商务经理 行业概况： 专注个人债务领域，提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，清晰规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务协作：携手中国十大知名律所，以专业素养高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（配备资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（含奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、策划并落实企业招商方案，开拓及维护合作资源网络，完成既定招商指标； 2、主导潜在合作方的甄选、考察与商务接洽，推动合作关系落地并实现长期协作； 3、跟踪行业发展趋势，发掘新兴合作机遇，探索创新合作机制，增强品牌市场声量； 4、搭建并持续优化招商管理体系，提高运营效率，保障项目高效执行； 5、策划并开展合作方赋能培训，强化其业务运作与市场开发水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招商或渠道开发工作经验，有可验证的成功项目经历； 3、精通商务谈判与沟通协调，能独立主导商务对接流程； 4、具备敏锐的市场感知能力和战略思维，能够准确预判行业走向； 5、具备优秀的协作意识，工作积极主动，抗压能力强，能确保任务高质量交付。

岗位职责： 1.负责电商平台的招商拓展，开发并维护优质商家资源，提升平台商户的数量与整体质量； 2.对潜在合作商家开展市场调研与综合评估，确保其符合平台运营与发展要求； 3.策划并执行招商方案，达成既定目标，持续优化商家类型与布局结构； 4.协助商家熟悉平台规则与操作流程，提供运营支持，提高商家活跃度与销售表现； 5.汇总行业趋势及竞品动态，为招商决策提供有效的信息支撑。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业者优先； 2.具备3年以上电商领域招商或相关岗位工作经验； 3.具有良好的商务谈判技巧与市场分析能力，擅长资源整合； 4.具备出色的沟通协调能力，能独立维护商家关系并解决实际问题； 5.适应高强度工作节奏，具有强烈的责任感和抗压素质。

本岗位长沙、怀化上班皆可。加班频次：低；出差频次：高，省内为主。 本岗位是急招岗位，面试后可快速上岗。 待遇主要由底薪长沙试用期2400（长沙转正后3000，怀化试用期1600，怀化转正后2000）+绩效（0-2000）+福利（基本福利975-1600）+奖金（300-1000）+提成（0-2000）构成，底薪和基本福利比较稳定，绩效需要完成KPI，福利部分职级越高就越高，奖金根据参与的公司业务不同而不同，提成需要完成个人业绩任务。转正后公司整体业务正常且个人任务基本完成的情况下长沙7000左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约3975，变动部分约3025），怀化6000左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约2975，变动部分约3025）。详情以复试合格后演示的待遇表和内部公开的企业管理制度为准。 众从本岗位职责： 1、负责众从业务主（汽车主机厂、汽车商协会、汽车4S店投资人、总经理、市场部、销售部、人事部）的日常联系联络和关系维护。 2、业务主满意度调查和异议处理。 3、新业务、新区域、新产品的业务开发。 众从本岗位任职资格： 1、专业：市场、销售或汽车相关专业 2、经验：1年以上业务/招商/汽车销售/网络销售/电话销售/市场工作经验 3、能力：承压能力、沟通能力强，自信、勤奋，理解能力、表达能力强，善于找途径，不爱找理由 4、软件：熟练Word、PowerPoint、Excel以上优先 5、技能：驾照C1以上优先 众从工作时间： 夏季正常上班时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 冬季朝九晚五点半。（中餐半个小时） 众从薪资待遇（成果成就体系）： 工资体系+礼包体系+保障体系+绩效体系+学费体系+旅游体系+津贴体系+活动体系+补助体系+假期体系+礼物体系+人情体系+自由体系+基金体系+尊服体系+奖金体系+奖池体系+弹性福利体系+理财体系+分红体系+联创体系+年薪体系+共享体系 共计23大成就体系200+成就项。 众从特色福利、假期及活动： 孝心1+1、体检补助、油补、车补、房补、购书补助；生日假、相亲假、入职纪念日假、旅游假、培训进修假、寒假、暑假、莫须有假；众从电影日、众从辅职大赛、众从一家亲聚餐日、众从家庭日、众从家访日等。 加入众从的10大理由 1、全新开始，值得拥有 加入众从，可申请获得岗前培训成就礼包，进入试用期可申请获得入岗评定礼包、急招礼包，CEO特招礼包等。如果您是二月、三月、八月或九月份入职，还能获得二三八九礼包。 直接上司负责指导工作目标和任务，师傅负责指导学习、工作方法和心态，还有O职类事业伙伴提供职业生涯规划帮助，轻松适应，愉快成长。 2、创业精神，永续传承 我们将坚定作荣耀，以创新为生命，把执行当信条，视复盘为灵魂。这四句话让我们勇于面对任何挑战。 工作十年以上还有机会领取退休工资。 众从不是一时兴起，更不是草草了事。众从是一生事业，求的是永续传承。 3、能者居上，轻松上阵 众从公司股东或管理人员的家属亲戚一律不得进入众从工作，没有家族企业病，杜绝裙带关系。不用担心前方在冲锋陷阵，后院却有人挖坑。众从团队信奉的是：能者居上，强者领军。没有羁绊，轻松上阵。 一切以公司《众从人基本法》为准则，在管理制度面前上至实习生下至董事长人人平等。老板不能朝令夕改、唯我独尊。管理者也不能拉帮结派、为所欲为。 所有人以超级英雄代号相称，仅是分工不同，摒弃等级差异。 4、梦想为马，组团出发 众从团队，以人为本，享誉业内。 众从NO.1优势就是团队化。 把同事当手足，把手足当自己是众从团队基本准则。”让相信梦想的人实现梦想，让相信自我的人超越自我”是众从的团队愿景；“个人优秀、合作愉快、全面成功”是众从的团队价值观；“全员合伙，持股养老”是众从团队的使命。 众从的团队精神，只做最强团队的个体，而不做团队中最强的个体。 5、流水作业，专业专心 众从公司工作一段时间后将从岗位升级为职系。岗位按工作内容分类，经常资源协调不力，上下承启脱节。职系按工作流程分类，每个职系负责一个工作的某一阶段，工作更加专业，效率更加高速，资源利用更便捷。 6、连接更多，万夫莫敌 众从公司的存在价值是连接，只做核心主机。主机足够强大，附件皆可优化。 每个人掌握若干平台、外包团队或资源，一声令下，千军万马。 7、努力工作，更好生活 将游戏体系植入工作平台，完成任务获得经验，游戏到老，工作美好。 “行天下”的梦想，带领我们旅行到更多地方。 8、等级晋升，收入无限 每个岗位都有不同通道，每条通道皆可升至公司管理层直至联合创始人，机会平等，人人有份。 每次升级，都会提升薪资待遇，无限高薪和诸多福利等您来取。 9、级职分离，各就各位 职务和级别分开，会有5级的总经理，也会有10级的文员，5级的总经理管理权限比10级文员大，10级的文员的福利可能比5级的总经理好。 专业的人做专业的事情，只要梦想够伟大，能力够强大，舞台就够广大。 10投资自己，共享众从 至少6种不同途径成为公司股东，让每一滴汗水都能共享未来的成就。 五大发展通道： 职业生涯规划：黑铁-灰锡-青铜-白银-黄金……神话-超神 专业生涯规划：助理（试用）-员（转正）-顾问……王牌-首席 事业生涯规划：队长/组长-主管-经理-总监……COO-CEO 创业生涯规划：预备合伙人-期权人-分红人-合伙人……联合创始人 自由生涯规划：工作自由-财务自由-时间自由……退休金-持股养老

岗位职责: 1.负责区县市场的招商拓展，开发新的业务合作渠道 2.与区县合作伙伴建立稳定关系，并持续维护良好合作 3.落实公司招商策略，确保招商任务按计划达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验 2.能独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成目标

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1.负责区县市场的业务拓展，开发新渠道资源； 2.与区县合作方建立稳定、互信的合作关系并持续维护； 3.落实公司招商规划，确保招商任务按时达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力； 2.可独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力； 3.富有团队协作意识，能与团队协同高效完成目标。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.制定并落实公司招商计划，吸引并甄选优质合作资源； 2.搭建并维护与合作伙伴的稳定协作关系，保障合作高效推进； 3.策划并执行各类招商活动，扩大品牌知名度和市场渗透率； 4.跟踪分析市场变化，为招商方案提供数据依据及优化方向； 5.监控合作执行过程，及时协调解决各类问题，提升客户体验。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能独立完成工作任务； 2.拥有扎实的招商实战经验，熟悉多种合作机制与操作流程； 3.对市场动向敏感，能够准确预判行业发展走向； 4.具备良好的团队合作意识，适应高强度工作节奏； 5.有互联网或科技领域从业经历者优先考虑。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 曾涉及负债记录，从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，均可快速转化资源！ 公司主营业务： 1：处理各大银行信用卡逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息！ 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教新手入门； 2.一对一辅导机制：专人对接指导，打通从零基础到专业精英的成长通道； 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，实时答疑解惑； 5.联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6.持续推出契合市场需求的新项目，保障业务持续增长。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终坚守信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即刻启程

用坪找个带班师傅肖

 河西顺丰和京东需要招聘10个装卸零工，，18--50岁，分白班和夜班，不包吃住，130--200元/天，不能，有交通工具者优先，联系电话：李姐（）

2.5MM不锈钢管手把焊，十天左右，包吃住，室内，

焊工证，高空作业，两证

怀化市鹤城区招家具安装安装床屏木饰面

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

集团总部位于首都北京，集团公司实力强大，有3000多人的开发团队，有1000多人的售后服务团队，还有自己的工厂、商学院的全闭环大型集团化公司。市场火爆属于美业风口项目，月入3-5万难度不大。 工作内容：公司提供精准美业客户资源【全国美业机构如美容院、养生馆、医美机构等老板电话】，商务经理负责沟通对接开发客户，（注明：商务只需负责前端开发确定合作意向）我们售中和售后有公司专门的团队负责下店服务跟进项目，项目接受度高，客户前期合作无门槛0投资，只需要收取客户即可，售后老师先下店做业绩，做出业绩之后再走方案合作，开发简单，难度低 小白七天内可开单，公司最快开单记录入职当天开单，新人平均3到5天即可开第一单，新人第一月开单记录12单。 培训简单，专业知识＋话术 手把手有人带，每天有销冠培训和分享销售技巧 薪资架构: ①单店客户走25800元方案：提成9500元+爆卡=10000起 ②连锁客户走5万方案或者10万以上方案：提成可到3万多不等 ③店家299拓客卡提成40元一张，平均一家店可卖20张到500张不等，后续店家进货40%提成（店家拿货10000，商务经理纯拿4000），单店收入在1万到15万不等！ 工资现结，从启动到分钱20天就可拿提成 只要开发一家店，你就能各种分钱，客户认可度极高，转介绍更多，不画饼 工作时间：9:00-18:30，中午休息12:00-14:00，每周日休息，每月可请两天假，相当于单双休工作，自由公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人，对自我有赚钱目标驱动力的人！ 东城：历城高新区舜泰广场6号楼 苏总：

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000， 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

主要负责平台百货类商品的销售工作，需具备销售经验，沟通能力良好 薪资待遇优厚，能力突出者可面议 公司提供带薪年假、节日福利及社保缴纳等完善福利

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售计划与销售预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、1-3年销售领域工作经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的沟通协调、问题解决能力； 5、工作积极主动，具有较强的责任感和团队带领能力； 6、有饮料、餐饮渠道或特通渠道（工厂、学校、网吧、油站）经验者优先考虑 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

工资方案私聊

主要负责平台销售工作，需具备销售经验，沟通能力出色 薪资待遇优厚，能力突出者可面议 公司提供带薪年假、节日福利，并按规定购买社保

岗位职责： 1.战略执行与目标管理： 能够将企业战略细化为可落地的行动计划，并推动实施，保障业绩、利润等核心经营指标顺利达成。 2.团队统筹与人才培养： 负责销售团队的整体管理，通过激励机制与系统培养提升团队能力，建设高效能、高执行力的业务队伍。 3.市场与销售管理： 掌握所在区域家居建材市场的竞争态势，及时捕捉市场变化，灵活调整运营策略；协调处理销售各环节问题，增强品牌市场竞争力。 4.运营协调与风险管理： 联动采购、仓储、安装、售后等相关职能部门，确保业务流程顺畅运行；提前识别潜在运营风险并采取应对措施，保障公司运营稳定。 5.品牌与客户关系维护： 落实品牌发展战略，持续提升恒箭家居的品牌认知度与用户口碑。 6.新媒体运营统筹： 带领团队创作契合用户兴趣的内容，提高内容传播广度与用户互动水平。 岗位要求： 1.基本条件：年龄30-45岁，统招本科及以上学历，形象良好，体态适中，具备良好的职业操守； 2.工作经验：具有零售行业实战能力，2年以上销售团队管理经历； 3.能力要求：具备系统的经营逻辑，能独立规划业务发展路径，有效解决团队管理、渠道开发、成本管控等方面的挑战； 4.个人素质：认同企业品牌文化与价值导向，责任心强，抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏； 5.持有C1驾照并具备熟练驾驶技能，个人名下有车辆； 6.熟悉短视频制作与直播流程，具备实操经验； 7.具备主动学习意识和变革适应力，紧跟行业发展动态，持续提升专业能力。 工资待遇： ※统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。 （2）试用期起享受三星级职级工资（800元/月）。 综合工资： 试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）； 试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）； 转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。 2、福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）提供内部培训与外部学习机会。

岗位职责： 1.负责开发并维护所在区域内的潜在代理渠道，推进合作落地； 2.策划并执行招商推广活动，扩大品牌知名度与市场渗透率； 3.为代理商提供系统培训，保障其运营能力符合公司规范要求； 4.汇总市场信息，研判行业趋势，持续优化招商方案与策略； 5.完成公司下达的招商指标，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1.具有扎实的招商实战经验，能独立设计并落地招商项目； 2.具备良好的团队管理素养，可有效带领并激发成员潜力； 3.拥有较强的沟通与统筹能力，善于维护客户合作关系； 4.工作主动性强，具备高度的责任感和抗压能力； 5.熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理与分析技能。

1、负责完成年度、月度销售计划； 2、定期拜访客户，维护好客情关系；网点开发 3、执行公司的策略，做好售后服务； 4、完成领导交办的其他事务； 任职资格： 1、学历：中专以上，会自己驾驶车辆和骑电动车 2、工作经验：快消品行业相关工作经验； 3、知识：有良好的协调、沟通能力，有良好的分析、解决问题能力、应变能力强； 4、素质：吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神。底薪+提成6000左右上不封顶。 福利待遇：每周日休息，节假休息

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、负责年度销售预测、目标设定及分解执行； 3、建立销售部门的目标体系与配额分配方案； 4、编制销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系维护； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销推广能力，以及优秀的沟通协调、问题解决能力； 5、工作积极主动，具有较强的责任感和一定的团队管理能力； 6、有饮料餐饮渠道或特通渠道（工厂、学校、网吧、油站）从业经验者优先。 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

会同联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理、营业员 【岗位要求】25-50岁，良好的服务意识，有责任心，有销售经验优先 【薪资待遇】时间灵活，收入上不封顶 实习期2100元以上，实习期后3000元以上 （基本工资、业务提成、绩效奖励、组长奖励、节日福利） 【招聘热线】电话：

5000-20000月薪