岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标 2. 负责医院、经销商等客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系 3.组织产品推广活动，开展临床培训与学术支持，提升品牌专业影响力 4.管理销售团队日常运作，指导、培养下属，提升团队整体业绩与专业能力 5.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，助力产品优化与市场决策 任职要求： 1. 具备医疗器械行业销售管理经验，熟悉湖南及周边区域医疗市场 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，有成功带队经验者优先 3. 认同“创新驱动、品质至上”理念，责任心强，抗压能力突出 4.学历不限，医学、药学、市场营销等相关专业背景更佳 5.有三甲医院资源或IVD、耗材类销售经验者优先

逐光而行·共拓蓝海｜三城英才招募计划 当行业蓝海澎湃起势，我们以专业之力布局新篇——法辅在线，法拍、商拍、大宗资产配置业务版图再扩容。 【长沙、南宁、成都】三城同步启招！ 深耕特殊资产全新黄金赛道，我们聚焦专业价值深耕，以合规为基、以效率为翼，解锁行业新机遇。现面向全网诚揽各类专业人才，无论你是深谙行业规则的资深从业者，还是怀揣热爱的潜力新人，这里都将为你提供广阔的成长舞台与极具竞争力的发展空间。 诚邀自荐者奔赴理想，也期待你举荐同路人共赴征程。与我们一同在专业领域深耕，于蓝海中共赢！ 2026年新赛道，朝十晚五周末双休，时间灵话，不坐班，当天结佣变现快。 【薪酬估算】 年收入17-30W+，有销售能力和商务谈判能力等综合能力，收入不封顶。 晋升体系： 顾问-主管-经理-总监，带团队晋升快，收入每年倍增。 任职资格： 1，有创业经验，有自媒体经验，想创业、有团队管理经验者和有地产行业经验者优先。 2，对司法拍卖资产销售行业有浓厚的兴趣。 3，有良好的团队精神，沟通能力强，性格外向，喜欢与人打交道，有高度的工作精神。 4，有较强的观察能力和应变能力，认可公司企业文化。 5，需要线上做自媒体运营，爱学习，能接受公司系统培训。

小白也可以，有专人教你，有销售经验优先，有赚钱欲望的人优先，不管你是宝妈，还是大学生，不管你是还是，只要你愿意学，都可以来挑战高薪。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

有运作机械设备项目经验，有电厂、钢厂、化工行业资源者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有一定餐饮行业资源 5. 有餐饮厨房设备销售经验者优先 6.有地产招商经验者优先 7.学历不限，能力优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标及指标，公司提供精准资源，以电销为主拜访为辅，全国美业市场 2.负责开发合作或者加盟店，团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及辅导 3.深入开拓重点客户及行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度转介绍 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与方案 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备电话销售经验，行业背景不限，有培训公司或者助贷公司或项目型销售经验者优先 2.具备良好的心里抗压能力，团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 基本会使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，认同公司文化，结果导向，责任心强 5.能适电销或者拜访客户的能力，具备较强的市场敏锐度与客户分析洞察力

岗位职责： 1、完善公司招聘相关制度体系的建设与优化； 2、结合公司业务发展节奏，制定年度、月度及周度人员招聘规划，确保人才储备充足； 3、根据公司人才需求，高效组织实施招聘工作，精准筛选优秀人才，保障空缺岗位及时补充； 4、负责各类招聘渠道的对接、维护与拓展； 5、主导招聘团队搭建，实施人员绩效与能力管理，策划激励方案，提升团队活力； 6、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有人才外包或猎头机构从业经历者优先； 3、掌握丰富的招聘资源，具备招聘精细化运营经验，熟悉各类招聘渠道的特点与适用场景； 4、责任心强，具有敬业精神，能快速融入企业文化，具备较强的归属感与协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、弹性工作

每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签 装配 技工 装卸等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

扬.州厂招几个焊工450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

郴州市桂阳县招泥瓦工、冲筋打点、批内墙水泥的一个师傅抹灰电话没接就加我微信

岗位职责 1. 负责公司完整招聘工作：线上发布岗位、筛选简历、安排面试、跟进候选人直至顺利入职； 2. 处理员工全周期人事事务：入职、转正、离职手续办理，保管人事档案，每月制作考勤统计表； 3. 维护招聘渠道资源，规整培训相关资料，汇总人力数据； 4. 策划趣味员工活动、暖心关怀福利，营造轻松融洽的团队氛围，提升员工归属感。 任职要求 1. 性格开朗善于沟通，待人亲和，能高效协调对内对外各类沟通事宜； 2. 做事踏实有执行力，独立完成招聘、培训相关工作，保证工作按时落地； 3. 了解人力资源基础工作，会使用Office软件，熟练操作各大招聘平台； 4. 有人力资源、行政相关工作经历优先；无相关经验不用慌，公司提供完整培训，专人带教。

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象： 一、人力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶； 福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道； 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作内容: 保险类业务:寿险、财险、团险业务及售后服务 客户业务拓展（公司提供客户资源） 要求: 男女不限，年龄25-45，大专以上学历 新人补贴，弹性工作，提成，服务津贴 周末1.5休，法定节假日

(1）综合协调能力强，有综合部管理工作经验5年以上，熟悉办公软件。（2）熟悉行政工作流程，企业资产管理，办公环境管理，有一定的公文写作能力；熟练掌WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。（3）有行政、人事、社保相关经验。熟悉绩效考核、人力成本预算编制和管理等工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1、年龄须25-45周岁 2、学历须大专及以上 3、无责任底薪3200+管理补助1000+小组提成+奖励 4、国 Q 招募，福利多多 5、对金融，保险行业不排斥 6、八个小时工作制，双休，法定节假日正常休息，上班时间早上8:30-12:00，下午14:00-17:30 7、工作地址郴州五岭广场凯旋城 8、公司给一定的人力资源支持，辅助该岗位负责人招聘 9、入职即是管理岗

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5. 学历不限，有汽车销售经验者优先

我结合中小企业通用招聘标准，分别撰写适配线下企业、可直接复制招聘平台的人事助理文员、销售专员职位描述，包含岗位职责、任职要求、薪资福利，适配通用招聘场景。 人事助理文员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：人事助理文员 工作地点：公司办公区 薪资范围：3500-4500元+全勤+节日福利，朝九晚六 岗位职责 1、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保公积金增减员、人事档案整理归档、员工信息台账更新等基础人事手续办理； 2、负责公司招聘辅助工作：招聘平台岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、面试登记，跟进面试流程； 3、负责员工考勤核算、请假/加班/外勤单据审核、考勤数据统计，对接财务核算薪资基础数据； 4、负责办公行政文职工作：人事文件、通知、表单编辑打印、办公用品申领登记、会议室预约、来访人员接待； 5、协助组织员工团建、入职培训、节日福利发放、员工关怀等行政人事活动； 6、对接各部门，解答员工考勤、社保、入职流程等基础人事问题，完成人事主管交办的其他文职类工作。 任职要求 1、学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关专业优先，有无经验均可，接受应届生； 2、能力：熟练使用Word、Excel办公软件，会制作基础表格、数据录入，做事细心耐心、条理清晰； 3、素养：沟通温和、责任心强，遵守公司规章制度，保密意识强，熟悉基础人事流程者优先； 4、形象大方，具备基础办公接待能力，无不良从业记录。 福利待遇 1、作息：法定节假日正常放假，极少加班； 2、福利：入职缴纳社保、节日礼品、生日福利、定期团建、带薪年假； 3、晋升：人事助理→人事专员→人事主管，内部晋升通道完善。 销售专员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：销售专员 工作地点：公司办公+线下外勤 薪资范围：4000-6000无责底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪3000-8000元，上不封顶 岗位职责 1、根据公司提供客户资源，开发维护新老客户，对接客户需求，讲解公司产品/服务优势，完成产品销售、商务洽谈、签单回款工作； 2、定期回访存量客户，维护客情关系，提升客户复购率，挖掘客户二次合作需求； 3、跟进订单全流程，对接售后部门，协调解决客户售前售后问题，保障客户满意度； 4、完成每日客户拜访、沟通台账记录，按时提交销售报表，达成个人月度、季度销售业绩指标； 5、收集行业市场信息、竞品动态、客户反馈，及时上报上级主管； 6、配合团队完成公司营销活动、拓客活动，服从团队销售工作安排。 任职要求 1、学历：高中及以上学历，18-38岁，有无销售经验均可，公司提供带薪岗前培训； 2、能力：具备良好口头沟通、商务谈判能力，抗压能力强，目标感强，愿意主动拓客； 3、素养：性格外向开朗，执行力强，诚实守信，有团队协作意识，热爱销售行业； 4、有本地客户资源、行业销售经验、线下跑业务经验者优先录用。 福利待遇 1、薪酬：无责底薪+阶梯式高提成+开单奖+月度销冠奖，提成上不封顶； 2、福利：入职缴纳社保、带薪培训、交通补贴、通话补贴、客户开发补贴； 3、作息：月休4天，弹性工作，时间灵活，团队年轻化氛围轻松； 4、晋升：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理，公平晋升，不看资历看业绩。 两份文案可以直接复制用于招聘，需要我微调薪资、作息适配你的公司吗？

1、年龄须25-45周岁 2、学历须大专及以上 3、无责任底薪3200+管理补助1000+小组提成+奖励 4、国 Q 招募，福利多多 5、对金融，保险行业不排斥 6、八个小时工作制，双休，法定节假日正常休息，上班时间早上8:30-12:00，下午14:00-17:30 7、工作地址郴州五岭广场凯旋城 8、公司给一定的人力资源支持，辅助该岗位负责人招聘 9、入职即是管理岗

招聘：业务经理 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1、负责餐饮商务合作业务洽谈，维系与商户之间的关系； 2、负责商家售后跟进，与配送站保持联系，第一时间响应并处理配送过程中及商家的相关问题。 3、完成上级下达的日常任务及其它任务。 岗位要求： 1、无性别要求，身体健康，18-40岁，品行端正，无不良嗜好； 2、会基本的数据分析，具有较好沟通能力，执行力强； 3、有相关工作经验者优先。 工作时间：早9晚6，弹性工作时间，每周单休，法定节假日正常休息，节日福利，生日福利等。

听话认真负责，执行力强，有耐心

岗位职责： 1.全面负责所辖区域门店的运营管理与业绩达成，统筹协调资源支持业务增长 2.深度对接门店店东及经纪人，开展带教、陪访、复盘等赋能工作，提升团队专业力与战斗力 3.推动公司产品在区域内的精准营销与落地执行，制定并实施本地化推广策略 4.收集市场与竞对信息，定期输出区域经营分析报告，为总部决策提供一线依据 5.建设并维护区域合作生态，拓展优质门店及经纪人资源，夯实组织发展基础 任职要求： 1. 具备区域管理或连锁业务运营相关经验，有 房产经纪、本地生活服务等行业背景者优先 2.熟悉门店运营逻辑与经纪人成长路径，具备较强的组织赋能与团队辅导能力 3. 具备优秀的市场洞察力、沟通协调力及跨部门协作意识 4. 学历大学，有成功从0到1开拓区域市场经验者可适当放宽条件， 5.目标感强，抗压能力突出，能适应高频次区域巡店与一线作战节奏 6、有 贝壳找房从业经验

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国48家分公司，总部成都，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

1．项目介绍 泰康之家养老社区是世界500强泰康集团旗下耗资10000亿，倾心打造的专业连锁高端养老机构，已实现全国35城42家养老社区布局，服务居民超14000多人，已完成北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等35个核心城市的大型连锁医养社区和康复医院的布局。其中北京燕园、上海申园、上海锦绣府、广州粤园、武汉楚园、苏州吴园、成都蜀园、杭州大清谷、南昌赣园、沈阳沈园、长沙湘园、厦门鹭园、南宁桂园、宁波甬园、合肥徽园、深圳鹏园19城20家等医养社区已开业运营。 2．品牌服务 泰康之家医养社区以大规模、全功能、医养结合、候鸟连锁为特色，以活力养老、文化养老、健康养老、科技养老为管理理念，满足长辈"社交、运动、美食、文化、健康、财务管理和心灵的归属"七大核心需求，为居民打造"温馨的家、高品质医疗保健中心、开放的大学、优雅的俱乐部、长辈心灵和精神的家园"五位一体的生活方式。 3．运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师、康复顾问等组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。 社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了72个居民俱乐部，而且在每年130多个国家规定的节假日举行不定时不定期的娱乐活动节目。 【职位介绍】高端养老社区运营总监 1．该职位是泰康打造的全新职业定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师＝全科医生＋理财规划师＋保险绩优代理人； 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质《健康财富规划技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英、组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历，高素质，年轻化属性凸显。 4、HWP项目当前32个城市布局（北京、上海、武汉、合肥、太原、成都、青岛、天津、石家庄、杭州、温州、西安、重庆、宁波、深圳、苏州、厦门、济南、广州、佛山、湖州、南京、大连、福州、长春、沈阳、郑州、长沙），可根据您的意向安排工作地。 【职位类别】高端医养社区运营总监助理 エ作内容：主要负责大健康、养老、医疗、保险及财富管理等市场开发工作，为高净值客户提供全生命周期服务。 世界500强，万人＋规模 每月薪资：1.2万，上不封顶 职位福利：五险一金、包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：大专及本科以上 教育背景：本科以上学历 行业经验：有不同行业，销售，旅游，健康，医疗，美容，地产，烟酒等优质资源 五星级医养社区VIP高客 岗位职责： 1．公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2．贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3．负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4．组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1．年龄：30-45周岁 2．学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。3．工作经验不限，原年收入税前不低于12万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4．责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1．薪资范围：8000+，上不封顶 2．薪资构成：学习津贴（6个月）＋底薪（18个月）＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续奖＋服务奖＋管理奖 3．完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等充足的保障。4．公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励 5．入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、训练津贴等帮助新员工快速适应。