本公招聘室内外及土建项目经理，各项目班组。

岗位职责： 1、负责项目整体进度管理及交付工作； 2、承担项目团队人员的监督管理职责； 3、负责项目预算管控与奖金核算工作； 4、定期向客户及公司管理层汇报项目执行情况。 岗位要求： 1、具备制定项目计划及分解任务的能力； 2、能够有效掌控项目全过程进度； 3、具备跨项目组人员的沟通与协调能力； 4、具备公正合理的预算管理及绩效奖金计算能力； 5、熟悉钢厂工艺、电气工艺或机械工艺相关知识。

负责作业任务、施工安全、现场勘查、填写工作票等。

任职要求： 一、学历要求 1、大专以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业毕业。 二、工作经验 1、具备5年及以上大型市政项目或复杂市政项目（市政道路/管网改造）管理经验，5年及以上市政项目施工经验，熟悉市政项目施工流程及规范等；（硬性要求） 2、具备一级建造师或二级建造师资格证书者优先。 三、专业技能 1、具备良好的现场协调能力与管理组织能力，能够对安全管理、工程质量、成本控制、进度施工等过程管理进行有效控制； 2、熟悉工程现场的施工流程方法及行业法规，掌握施工图纸、施工技术等专业方面的管理。 四、沟通与领导能力 1、具备良好的领导力和团队协作能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体执行力。 2、沟通能力符合岗位要求，包括上级领导、业主、监理、当地各单位协调、团队成员，理解各方需求，协调各方资源。 五、问题解决与抗压能力 能够及时有效处理工程项目上出现的问题并提供解决方案。同时，具备良好的心理素质和抗压能力，能够在压力下保持冷静，做出明智的决策。 六、学习与适应能力 能够适应不同的项目环境和需求，包括项目的规模、复杂性和施工环境。具备良好的学习能力和适应能力，能够快速了解和适应新的环境和需求。 说明： 1、城区 旧道路雨污管网改造、管道修复等； 2、务必有从事过城区 中大型旧道路管网改造项目的多年经验； 3、复试需要来公司现场面试，如无法前来公司复试的请勿扰~

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、本科及以上学历。 2、性格开朗，具备优秀的口头与文字表达能力，富有亲和力，具备较强耐心。 3、工作认真负责，能对职责内的任务持续跟进并落实到位。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化

【岗位职责】 1. 负责装修项目现场管理、进度把控、质量与安全文明施工。 2. 协调业主、设计、监理、施工班组与材料供应，推进项目落地。 3. 审核图纸与预算，处理现场变更、增项与工期问题。 4. 管控项目成本，做好竣工验收、资料归档与结算。 【岗位要求】 1. 2年以上装修行业项目经理经验，有完整项目落地经验优先。 2. 熟悉施工流程，懂工艺、能看图、能控成本。 3. 现场沟通能力强，统筹协调、抗压能力佳。 4. 接受驻场跑工地，责任心强。 【薪资待遇】 底薪 + 项目提成 + 绩效（综合面议）

【岗位职责】 1. 负责乡墅项目的整体规划与执行。 2. 协调项目团队，确保项目按期完成。 3. 监控项目进度，解决项目过程中的问题。 【岗位要求】 1. 具备出色的项目管理能力。 2. 能够有效地与团队成员沟通协作。 3. 对工作充满热情，能够适应变化并作出快速反应。

1、负责新项目启动及结构评审工作，进行风险预判并出具评审报告，及时识别与解决潜在问题，明确项目进度计划的起始节点； 2、主导产品供应商的调研与资质确认，监督外协生产的工艺水平、质量状况及生产执行能力； 3、按时整理报价文件、手板资料、模具开发进度及相关计划表并移交采购部门，同步编制SOP与工艺指导书，更新BOM清单，并提供必要的技术支撑； 4、主导新产品试产、量产及量产后阶段的问题分析与处理，持续跟踪产品质量表现； 5、结合样品试做过程中的异常情况，开展原因分析并推动改进措施，确立量产前的技术标准； 6、完成上级交办的临时性工作任务； 7、协助并督导生产车间一线人员快速响应生产中出现的技术难题，保障工艺技术支持到位； 8、牵头组织新产品图纸会审，负责批量试制阶段的工装工艺设计，完善试制总结及相关工艺文档，参与新品鉴定流程； 9、全面把控项目整体进展，严格按照计划推进，确保项目高质量、高效率、准时交付；研发过程中遇异常情况须及时上报并妥善处置。 任职资格： 1、具有压铸领域三年以上实际工作经验； 2、具备图纸识读能力，可独立承担产品设计与开发任务； 3、具备较强的应急处理能力，能针对生产现场工艺问题提出有效改善方案。

岗位职责 1.战略规划与制度设计 人力资源战略：根据公司年度预算及长期发展规划，制定人力资源战略规划（组织架构优化、人才梯队建设，岗位人编统筹），确保人才配置与业务发展高度匹配。 制度建设：主导起草/修订人事、行政管理制度（如招聘流程、绩效考核办法、薪酬体系、行政采购制度，专项行政事务流程），确保制度合规和合法性与公司发展方向一致。 2.跨部门协调与重大决策 需求对接：深入与业务部门沟通，理解业务需求，协助财务、部门完成薪资发放、系统维护等跨职能工作，确保资源高效配置。 决策审批：审批招聘计划、培训预算、薪酬调整方案等重大事项，处理劳动纠纷、工伤事故等突发事件，确保决策科学、合规。 3.公司绩效管理（核心强化职责） 绩效体系设计：根据公司战略目标，设计或优化绩效考核体系，确保考核指标与公司整体目标一致，并推动体系落地实施。 绩效目标制定：与高层及业务部门负责人共同制定公司级、部门级绩效目标，确保目标层层分解、有效承接。 绩效监控与辅导：定期跟踪公司及各部门绩效完成情况，提供数据支持与分析报告，针对绩效短板提出改进建议，并辅导部门负责人提升团队绩效。 绩效评估与反馈：组织年度/季度/月度绩效评估，确保评估过程公平、公正，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升）。 绩效改进计划：针对低绩效员工或团队，制定绩效改进计划（PIP），并跟踪实施效果，确保绩效持续提升。 4.风险管控与合规管理 合规监督：审核劳动合同、员工手册等法律文件，处理员工投诉，确保HR政策符合法规，规避用人风险。 应急处理：主导劳动纠纷调解，协调法务资源，制定应急预案，维护公司利益及声誉。 5.团队管理与文化建设 团队领导：制定部门工作计划，分配任务，监督执行质量，组织内部培训（如劳动法、招聘技巧）提升团队专业能力。 文化推动：策划公司年会、周年庆、员工活动（如团建、节日庆典），强化企业文化，提升团队凝聚力。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 2.具有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源项目。 3.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。 4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成工作。 5.具有较强的数据分析能力，能够通过数据来优化人力资源管理。

【岗位职责】 1. 负责工程项目从合同签订至竣工验收、签证结算的全过程施工管理； 2. 负责项目实施过程中进度、质量、成本、安全及文明施工等管理； 3. 负责处理现场突发的有关重大问题，协调电力工程建设相关各方的关系； 4. 负责项目实施过程所有技术性文件及资料的完善、报验、移交等； 5. 负责中标项目的成本审核及合同评审，识别项目相关风险并制定风险预防措施。 【岗位要求】 1. 5年以上相关工作经验，有变电、线路、光伏、风...

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

江西上饶招聘二保焊工 薪资440元/天 包吃住要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

燃气安检员，燃气安装，维修。 衡阳市雁峰区招聘岗位两个： 公司业务及概况: 湖北敦发是一家专注于居民燃气户内安检及整改于一体的第三方配套服务商，公司主营承接全国各地燃气公司的户内业务，公司现已承接全国各地燃气公司居民燃气用户体量达上千万户，目前已覆盖全国12个城市，保障了千万户燃气居民的安全用气。 工作地点:湖南省衡阳市雁峰区 一，居民燃气户内安全检查员（40人） 二，居民燃气户内安装维修工（20人） 岗位职责: 1、负责衡阳市雁峰区片区居民用户燃气户内安检，超期表拆卸、换新、调试、气密性检测，燃气安全隐患整改，严格按照燃气安全规范施工，保障户内用气安全。 2、完成上门安检，换表，整改的工单填写、现场拍照、数据登记、系统上传，做到工单闭环、资料齐全。 3、上门服务时向居民普及安全用气常识，讲解新表使用、充值操作等基础指引。 任职要求 1、年龄20–45周岁，身体健康、能吃苦耐劳、服从工作安排。 2、有无经验均可，零基础可培训，老师傅一对一带教，上手快、门槛低。 3、动手能力强，沟通礼貌，有服务意识，无不良记录。 4、有水电、安装、燃气施工经验者优先录取。 薪资待遇 1、计件薪资、多劳多得，月综合 6000–12000元+，上不封顶，出勤稳定收入高。 2、公司免费提供住宿（拎包入住，配套齐全，水电均摊）。 3、免费岗前培训、日常技能提升培训，团队氛围轻松，工期稳定、常年有活。 4、正规团队管理，结算准时，不压工资、不拖欠。 岗位优势 固定衡阳雁峰片区，不用全城乱跑，路线熟悉效率高，提供住宿 零基础可学、技术简单、长期稳定刚需岗位 工单充足、业务稳定，适合长期干、稳定增收 联系人:丁经理 地址：衡阳市雁峰区 欢迎踏实肯干、想稳定挣钱的求职者应聘，团队长期招人，名额充足！

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急招美容师数名，保底5千3个月，洗头小妹3千一个月，熟手最好，包吃包住

岗位职责 1、项目整体统筹管理 全面负责建筑幕墙、外墙门窗、金属屋面、铝板/石材/玻璃幕墙等装饰工程项目的全过程管理，涵盖项目投标交底、进场筹备、施工实施、进度管控、质量验收、竣工结算、回款交付全流程，对项目的安全、质量、进度、成本、利润全权负责。 2、施工进度与计划管控 根据施工合同及图纸要求，编制项目整体施工计划、月度/周施工进度计划、材料进场计划、人员调配计划；实时跟进现场施工进度，及时排查滞后问题、制定整改追赶方案，确保项目按时、保质竣工交付，保障工期节点落地。 3、现场施工与质量管理 统筹施工现场班组管理、施工工序把控，严格按照幕墙施工规范、设计图纸、国标工艺标准组织施工；全程管控石材、玻璃、铝型材、五金配件等主材辅材施工质量，落实隐蔽工程验收、分项分部工程验收，杜绝质量隐患，配合甲方、监理、总包完成各类检查验收工作。 4、安全文明施工管理 建立施工现场安全管理制度，落实全员安全技术交底，定期开展安全巡检，排查高空作业、焊接作业、吊装作业等幕墙高危施工安全隐患；管控现场文明施工、场地整洁、消防防护，杜绝安全事故、违章施工，确保项目零安全责任事故。 5、成本与物资管理 负责项目成本管控，合理控制人工、材料、机械费用，优化施工方案减少损耗；审核材料下料单、采购计划，把控材料进场验收、领用、消耗管理；严控项目变更、签证流程，及时办理现场签证、工程量确认，做好成本台账，保障项目利润。 6、各方对接与沟通协调 负责日常对接建设单位、总包、监理、设计院及第三方检测单位，高效处理现场技术问题、施工冲突、图纸答疑；协调班组、材料供应商、劳务队伍，解决施工过程中的各类突发问题，维护良好的合作关系，保障项目顺利推进。 7、资料、结算与回款管理 统筹项目全过程资料整理、报验资料、竣工资料、验收资料的编制与归档；负责项目进度款申报、过程对账、竣工结算对接，跟进项目回款工作，完成项目收尾、移交及售后对接工作。 8、团队与现场管理 管理现场施工员、资料员、班组人员，做好人员分工、绩效考核、日常管理；落实公司各项管理制度，及时上报项目进度、问题、报表，定期完成项目工作总结。

负责项目现场全盘管理

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织现场技术交底与施工部署 3. 主持项目例会，及时识别并解决施工过程中的技术、安全与合同履约问题 4. 编制并动态更新项目管理策划书、施工组织设计及专项方案，落实安全生产责任制 5. 配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有3年以上施工现场管理经验，独立承担过中型及以上房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的组织协调与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识

与施工方对接工程方案，进度， 协调安装组的所需材料，监督施工工艺， 关注安装组的人身安全，

【招聘岗位】消防/机电安装项目经理（天津及北京） 【岗位职责】 全面负责消防、安全用电（断路器）、监控摄像头、消防烟感等安装工程项目从施工准备到竣工验收的全流程管理。 负责图纸会审、技术交底、施工方案编制，解决现场技术难题。 统筹现场劳务分包班组，把控项目进度、质量、安全及成本。 负责现场变更、签证对接，跟进工程款回款。 对接甲方、监理、总包及消防验收单位，协调内外关系，确保项目顺利报验、交付。 负责施工资料收集、归档及竣工资料移交。 【任职要求】 学历专业：大专及以上，机电、消防工程、建筑电气等相关专业。 经验要求：3-5年以上消防/机电安装项目独立管理经验，有镇级整体开发、安防监控或强弱电项目经验者优先。 证书要求（硬性）：须持有二级或一级建造师（机电专业）证书及安全生产考核B证。持有一级注册消防工程师证书者优先（证书需可配合注册/使用）。 技能要求：熟练使用CAD识图及常用办公软件。 综合素质：能适应长期驻场及出差，沟通协调能力强，能吃苦耐劳。 【薪资待遇】 项目制或是月薪福利 （电话沟通或面议）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

包吃住，负责公司招聘

急招线上招聘兼职专员HRBP，居家即可办公，无需到岗、无需打卡，工作时间灵活，不占用正常生活和工作时间，新手友好，无经验也能快速上手。工作内容主要是负责公司全职岗位的招聘，筛选简历、主动联系求职者、邀约面试，跟进入职进度，HRBP全程答疑，岗位热门好邀约，无复杂流程。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，薪资按时月结，无拖欠。

任职要求及岗位职责： 1. 具备某团金融催收项目管理相关经验； 2. 有带领10人以上某团金融催收团队者优先考虑； 3. 负责某团金融催收项目的目标达成、安全保障及长期发展规划； 4. 职位福利：五险一金、节日福利等。 5. 具体薪资面议

工作内容 1、全面负责项目的整体规划与执行，确保各阶段工作有序推进并实现既定目标； 2、整合跨部门资源，促进项目组成员间的协同配合，提升团队运作效率； 3、编制项目实施计划，监控进度节点，识别潜在风险，并定期反馈项目进展情况； 4、参与项目的阶段性评审与复盘，持续改进项目管理机制与工作方法。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关实习经历或项目实践者优先考虑； 2、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、了解项目管理基础知识，熟练使用常用办公软件及项目管理相关工具； 4、工作态度端正，责任心强，具备较强的适应能力与抗压素质。

负责公司招人

岗位内容： 1. 配合项目经理制定项目计划与进度安排，监督项目实施过程并做好相关记录； 2. 汇总、归集并分析项目各类数据，编制报告及撰写阶段性总结材料； 3. 参与项目立项材料、招投标文件及合同文本的编制工作； 4. 协助开展项目会议组织、培训安排及相关沟通协调事务； 5. 响应客户反馈问题，妥善处理投诉，持续维护良好的客户关系。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并解决工作中出现的问题； 2. 熟悉办公自动化工具操作，拥有较强的数据处理与文档编写能力； 3. 掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4. 责任心强，具备较强的抗压性，能适应高强度的工作节奏； 5. 具备相关行业工作经验或项目实操经历者优先录用。

一、岗位职责 1、依据合同及技术协议要求，结合客户需求与公司质量目标，制定完整的产品交付质量管理方案。配合业务团队与客户对接，参与需求调研、技术交流、方案设计及实施规划等相关沟通工作。 2、实施全过程质量管控，协同客户和业务部门明确检验规范，监督生产过程质量执行情况，并组织产品出厂前的测试验证。 3、深度参与项目执行，确保售前支持与售后交付各环节顺利推进，保障项目高质量落地。 4、识别项目执行中的潜在问题与风险，及时采取应对措施并推动问题闭环解决。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业背景 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强 3、能够分析交付流程中存在的问题，输出优化建议，持续提升交付效率与质量 4、具备数据分析、跨部门协作及现场问题处理能力 5、能适应高频次出差安排（每月出差时间不少于15天）

做事认真细心、沟通流畅、服从管理、稳定性强。 纯文职岗位，不需要销售、不用跑市场、不用谈保单。 工作福利 纯办公室文职，工作轻松稳定 带薪培训、一对一师徒带教 底薪+招聘绩效+团队奖励+节日福利 环境好、年轻化团队、晋升公开透明 法定节假日正常休息，不加班 工作时间 朝九晚五、双休、弹性办公，适合长期稳定发展

岗位职责： 招聘与配置： 统筹公司各岗位人才引进工作，重点保障业务团队人员的高效招聘与合理配置，支撑多区域业务拓展的人力供给。 制度建设： 参与制定并优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等关键流程的标准化建设。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进劳资双方良性互动。 培训与发展： 协助开展新员工入职引导工作，推动企业文化传播与践行，协助设计员工成长与发展通道。 HR数据分析： 按周期整理并分析人力资源相关数据，为管理团队提供有效的决策依据。 跨部门支持： 与各城市负责人及职能部门保持紧密协作，输出专业的人力资源建议与实施支持。 任职要求： 经验： 具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有建筑、物业、租赁、销售类或连锁/多区域运营模式企业从业背景者优先考虑。 知识技能： 精通人力资源各模块运作，尤其在人才招聘方面具备扎实的实战积累。 掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策规定。 具备较强的报表分析与公文撰写能力，熟练操作Office办公工具。 能力素质： 拥有良好的沟通协调、统筹规划及应对高强度工作的能力。 责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。