岗位职责： 1、 达成公司下达的销售任务，拓展并维护区域内的经销商网络； 2、 跟进区域内各销售代表的业绩进度，推动经销商回款工作，配合推广部门落实各项市场推广活动； 3、 制定区域或渠道的销售方案，涵盖销量预估、费用规划、销售代表目标分解及客户拓展计划等内容； 4、 实现指定渠道或区域的各项考核指标，如销量、客户数量、活跃水平、铺货率、百升成本等； 5、 按时准确提交各类销售相关报表； 6、 协助销售经理拟定销售策略，收集并反馈市场动态，包括批零价格、区域动销情况、竞品信息等； 7、 定期与销售代表共同走访零售终端，推进产品上架、优化产品结构，提升陈列效果和品牌曝光； 8、 执行公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历，市场营销或相关专业背景，熟练使用办公软件； 2、 具备3年以上酒类、饮品或快消品行业销售及运营管理经验； 3、 拥有1年以上团队管理经历； 4、 具备1年以上经销商开发与运营管理经验； 5、 性格开朗、积极向上、踏实细心、责任心强、工作严谨、具备独立作业能力； 6、 能适应较高强度的工作节奏和销售业绩压力； 7、 工作地点为湖南省内各市县（具体根据个人居住地及资源情况协商确定）。

需要有霸得蛮耐的烦，不要有经验，但要有销售精神。需要人员年龄大小无关，能丰富的驾驶小汽车，还要东自媒体宣传公司产品。待遇优厚！

1、负责公司产品的推广与销售工作 2、依据市场运营规划，达成团队销售目标 3、积极拓展新市场，开发潜在客户资源 4、对销售工作充满热情，具备主动进取的工作态度

岗位内容： 1. 负责美业渠道市场的拓展工作，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品推广与销售转化 3. 开发并建立渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉渠道开发及市场运营模式，有实际成功项目经历 2. 具备良好的营销策划与落地执行能力，具备出色的项目协调能力和客户导向意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

职位名称：业务拓展经理 薪资范围：面议 工作地点：长沙市 工作性质：全职 主要工作职责： 1.市场洞察：基于公司业务战略，制定年度/季度市场拓展计划，明确目标市场、目标客户及关键打法，并配合输出解决方案。 2.线索挖掘：主动开拓并管理多元化的项目线索渠道，包括但不限于：政府关系、行业协会、设计院、投资机构、产业链上下游合作伙伴等，建立并维护关键的合作伙伴生态库，进行长期的关系经营与资源积累。 3商务拓展：负责主导项目落地，并指导前期项目交付及实施工作，完成销售目标。 4行业解决方案：不断加深对政府、科技、文化、互联网等行业和领域的理解，提出产品和解决方案的规划建议。 任职资格要求： 1.本科及以上学历，3年以上商务拓展或市场营销工作经验 2.熟悉文创、互联网等行业特性及需求，具备文旅地产、产业园区等相关ToB/G（对政府/企业）服务背景者优先。 3.出色的业务策划与商务谈判能力。卓越的沟通表达能力。具备强烈的自驱力、成就渴望，适应出差与商务交流。

高薪兼职业务团队长急招！20-50岁不限学历，在家躺赚终身收益 想利用空余时间解锁第二份高收入？想带领团队实现年入百万目标？本公司高薪诚聘兼职业务团队长，用灵活模式改写赚钱节奏，无门槛也能逆袭财富！ 招募对象超宽松：20-50岁均可，无学历、无经验要求！不管你是想拼事业的无业族、敢闯敢试的创业者，还是想多份收入的在职党，只要你有业务底气、有开拓魄力，或是手握资源敢冲刺，我们都热烈欢迎！ 收益天花板超高：月薪保底3000-6000元，上不封顶！努力越足、团队越强，收入越丰厚，年赚百万不是梦！一次深耕，终身受益，真正实现“付出即回甘”。 公司全托底护航：不用你操心货源、不用你摸索路径，公司全程引路指导+负责发货，你只管聚焦开拓市场、带团队赚钱！不用打卡通勤、不用朝九晚五，在家就能办公，既能赚钱养家，又能兼顾老小，工作生活两不耽误。 非诚勿扰：缺乏执行能力、只观望不行动、心存疑虑者，谢绝打扰！ 现在职位火热招募中，招满即止！与其羡慕别人的额外收入，不如主动抓住机会，用业余时间拼出不一样的财富未来～赶紧联系报名，加入我们的赚钱战队！ 招聘路线：地铁6号线长庆4号口下往中国石化加油站方向直行约800米右转荷塘月色别墅区大门口左转100米。

岗位职责： 1、根据公司产品特点及市场状况制定市场运营规划、战略、布局、实施及监督，制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌； 2、全面负责网络运营的日常工作，包括GoogleSEM、GoogleSEO，facebook、LinkedIn、B2B平台、海外社媒等，提高用户转化率，对数据表现负责； 3、负责开发和拓展更多线上推广渠道并获取询盘资源以提升公司业绩； 4、制定本部门相关的管理制度、团队管理，考核评定等； 5、负责制定和管理本部门的市场预算，做到精准投入； 6、随时调整推广战略与营销战术

绿森林湖南渠道部招聘当地县城区域工作人员：营销经理1名，中专以上学历，热爱销售事业，有上进心，男女不限，接受公司培训，年龄18岁一35岁，工资具体面试后面议(没资金想创业的优先) 联系电话瞿女士

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协助经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场覆盖。工作内容涵盖调研门店内公司产品的销售表现、库存状态及陈列情况，确保公司销售政策与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类异常问题。 任职要求： 近三年应往届毕业人员，年龄26周岁以下，能够适应湖南、湖北地区出差安排，热爱外出工作。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

岗位职责: 1. 主导公司品牌战略的规划与实施，统筹品牌传播工作，涵盖品牌定位、视觉识别系统搭建、消费者洞察与市场调研、年度推广计划制定、广告创意输出及营销活动的策划与落地，同时负责TPE脚垫产品的市场分析与策略设计，强化其在汽车用品电商领域的竞争优势； 2. 分解销售指标，制定线上线下整合营销方案（如平台投放、促销活动、跨界联名等），并基于数据反馈持续优化策略执行效果； 3. 把握行业动向与用户需求变化，协同产品、设计、运营团队，主导新产品研发方向及价格体系制定，推动市场份额提升； 4. 建立策略执行机制，明确预算配置与成效评估标准，保障品牌策略高效落地并实现投资回报目标。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，广告、设计、传媒等相关专业优先； 2. 五年以上电商平台或汽车用品行业工作经验，具备3A级广告公司从业背景者尤佳，至少三年大中型规范化民营企业市场营销或品牌管理岗位经验，曾带领10人以上团队，有脚垫、内饰类目运营经验者优先考虑； 3. 具备扎实的市场研究与数据分析能力，能结合用户画像和竞争格局输出可执行的营销策略； 4. 熟悉主流电商平台（淘宝、京东、抖音等）运营规则，拥有成功营销项目案例者优先。

嘉禾天下需要一个长期住家保姆，半自理老太太，工资面议，电话

招工啦 湖南郴州的老乡们看过来 工作不必去远方，家乡就是好地方！工作稳定，收入稳定，家就稳定 招平车 扎车多名，包吃包住 工作地点：郴州高山背君信制衣厂 联系电话：

老人单 南山医院退休领导，，健康能自理，居住南山，很好相处，请做饭做卫生阿姨，阿姨53岁以下，会养老护理，会理疗，陪同逛公园，聊天，月工资7500-8000元休四天。 联系电话☎ ​

招聘两位桥架安装中工，要求会开登高车， 大师傅分包勿扰

招聘信息 大工地，年365天360天天天有活干，天天有班加；国家重点工程，建设周期15年，钱也相当好结账。春节期间上班7天还有7000-9000元补贴。 1：招小工：50名(43-55岁) 工人40名：1万到1.1万元每月左右，工人工作量比外面小，还轻松，天天有班加，下雨天打了卡没事做都有工资拿。 比如：23公斤物体必须2人抬，一根钢管2个人抬。 2：工资计算方法（全点工制，多劳多得，少劳少得）： 工40名（辅助工） 年收入达12至13万左右， 10小时300元，加班30元/小时。加班自愿。 日综合工资：11小时330元/天，月工资10000元/月左右，12小时月工资10800元 年工资收入达：13万左右。 3：年龄文化要求： 小学文化3年级以上， 需要会智能手机 无犯罪记录 身体健康。 4：待遇：不包吃10元/餐(2肉2青菜），包住宿舍有空调热水，买工伤意外险，上下班大巴车免费接送。 正常工作10小时至12小时，自己定时间。 5:工作地点:广东惠州惠东县黄埠镇核电站，欢迎老乡们咨询联系 广东喻阳建筑工程有限公司 联系人：荣生 （微信同号）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期提交销售分析报告，为决策提供数据支持 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售策略落地与项目高效执行 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟练使用办公软件，能独立制作销售方案与数据分析报表 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备行业资源者加分

地址：双流新兴镇小学旁 —————————— 玫瑰仙妮家居诚招 云贵渝大区经理；1名。 展厅营业员；1名。 地址：双流蛟龙港香博城对面：玫瑰仙妮家居 电话:

1. 开展医药产品客户资源的开发与日常维护，助力销售目标达成。 2. 深入了解客户实际需求，协调内部资源，制定针对性服务策略。 3. 主动参与市场推广活动，探索创新业务拓展路径。 4. 按时准确提交销售数据报告，及时响应客户意见并落实售后支持。 5. 主营产品包括盐酸倍他司汀、银黄颗粒、感冒清热颗粒、益母草颗粒。 6. 具备慢性病领域销售经验者优先考虑。 7. 招聘区域：江西 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药类相关专业背景； 2. 三年以上医药行业销售工作经验，熟悉市场运行机制； 3. 擅长识别客户潜在需求及商业机会，具备较强的客户服务意识； 4. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效促进团队协作。

岗位职责： 1. 熟悉江西区域鹏颂、宜春、萍乡、新余等系统门店的运营流程 2. 负责经销商客户的拓展与长期关系维护 3. 对接各大系统的采购工作，并开展业务数据复盘与经营分析 4. 具备休闲食品类节庆营销经验，熟悉端午、中秋、春节等节点运作 职务要求： 1. 具备3年以上快消行业管理工作经历 2. 作风务实，工作细致，责任心强 3. 熟练使用常用办公软件工具 4. 可接受出差安排，覆盖宜春、萍乡、新余等地 工作地址： 南昌市 简历命名格式：应聘岗位+期望工作地市+姓名-电话

应聘条件： 1. 年龄不超过40周岁，具备本科及以上学历，持有中级或以上职称或相关职业（执业）资格，原则上需为中共党员，且党龄满3年。 2. 具有8年以上在施工建筑类企业的工作经验；曾担任企业总经理助理满1年，或担任企业部门经理满3年，或累计担任部门经理及副经理职务达5年，或从事项目经理岗位满3年，并作为项目经理全程主导过至少1个项目的管理工作。 3. 政治素质较高，职业道德良好，心理素质稳定，身体健康状况能胜任岗位职责；具备正确的人生观与价值观；具备岗位所需的领导能力、专业能力和职业素养；同时具备较强的洞察力、判断决策力、计划执行能力以及抗压能力。 4. 对业绩显著、条件优异且拥有一定社会资源或项目资源的候选人，可酌情放宽部分条件要求。

招聘：白酒业务经理 薪资：4000-9000元/月 岗位职责： 岗位职责： 1、负责郴州区域白酒销售，制定策略、达成业绩目标； 2、开发维护客户（名烟名酒店、餐饮等）； 3、带队开展销售活动，协助团队成长。 任职要求： 1-3年以上白酒销售/业务管理经验，有本地客户资源优先；2.沟通强、能抗压

希望你在当地婚恋市场具备多年深耕经验，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与优质服务水平。 岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售团队的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行力。 开展绩效评估、辅导支持与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户对接、深入交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高标准的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，善于洞察并精准把握客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖励：设立专项奖金表彰突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

中国人寿资兴支公司（国企双休） 招聘职位：渠道经理（5名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强央企背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 联系电话：

招聘：专才经理 薪资：6000.0-8000.0元/月 岗位职责：健康财富规划 岗位要求：不限性别/不限经验/大专学历 要求：1.原职业：金融系、地产、医药、教培、大健康产业精英 2.近一年收入：8万及以上 3.年龄：25（含）-45周岁，联系号码:（）微信同号

1.招募销售人员、组建销售队伍。 2.协助公司组织销售人员的技能训练、养成销售团队的良好工作习惯。 3.负责销售团队的日常活动管理与业绩追踪管理。 任职要求： 1.年龄25—45岁。高中以中专上学历优先，特别优秀者可适当放宽条件 2.有2年以上团队管理经验，或者2年以上销售经验者优先 3.认可保险行业，责任心强，有较好的沟通能力。 委托报酬： 1.5000-7000元+业绩提成+管理提成+物资奖励。 2.免费配置。

招聘综金储备主管 主要工作: 1、有一定销售经验和管理团队的经验 2、负责辅导团队伙伴的售后服务跟踪，跟踪基础服务:续收服务、保全理赔、保单检视、服务跟踪等服务 咨询解答、E化服务、生日问候、服务告知 年龄:25-45岁学历:大专及以上 |岗位要求:有一定工作经验及良好的服务意识，沟通能力强、学习能力强、有强烈的上进心和发展意愿。 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：双佣金，四险+企业年金+12大福利 节假日放假和周末双休 收入5000—15000

装修业务经理，有经验最好

工作职责： 1、配合省区销售经理完成销售目标的分解与任务分配，指导辖区内产品销售工作的开展，确保各项业绩指标按时达成； 2、及时掌握市场变化及客户反馈信息，建立并完善客户档案，持续维护良好的客户关系； 3、科学规划并管控各项费用支出，确保成本费用率与盈利水平符合公司既定要求； 4、参与所辖区域销售团队的人力资源体系建设：组织并监督人员招聘、任用、调配、薪酬调整、岗位变动及晋升等工作，推动下属培训与发展，储备销售管理人才，提供客户主管月度绩效评估数据支持； 5、推进区域销售团队标准化建设，通过指导、监督与激励手段，提升团队整体作战能力，实现年度销售目标； 6、强化基础营销执行，定期核查传统渠道与直营渠道客户主管的周度拜访情况，对发现的问题迅速响应并解决； 7、在上级指导下，结合市场实际动态优化运营思路与销售策略，并定期向销售部、市场部反馈市场趋势、消费行为及分销网络相关信息。 任职资格： 1、具备3年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉KA系统及流通渠道运作； 2、了解市场营销与零售管理模式，拥有区域销售网络资源者优先； 3、具备良好的跨部门沟通协调能力，能独立开展问题分析与决策应对； 4、执行力强，抗压能力佳，具有优秀的团队管理意识与协作精神。 备注：需统筹衡阳、永州、郴州三个区域的销售管理工作。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，系统化助力从新手成长为业务能手 3、深度支持机制：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业素养高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，耐得住诱惑，受得住压力，扛得住挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能与成长培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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