怀化·鹤城区
职位详情
本岗位长沙、怀化上班皆可。加班频次：低；出差频次：高，省内为主。
本岗位是急招岗位，面试后可快速上岗。
待遇主要由底薪长沙试用期2400（长沙转正后3000，怀化试用期1600，怀化转正后2000）+绩效（0-2000）+福利（基本福利975-1600）+奖金（300-1000）+提成（0-2000）构成，底薪和基本福利比较稳定，绩效需要完成KPI，福利部分职级越高就越高，奖金根据参与的公司业务不同而不同，提成需要完成个人业绩任务。转正后公司整体业务正常且个人任务基本完成的情况下长沙7000左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约3975，变动部分约3025），怀化6000左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约2975，变动部分约3025）。详情以复试合格后演示的待遇表和内部公开的企业管理制度为准。
众从本岗位职责：
1、负责众从业务主（汽车主机厂、汽车商协会、汽车4S店投资人、总经理、市场部、销售部、人事部）的日常联系联络和关系维护。
2、业务主满意度调查和异议处理。
3、新业务、新区域、新产品的业务开发。
众从本岗位任职资格：
1、专业：市场、销售或汽车相关专业
2、经验：1年以上业务/招商/汽车销售/网络销售/电话销售/市场工作经验
3、能力：承压能力、沟通能力强，自信、勤奋，理解能力、表达能力强，善于找途径，不爱找理由
4、软件：熟练Word、PowerPoint、Excel以上优先
5、技能：驾照C1以上优先
众从工作时间：
夏季正常上班时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。
冬季朝九晚五点半。（中餐半个小时）
众从薪资待遇（成果成就体系）：
工资体系+礼包体系+保障体系+绩效体系+学费体系+旅游体系+津贴体系+活动体系+补助体系+假期体系+礼物体系+人情体系+自由体系+基金体系+尊服体系+奖金体系+奖池体系+弹性福利体系+理财体系+分红体系+联创体系+年薪体系+共享体系
共计23大成就体系200+成就项。
众从特色福利、假期及活动：
孝心1+1、体检补助、油补、车补、房补、购书补助；生日假、相亲假、入职纪念日假、旅游假、培训进修假、寒假、暑假、莫须有假；众从电影日、众从辅职大赛、众从一家亲聚餐日、众从家庭日、众从家访日等。
加入众从的10大理由
1、全新开始，值得拥有
加入众从，可申请获得岗前培训成就礼包，进入试用期可申请获得入岗评定礼包、急招礼包，CEO特招礼包等。如果您是二月、三月、八月或九月份入职，还能获得二三八九礼包。
直接上司负责指导工作目标和任务，师傅负责指导学习、工作方法和心态，还有O职类事业伙伴提供职业生涯规划帮助，轻松适应，愉快成长。
2、创业精神，永续传承
我们将坚定作荣耀，以创新为生命，把执行当信条，视复盘为灵魂。这四句话让我们勇于面对任何挑战。
工作十年以上还有机会领取退休工资。
众从不是一时兴起，更不是草草了事。众从是一生事业，求的是永续传承。
3、能者居上，轻松上阵
众从公司股东或管理人员的家属亲戚一律不得进入众从工作，没有家族企业病，杜绝裙带关系。不用担心前方在冲锋陷阵，后院却有人挖坑。众从团队信奉的是：能者居上，强者领军。没有羁绊，轻松上阵。
一切以公司《众从人基本法》为准则，在管理制度面前上至实习生下至董事长人人平等。老板不能朝令夕改、唯我独尊。管理者也不能拉帮结派、为所欲为。
所有人以超级英雄代号相称，仅是分工不同，摒弃等级差异。
4、梦想为马，组团出发
众从团队，以人为本，享誉业内。
众从NO.1优势就是团队化。
把同事当手足，把手足当自己是众从团队基本准则。”让相信梦想的人实现梦想，让相信自我的人超越自我”是众从的团队愿景；“个人优秀、合作愉快、全面成功”是众从的团队价值观；“全员合伙，持股养老”是众从团队的使命。
众从的团队精神，只做最强团队的个体，而不做团队中最强的个体。
5、流水作业，专业专心
众从公司工作一段时间后将从岗位升级为职系。岗位按工作内容分类，经常资源协调不力，上下承启脱节。职系按工作流程分类，每个职系负责一个工作的某一阶段，工作更加专业，效率更加高速，资源利用更便捷。
6、连接更多，万夫莫敌
众从公司的存在价值是连接，只做核心主机。主机足够强大，附件皆可优化。
每个人掌握若干平台、外包团队或资源，一声令下，千军万马。
7、努力工作，更好生活
将游戏体系植入工作平台，完成任务获得经验，游戏到老，工作美好。
“行天下”的梦想，带领我们旅行到更多地方。
8、等级晋升，收入无限
每个岗位都有不同通道，每条通道皆可升至公司管理层直至联合创始人，机会平等，人人有份。
每次升级，都会提升薪资待遇，无限高薪和诸多福利等您来取。
9、级职分离，各就各位
职务和级别分开，会有5级的总经理，也会有10级的文员，5级的总经理管理权限比10级文员大，10级的文员的福利可能比5级的总经理好。
专业的人做专业的事情，只要梦想够伟大，能力够强大，舞台就够广大。
10 投资自己，共享众从
至少6种不同途径成为公司股东，让每一滴汗水都能共享未来的成就。
五大发展通道：
职业生涯规划：黑铁-灰锡-青铜-白银-黄金……神话-超神
专业生涯规划：助理（试用）-员（转正）-顾问……王牌-首席
事业生涯规划：队长/组长-主管-经理-总监……COO-CEO
创业生涯规划：预备合伙人-期权人-分红人-合伙人……联合创始人
自由生涯规划：工作自由-财务自由-时间自由……退休金-持股养老
本岗位是急招岗位，面试后可快速上岗。
待遇主要由底薪长沙试用期2400（长沙转正后3000，怀化试用期1600，怀化转正后2000）+绩效（0-2000）+福利（基本福利975-1600）+奖金（300-1000）+提成（0-2000）构成，底薪和基本福利比较稳定，绩效需要完成KPI，福利部分职级越高就越高，奖金根据参与的公司业务不同而不同，提成需要完成个人业绩任务。转正后公司整体业务正常且个人任务基本完成的情况下长沙7000左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约3975，变动部分约3025），怀化6000左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约2975，变动部分约3025）。详情以复试合格后演示的待遇表和内部公开的企业管理制度为准。
众从本岗位职责：
1、负责众从业务主（汽车主机厂、汽车商协会、汽车4S店投资人、总经理、市场部、销售部、人事部）的日常联系联络和关系维护。
2、业务主满意度调查和异议处理。
3、新业务、新区域、新产品的业务开发。
众从本岗位任职资格：
1、专业：市场、销售或汽车相关专业
2、经验：1年以上业务/招商/汽车销售/网络销售/电话销售/市场工作经验
3、能力：承压能力、沟通能力强，自信、勤奋，理解能力、表达能力强，善于找途径，不爱找理由
4、软件：熟练Word、PowerPoint、Excel以上优先
5、技能：驾照C1以上优先
众从工作时间：
夏季正常上班时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。
冬季朝九晚五点半。（中餐半个小时）
众从薪资待遇（成果成就体系）：
工资体系+礼包体系+保障体系+绩效体系+学费体系+旅游体系+津贴体系+活动体系+补助体系+假期体系+礼物体系+人情体系+自由体系+基金体系+尊服体系+奖金体系+奖池体系+弹性福利体系+理财体系+分红体系+联创体系+年薪体系+共享体系
共计23大成就体系200+成就项。
众从特色福利、假期及活动：
孝心1+1、体检补助、油补、车补、房补、购书补助；生日假、相亲假、入职纪念日假、旅游假、培训进修假、寒假、暑假、莫须有假；众从电影日、众从辅职大赛、众从一家亲聚餐日、众从家庭日、众从家访日等。
加入众从的10大理由
1、全新开始，值得拥有
加入众从，可申请获得岗前培训成就礼包，进入试用期可申请获得入岗评定礼包、急招礼包，CEO特招礼包等。如果您是二月、三月、八月或九月份入职，还能获得二三八九礼包。
直接上司负责指导工作目标和任务，师傅负责指导学习、工作方法和心态，还有O职类事业伙伴提供职业生涯规划帮助，轻松适应，愉快成长。
2、创业精神，永续传承
我们将坚定作荣耀，以创新为生命，把执行当信条，视复盘为灵魂。这四句话让我们勇于面对任何挑战。
工作十年以上还有机会领取退休工资。
众从不是一时兴起，更不是草草了事。众从是一生事业，求的是永续传承。
3、能者居上，轻松上阵
众从公司股东或管理人员的家属亲戚一律不得进入众从工作，没有家族企业病，杜绝裙带关系。不用担心前方在冲锋陷阵，后院却有人挖坑。众从团队信奉的是：能者居上，强者领军。没有羁绊，轻松上阵。
一切以公司《众从人基本法》为准则，在管理制度面前上至实习生下至董事长人人平等。老板不能朝令夕改、唯我独尊。管理者也不能拉帮结派、为所欲为。
所有人以超级英雄代号相称，仅是分工不同，摒弃等级差异。
4、梦想为马，组团出发
众从团队，以人为本，享誉业内。
众从NO.1优势就是团队化。
把同事当手足，把手足当自己是众从团队基本准则。”让相信梦想的人实现梦想，让相信自我的人超越自我”是众从的团队愿景；“个人优秀、合作愉快、全面成功”是众从的团队价值观；“全员合伙，持股养老”是众从团队的使命。
众从的团队精神，只做最强团队的个体，而不做团队中最强的个体。
5、流水作业，专业专心
众从公司工作一段时间后将从岗位升级为职系。岗位按工作内容分类，经常资源协调不力，上下承启脱节。职系按工作流程分类，每个职系负责一个工作的某一阶段，工作更加专业，效率更加高速，资源利用更便捷。
6、连接更多，万夫莫敌
众从公司的存在价值是连接，只做核心主机。主机足够强大，附件皆可优化。
每个人掌握若干平台、外包团队或资源，一声令下，千军万马。
7、努力工作，更好生活
将游戏体系植入工作平台，完成任务获得经验，游戏到老，工作美好。
“行天下”的梦想，带领我们旅行到更多地方。
8、等级晋升，收入无限
每个岗位都有不同通道，每条通道皆可升至公司管理层直至联合创始人，机会平等，人人有份。
每次升级，都会提升薪资待遇，无限高薪和诸多福利等您来取。
9、级职分离，各就各位
职务和级别分开，会有5级的总经理，也会有10级的文员，5级的总经理管理权限比10级文员大，10级的文员的福利可能比5级的总经理好。
专业的人做专业的事情，只要梦想够伟大，能力够强大，舞台就够广大。
10 投资自己，共享众从
至少6种不同途径成为公司股东，让每一滴汗水都能共享未来的成就。
五大发展通道：
职业生涯规划：黑铁-灰锡-青铜-白银-黄金……神话-超神
专业生涯规划：助理（试用）-员（转正）-顾问……王牌-首席
事业生涯规划：队长/组长-主管-经理-总监……COO-CEO
创业生涯规划：预备合伙人-期权人-分红人-合伙人……联合创始人
自由生涯规划：工作自由-财务自由-时间自由……退休金-持股养老
2026-01-06 08:18
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