本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店等场景。所属行业为快速发展中的朝阳产业，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因贵州区域业务持续拓展，急需长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，共享成果，待遇从优，不谈虚的。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1、积极开发新客户资源，并对现有餐饮客户进行深度维护与需求挖掘； 2、按要求完成公司制定的有效陌生客户拜访指标； 3、具备较强的学习能力，能够与团队共同进步、持续提升； 三、任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、有陌生拜访实操经验，或熟悉餐饮行业销售渠道者优先； 3、思维活跃，沟通表达能力强，作风踏实，自我驱动意识强，能承受工作压力； 4、执行力高，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能适应挑战性工作； 5、具备基础电工知识者优先录用。 加分项： 1、有线下推广销售经验，如曾从事美团、大众点评或收银系统地推工作者； 2、拥有餐饮行业客户资源或相关销售背景者； 3、具备一定的市场洞察力与客户判断能力，注重客户体验与服务跟进； 四、薪资福利： 1、无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖金激励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3、享受国家规定带薪年休假及法定节假日； 4、作息安排： 采用钉钉打卡制度，需按时完成每日签到任务； 五、工作地点与方式： 主要工作范围在市区内，日常通过钉钉、电话会议等形式开展协作与沟通；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

想赚钱，有能力、有资源、且能落地执行，请加入我们！ 薪酬福利+作息时间： 1、年薪30万+分红（按能力匹配，眼高手低者勿扰），支持日结、时结，收益保障充分！ 2、五险一金+团建活动+出国旅游+季度奖金 工作时间自由安排！（无事业心者勿扰） 任职要求： 欢迎具备创业思维的人才加入，缺乏自我驱动力者勿扰！为提升效率，有车优先（含代步车、两轮电动车） 1、有事业追求、强赚钱意愿和高效执行力，具备互联网思维，临时应付者勿扰 2、拥有社区、社群、企业、商家资源或项目渠道，或曾带过微商、直销团队及有创业背景者优先 3、从事过医美、直销、本地生活服务、招商加盟、房地产销售、团队管理或创业经历者优先考虑 4、沟通能力强，形象良好，气质端正，年龄28-60周岁，性别不限 工作内容： 1、统筹企业运营管理，实施团队管理，监督业绩执行与落地，整合内外部资源 2、负责团队搭建，人员招募与培训，销售体系赋能，打造高绩效团队 3、完成业绩目标，主导商务洽谈及合同签署 4、组织并主讲项目说明会、产品介绍会，推动客户互动联动 项目介绍： 由支付宝蚂蚁金服主导，网商银行承接，线下授权服务商落地运营，持官方认证资质，发展路径清晰广阔，结算流程高效便捷。属支付宝网商银行官方业务，全国范围可开展！ 支付宝精准推送企业客户名单，专项用于网商贷测额/提额服务，平均每单耗时1分钟，业务人员普遍单笔收入70-80元，日均完成10-30单。日收入可达700-2000+ 时间灵活，无需打卡，不用坐班，提成当日结算！所获提成真实透明，无任何扣减，有销售经验者优先上岗。 线上统一培训，线下自主展业，无需到公司报到！（全程指导，包教包会） 作业方式灵活：支持网络推广、电话销售、面对面销售，形式不限，自主选择。 无需客户提供资料或资质，测额成功率高达99%（不占用客户额度！不强制使用！），每单仅需1分钟，操作简便、快速、高效

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供支持 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效 5.建立并维护客户档案，定期复盘客户生命周期价值，识别高潜力客户并推进深度合作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入 5. 工作地点灵活，适应短期出差，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 战略执行与目标管理： 能够将企业战略细化为可落地的行动计划，并推动实施，保障业绩、利润等核心经营指标顺利达成。 2. 团队统筹与人才培养： 负责销售团队的整体管理，通过激励机制与系统培养提升团队能力，建设高效能、高执行力的业务队伍。 3. 市场与销售管理： 掌握所在区域家居建材市场的竞争态势，及时捕捉市场变化，灵活调整运营策略；协调处理销售各环节问题，增强品牌市场竞争力。 4. 运营协调与风险管理： 联动采购、仓储、安装、售后等相关职能部门，确保业务流程顺畅运行；提前识别潜在运营风险并采取应对措施，保障公司运营稳定。 5. 品牌与客户关系维护： 落实品牌发展战略，持续提升恒箭家居的品牌认知度与用户口碑。 6. 新媒体运营统筹： 带领团队创作契合用户兴趣的内容，提高内容传播广度与用户互动水平。 岗位要求： 1. 基本条件：年龄 30 - 45 岁，统招本科及以上学历，形象良好，体态适中，具备良好的职业操守； 2. 工作经验：具有零售行业实战能力，2 年以上销售团队管理经历； 3. 能力要求：具备系统的经营逻辑，能独立规划业务发展路径，有效解决团队管理、渠道开发、成本管控等方面的挑战； 4. 个人素质：认同企业品牌文化与价值导向，责任心强，抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏； 5. 持有C1驾照并具备熟练驾驶技能，个人名下有车辆； 6. 熟悉短视频制作与直播流程，具备实操经验； 7. 具备主动学习意识和变革适应力，紧跟行业发展动态，持续提升专业能力。 工资待遇： ※ 统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。 （2）试用期起享受三星级职级工资（800元/月）。 综合工资： 试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）； 试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）； 转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。 2、福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）提供内部培训与外部学习机会。

任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，并落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、洽谈合作渠道的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的收集与分析，并提出具有可行性的优化建议。 4、能适应短期出差，有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

负责门店客户接待与销售服务 - 开拓并维护个人及企业客户资源 - 执行地推及门店销售任务 - 协助完成日常运营工作 【职位要求】 - 无经验要求，欢迎新人加入 - 具备基本沟通能力与服务意识 - 有创业、运营或市场经验者优先 【工作时间】 16:00 - 02:00（轮班制，具体面议） 【薪资福利】

1、负责完成年度、月度销售计划； 2、定期拜访客户，维护好客情关系；网点开发 3、执行公司的策略，做好售后服务； 4、完成领导交办的其他事务； 任职资格： 1、学历：中专以上，会自己驾驶车辆和骑电动车 2、工作经验：快消品行业相关工作经验； 3、知识：有良好的协调、沟通能力，有良好的分析、解决问题能力、应变能力强； 4、素质：吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神。底薪+提成6000左右上不封顶。 福利待遇：每周日休息，节假休息

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4. 协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，具体要求根据实际填写（如：3-5年B2B销售经验，其中1年以上团队管理经验） 2. 学历要求为不限（若用户未明确学历，默认按“不限”输出） 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队达成业绩目标的实绩者优先 5. 工作地点、薪资范围及细分行业信息需用户补充后可进一步精准优化

上班时间 8:30到17.30 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备较强的市场洞察与决策能力 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.工作时间8:30-17:30，周末双休

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，工作在苏州可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

急招人事助理，线上营销，网络营销 前厅接待，市场营销，市场营销主管[庆祝] 包吃住月薪：6000-8000（上不封顶） 要求：口齿伶俐，会沟通！

岗位职责： 1.负责共享充电宝在指定区域的地推拓展，完成点位签约与设备铺设目标 2.持续维护现有合作商户关系，提升设备使用率与续约率 3. 收集市场反馈及竞品信息，定期提交区域运营分析报告 4. 协调安装、运维等环节，保障点位正常运营与故障及时响应 5. 配合总部开展促销活动落地与用户增长策略执行 任职要求： 1. 具备销售或地推相关工作经验，有快消、O2O或共享设备行业经验者优先 2. 具备较强的沟通谈判能力与商户关系维护能力 3. 目标感强，能独立规划并高效执行区域拓展计划 4.熟练使用智能手机及办公软件，具备基础数据分析意识 5.吃苦耐劳，适应高频外出及灵活工作节奏

酒水业务经理、业务员、促销员 薪资福利:长期工作（底薪+提成+福利+满勤+保险）年100000+ 招工人数:多名

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

职位福利 五险 | 年终奖 | 有提成 | 环境好 | 技术培训 | 旅游 职位详情 从事人员管理，和招募 任职要求： 要求25-40岁，品行端正积极负责，征信良好，有相关工作经验优先录用 上班时间： 上午：8:20-11:30 下午：2:30-16:30 福利待遇： 津贴+奖励，定期旅游，诚邀你的加入

【工作内容】 1、 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作。 2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等）. 【任职资格】 1、学历不限 1、 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 2、 至少稳定供班3个月及以上 3、 能接受早、晚班工作时间，晚班居多。 早班：05：30-14：30 晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天 【薪酬福利】： 1. 时薪月结，综合薪资2500-3500，节假日补贴。时薪+早晚班补贴+节假日补贴 2. 月休4-8天，每天工作8-9小时。 3. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守职业操守，服从管理，具备团队协作精神

职工食堂诚聘主管一名 要求：男女不限 年龄要求18-50岁，主要负责外卖餐车人员管理，平常餐车菜品配送，薪资待遇3500-4000 联系电话：

前厅服务员 年龄16 - 40岁，头脑灵活，手脚勤快，服从安排管理，无不良嗜好，男女不限 薪资福利:2500元/月，包吃两顿 工作地址:明山路新绿叶酒楼对面有局炭火打边炉

招聘：何氏盛宴·前厅领班 薪资：3500-4000元/月 岗位职责： 1、协助前厅经理开展日常管理工作，带领服务团队完成各项服务工作，监督员工服务规范执行 2、负责班前会组织、员工岗位安排，高峰时段做好现场调度，保障服务效率 3、配合前厅经理做好新员工带教、服务技能培训，协助完成门店绩效考核工作 岗位要求： 1、身体健康，持有有效健康证，1年以上餐饮前厅领班/组长岗位经验 2、熟悉餐饮服务流程，具备较强的现场协调能力和服务意识，善于沟通 3、工作积极主动，有责任心，能吃苦耐劳，具备一定的团队管理能力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团队经验者优先 薪资4000-20000 具体面议

招聘：餐饮服务员 薪资：2000-4000/月薪 1.岗位职责：接待、点餐、 收拾卫生 2.薪资待遇:工资 2000-4000元/月 3.福利待遇: 包吃包住月休4天晋升空间大 4.要求:形象良好，国语流畅，工作积极，品行 端正

【工作内容】 1、 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作。 2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等）. 【任职资格】 1、学历不限 1、 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 2、 至少稳定供班3个月及以上 3、 能接受早、晚轮班工作时间，晚班居多。早班：06：00-15：00，中班：09：00-18：00，晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天 【薪酬福利】： 1. 时薪月结，综合薪资3500-4000，节假日补贴。时薪+早晚班补贴+节假日补贴 2. 月休4-8天，每天工作8-9小时。 3. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

客休区接待员 普通话标准,服务意识好,形象气质良好。负责客户休息区的客户接待及客休区日常管理(含副食品售卖,额外计算提成),协助保洁休假期间的展厅维护,及部门经理安排的其他工作; 薪资福利:2300元/月 定期体检,带薪年假,员工旅游,节日福利 招工人数:2人 工作地址:南环路市污水处理厂右侧

明天酒店宴会厅10-22点，来1兼职，新手也行，要搬东西！能吃苦耐劳！不能迟到早退！有空的私聊联系我。