中国电信开福区高薪招聘】加入我们[握手]，成就未来[拳头]岗位:【业务销售经理】零基础？没关系！只要你敢拼，高薪等你拿！1.年龄要求：18-50岁，全职兼职均可！热爱学习、渴望赚钱、责任心强、沟通能力佳！2.工作内容：业务办理、系统操作、业绩报表等。3.基本待遇：底薪+提成+激励（综合薪资5000-10000元），话费补贴+月休4天！4.工作地点：开福区区（城区中心）【职业前景】1.提供全方位专业培训系统，助你快速成长，从新手变精英！2.表现优异、业绩突出者可晋升为区域负责人或开店优惠，薪资翻倍不是梦！心动不如行动！只要你敢拼，我们就敢给你舞台！立即联系我们，开启你的高薪职业生涯！面试联系电话：()

企业情况： 1.位置：10分钟到楼村地铁口，交通便利 2.办公环境：独栋办公楼 3.产品：耐温电线（-60C~1250C)、汽车电线、飞机电线；环保电线、军用电线、绝缘套管、特种电线设计、辐射技术研究 4.老板画像：诚信（每月10号发工资）；性格（做事高效，相处有趣） 5.工作时间：每周休息1.5天 6.团队氛围：95人（经理+跟单+销售+90后有活力+老板懂业务） 薪酬体系： 1.薪酬：底薪+高提成+奖金（已有入职不到1年员工，月薪过万，3年以上员工，购买小车） 2.法定节假日+五险一金+通讯补贴+交通补贴 3.成长：成熟的内训体系（小白一个月也可以成达人）；定制付费培训，老板很好学 4.晋升：专业路线（中级-高级+资深），管理路线（主管+经理+高级） 职位描述： 1.客户的开拓与日常关系维护 2.新产品图纸确认及报价方案制定 3.客户资料的归档与系统化管理 4.对账单跟进、发票开具及回款追踪 5.商务层面与技术层面的沟通协调 6.客户品质异议的响应与处理 任职要求： 1.大专及以上学历，学历不符勿扰！！！ 2.富有拼劲，目标明确，结果导向，自我驱动力强 3.执行力突出，品行端正，聪慧进取，胸怀坦荡；不接受得过且过者

岗位职责： 1、配合销售总监开展区域医疗市场的开发与拓展工作； 2、构建高效的业务推广体系，面向医院及经销商等客户群体宣传公司医疗产品； 3、负责行业动态、竞品信息及市场环境的调研、汇总与分析，为市场策略制定提供数据支持； 4、参与商务洽谈及合同签署相关事宜； 5、根据公司整体销售目标，拆解任务并制定各区域市场开发与产品推广方案，确保销售指标达成 任职要求： 1、本科及以上学历，医疗或计算机相关专业优先； 2、具备3年以上医疗设备或医疗信息化领域销售经验，有智慧医院、智慧病房、移动护理、院内信息系统项目销售背景者优先考虑； 3、拥有稳定的销售渠道和社会资源，具备医院或医疗体系成熟客户资源者优先

招聘助听器销售主管、销售内勤 （长白班有五险一金、不要求相关岗位经验) 【薪资待遇】 1、试用期3个月，工资4200-4500。转正：基本工资3200-3500销售提成另算月综合5000-10000 2、签订劳动合同，缴纳五险一金，有带薪年假。享受国家法定节假日和节日福利。 3、发展空间：公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务技能培训，优秀者可享受国内国外旅游奖励及股份奖励 【工作内容】 1、助听器验配和售后工作； 2、门店日常运营与管理； 3、市场的宣传和推广； 4、需拜访拓展新的市场。 【岗位要求】 1、中专及以上学历； 2、年龄28-38周岁当地常驻人口； 3、形象气质佳，性格开朗外向，表达能力强，善于沟通，有责任心，熟练操作电脑； 4、有零售产品营销经验作或医用保健营销经验者优先； 5、愿致力于听力服务行业，有亲和力，具团队精神。 上班时间：8：00-17：00（常白班）

客户经理 要求10-30岁会喝酒酒精不过敏形象气质佳具备沟通能力 工资3000底薪没3个月加300一直加到6000为主加提成百分之30新课百分之25老客3个月时间来区分老客和新课3个月时间没有消费记录的为老客加奖金 上班时间前10天适应期下午3.00到10.00十天后下午3.00到晚上1.30左右下班下午3.00到公司报道点名3点到6点属于电话营销公司提供客源联系客户为晚上订桌做准备6.00到7.00吃晚饭7.00到9.00去外面营销由公司管理员带到现场联系商家开发新客源面对面介绍1现拉2留联系方式9点以后多一个现场维护现场营销在工作内寻找客人或别人订桌的客人 对比其他公司我们公司的优势1我们公司有统一专业培训有人教有人带并且与老大是互利关系用心教用心带2公司会提供客源有平台带着开发新客源且仅有销售有提成3公司透明消费无隐藏消费就代表回头率高4公司产品口碑硬服务好有海选5公司是团队合作互相扶持不是单线作战 工作性质负责订桌订台定包厢维护老客服开发新客户收集客人资料安排客人在公司的一切事物禁止喝醉禁止跟客户有任何的肢体接触保证安全

1.招募销售人员、组建销售队伍。 2.协助公司组织销售人员的技能训练、养成销售团队的良好工作习惯。 3.负责销售团队的日常活动管理与业绩追踪管理。 任职要求： 1.年龄25—45岁。高中以中专上学历优先，特别优秀者可适当放宽条件 2.有2年以上团队管理经验，或者2年以上销售经验者优先 3.认可保险行业，责任心强，有较好的沟通能力。 委托报酬： 1.5000-7000元+业绩提成+管理提成+物资奖励。 2.免费配置。

1、负责泰康全国高端养老社区项目的接待工作：组织参观与体验活动。 2、根据长辈不同的健康状况，量身定制专属的养老服务与照护计划。 3、结合客户所处的人生阶段，提供个性化的养老规划及财富管理方案。 4、协助客户对接泰康在全国范围内的高端养老社区资源。 5、协助客户获取全国三甲医院绿色就医通道服务资源。 6、欢迎来自地产、教培、医疗、证券等行业转型人才加入。 “泰康之家”是国内高品质养老品牌的标杆。目前已实现35城42项目的布局，21城23家社区已投入运营，入住居民超1.5万人。 泰康之家率先引进国际CCRC持续照护模式，打造“1+N”全周期服务体系，配套专业康复医疗机构及先进的养老照护设施，融合活力养老、文化养老、医养结合、智慧养老四大核心特色，构建集独立生活、协助生活、认知照护及专业护理于一体的大型综合型高端医养社区。 【泰康之家·湘园】坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目占地约13.2万平方米，总建筑面积约25万平方米，规划养老床位约3000张，同步配置二级康复医院超500张医疗床位。总投资32亿元，是湖南省首个具备大规模、全功能、国际化标准的高品质医养社区。

岗位职责: 1. 负责个人信用体系的优化，维护良好的信用状态 2. 协同相关职能团队，推进信用提升方案的规划与实施 3. 跟踪信用改善进度，及时应对并解决执行中的问题 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够高质量、高效率完成上级安排的各项工作任务 3. 具备主动学习意识，持续优化工作思路与方法 底薪3000+提成+入职买社保

一、工作职责： 1、组建一线电话销售团队，负责人员招聘、面试筛选，团队规模10人； 2、日常监督并指导成员完成客户开发任务； 3、帮助团队成员快速提升销售能力，关注其工作状态并及时给予支持与引导； 4、聚焦业绩达成，带领团队完成每月销售目标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、业务能力扎实，稳定性高，抗压能力强，具备良好应变力，有带教新人经验； 3、具备1-3年团队管理经历，有互联网To B电销团队背景者优先考虑； 4、具备系统化管理思维和成熟管理方法者优先。 PS：本岗位需本人参与业务推进并承担业绩指标，团队整体目标达标后可转向纯管理方向发展 三、薪资待遇： 1、综合年薪范围：10-15万，由底薪+绩效+团队提成+个人提成构成，具体面议； 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖金越高，上不封顶； 3、头部企业平台，95后、00后为主力团队，氛围积极向上； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工活动； 5、提供带薪培训与学习成长机会； 6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼金，开工红包等）； 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 8、年度旅游安排、年度健康体检； 9、“百万俱乐部”专属荣誉及激励奖励； 10、多维度、高频次评优机制及竞赛奖金 【晋升通道】 1、销售路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五 08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家标准执行！ 【工作地点】 长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近观沙岭地铁站，步行约5分钟） 更多资讯，请查阅以下内容了解： 公众号：政采君 视频号：百晓生集团人力行政部

自媒体（抖音、视频号等）+ 法拍辅助服务 + 团队（系统化培训）+ 大宗资产 双休 + 高提成 + 晋升通道 + 事业合伙人机制 一、公司业务 专注司法拍卖不动产领域的不良资产专业服务。 二、工作主要内容： 1、依托公司提供的真实合法房源及债权资源，通过合规渠道与方式，精准对接有购房需求的客户，邀约至公司面谈，结合客户需求提供全流程服务，助力客户完成置业安家目标； 2、公司内部有多位业绩突出的标杆可学习借鉴，收入高低取决于个人能力发挥；团队规模由自己主导建设，无强制性任务指标；公司重点扶持踏实肯干、空杯心态、积极进取、渴望增收的伙伴快速实现职业成长； 3、运用公司配置的房源资料与线上推广工具，通过抖音短视频等方式进行流量获取，引导客户到店签约；采用线上引流+线下沟通相结合模式，必要时配合地面推广提升转化； 4、负责解答客户各类疑问，持续跟进客户动态，深入沟通了解实际需求，提供专业、细致的咨询支持 三、福利和收入 1、提供系统的行业知识培训，帮助新成员快速掌握业务流程，全面提升销售实战能力；零基础无需担心，配备专人一对一指导带教； 2、薪酬结构：高比例提成（30%-50%）+ 绩效奖金 + 员工旅游 + 定期团建 + 舒适办公环境 + 家庭式团队氛围 3、收益构成：个人业绩提成 + 团队管理拓展 + 级差收益 4、享受节假日福利，周末固定双休，加班自愿原则； 5、无需考勤打卡，工作时间灵活自主； 6、设置高效提成结算机制，达成即兑，及时发放，不跨周期； 7、 四、我们的优势： 1. 不良资产处置流程规范，风控体系完善，大宗项目资源丰富 2. 房源价格普遍低于市场价10%-40% 3. 部分房产可节省装修成本 4. 多为现房交付，手续办结后即可入住

郴州市资兴市招吊车司机 需要有特种作业操作证和B照驾驶证 包吃包住

招聘炉工师傅两名，周

郴州市北湖区招电焊

郴州市永兴县招二保焊/气焊、气割 年龄要求在48岁或以下。

猪场设备安装，会焊接，

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作简单轻松信用卡手机办POS机没有信信用卡的就把信用卡和POS机连退话费。职位轻松，工资满高。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

技术推广员，销售员等。

白酒销售，开拓销售网络，男女不限，

维护经销商，指导经销商开展销售

岗位职责： 1. 在门店负责产品推广与销售工作； 2. 通过电话拓展客户资源，开发潜在客户； 3. 维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备建材行业销售经验者优先考虑； 2. 具备较强的心理承受能力，能适应高强度工作节奏； 3. 擅长人际沟通，能够洞察客户需求，具备良好的共情能力。 薪资待遇： 包吃中餐 底薪+销售提成

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：*******） 2. 热爱市场营销工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED产品或工业照明类灯具市场推广背景者优先考虑； 3. 负责所辖区域新客户的开发与老客户的持续维护，同时承担区域内产品的售后支持任务； 4. 具备较强的客户沟通技巧和商务谈判能力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜力，可指导下属成长并带领团队达成目标，表达清晰，积极进取，具备良好的协作意识； 6. 有石油化工、铁路系统、电力行业或电网领域照明产品销售经历者优先录用； 7. 主要客户为国家电网体系，具备国家电网合作经验者优先。

招聘综金储备主管 主要工作: 1、有一定销售经验和管理团队的经验 2、负责辅导团队伙伴的售后服务跟踪，跟踪基础服务:续收服务、保全理赔、保单检视、服务跟踪等服务 咨询解答、E化服务、生日问候、服务告知 年龄:25-45岁学历:大专及以上 |岗位要求:有一定工作经验及良好的服务意识，沟通能力强、学习能力强、有强烈的上进心和发展意愿。 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：双佣金，四险+企业年金+12大福利 节假日放假和周末双休 收入5000—15000

1:年龄18-30岁男女不限 2:会基本电脑打字，办公室办公，提供工作电脑手机 3:早九晚六上班时间，午休一个半小时，节假日放假周日单休

圣泉乳业 圣泉乳业招募片区合伙人团队带你做老板有才你就来 羊奶前景广阔，受众人群广 普通干 6K+ [工作内容平台提供公平公正的晋升机制用心干1W+订购和羊奶粉配送服务。 1、负责片区羊奶粉销售(家庭订户)、试喝、卖力干2W+ [岗位要求] 1、男女不限，18~45岁;不限工作经验，有师傅一对一带教。 2、会骑两轮电瓶车(需自备)。[福利待遇] 1、有责底薪+提成+各类奖金，综合收入轻松6000+，上不封顶;客户二次复购+转介绍+运营订单等。 2、工作时间:周一到周六(弹性工作时间)。 温馨提 本招聘承诺，无加盟费，，加入无任何费用 扫码了解更多

希望你在当地婚恋市场具备多年深耕经验，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与优质服务水平。 岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售团队的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行力。 开展绩效评估、辅导支持与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户对接、深入交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高标准的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，善于洞察并精准把握客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖励：设立专项奖金表彰突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）