在瓷砖胶、防水涂料领域知名企业的销售及管理岗位工作5年以上，不限性别

一、拥有面向企业或政府事业单位的销售经验。 二、在本地企业圈或通过家庭、背景能与一些事业单位、国企、民营企业建立联系渠道。 三、懂得如何突破前台，找到关键决策人，并能与之建立信任，从而达到销售目的。 四、培训后，能独立完成需求沟通、方案呈现、谈判成交、收款的全流程。 五、具备长期维护客户关系的能力，促进复购和转介绍。

一、拥有面向企业或政府事业单位的销售经验。 二、在本地企业圈或通过家庭、背景能与一些事业单位、国企、民营企业建立联系渠道。 三、懂得如何突破前台，找到关键决策人，并能与之建立信任，从而达到销售目的。 四、培训后，能独立完成需求沟通、方案呈现、谈判成交、收款的全流程。 五、具备长期维护客户关系的能力，促进复购和转介绍。

3、招商总监 岗位职责： 1、根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行。2、组织开展有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息。 3、负责招商整体规划和业态布局;确定公司的招商定位和经营商品类别。 4、负责市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动。 5、负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理;定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道。 6、根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出。 7、负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。 8、确保招商中及入驻后销售回款及时. 9、招商、推广内部管理工作。 10、完成上级临时交办的工作。　　 任职要求：1、大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识。 2、十年以上娱乐行业招商营销工作经验。　　 3、了解娱乐行业不同类型的客户及行业的发展状况。　 4、在娱乐、酒吧、酒店等领域负责招商队并有良好业绩者优先。 5、在衡阳有酒吧等招商资源者优先。 6、个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力。 7、有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。若各方面条件适合，欢迎主动沟通并投递正式简历。

在瓷砖胶、防水涂料领域知名企业的销售及管理岗位工作5年以上，性别不限

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落实团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队成员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织日常管理活动（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导支持与激励机制，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维护工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体服务效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具有婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，具备带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力，推动目标达成。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供有力收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：享受团队成长带来的收益分成。 超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1、依据集团公司及部门销售目标，拟定相应的执行策略与实施方案； 2、负责新客户的拓展及现有客户的关系维护；参与各系统年度合同及促销档期的协商，跟进账单核对与回款进度； 3、对门店促销人员进行指导、培训与管理，推动其达成既定销售任务； 4、负责门店客户关系维护与陈列标准化管理，监督库存状况，推动订单及时提报，协调落实门店促销活动落地执行； 5、结合市场销售反馈与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议，并制定重点客户促销策略及新品推广方案； 6、开展市场信息采集、整理与数据分析，为经营决策提供有效支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验； 2、熟悉零售渠道运作流程及相关业务环节； 3、具备良好的洞察力与逻辑分析判断能力； 4、拥有较强的市场开发意识，擅长客户沟通与资源整合，具备优秀的组织协调能力及谈判技巧； 5、责任心强，积极进取，具备良好的团队合作意识与抗压能力。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人与团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进策略，不断优化销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优异者可适当放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效销售团队。 2、具有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经验，有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励），具备较强的组织与推动能力。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、具备优秀的沟通表达能力与高情商，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩提成：多劳多得，上不封顶。 高比例团队管理奖励：共享团队发展成果。 超额完成专项激励：表彰突出贡献者。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

薪资面议 岗位职责： 1、负责统筹规划本部门各阶段工作计划，组织落实各项任务有序推进； 2、负责项目团队员工的专业培训，指导并支持其日常工作，持续提升团队整体能力，实施员工绩效考核与评估，激发工作热情，增强团队协作力与归属感； 3、负责制定项目销售目标，并进行细化分解，跟踪督导执行进度，确保目标达成； 4、主导销售业务推进，对业务洽谈、合同签订等环节进行统筹管理、协调指导、过程监督及合同审核。 任职要求： 1、具备较强的执行能力，抗压性强，能独立分析和解决实际问题； 2、具有良好的团队意识，善于与成员沟通协作，推动团队高效运作； 3、有从零开始组建团队及团队管理的实际经验。

【领域&产品】： 1. 妇科肿瘤：专注于宫颈癌领域的HPV靶向抗体研发，已取得6项国际发明专利及12项国内发明专利 2. 外科&肿瘤：拥有核心专利的小分子蛋白肽产品，可显著改善肿瘤或术后患者的低蛋白血症状况及相关指标，具备循证医学支持 3. 外科&甲乳外科：专注术后伤口管理的创新产品 【市场】：长沙 【任职要求】：大专及以上学历，专业背景扎实，具备较强的自我推动力；认同行业发展潜力并有长期发展规划者优先，具有两年以上临床推广经验者优先 【福利待遇】底薪+补贴+奖金（高激励机制、上不封顶）+五险一金 【联系方式】 邮箱：*************** 电话：************ 地址：广州市珠江新城华夏路28号富力盈信广场 【团队文化】销售团队秉持信任、协作、专业、坚持与分享的文化理念 公司处于快速成长阶段，晋升空间广阔，产品市场潜力大，正加速开拓蓝海领域！

有没挖机师傅去衡阳开长期的要求会刷边坡的联系电话？

衡阳雁腾香江百货超市招聘促销员：年龄45岁以下，购五险，有需求的请电话

代友招聘，常宁招聘炒菜师傅一名底薪6800到7000，还有绩效奖金，月休三天，年假3天，生日就一天 节假日礼品福利，要求做事认真负责 联系电话游老大，

诚聘：本厂业务扩大，常年希音 亚马逊 简单针织款，亚马逊单2000件起步，希音款10个款左右一直返单重复做，工资准时。上班自由可带小孩。 打边 3名。 平车 3名。 地址：云集新塘路322米粉店进来100米。 电话：

衡阳市雁峰区招静电地板（2000）平方左右，（需要专业班组）

任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上人力资源领域政企客户、国及大型民营企业客户拓展与销售经验，熟悉招投标相关流程； 3、具备出色的产品讲解能力及公文撰写能力，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件； 4、热爱销售岗位，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际互动技巧，逻辑思维清晰，善于分析与总结； 5、因公司业务快速发展，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、具备优秀的分析与问题解决能力，能敏锐识别工作中的关键问题并推动有效落地； 7、具有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应力强，能够快速应对环境与业务需求的变化；

岗位职责： 1、负责公立医院线下销售数据的整理，分析开发进展及销量表现； 2、制定并优化公立渠道的销售策略与费用规划； 3、带领团队推进精准招商，落实市场开发与销量提升； 4、统筹管理配送商，监督流向执行及销售数据维护； 5、收集并管理市场动态与产品相关信息。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，专业不限，市场营销、医药、管理类相关专业更佳； 2、具备5年以上药品或三类医疗器械销售经验，其中2年以上销售管理经历； 3、有医院准入实操经验者优先考虑。

职责描述： • 依据公司及部门整体战略方向，规划并执行私人财富团队的业务发展方案； • 主导私人财富团队日常运营工作，带领团队达成公司下达的各项经营目标； • 组织推进业务拓展、渠道开发，提升团队整体效能，推广公司品牌形象，强化团队在区域与行业内的竞争优势； • 负责对私人财富顾问及其他团队成员进行培训与辅导，完成团队组建，增强团队协作力，推动团队持续成长； • 严格执行合规管理要求，有效识别、防范和化解各类经营风险。 任职要求： • 品行端正、谦逊务实、吃苦耐劳，具备优良的职业操守； • 本科及以上学历； • 对金融领域及财富管理业务具有浓厚兴趣； • 有金融行业零售或个人业务相关工作经验者优先考虑； • 掌握一定金融产品知识，具备较强的学习能力； • 以客户需求为导向，热爱销售与金融事业，积极进取、自信乐观，拥有良好的沟通表达能力； • 持有证券、基金从业资格证书； • 熟悉本地社会经济环境者优先录用。

1. 分解并落实公司下达的团队在银行网点或证券营业部的业绩考核目标，统筹推进品质管理指标及日常运营指标的达成。 2. 主导团队人员招聘工作，优化人员结构，提高团队稳定性与留存率，推动绩优成员比例持续提升。 3. 组织实施团队培训、业务指导、早夕会运作及活动量管理，强化过程管控与执行效能。 4. 与渠道方保持高效沟通，协助客户经理对重点银行网点或证券营业部开展有效运营与关系维护。 5. 带领下属团队协同银行网点或证券营业部人员，长期为客户提供专业的保险知识讲解与咨询服务支持。

岗位职责: 1、达成年度、季度及月度销售目标。 2、统筹管理礼品渠道客户；建立并执行礼品渠道经销商的准入、评估与退出机制。 3、拓展北京地区特渠经销商，维护各礼品公司合作关系，负责一件及礼包组合销售。 4、熟悉主流付费供应链平台；掌握国铁、航空等大交通系统团购流程；了解银行、保险等金融行业团购运营模式。 5、制定特渠重点客户发展计划，根据开发进展动态优化方案，定期回访经销商与核心客户，及时获取市场变化信息；收集行业动态、客户需求及反馈，为区域策略制定提供支持。 任职要求: 1、工作年限(年):5年及以上相关工作经验 2、经验:具备礼品行业特渠客户资源，拥有实际销售经历，熟悉客户开拓流程。 3、关键历练:具有活动策划、项目推进、资源整合等方面的实践经验

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

1、拓展流通类商户资源，布局配送合作网点， 2、制定客户拜访计划，安排产品试用，推动持续订单达成； 3、维护客户关系促进复购，掌握客户需求，及时响应并解决客户问题； 4、具备1年以上食品调味品销售或市场营销经验者优先考虑 补充说明： 1、对销售工作有热情，具备较强的抗压能力； 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 3、能够独立分析市场情况并有效解决实际问题； 4、遵守公司及上级的工作安排，在执行中能主动反馈并提出合理建议； 5、有1年以上调味品、快消品销售或地面推广经验者优先 湘南区域均可 以外勤打卡为主，具备调味品行业经验者优先

1.25-45岁左右，男女不限，形象气质佳；2.从事销售行业（有快消品销售行业经验）3.热爱销售行业，有冲劲4.买五险

城市总经理招聘信息 前提概要：1、本岗位通过店总岗位实现个人能力提升与业务实践积累，为后续成长为集团合伙人奠定基础。 2、集团合伙人（外省地市总经理）主要承担外省市场的拓展任务，需服从跨区域工作安排。 岗位职责： 1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，推动门店销售目标的达成。 2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队整体业绩进度，确保月度销售任务顺利完成。 3、高效运营门店，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。 4、对团队成员的工作表现、职业态度与综合能力进行综合评估，落实人才引进与团队稳定管理。 5、全面负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求： 1、具备良好的创业精神与强烈的目标驱动力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值！ 2、抗压能力强，适应力佳，能够接受异地创业安排。 3、有1年以上团队管理经验，具备从0到1组建团队的实际经历者优先。 4、热爱销售行业，具有事业心与责任感； 5、市场敏感度高，具备较强的规划与统筹能力； 6、年龄27-35岁者优先考虑； 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先； 8、需前往广西来宾市总部接受为期3个月的集中学习，考核达标后返回都匀开展团队建设工作。 福利待遇： 1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴 综合月薪8K-20K 2、每周双休，享受国家法定节假日带薪休假 3、入职即签订正式劳动合同 4、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益 5、完善的人文关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造家庭般的工作氛围 6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展机会与成长平台 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休 工作地点：耒阳市区

衡阳上海滩酒吧（天池集团，13狼分店）前期筹备工资300-200每天，无需任何任务！只需每日17:00签到打卡上班，22:00打卡下班！其他时间自由活动！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务支持：携手中国十大律所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

电话销售

1. 负责市场开拓与产品推广工作。 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系。 3. 深入沟通客户需求，提供个性化解决方案。 4. 达成既定销售任务，提升市场份额。 5. 不断优化销售方法，增强客户满意度。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！ 薪资待遇：无责底薪5000+奖金+提成+社保 吃住行外出跑市场费用实报实销 学历经验不限，踏实肯干即可，公司提供培训，线上线下专人带教，试用期正常发放工资

中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘： 售后储备主管/储备部门经理 【25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件】 底薪：2500+ 平均收入：8000元 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾。 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，国内外旅游，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。

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