全面负责项目的实施和监管

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，有效控制行政成本，确保合规高效运行 4. 管理行政团队，指导监督日常事务执行，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序与办公安全稳定 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务统筹能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与信息化系统应用能力

任职要求： 1、25～50岁，大专以上学历，既往年收入10万以上 2、具备丰富生活阅历，执行力强 3、出色的沟通技巧和服务意识 4、对养老产业有一定认识优先 福利:个人销售奖、季度奖、年终奖、购买商业保险、工作时间自由、露营烧烤、养生餐、特色餐、异地超体游、不定期旅游、不定期精美礼品 工作内容: 1、介绍参观公司养老社区 2、根据客户需求提供专业医养服务 3、结合客户情况，制定个性化资产配置方案 4、积极完成绩效目标 工作时间:上午8:30~下午4:30，周末双休，法定节假日休息，月打卡需达到工作日的80%，工作时间弹性，自主空间大。 银发经济，长寿时代，养老是个民生问题，关系到每一个家庭，每一个人。 民政部、全国老龄办发布《2023年度国家老龄事业发展公报》。 公报显示，截至2023年末，全国60周岁及以上老年人口3亿人，占总人口的21.1%；全国65周岁及以上老年人口2.2亿人，占总人口的15.4%。中国已经进入深度老龄化社会。部分一线城市如上海、北京户籍人口60周岁及以上占比达37.4%，提前进入超级老龄化社会。 在长寿时代的背景下，在老龄人口持续增长和国家政策的推动下，养老大健康医疗行业是一个非常有前景的且持续有增长的行业。 《财富》世界500强——泰康早在2007开始布局大健康医疗养老板块，投入资金近1000亿，旗下高端养老品牌泰康之家完成37城45项目布局，目前已开业运营26社区，泰康居民突破1.8万人；基于保险业务做支撑，探索出了一个创新的业务模式，到2025年泰康金融集团已经连续8年荣膺世界500强企业，同时也是国内最大的大健康医疗养老头部企业。 中国高品质享老生活方式开创者 泰康之家是泰康保险集团股份有限公司旗下专注养老、护理、康复实体建设运营和创新服务的专业品牌，采用持续照护模式，独创医养结合特色，打造大规模、全功能、高品质、连锁医养社区。截至目前，泰康已完成在北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通、大连，太原等37个核心城市连锁医养社区和康复医院的布局。规划总地上建筑面积超500万平方米，可容纳超8.7万位长辈，规划超5.8万个养老单元以及超4500张医疗床位。 泰康之家·湘园是泰康集团耗资近30亿打造的高端养老社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，紧靠地铁6号线，30分钟可抵城市中心；北邻2000亩市政绿地公园，南眺象鼻窝森林公园，生态环境优越。周边医疗资源丰富，地铁6号线能依次直达湘雅附一、湘雅附二、湘雅附三等医院。周边金茂览秀城、步步高新天地、梅溪湖国际文化艺术中心、桃花岭公园等已全面开放，教育、酒店、高端住宅、商业、娱乐等综合配套完善。 项目总占地面积约13.2万平米，总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供约3000张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位，打造成湖南省首个大规模、全功能、国际标准的高品质医养社区。项目涵盖了13栋养老居民楼，都安装了空调、地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池、钢琴音乐厅、书法室、手工房、适老化健身房、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅、自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心、康复科为特色的二级康复医院。 园区一期于2022年3月开业目前已入住约700位长辈。 为了让更多人能享受长寿、健康、富足的晚年生活，现需要培养一支自己的专业团队，面相社会招募医养健康事业爱好者，负责养老社区、康复医院邀约参观、介绍、体验，同时对接相应产品和服务。 团队优势: 泰康湖南分公司HWP团队来自各个不同行业领域精英且富有活力，比如地产行业、律师法律工作者、医疗药品行业、银行金融财会领域、教育培训行业等，有博士硕士学历，或者985、211本科毕业等许多高层次人才，团队平均业绩、新人销售率、平均年薪名列前茅。 1.学习型组织，系统化的培训，台湾首席讲师和众多优秀大咖； 2.收入上不封顶，提成行业最高，有底薪+佣金+奖金+季度奖金+年度奖金+续约奖励+社保补贴+旅游奖励+游学奖励； 3.三个月考核期，快速的晋升通道。

核心职责：全面负责公司OTC业务在KA渠道（重点连锁药店）的战略规划、客户开发及团队管理，通过资源整合与创新合作模式实现销售目标与市场占有率提升。 一、岗位职责 1.战略规划与目标管理 （1）制定OTC-KA渠道3-5年发展战略，分解年度销售目标并监督执行，确保达成集团经营指标。 （2）主导市场调研与竞品分析，优化产品组合、定价策略及渠道政策，提升KA客户合作深度。 2.KA客户开发与管理 （1）开发并维护全国百强连锁药店、区域龙头药店等核心KA客户，建立长期战略合作关系。 （2）主导商务谈判与年度协议签订，设计差异化合作方案 3.团队建设与绩效管理 （1）组建并管理全国KA销售团队，制定考核体系，推动人才梯队建设与专业化培训（产品知识、谈判技巧）。 （2）建立KA客户档案与动态评估机制，定期复盘销售数据，优化资源投放效率。 4.合规与风险控制 （1）确保市场活动符合药品销售行业法规，主导KA渠道产品备案与注册流程。 （2）监控应收账款与渠道库存，制定回款激励政策，保障资金链安全。 5.完成上级领导交办的各项事项 二、任职要求 1.学历要求：大专以上学历，医药、市场营销等相关专业； 2.经验要求：10年以上OTC行业销售经验，5年以上KA管理经验，有连锁药店总部资源者优先。 3.核心能力： （1）精通KA渠道开发全流程，具备千万级项目操盘经验； （2）出色的谈判能力与数据分析能力，能独立设计动销方案； （3）熟悉医药行业法规及KA渠道数字化转型趋势。 （4）其他：能适应高频出差，具备抗压能力与团队领导力。

28岁到55岁左右.有经验可适当放宽条件. 薪资福利： 朝十晚四 周末双休 时间灵活 不打卡·不坐班 基本上入职一个礼拜就可以快速上手开单，团队长亲自带，个人加团队组建快速晋升，只要开单，即月入2万到几十万不等，收入不封顶，只要你有想法，我有平台让你发挥。年收20万还是100万你的努力决定！ 免费培训·手把手教你玩转自媒体开单，不地推不打电话不陌拜，轻松稳定。 工作职责： 不良资产黄金期赛道，有大宗资产·商业地产·诉前资产，法拍资产辅拍服务，邀约客户为客户筛选专业精准的购房标的和金融服务，引导客户成单 开发新客户，维护老客户，保持长期的合作关系

人事行政经理

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的团队领导力、跨部门协同能力及商业谈判能力 3.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用CRM系统及销售分析工具 4.具备行业资源积累与客户洞察力，适应高频出差与业绩压力 5. 学历不限，具备优秀业绩记录与职业操守

【岗位职责】 · 负责渠道开发与管理，拓展经销商、代理商及分销商资源 · 制定并执行网络销售与市场推广策略，推动业务增长 · 协助招商工作，维护渠道合作关系 广州市诚隆化妆品有限公司，公司2014年成立是护肤、日化产品、身体清洁、面部护理、身体护理等产品专业生产加工的公司，拥有完整、科学的质量管理体系。 此岗位不是贷款，不做电销，不是催收，不是保险行业! 1。公司提供招商渠道，不用担心没有客源，无需电话陌生邀约，无需陌拜，收入不封顶。 2。如果您求职碰壁，经济压力大，有赚钱欲望，欢迎来公司面试。 3。入职一对一培训，全程手把手教，没有任何费用。 4。入职当天收入可达500+ 薪酬待遇：新员工当天可收入千元左右，现场日结，无套路。 综合收入8K-1.5W以上!上班时间上午10点到下午5点，不加班。

岗位亮点： 1、企业深度整合全国多地政府资源，已在多个城市成功布局“儿童健康数字产业基地”，推动销售业绩持续攀升，助力团队超额达成销售目标。 2、公司为全球领先的儿童健康管理服务提供商，属行业独角兽企业。 3、产品已在全国范围内实现规模化落地，拥有成熟示范案例，合作医院实现营收增长验证。 4、公司处于快速扩张阶段，员工享有广阔的职业发展空间与晋升机会。 岗位描述： 1、依据公司年度销售战略及省区销售规划，推进所在省份妇幼领域产品的市场推广工作，包括协助开展“儿童健康产业中国行会议”的客户邀请、会后跟进及代理商关系维护等事宜。 2、负责本省区域内客户的开拓、日常维护与沟通协调，确保完成既定年度销售任务。 3、结合业务发展需求，对潜在客户及经销商进行筛选与综合评估，为销售目标的实现提供有效支撑。 4、执行招商策略，收集并分析市场变化信息，及时反馈一线动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或医疗相关专业背景，具备5年以上医疗行业销售及渠道招商经验。 2、有组织或参与大型行业会议、客户交流会并成功邀约客户参会的实际经历。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识，执行力突出。 4、熟练掌握医疗招商营销方法，能独立对经销商开展产品知识与销售技能的培训指导。 5、熟悉妇幼儿保或儿科医疗市场者优先考虑。 6、在省内拥有稳定优质的代理商、经销商资源者优先录用。 7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者可加分。

衡阳市南岳区需要分包一个土建项目，工作内容修混凝土池子

京东物流衡阳雁城站招聘快递员【薪资待遇】月薪：6000-12000转正后即买六险一金享受年终奖、餐补、工龄补贴、各项节日福利及京东商城优惠劵【工作要求】：年纪：25-45岁懂智能手机操作，熟悉解放路周边老城区线路。工作认真负责，能吃苦耐劳。服从安排，善于沟通，服务态度好。需自备三轮车（租赁或者购买）。站点地址：衡阳市蒸湘区湘粤名城附近【联系方式】陈

衡阳市衡山县招门窗安装/塞缝

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衡阳市雁峰区厂房10000多方和宿舍2000方，招班组，粗磨。补气孔，在细磨，工资到位中途可借支，有湖南衡阳的最好，人走账清。电话详谈

岗位职责 1.部门统筹：对综合部整体结果负责，统筹人资、销管、督导三条线——定标准、分任务、盯过程、要结果，直接向总经理汇报。 2.制度与流程从 0 到 1：梳理并落地行政、人事、费用报销、资产管理制度，把口头规矩变成书面流程，让新人来了照做就行。 3.人力资源线（人资）：主管招聘配置（业务员属高频流动岗位，需自建招聘渠道与人才储备池）、入职培训、考勤、社保公积金、薪酬核算配合、员工关系与劳动风险防控。 4.销售管理线（销管）：主管销售内勤与订单全流程——订单受理、发货跟进、回款对账、经销商合同与档案管理、销售政策落地传达，并负责销售数据统计与月度经营分析报表。 5.市场督导线（督导）：主管市场督导团队——对终端陈列标准、价格体系、促销活动执行、业务员拜访规范进行巡查抽查，核验促销费用与临促用工的真实性，输出督导报告并跟踪整改闭环。 6.经营会议与决策跟踪：保障分公司各项经营分析会、销售相关会议流程顺利，确保物料与场地及时到位。 7、完成总经理交办的其他工作事务。 基本条件 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、5 年以上行政人事或综合管理经验，其中 2 年以上团队管理经验； 3、有快消品、白酒、商贸流通类企业背景者优先； 4、持 C1 驾照并能熟练驾驶者优先。 专业能力 1、熟悉招聘全流程、社保公积金操作、劳动合同与用工风险处理，能独立应对劳动纠纷； 2、有制度与流程从 0 到 1 搭建的实操经验，不是只会执行现成制度； 3、具备费用审核与预算把控意识，看得懂单据背后的逻辑； 4、熟练使用 Excel 完成考勤、薪酬、费用等数据统计与分析； 5、文字功底扎实，能独立完成制度文件、会议纪要、对外函件的撰写。 性格特质 1、沉稳细致、原则性强、保密意识强、抗压能力强、统筹能力佳。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

支公司经理

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1.负责日常办公制度维护、管理； 2.负责办公室各部门后勤工作； 3.负责办理员工的入职、离职、用工、退工、招人等手续； 4.负责劳动合同管理和档案管理工作； 5.负责考勤及工资绩效的核算； 6.完成领导交办的其他工作事项； 7.负责团队团建及活动等相关组织安排。 职位要求： 1．具有至少1年及以上的相关行政人事相关工作经验 2熟练办公软件； 3具有良好的职业道德和协作精神，有较强的领悟能力、保密意识；工作细心，对数据敏感，有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 学历不限，踏实肯干、责任心强、目标感明确 5.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报

中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘： 售后储备主管/储备部门经理 【25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件】 底薪：2500+ 平均收入：8000元 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾。 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，国内外旅游，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。

接待，迎宾，记账

档案管理，打印材料，办公室物料管理

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动等场合的礼仪支持，包括签到管理、秩序维护及流程配合 3.保持接待区域整洁有序，及时响应客户需求并做好信息登记与转达 4.熟悉企业基本概况及服务流程，准确解答常见咨询问题 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本服务意识与职业礼仪素养，有相关实习或工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备团队协作精神 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5. 能适应轮班或弹性工作安排，服从岗位调配

干满三天，包吃包住，双人豪华包间，月薪8000起步

岗位标题:衡阳市电动车市场经理招聘人数:1人 工作内容:极核|九号|小牛电动车以租代购招募城市区域经理 主营智能电动车融资租赁、长租以租代购业务，面向全城拓展骑手、务工人员及个人代步用车客户。城市合伙人主要工作职责 1、开发本市车行门店、外卖站点、等合作渠道，铺设业务点位，做好商户日常维护及业务培训; 2、接待意向客户，初审客户资质，协助客户线上进件 签约，完成车辆交付，建立客户档案; 3、做好每月还款提醒，负责本地逾期客户沟通、车辆管控，失联车辆实地寻车收车; 4、对接门店处理车辆售后维保，按时上报业务台账，完成月度业务指标; 5、严格按照总部统一政策合规开展业务，维护品牌口碑，不跨区域接单。 每月薪资:5000-10000 职位福利:工作时间自由，年底公司年会 学历要求:高中 工作年限:1-3有经验者优先 工作地址:衡阳市市区

销售两年以上的

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，农业资源与环境、农林经济管理、市场营销、电子商务、土地资源管理/土地科学与技术、农业管理/农村区域发展、农村区域发展、数字营销等相关专业。 2. 具备较强的沟通能力，有责任心，内驱力强。 3. 有C2以上驾照。 【福利待遇】 1. 就业后购买五险。 2. 双休。 3. 车补。 4. 提供食宿。 5. 法定节假日，各项福利齐全。

佳发商行招聘 销售代表:薪资4000-8000元上不封顶 薪资福利:基本工资+工作奖金+激励奖金+全勤奖+津贴 岗位职责: 1、协助经销商销售公司产品，完成公司的各项任务指标。 2、开拓渠道客户,并协助好渠道商维护其客户网络。 3、负责区域内促销活动的执行和监管; 4、终端网点陈列及品牌形象维护; 任职要求: 1、有志从事饮料或销售行业的工作; 2、对工作有热诚,吃苦耐劳,勇于挑战,有责任心; 招聘区域:耒阳 联系方式:（微信同号） 加入我们，一起创造梦想

无需经验｜带薪培训｜包住宿｜工作轻松 ▰公司专注租房/代理房15年，全程无中介费 ▰拥有3000+优质待租房源，涵盖整租、分租及集中式公寓 ▰租房支持，每月享免费保洁服务 ▰房源均为全新设计、全新装修，配备全新家具与齐全家电 ▰零基础可投，提供四天带薪培训，资深师傅一对一指导 （欢迎实习生、应届生加入，可开具实习证明！！） 【工作内容】 1、通过58同城、安居客等渠道发布房源信息 2、客户主动咨询时，详细介绍房源情况 3、安排并带领客户实地看房，协助达成签约 （我们专注于租赁服务，不涉及房产销售，非中介模式，不收取中介费！无需电话推销、无需地推、无需正装，工作轻松易上手，零经验也可快速适应！！） 【薪资优势】 1、永久无责任底薪+成单/收房提成10%-20%+每单400-800元绩效奖励+优秀员工奖金 2、新人平均月收入6-9k，收入上不封顶；老员工月均1.2万以上，销冠可达3万元以上，多劳多得！ 3、综合收入包含底薪、提成、绩效、收房奖励、房源天数奖、现金激励等多项补贴 4、每月5日准时发薪，绝不压薪、不拖欠工资~~ 【福利待遇】 1、入职享四天带薪培训，专人带教，快速成长 2、享受带薪假期：春节约15天，期间正常发放工资 3、节日福利全覆盖：元宵节、端午节、中秋节、春节均有礼品赠送 4、日常下午茶丰富多样：水果、炸鸡、饮料等定期供应 5、定期组织团建活动，团队年轻化，氛围融洽易沟通 6、公司统一安排住宿，距离近，环境整洁舒适 7、设立20余项现金奖励：包括绩效奖、特价奖、破纪录奖、月度优秀员工奖、付款方式奖、出房冠军奖、签房年限奖、业绩冠军奖、综合积分奖等多重激励。 【岗位要求】 1、年龄20-28岁，学历不限，经验不限，性别不限 2、工作认真积极，具备良好沟通能力与表达能力 3、能熟练操作电脑，打字速度达标 优秀的你，值得加入这支充满活力的团队！ 有意向者欢迎随时咨询交流~~๑ꇴ๑