1.25-45岁左右，男女不限，形象气质佳； 2.从事销售行业（有快消品销售行业经验） 3.热爱销售行业，有冲劲 4.买五险

中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘： 售后储备主管/储备部门经理 【25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件】 底薪：2500+ 平均收入：8000元 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾。 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，国内外旅游，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。

湖南华信通信息网络技术有限公司（常宁） 一、营销经理 要求: 1、18-45周岁，身体健康，男女不限； 2、有良好的沟通学习能力和客户服务意识； 3、有团队合作精神、能吃苦耐劳； 4、有销售行业工作经验者优先。 薪资福利： 待遇3000-10000/月，底薪+提成+话费补贴+其他福利(过节费+高温补贴+保险补贴等)

销售经理 有资源，敢于挑战 薪资福利:5000—15000元/月 招工人数:数名 工作地址:衡东恒瑞大酒店二楼

岗位职责：工作内容和要求： 1.业绩达成：承担华为家庭绿电产品的市场推广与销售任务，深入分析客户实际需求，提供专业化的能源解决方案，确保实现个人及团队的月度、季度、年度销售指标，重点推动华为家庭绿电产品的成交转化。 2.客户开发与维护：积极拓展新客户资源，持续跟进并维护现有客户关系，提高客户的复购意愿与推荐意愿，逐步构建稳定可持续的客户体系。 3.产品推广与方案输出：面向客户清晰呈现华为家庭绿电产品的核心优势与适用场景，组织高质量的展厅体验活动，结合用户房屋布局、用电模式、预算范围等因素，量身打造个性化的家庭绿色能源配置方案。 4.渠道拓展与合作：联动别墅装修机构、设计师、建材供应商、物业管理方等外部合作渠道，发展长期协作关系，通过多边资源整合获取高匹配度潜在客户。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备销售从业背景者优先考虑，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，认同新能源产业发展方向并富有热情。 3、形象端正，语言表达流畅，有展厅讲解、客户服务等相关经验者更佳。 4、具备耐心与责任感，能适应高强度工作节奏，情绪管理能力强，渴望通过努力获得高收入回报。

绿森林湖南渠道部招聘当地县城区域工作人员：营销经理1名，中专以上学历，热爱销售事业，有上进心，男女不限，接受公司培训，年龄18岁一35岁，工资具体面试后面议(没资金想创业的优先) 联系电话瞿女士

工作要求（学历要求全日制本科）： 1.开展信贷业务拓展，主动开发并引进客户资源。 2.有效识别与控制业务风险，开展市场分析与调研。 3.具备积极进取的心态，对营销岗位有高度热情。 4.能承受工作压力，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1.营销经理(24届25届)：无责任底薪2750元/月+业绩提成，前2个月保底收入5000元/月（超出部分额外计提）。 2.完善福利体系：周末双休/法定节假日/带薪年假/六险一金/节日福利等（参照公务员标准，节日发放红包＋精致礼品）。 个人成长： 实习生→业务经理→城市经理→城市总负责人→省总助→省总负责人（区域经理） 前三个月平均薪资6000＋，入职半年平均实发工资8000＋，年综合收入10万＋。

高端养老社区，授权体验官 薪资范围:3000-8000元/月+销售额提成;月度奖，季度奖，年终奖，职务津贴，新人奖等奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、月度奖，季度奖，年终奖，全勤奖 项目介绍: 泰康之家高端养老社区全国布局35城42个项目，已开业19地20家，泰康居民超14000人。 泰康之家·湘园是泰康保险集团耗资28亿打造的高端养老社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米，总建筑面积约197万平方米，全部建成后可提供约3000张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位，打造成湖南省首个大规模、全功能、国际标准的高品质医养社区。项目涵盖了13栋养老居民楼，都安装了空调、地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池、适老化健身房、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅、自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心、康复科为特色的二级康复医院。 目前，已经运营4年时间，入住500多位长者。为了让更多长沙人民能享受长寿、健康、富足的晚年生活，现需要培养一支自己的专业团队，面相社会招募大健康事业爱好者，负责养老社区、康复医院邀约入住工作。 工作内容: 1、带客户体验养老社区，答疑解惑 2、为顾客提供专业的指导及后期服务 3、根据客户的需求定制个性化解决方案 工作时间:上午9:00~12:00，周末双休，法定节假日休息，月打卡需达到工作日的80%。 任职要求: (1)年龄:24-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)经验要求:良好的亲和力、沟通能力强，有一定的团队管理、培训能力、学习能力、同业优先。 (4)热爱医养事业，有一定社会资源者优先。福利:个人销售奖、季度奖、年终奖、购买商业保险、工作时间自由 (5)重点:只想拿底薪的人不适合做，本岗位写的底薪是无责加有责，不是纯粹的无责底薪。 (6)满足以下任何一个条件的都欢迎您的到来!!! 创业经验、企业主、想要轻创业的人、想要实现财务自由、想突破自己的舒适圈、想赚钱有梦想、真正想要做一份事业的人、有过销售经验的人、有人力资源管理经验、房产销售经验、其他各行各业的销售精英及其他精英

诚招各村镇代理业务经理，待遇优厚。

本公司是做互联网+大健康产业有限公司，是一家上市公司，股票代码HNlT。 1.负责产品销售服务，接待客户并解答咨询 2.开拓销售市场，完成销售指标 3.执行销售任务及上级安排的其他工作 4.具备沟通能力强，和执行力。 职位要求 有从事过销售2年以上的经验者优先，抗压能力强，热爱销售，能吃苦耐劳。 中专以上学历，工资待遇面谈，薪资无上限，有能力的来。

湖南衡阳变压器，油箱 要铆工40-42一小时， 二保焊35一小时， 二保焊➕手把焊35一小时 氩弧焊35一小时 每天10小时 需要两班倒，常规体检，不测听力，管吃管住 报名联系电话

产房/配怀饲养员 工作地址:湖南耒阳、江西南昌 转正薪资：4500-5500元 负责猪群饲喂，保健治疗，调猪等，负责猪群饲喂，保健治疗，调猪等

招聘：绿化养护员 薪资：3500-4000元/月 岗位职责：绿化养护 岗位要求：年龄不超过55岁 其他待遇：月休4天。白班8小时。

招聘：收银员 薪资：面议 岗位职责：负责店面收银、结算等工作。不限经验。 岗位要求：工作认真仔细，为人诚实、责任心强。

招聘：洗碗工 薪资：面议 岗位职责：负责社区食堂餐具清理及菜品清洁等工作； 岗位要求：年龄18-60岁，身体健康，责任心强，有服务意识，无传染性疾病，并持有有效健康证，无经验者可培训；

我们的工作： 1.制定销售策略及年度销售目标规划，推动业务持续增长； 2.搭建并管理线上教育领域的销售团队，合理分配任务，明确岗位职责，提升团队整体效能； 任职要求： 1.具备高中或以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类在线销售工具与平台操作； 薪资福利： 1.月薪7500-15000元，缴纳五险一金； 2.享有销售业绩提成，提供带薪年休假； 3.定期组织团队建设活动，丰富员工生活。

岗位职责： 1、负责餐饮项目的招商推进，开展市场分析及潜在客户的发掘与沟通； 2、策划并落实招商方案，开发并维护合作渠道，增强品牌知名度； 3、统筹并参与招商推广会、行业展会等活动，促进项目加盟与业务合作； 4、支持合作方完成开店前的各项筹备工作，保障顺利启动运营； 5、持续跟踪市场变化，为品牌战略规划及项目升级提供可行性建议。 任职要求： 1、有餐饮领域招商或销售（含电销）相关从业经历，了解餐饮市场运作； 2、具备较强的商务谈判能力，可独立完成客户接洽与合同签订； 3、具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4、拥有优秀的沟通与协调能力，善于维护客户关系； 5、热爱餐饮行业，具备敏锐的市场感知力和创新思维。

欢迎有梦想与能力的人加入我们的团队！！！ 岗位职责： 1.负责客户接待工作，清晰讲解公司产品相关内容。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握并回应客户需求。 3.协同设计师推进签约流程，完成签单目标。 任职要求： 1.具备销售经验者优先考虑。 2.普通话流利，拥有较强的沟通技巧和主动服务意识。 3.性格亲切友善，善于与客户建立长期信任关系。

公司运营模式相比同行优势如下： 1.客户均通过互联网主动联系，明确表达需求（无需主动推销、无需迎合客户、无需盲目拓客） 2.提成比例行业领先，新员工加入后人均月收入2万起，普通表现可达5万，用心投入稳定在20万以上，全力以赴则收入无上限！ 3.晋升速度远超传统行业，公司自2019年完成全国布局，现已成为安徽规模最大的助贷企业，开放上百个主管岗位、100个经理岗位及8个城市负责人职位，虚位以待！ 4.公司实力强劲，发展迅猛，汇聚业内精英，成立不足一年即在同类型模式中跻身全国前列，部分地区已位居榜首，北京分公司正式启动，诚邀优秀人才加入，只要有能力，这里就是你实现飞跃的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500＋绩效奖金（3000-30000）＋20%提成＋年终奖＋季度奖 人均月薪3-5万 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，依托平台自主创业，采用合伙人机制分配收益，月均收入3万以上 团队区长：摆脱雇员身份，借助平台实现自我创业，按合伙模式分成，月均收入6万以上 岗位职责 1．接待客户通过网络渠道发起的主动咨询与申请 2．分析客户实际情况，量身定制解决方案（无需强推产品） 3．完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并协助后续流程办理（无需低声下气） 4．提供高效专业服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需海量筛选客户） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利＋额外激励 2、公司独占整层办公空间 3、享有法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化培训支持及清晰的职业成长路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作环境 6、团队成员主要为90后、00后，氛围年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣区域经理﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训及一对一辅导带教！

1，负责电气类产品在广东区域的推广和销售。 2，熟悉变频器，PLC，UPS等电气产品的基础知识。 3，具备电气产品的销售经验。 4，有客户资源人脉的优先。 5，待遇面谈，年收入区间8-60W。

招聘店长 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强;店长需有零售、生鲜或相关行业管理经验者优先;具备良好的沟通能力和服务意识，能适应早班工作节奏。全面负责门店日常运营管理，包括商品品控管理、库存管理、订单处理及配送协调;负责员工排班、培训与团队建设;维护客户关系，提升售后服务质量与客户满意度;执行食品安全与卫生标准，确保经营合规。 薪资福利:4000元/月 招工人数:1名 工作地址:衡阳市蒸湘区延安路君异超级市场

1.25-45岁左右，男女不限，形象气质佳；2.从事销售行业（有快消品销售行业经验）3.热爱销售行业，有冲劲4.买五险

招聘 招聘职位 零工和兼职 每天两小时，35元一个小时， 年龄25-55岁，男女不限 地址:衡南县云集云峰路 加好友了解更多详情 电话:(盛总)

工资6000-8000

岗位职责： 1、管理公司销售部日常运营工作，确保各项业务流程顺畅； 2、协调内部管理流程，优化工作流程； 3、监督和考核部门工作绩效，推动团队目标实现； 4、参与制定业务发展指标和计划，指导团队完成既定目标。 任职要求： 1.20-40之间； 2.拥有1-3年以上销售经验（有管理经验优先）； 3.能够在总监指导下，对部分工作进行有效组织与协调，具备一定的团队管理能力； 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，固定周天休息，月休4到5天，法定节假日休息

5K一6K店长人员排班调度，

岗位职责： 1、落实公司各项管理制度与销售方案，确保销售指标按时完成； 2、根据区域市场规划，合理设计业务路线，推进网点建设与布局； 3、主导市场拓展工作，开发并维护目标客户资源； 4、加强区域运营管理，保障费用使用符合公司规范且高效合理； 5、持续关注行业市场变化、价格趋势等信息，及时准确上报并制定应对策略； 6、负责团队日常培训、指导与管理，推动公司文化与核心价值观落地执行。 任职要求： 1、大专学历； 2、三年以上大型快速消费品行业销售工作经验，具备两年以上团队管理经历； 3、拥有较强的渠道开发与客户拓展能力，熟悉各类渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展方向与市场动态； 4、具备良好的工作计划性、谈判技巧、沟通协调及问题解决能力，对市场机遇具有高度敏感性，擅长渠道拓展与机会发掘； 5、具备互联网思维，富有创新意识与变革精神，思维活跃，积极正向，具有强烈的责任担当和团队领导力； 6、该岗位为储备性质，需服从区域内工作调动或出差安排。

一、拥有面向企业或政府事业单位的销售经验。 二、在本地企业圈或通过家庭、背景能与一些事业单位、国企、民营企业建立联系渠道。 三、懂得如何突破前台，找到关键决策人，并能与之建立信任，从而达到销售目的。 四、培训后，能独立完成需求沟通、方案呈现、谈判成交、收款的全流程。 五、具备长期维护客户关系的能力，促进复购和转介绍。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店等场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品顺应替代人工趋势，推广性强。如果你积极进取、有责任心、愿意深耕一线，欢迎详谈。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定符合其需求的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等一体化服务； 4.负责日常运营事务处理，包括促销活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等工作； 5.持续维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与合作黏性； 6.落地连锁餐饮客户在属地的拓展计划，并承担售后支持与问题响应工作； 7.严格落实上级交办的其他工作任务

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