岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事专员包吃住，年轻有活力优先。

5.5天制！！每天工作五小时！！工作时间自由适合带娃的 年龄25-45岁 岗位职责： 1、对接公司内外客户，收集并整理客户资料； 2、维护良好的客情关系，及时处理客户的反馈和建议； 3、组织和策划客户活动，提升客户满意度和忠诚度； 4、负责客户售后问题的跟进与解决，确保客户问题得到及时有效的处理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件进行文档整理和客户信息管理； 4、有较强的客户服务意识，能够积极主动地解决问题； 5、有一定的组织协调能力，能够独立完成客户活动的策划和执行。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘各种技工人员，线下对接实体

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常异动处理 4. 支持基础员工关系工作，如政策宣导、疑问解答与简单纠纷协调 5. 配合完成人力资源相关数据整理、报表制作及制度落地支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历经验不限 2. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 3. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务工作

负责人员招聘及相关手续办理，熟悉办公软件，做事认真严谨。

衡阳市衡南县招工地力工、砌砖/石

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

急需3名焊工，联系电话，

直招放空调面板线 衡阳附近

招水电班组长，要求精通水电预埋安装，有丰富的带班工作经验，会电脑，能沟通，听安排，做事认真，有责任心，抗压能力强，年龄不超过50岁，工作地址(海南)

岗位职责： 现场简单辅助工作，内容轻松上手，无需经验，长短期均可。 工作时间：灵活排班，时间段任选。 薪资待遇：纯日结，下班立马结算工资，无拖欠，包饮水。 任职要求：服从现场安排，做事踏实，身体健康即可。 工作地点：贵阳就近安排

居家线上人事专员｜无经验带薪培训 双休不加班 全程线上居家办公，不用出门！零基础有人带，主要负责线上招聘、员工档案管理，工作简单轻松，周末双休，法定节假日休息，时间稳定即可投递～

招聘人事专员3人 一、工作内容: 1、主要负责网络发布招聘信息,帮助公司招聘员工。 2、筛选优秀的简历，并与求职者联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进。 4、入职后有主管亲自系统培训，一天时间即可上任本工作。 、岗位要求: 1.不限学历、年龄18-35岁！ 2.性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃，自信心强。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。 5.具备基本电脑基础。 6.有招聘相关经验优先，(前期有主管亲自培训) 7.找安逸岗、挣钱欲望不高、抗受不住业绩的压力的就不用投递了！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养

岗位职责： 1. 负责西安、北京、西宁三地企业客户的人力资源运营支持与日常事务管理 2. 协助开展员工入职、合同签订、档案整理及基础人事数据维护工作 3. 参与线上招聘支持、简历初筛及面试协调，熟悉AI工具辅助办公流程 4. 执行绩效记录、补贴申报、季度激励及年终奖相关基础核算与跟进 5. 持续学习人力资源政策与数字化办公技能，配合团队完成标准化运营任务 任职要求： 1. 年龄19-28周岁，学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 具备良好沟通表达能力，积极主动，乐于接受新知识与线上协作模式 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，对人工智能办公工具保持开放学习态度 4. 责任心强，具备基本逻辑思维与文档处理能力 5. 认同长期发展路径，愿从初级专员起步，稳步晋升至人力资源管理者

深圳景田百岁山食品饮料有限公司 耒阳办事处招聘 岗位名称：业务员 岗位地点：耒阳区域 岗位职责： 1、完成公司下达的销售指标，策划、执行促销活动。 2、维护已开发客户，检查产品陈列、价格、补充货品； 3、收集竞品资料，并进行分析，向公司管理层反馈市场信息； 4、建立良好的客情关系； 5、按时提交销售报表及其他业务相关工作。 任职要求： 1、36岁以内，男女不限，高中及以上学历。 2、具有一年快消费品行业销售经验者优先，市场营销或经济、管理类相关专业者优先，对市场销售有较强理解者优先。 3、动手能力强，踏实勤奋，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，良好的沟通能力和学习能力。 工资待遇：底薪+提成+绩效考核，一经录用公司买五险一金，月休四天。 联系电话:曾

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司搬家服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.不需要外呼、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.我们有底薪，再加提成。 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4.有热爱销售工作就可以、学习能力强。 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

1. 通过电话、微信开发客户，推广重型推拉门，极窄推拉门，全铝木门等门窗产品 2. 挖掘客户需求，介绍产品优势、报价，跟进意向客户促成签单 3. 维护客户关系，做好订单跟进、售后对接，提升复购与转介绍 4. 记录客户信息，完成每日通话、跟进数据，配合团队完成业绩目标

公司简介： 衡阳弘兴门窗有限公司，坐落于樟树乡336省道旁，厂区面积超2000平方米，专注于断桥门窗的批发与零售。公司为中铝铝材、兴发铝材、忠旺铝材等知名品牌的授权代理及生产单位，产品线齐全，依托源头工厂优势，品质可靠，价格实惠。 因业务持续拓展，现面向社会广纳销售人才，凡具备销售经验，怀抱理想，设定目标，渴望增收者，皆可在本平台找到施展才华的舞台。 要求： 1. 具备3年以上销售从业经历，能承受工作压力，责任心强，具备良好的职业素养与协作能力。 2. 思维活跃，积极进取，对互联网营销有一定理解与认知。 3. 愿意深耕行业，将工作视为长期事业规划，有清晰的发展方向。 工作内容： 1. 利用线上与线下多种途径开发客户资源，引导客户到厂参观，精准对接需求，完成洽谈与签约流程。 2. 全程跟进门窗安装落地服务，保障客户体验完整闭环。 未来商业趋势聚焦线上，公司配备专职拍摄剪辑人员，持续输出短视频内容与口播文案素材，只要你愿意学习并参与出镜推广，必将收获理想的成果。 公司前景： 1. 工厂正全面推进互联网同城引流策略，设有专人负责视频制作，致力于打造本地具有影响力的原厂品牌。 2. 坚持高性价比路线，以优质产品满足客户需求，专注产品品质与服务体系，助力客户省时、省力、省成本。 3. 公司拥有系统化运营机制，提供专业培训，涵盖产品知识与短视频运营技能。 只要你有思路，有干劲，有赚钱的决心，欢迎加入我们团队。相信通过共同努力，定能与公司共同成长，实现个人价值，共达目标！

[日常工作]: 1、无需外勤，不涉及销售任务，提供带薪岗前培训，零基础可学，欢迎无相关经验者加入。根据公司分配的案件按时跟进，及时提醒并处理账单进度。（非销售类岗位，工作氛围轻松） 2、掌握基本电脑操作，具备打字能力，能使用普通话沟通。（接受无经验人员） [薪资制度]: 综合薪资4000起，转正后每人每月收入6000-80000，享有下午茶福利、带薪年假等待遇。 [办公环境]: 甲级写字楼办公环境，配备独立工位，职场内设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等基础设施。 [员工福利活动]: 试用期1-3个月，晋升通道畅通，定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放，公司配置冰箱、咖啡机等便利设施，年度大型活动如年会红包、开门红等均有参与机会。 [工作要求]: 年龄在18至36周岁之间，会使用电脑，具备基础操作能力！ [上班时间]: 9:00-12:00；13:30-18:00

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 通过电话、面访、线上平台等多种方式推广公司产品或服务 3. 挖掘客户需求，提供专业销售建议与解决方案 4. 参与市场活动执行，协助提升品牌影响力与客户转化率 5. 准确录入客户信息及销售进展，定期提交工作报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 性格积极主动，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

中国人寿衡阳总部“众鑫团队”火热招募中[庆祝] 岗位要求及待遇： 1.年龄22-45岁，大专及以上学历（特别优秀者可面谈后放宽条件） 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识 3.有较强的学习能力和团队合作精神 4.待遇：底薪3500元，按照模式来月薪基本都有5000-1万元（做的好月入10万＋），周末休息，员工旅游等福利。 5.工作地址:华新步步高对面的中国人寿总部大楼四楼 6.联系方式:谭经理

一、我们需要这样的你 1. 通过线上聊天等方式，快速响应客户询问，处理产品使用指导、订单状态查询及售后服务（如退换货、物流进展），确保客户得到准确、满意的答复。 2. 客观记录客户提出的问题与具体需求，及时传递至相关职能岗位（如运营、售后团队），跟踪处理进程，并第一时间向客户反馈结果，预防投诉升级。 3. 整理维护客户资料，归纳高频问题，协助完善客服应答话术与服务流程，持续提升服务效率与客户体验满意度。 4. 协同团队达成日常服务目标（如响应速度、问题闭环率），积极交流服务心得，共同提高整体服务水平。 二、我们希望你具备这些条件 1. 年龄不限，学历无硬性要求，普通话流利，打字熟练，能高效操作微信、在线客服系统等常用沟通工具。 2. 性格沉稳、细致，具备良好的语言表达与情绪调控能力，在面对客户疑问或情绪波动时能保持理性，主动推进问题解决。 3. 有客服、销售或服务业从业经历者优先考虑，具备家具、家居、建材类行业背景更佳；若无经验但学习意愿强、愿意深入掌握产品知识者亦欢迎加入，入职提供带薪岗前培训。 4. 可接受轮班安排（含早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00！！！），工作态度端正，有责任心，具备团队合作精神，对优化客户体验充满热情。不接受异地工作！！！ 三、你将获得这些 1. 薪资保障：入职前三个月保底5000元+提成。成熟员工旺季月综合收入约7K，薪资按月准时发放。 2. 舒适环境：办公场所整洁温馨，团队氛围轻松融洽，同事年轻易相处，管理透明无内耗，主管手把手指导，新人快速融入。 3. 发展机会：晋升通道明确，可由客服专员逐步成长为客服主管、客服经理，也可申请内部转岗至运营、售后等相关岗位。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源助理实习或1年以内实操经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，能妥善处理员工信息，严守保密原则