售地推销售直销按单提成
上班时间自由，工资可观。
要求：18-40（男女不限）
口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。
工资：2400-8000以上（多劳多得）
福利：双休，，节假福利
销售经理
4-9千/月
区域销售销售经理6-10人1-3年高中门店销售销售额提成
岗位职责：
1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术
4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议
任职要求：
1.具备销售经理/主管岗位相关经验
2. 最低学历：不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团队经验者优先
薪资4000-20000
具体面议
区域销售销售经理
1. 销售目标达成：负责指定城市区域的电器成套变压器销售工作，制定区域销售策略与计划，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售业绩指标。
2. 客户开发与维护：主动挖掘区域内潜在客户（如电力工程公司、工业企业、市政单位等），建立客户档案；维护核心客户关系，定期拜访沟通，提升客户满意度与复购率。
3. 市场与竞品分析：调研区域内电器成套变压器市场需求、政策动态及竞品（价格、技术、渠道等）信息，形成分析报告，为公司产品优化和销售策略调整提供依据。
4. 销售全流程跟进：对接客户需求，提供产品方案讲解、报价与合同洽谈；跟进订单生产、交付及回款进度，协调解决销售过程中的问题（如技术答疑、售后对接）。
5. 团队协作与反馈：配合技术、生产部门传递客户需求与产品改进建议；定期向公司汇报区域销售数据、市场情况及工作进展，完成销售相关报表
营销经理
5千-2万/月
销售经理包住包吃11-20人1-3年学历不限团购销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制其他行业其他产品/服务快消品销售经验
5000-20000月薪
栏目概述
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