从事汉方医学健康科技领域的服务工作

本公招聘室内外及土建项目经理，各项目班组。

【岗位职责】 1. 负责乡墅项目的整体规划与执行。 2. 协调项目团队，确保项目按期完成。 3. 监控项目进度，解决项目过程中的问题。 【岗位要求】 1. 具备出色的项目管理能力。 2. 能够有效地与团队成员沟通协作。 3. 对工作充满热情，能够适应变化并作出快速反应。

负责作业任务、施工安全、现场勘查、填写工作票等。

【岗位职责】 1. 负责装修项目现场管理、进度把控、质量与安全文明施工。 2. 协调业主、设计、监理、施工班组与材料供应，推进项目落地。 3. 审核图纸与预算，处理现场变更、增项与工期问题。 4. 管控项目成本，做好竣工验收、资料归档与结算。 【岗位要求】 1. 2年以上装修行业项目经理经验，有完整项目落地经验优先。 2. 熟悉施工流程，懂工艺、能看图、能控成本。 3. 现场沟通能力强，统筹协调、抗压能力佳。 4. 接受驻场跑工地，责任心强。 【薪资待遇】 底薪 + 项目提成 + 绩效（综合面议）

【岗位职责】 1. 负责新能源重卡底盘研发中心整体开发管理工作，制定整车开发策略、年度开发计划和项目组合规划（整车开发流程、V模型开发、IPD集成产品开发、门径管理）； 2. 统筹研发体系建设、综合管理、预算管理、项目管理（PMO）、质量管理，确保研发节点和目标达成； 3. 组织协调跨部门资源，主导关键技术问题攻关与决策（技术评审、里程碑评审、DCP决策评审）； 4. 建立和完善开发管理体系、流程规范及绩效指标（KPI）； 5. 对接公司高层，汇报研发进展、经营指标和风险。 【岗位要求】 1. 车辆工程、机械工程等相关专业，本科及以上学历； 2. 10年以上重卡或商用车（牵引车、自卸车、载货车、新能源重卡）研发管理经验，5年以上团队管理经验； 3. 熟悉整车开发流程（V模型、IPD、门径管理）和项目管理方法（PMP、敏捷开发）； 4. 具备优秀的团队管理、跨部门沟通协调和资源整合能力； 5. 具备较强的战略思维、经营意识和决策能力； 6. 有主机厂研发管理经验者优先。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。

有呼叫中心，客服管理经验 工作内容： 1、负责团队日常运营，包括任务安排、业务监督、数据跟踪，确保目标达成并落实上下级信息传递； 2、推动团队成员能力提升，打造积极向上的团队氛围； 3、开展绩效指导与反馈，加强团队凝聚力，维护人员稳定性。 岗位要求： 1、具备互联网行业背景，拥有呼叫中心相关工作经验，3年以上管理经历； 2、大专或本科及以上学历者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调、数据分析及数据运营能力； 4、工作认真负责，执行力强。 薪酬福利： 1、底薪+全勤+绩效+奖励津贴=8000-15000 2、购买五险一金 工作时间 早九晚六 周末双休 国家法定

一、 岗位职责 1. 全流程项目管理：全面主导大型设备安装项目的实施全过程，涵盖项目立项、计划编制、成本控制、进度把控、质量把关及竣工结算等关键环节。 2. 技术方案与攻关：审核施工图与技术方案，准确把握项目核心节点与技术瓶颈，制定切实可行的解决方案，有效应对现场复杂技术挑战。 3. 风险预判与管控：具备敏锐的风险识别能力，系统评估项目潜在风险（如技术、供应链、安全、工期延误等），提前部署应对策略，保障项目平稳运行。 4. 资源整合与协同：高效协调内外部资源与团队，包括客户方、研发部门、供应商及其他职能部门，确保各项资源按时到位、协同推进。 5. 沟通与汇报：作为项目核心负责人，主导各方沟通协作，定期反馈项目进展，妥善处理突发状况，持续维护客户满意度与合作关系。 二、 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化、工程管理等相关专业背景，条件优异者学历可放宽至大专。 2. 三年以上大型设备安装类项目管理实战经验，曾独立主导不少于两个中型及以上项目的全流程执行，持有PMP证书者优先考虑。 3. 熟悉设备安装专业技术，能熟练识读复杂图纸，掌握安装工艺流程及相关规范标准。 4. 思维缜密，条理分明，善于分析问题主次，科学规划任务优先级，高效推进工作落地。 5. 性格外向，沟通能力强，擅长团队组织与资源调配，能够与多元背景人员顺畅协作，快速建立良好互动关系，具备灵活应变的现场处置能力。 6. 形象稳重，积极进取，具有团队带动意识和激励能力。 7. 承压能力强，能接受长期出差安排，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责项目团队的搭建与管理，统筹安排并指导项目各项任务执行； 2. 全面把控项目的进度、质量及预算控制等管理工作； 3. 制定并落实项目管理计划、预算方案等相关管理工具与流程； 4. 组织开展研究中心和供应商的筛选，并主导合同洽谈工作； 5. 统筹推进研究中心的启动与关闭相关事务； 6. 审核试验方案、临床研究报告、监查报告等关键项目文件； 7. 组织准备立项材料、伦理申报资料、临床注册（交付）文件及归档资料等； 8. 组织召开项目启动会、数据核查会议、总结汇报会等相关会议； 9. 统筹试验药品与物资申领、问题决策、奖金分配及团队成员绩效评估； 10. 协同内部/申办方质量审查、第三方稽查及监管机构检查，积极落实整改要求； 11. 保持与各合作方的有效沟通，确保信息传递及时顺畅。 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、药学或生物相关专业，统招毕业； 2. 具备2年以上I-III期临床项目管理经验，有独立负责项目经历； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通与组织协调能力。

衡阳市衡南县招工地小工/杂工 屋顶揭瓦，挑瓦 工资240！包吃中餐！ 下班发钱。3-4天活

衡山南岳大庙支援安保招聘日结安保兼职180人-有犯罪记录不要下午衡阳集合，统一出发南岳，下午左右回衡阳招聘人数：180人、、自备黑色鞋子（实在没有，这边也可以提供）上班时间：9-12小时-统一回衡阳工作内容:维护秩序南岳大庙及景区年龄要求：17-55岁，黑发短发或者帽子能遮住人员要求：身高165以上，无纹身无染发工资待遇：130元-日结-包吃，包住，包水，包接送集合时间：下午三点（周四）集合地址:衡阳市蒸湘区彩霞街生态丽景二期西门（求职帮人力资源公司）有需要私我，！己有人报名了！有无保安证都可！只要符合要求！身体健康！需兼职即刻报名！拉你进群！名额有限！

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

衡阳市珠晖区招给排水

衡阳市衡东县招压路机司机

项目主管任职要求： 一、项目经验要求 1.具备成熟的市政EPC项目全流程施工管理经验，深度熟悉EPC项目设计、采购、施工、变更、结算一体化运作模式。至少有总承包单位市政施工管理2个以上项目现场管理经验。甲方及班组管理经验请勿投递。 2.把控施工节奏、规避返工风险，独立统筹项目现场各项施工管理工作。 二、实操技术能力 1. 精通测量作业：熟练操作中海达Hi-Road、全站仪、水平仪等道路专业测量软件，可独立完成道路、管网、边坡放样、标高复核、工程量核量、现场点位纠偏等工作。 2. 精通全专业市政关键施工工艺：熟练掌握雨污管网、强弱电排管、综合管廊、小型桥梁、市政道路（水稳、沥青）等全套施工工艺流程，熟知各分项工程关键工艺控制点、质量通病、隐蔽工程管控要点，能全程把控施工质量、规范班组施工标准，有效杜绝质量隐患与施工返工。 三、现场计量与资料管控能力 1. 具备独立现场收方指挥能力，熟悉市政各类工程量收方规则，能及时、精准指挥现场人员完成现场收方、核量、签证计量，杜绝漏量、少量、滞后收方，保障项目工程量真实有效。 2. 全程把控项目资料闭环，紧跟施工进度同步完善施工资料、报验资料、 隐蔽资料、变更签证资料，做到资料不滞后、不缺项、可随时报验、可顺利竣工验收。 3. 重视过程影像留存，全程负责施工现场视频、照片影像资料采集归档，隐蔽工程、关键工序、施工全过程留存完整影像台账，满足监理、甲方、质检站验收及竣工归档要求。 四、环境适配要求 能够长期适应西藏高海拔、高原特殊气候环境，吃苦耐劳、适应野外驻场施工，可快速适配高原温差大、气候复杂的施工条件，稳定驻场管理项目。 五、对外协调能力 具备极强的施工现场对外沟通协调能力，可独立对接甲方、监理、设计院、地勘单位、质检站及当地主管部门。能高效完成图纸答疑、现场变更、工序报验、迎检整改、验收对接等各项工作，熟悉高原市政项目验收流程与属地管理要求，保障项目顺利推进。 六、综合管理能力 能够全面管理现场施工班组，合理安排施工工序、把控施工进度、质量、安全、文明施工； 七、联系方式 请提交简历到@qq.com，

浙江公司因业务拓展需求，拟招外地工作人员两名（甘肃省武威地区）项目负责人，工资待遇:试用期三个月，月薪6000元（包食宿）。期满合格，月薪工资四8000元，交浙江地区社保，有年终奖。有团队精神和创新能力者工资从优。联系人喻先生:

以甲方对接，工程操作规范安排，。能看图纸等工作大专以上文化

全面负责35KV线路施工质量进度，现场负责人

现场工程签证，负责现场技术，

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位内容 1、统筹公司各类项目的规划与执行，把控项目进度，保障项目按时保质交付； 2、整合跨部门资源，促进团队协作，提高项目执行效率； 3、建立并持续优化项目管理流程与制度，推动项目管理规范化建设； 4、定期输出项目进展报告，支持上级完成决策研判与风险预控。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备优秀的沟通与组织协调能力； 2、热爱项目管理工作，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、了解常用项目管理工具与基本流程，有实习或实际项目经验者优先； 4、逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案，具备独立作业能力。

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施 5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人事风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的员工关系处理能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度 5.持有HRBP、PMP或人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

岗位职责： 1、参与技术方案制定及技术沟通协调； 2、实施设计过程管理与关键节点把控； 3、指导现场设备的安装、调试及相关验收工作； 4、主导产品迭代优化，延长产品使用周期； 5、承担项目成本测算与收益分析工作。 任职要求： 1、具有较强的沟通协调与语言表达能力 2、掌握产品研发流程及项目管理相关方法 3、能够开展项目功能拆解，并独立完成设计方案 4、机械类、软件类、电气类、电子类相关专业 福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假、及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式产业园区、园区配套公寓、自建食堂、健身房等。

1、年龄25-45周岁； 2、学历大专及以上，有一定人员招募经验； 3、底薪2500+招募奖金； 4、工作地址：华新太阳广场附近都市春天三楼； 5、工作时间：8小时工作制，双休，法定节假日正常休息； 6、公司给予一定的人力资源支持。

岗位职责： 1、负责项目整体进度把控及交付管理； 2、制定项目计划并核查任务执行情况； 3、统筹项目执行中的人力调配与问题协调； 4、依据项目实际完成情况实施奖金分配； 5、组织项目各阶段复盘与汇报工作； 任职要求： 1、具备理工科专业背景或相关工作经验，熟悉机械、电气、自动化基本原理者优先。 2、具备良好的组织协调与语言表达能力：性格开朗，善于交流，亲和力佳；能快速掌握公司组织结构，高效开展跨部门沟通协作。 3、熟练操作常用办公软件：精通Excel、Word、PPT、Visio等工具软件。 4、耐心细致、责任心强：确保各项工作有检查、有跟进、有闭环。 5、具备较强的分析判断、计划统筹及风险预判能力。 6、能适应高强度工作，抗压性好，踏实肯干。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约推进招聘流程，工作内容简单，前期有人带 2.HR BP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.办公布线不坐班，灵活安排工作时间， 4.底薪提成（日结）

1. 18‑35岁，学历不限，有人事招聘、客服、销售沟通经验优先，接受有经验小白。 2. 会使用招聘软件，打字流畅，沟通表达能力好，情商高，耐心回复求职者问题。 3. 工作细心，执行力强，目标感强，能够完成招聘任务。 4. 熟悉线上招聘玩法优先，无经验公司可带教。 福利待遇： 正常作息，团队氛围轻松 新人带教指导，有人手把手教招聘技巧 招聘绩效奖金，多招多得 月休、节日福利