岗位要求： 1、能够深入生产现场，在一线实践中锻炼成长，愿意在生产岗位轮岗并取得突出业绩表现 2、具有强烈的进取心和吃苦耐劳精神，具备良好的组织、沟通、协调与计划能力，有学生干部经历或参与过大型活动组织者优先考虑 3、专业范围：机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关专业 欢迎访问公司官网www.chinasnto.com获取更多企业信息

1. 规划与改进机加工艺流程，保障加工质量及生产效率； 2. 承担机加工艺的技术研发与实际应用，提升产品性能与市场竞争力； 3. 攻克机加环节中的各类技术问题，确保生产运行稳定可靠； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，保障工艺方案准确落地执行； 5. 精通机加工艺流程，掌握编程技能，具备扎实的现场操作经验； 6. 熟练运用CAD、UG等专业软件开展工艺设计工作。

1、具备3年以上混凝土预制构件或风电领域成品管理经验，熟知管片生产、养护及堆放全过程。 2、有质量管理或现场技术管理背景，曾参与大型风电项目管片交付者优先考虑。 3、了解风电管片外观质量检验规范及强度测试方式。 4、熟悉常见质量问题的产生原因及相应的修复技术。 5、熟练掌握管片养护工艺与堆放布局设计。 6、能适应项目抢工期间的高强度抽样检查工作。

岗位职责： 1、流程优化：定期跟进研编计划执行情况，确保落地成效，及时反馈存在问题 2、流程检查：推动流程培训实施及检查人员有效履职，识别问题并落实改进 3、流程管理提升：挖掘标杆实践与优秀人才，提炼可复制案例，推动信息化手段优化 4、信息化建设：实现端到端流程表单化、信息化覆盖，提升效率并防范风险 要求： 1、学历背景：本科及以上，法学、公共关系、人力资源等相关专业优先 2、工作经验：具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验 3、基本能力：具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达及文书撰写能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：通勤便利，收入稳定，社保福利完善

岗位要求： 1、能够深入生产现场，在一线实践中锻炼成长，愿意在生产岗位轮岗并取得突出业绩 2、具有强烈的进取心和吃苦耐劳精神，具备良好的组织、沟通、协调与计划能力，有学生干部经历或参与过大型活动组织者优先考虑 3、专业范围包括机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关领域 欢迎访问公司官网www.chinasnto.com获取更多企业信息

岗位职责： 1、负责液压油缸及液压系统的方案设计与技术开发； 2、依据产品开发进度要求，保质保量完成各项设计工作； 3、参与新产品的试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时解决过程中出现的技术问题； 4、针对研发和生产环节中的液压技术难点提出解决方案，并对现有产品实施优化改进。 岗位要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的自主学习、问题分析与实践操作能力； 3、有工程机械或专用车行业工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握solidworks、CAD等常用设计软件； 5、抗压能力强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，愿意持续提升专业能力。

一、 岗位核心职责 1. 新品研发与落地实施（核心） 根据客户定制需求（OEM/ODM）或市场流行方向，开展新产品的配方设计、工艺规划及样品打样工作。全程主导产品从“实验室小试→试产中试→批量生产”的转化过程，解决量产阶段的工艺稳定性、质构差异、微生物管控等关键技术问题，保障产品在客户端实现“所见即所得”的效果。 2. 工艺改进与成本优化 持续推进现有产品的技术迭代，优化生产工艺（如提升产出率、缩短加工周期、增强包装适配性）。具备成本分析能力，通过合理替换原料（确保品质不变）或改进工艺路径，达成降本目标，增强代工产品的市场优势。 3. 合规管理与标准建设 负责产品配方、设计逻辑、工艺文件、实验数据等技术资料的编制与更新。确保产品符合国家食品安全法规要求（如GB 2760、GB 7718等），协同质量团队完成标签合规审核、企业标准备案及客户现场审核支持工作。 4. 技术协同与部门联动 对接销售团队：提供专业技术支持，参与客户方案沟通，评估客户需求的技术可实现性。 对接生产与质量部门：响应生产过程中的突发技术问题，指导一线人员掌握关键工艺控制点。 对接采购团队：协助核心原辅料的选型与评估，推动建立备选供应商体系，降低供应链中断风险。 二、 任职要求 1. 学历与经验背景 本科及以上学历，食品科学与工程、食品营养、生物工程等相关专业。 具备5年以上食品领域研发工作经验，其中至少2年从事食品代工（OEM/ODM）或大型食品生产企业技术岗位。 优先条件：拥有粉剂、片剂、果泥、果汁、凝胶糖果、软胶囊等多品类产品开发实战经验者。

岗位职责: 1、开展分析仪器类产品的市场研究，深入挖掘用户需求并进行竞品评估，规划产品发展方向与技术路线； 2、主导产品从立项到量产的全流程开发，联动机械、电子、软件等多专业团队推进样机研制、版本迭代及关键技术突破； 3、承担分析仪器整体方案设计、核心部件选型与验证工作，解决研发过程中的技术瓶颈，保障产品性能稳定与系统兼容； 4、统筹产品测试验证、性能调优及异常问题定位，编制相关技术资料、测试记录及操作说明文档； 5、跟踪客户使用反馈，推动产品功能升级与体验优化；协同项目执行，管理开发进度、成本投入与风险控制； 6、参与专业技术研讨活动，面向客户开展产品培训与解决方案讲解，有效传递产品优势与应用价值。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为分析化学、仪器科学与技术、测控技术与仪器等相关领域； 2、有3年以上分析仪器产品研发经历者优先考虑； 3、掌握分析仪器的工作原理、开发规范及行业标准，熟悉检测方法与调试流程，可独立完成仪器方案设计、性能调校及故障诊断，具备独立完成系统架构设计、模块实现及工程化落地的能力； 4、具备分析化学、仪器分析、传感器技术、信号处理等方面的知识储备，同时拥有一定的机械结构、电子电路和软件编程基础； 5、具有较强的项目统筹意识，能独立制定研发计划、调配资源并掌控项目节奏； 6、沟通协调能力强，逻辑思维清晰，善于解决问题，具备良好的团队协作精神和跨职能协作经验，表达能力强，可胜任技术宣讲与培训任务； 7、具备良好英文阅读水平，能熟练查阅国外技术资料、行业规范及专业文献； 8、责任心强，积极主动，学习能力突出，富有创新意识，能承受一定工作压力，接受短期外出差旅。

目标职责： 1、推进WCM制造工厂建设及精益生产体系的落地实施； 2、组织并推动各生产工序在质量、效率与成本方面的持续优化，针对负责区域开展系统分析，识别改进机会； 3、参与部门重点难点项目的攻坚推进，落实所辖区域的精益生产执行。 任职要求： 1、工业工程等相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可申请； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，具有一定文字表达与书面撰写能力； 3、有强烈的进取心，执行力强，抗压能力佳，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。 培养方向： 管理类：生产制造及供应链体系主管、总监、部长等中高层管理岗位 研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建，成长为精益研发领域专家

岗位职责 1、 承担电子物料类别的评估与认证任务； 2、 负责电子元器件的可靠性验证工作； 3、 负责物料认证实验室的建设规划及日常运行维护； 4、 主导有害物质合规性相关物料的评估与认证； 5、 主导电子类物料的失效分析工作； 6、 协助开展新供应商的考察、评价与辅导，完成新供方物料的前期测试验证 任职资格 1、 本科及以上学历，电子、电气、机电、材料等相关专业； 2、 熟悉常用电子元器件的工作原理、结构组成、材料特性及基本性能指标； 3、 掌握电子物料可靠性相关知识，具备独立制定并执行可靠性验证方案的能力，并输出有效结论； 4、 熟悉电子物料失效分析方法，可独立开展失效分析工作； 5、 具备实验室运作管理的基本认知

招电焊(焊工师傅) 能够出差，包吃住！ 工资看自己的能力来。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

小民酱鸭常德市招聘促销员啦德果仓各门店薪资：70元/天底薪（5个小时班）＋提成，120元/天底薪（8个小时班）+提成，周结工作时间：长期（每周五六日/周六日)上班时间：15：30-20：30（五个小时班）工作要求：2人，要求积极主动招揽顾客，做销售厉害能够主动叫卖，服从管理联系方式:（）

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

【岗位职责】 1. 根据产品临床研究进展，独立制定药品注册全周期策略和药学研发注册计划，保证药学研发和申报能够匹配临床开发和注册申报上市要求，并有效地组织和协调资源，确保项目按时完成； 2. 统筹注册项目进度，协调研发、生产、质量、临床等内部团队及 CRO 等外部机构，确保申报资料按时、合规准备，监控项目风险（如法规变更、技术要求更新），及时调整策略，推动注册流程顺利推进； 3. 编写注册申报资料，确保内容符合法规及技术指导原则要求。审核研发、生产等部门提供的技术资料，确保数据完整性、科学性及合规性； 4. 负责监管沟通，包括及时回复监管机构的疑问或补充资料要求，组织各类药学沟通会； 5. 跟踪国内外注册申报政策、法规及技术指南更新（如 NMPA、FDA、EMA 等机构动态）以及产品相关技术文献和专利，整理解读报告，为研发团队提供参考。 【岗位要求】 1. 学历与专业：有机化学、有机合成、药学等相关专业；2027届应届毕业生，硕士及以上学历；prefer博士。 2. 知识与技能：了解药品申报基本流程，熟悉药品等核心法规者优先；具备较强英语听说读写能力，英语可以作为工作语言；具备文档编制与审核能力，熟练使用 Office（Word/Excel/PPT）、PDF编辑工具（如 Adobe Acrobat）。 3. 能力要求：具备较强的学习能力，能快速学习了解行业新技术要求，适应监管政策变化；细致严谨，对数据与文档的准确性有高敏感度，能规避申报资料中的合规风险；具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部团队，推动问题解决；有责任心，能承受一定的项目 deadlines 压力，具备团队协作意识；有明确的职业规划，愿意长期在注册申报 / 合规领域发展。

本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人:日结，周结，月结工 ---------------------------------------------- 薪资待遇 小时工：28~32一小时，月薪8500-11000多劳多得 正式工：上六休一，保底工资8000，有五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款苹果、小米等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有质检、扫码、贴标签、组装、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4~6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖5000，季度奖3000 本公司招聘业务在全国各地，根据厂区用工需求和求职者自身综合条件合理分配，本地厂区名额有限，可能会分配到其他分厂区，或求职者有要求亦可调配，目前高薪岗位在江苏，主招厂区:颂祺电子(常州)有限公司，厂区地址:常州市武进区高新区新永路，特殊情况可以报备，会优先推荐本地厂区岗位，介意者请慎投! ---------------------------------------------- 招聘要求 18~50岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

岗位一：电机电控集成研发工程师 【岗位职责】 1. 负责人形机器人关节模组电机电控系统集成、方案选型与架构设计； 2. 开展电机电控参数匹配、动力曲线标定、弱磁/限流/温升及整车性能优化； 3. 负责电机、电控、线束、通讯协议（CAN/串口）对接集成，解决兼容、干扰、抖动、过热等现场问题； 4. 负责样机台架测试、制定测试方案，输出报告并推动问题整改闭环； 5. 对接上游客户、下游供应商进行技术沟通、参数确认，提出软硬件优化迭代需求； 6. 梳理技术方案、规格书、标定文件及相关研发文档，支持量产与售后技术问题分析解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上，电气工程、自动化、车辆工程、电机与电器、电子信息相关专业； 2. 2-5年新能源汽车/电动摩托车/电动助力自行车驱动电机电控集成、应用标定相关经验； 3. 熟悉电机驱动原理、电控逻辑及各类保护机制； 4. 能独立做系统匹配、调试标定、问题排查，有整车集成落地经验优先； 5. 工作严谨负责，具备良好跨部门沟通与项目推进能力。 岗位二：电驱传动系统研发工程师 【岗位职责】 1. 负责电驱传动系统（电机+减速器）整体结构方案、集成布局、总体架构研发设计； 2. 负责电驱传动系统整机方案评审、参数匹配、结构堆叠、散热布局及轻量化设计； 3. 主导减速器样机开发、试制、装机测试、可靠性验证，跟进研发全流程； 4. 负责减速器零部件选型、BOM搭建、图纸输出、技术标准及装配工艺规范制定； 5. 解决研发试制、量产阶段电驱总成装配、干涉、密封、散热、NVH等技术问题； 6. 跟踪行业电驱总成新技术、竞品对标，完成预研及方案沉淀，推动产品迭代升级。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械设计、车辆工程、机电一体化、电气工程相关专业； 2. 2-5年电驱总成、汽车/电动车动力总成集成研发经验； 3. 熟悉电驱总成结构布局、散热设计、密封防震、装配工艺； 4. 熟练使用CREO/SolidWorks/UG等三维绘图软件，能独立完成总成结构设计，熟练使用Romax/MASTA软件的优先； 5. 具备项目落地思维，能独立推进总成研发、测试、整改闭环。 【福利待遇】 1. 6天10小时工作制； 2. 购买社保； 3. 包吃住； 4. 享受国家法定节假日休假； 5. 每年调薪； 6. 平台好，发展空间大。

工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检，每年一次免费健康体检

需掌握铝单板生产各环节工艺流程，具备较强的组织协调能力，工作认真负责，品行良好，有五年以上行业从业经历者优先考虑。薪资待遇：月薪12000元+提成。

【岗位职责】 1. 设备日常管理维护，推进设备标准体系建设。 2. 主导设备升级改造、设备故障难题攻关，开展节能降耗相关改善。 3. 统筹设备团队能力建设，设备管理后备培养。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机电类相关专业，熟悉设备全生命周期管理。 2. 3年以上民营铝加工制造企业设备管理经验，可牵头技改攻关，擅长设备团队管理。 3. 抗压能力强，善于问题复盘，动手及统筹协调能力良好。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、带薪年假、包...

工作内容： 1、负责制定车间各类业务的生产计划，并根据项目需求进行合理安排，保障计划达成; 2、负责车间质量、成本、安全、设备管理等工作; 3、负责车间现场安全生产、6S管理、精益生产，提升劳动效率; 4、负责车间员工队伍建设、组织实施技能提升培训等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、化工、材料类相关专业; 2、具备5年以上车间生产管理经验; 3、有全局观，具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和抗压能力，团队合作意识好;

具备内衣、睡衣等服装生产领域带线组长相关工作经验

【岗位职责】 1. 团队建设与管理 1.1 负责CRC团队的面试、入职培训及梯队建设； 1.2 制定个性化发展计划，通过定期辅导、绩效评估与激励，提升团队专业能力与稳定性； 1.3 监督组内CRC遵守GCP、公司制度、SOP及相关法规，确保组员操作规范、合规。 2. 项目运营与质量管控 2.1 统筹区域内CRC工作分配，动态优化资源匹配项目优先级，确保项目高效推进； 2.2 监督团队执行质量，主导根本原因分析与改进，重点预防本地伦理流程差异引发的合规问题； 2.3 定期向管理层提交区域绩效报告（进度、质量、风险），驱动决策优化。 3. 客户与中心关系深耕 3.1 作为区域代表对接申办方/CRO，理解客户需求，提升本地化服务满意度； 3.2 维护关键研究中心关系（机构/伦理/主要PI），为团队提供高层级支持； 3.3 协助处理研究中心与CRC之间的沟通问题，提升工作协同效率； 3.4 管理区域项目预算，合理控制成本。 4. 区域化策略落地 4.1 将公司SOP转化为操作指南（如工作话术、医院流程动线图）； 4.2 收集分析本地法规政策变化（如跨境医疗试点），及时调整团队工作策略。 【岗位要求】 1. 医学/药学/护理等相关专业，本科及以上学历； 2. 3年以上CRC经验 + 1年以上团队管理经验，有大型项目管理案例，有销售经验优先； 3. 精通GCP与临床试验全流程，具备风险预判与解决能力； 4. 具备优秀的组织协调能力，擅长多任务处理与人员管理； 5. 优秀的跨部门沟通能力，能承受多任务高压； 6. 具有较强的团队合作精神，自我激励及注重细节； 7. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能推动问题闭环； 8. 对发展内外部客户具备良好的客户关注敏感度； 9. 能适应出差。 【岗位核心价值】 你将成为普蕊斯在临床研究团队的核心引擎： 1. 带领团队扎根医药创新前沿，承接国际多中心及本土创新药械临床试验； 2. 破解地域难题（湿热气候药物管理、复杂医院流程），推动区域项目高效交付； 3. 培养兼具专业力与本土化能力的CRC精锐战队，直接贡献于业务增长。

1.主导公司产品在机械加工环节的全流程工艺管理； 2.审核产品设计图纸，对接供应商开展技术沟通与协调； 3.编制生产工艺指导文件，核定材料消耗标准，负责生产加工程序的编制与校对； 4.依据图纸要求完成外协订单的成本核算与核价工作； 5.组织实施工艺装备的验证及优化改进； 6.起草并完善工艺技术相关管理制度，推动标准化建设； 7.带领团队开展新工艺、新技术的试验攻关，总结研究成果并通过鉴定后推广应用；负责工艺技术资料的整理、归档与管理； 8.落实上级交办的其他工作任务。 9.具备5年以上钣金折弯、激光切割及机加工领域工作经验； 10.大专及以上学历，机械工程或非标自动化设备相关专业背景； 11.熟悉各类钣金材料特性及加工流程，具备钣金件成本核算经验； 12.熟练操作CAD、SolidWorks、UG等工程软件，掌握钣金展开计算与机械图纸绘制技能； 13.具有较强的责任意识，工作态度严谨踏实，具备良好的协作与沟通能力； 14.积极主动，拥有良好的自我推动力与学习能力； 15.工作细致认真、条理清晰，执行力强，能高效有序地推进各项任务完成。

标题 常德安乡县班组长有同行业工作经验。安排生产计划，协调生产团队，把握安全及质量薪资福利:面试 工种 -- 内容 班组长有同行业工作经验。安排生产计划，协调生产团队，把握安全及质量薪资福利:面试，食宿免费（宿舍配有冷暖空调，独立卫生间，生活小阳台），实行长白班，全勤奖、年资奖、节日福利。招工人数:多名工作地址:安乡县大鲸港工业园

【岗位职责】 1. 统筹班组生产运行，落实安全生产与现场标准化管理。 2. 协同推进现场质量难点改善，持续优化班组安全、质量管控水平。 3. 优化班组人员分工，挖掘、培养后备骨干人才。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上制造业班组管理经验。 2. 熟悉制造业生产现场管理，具备突发事件处置能力。 3. 善于团队管理，沟通抗压能力好，有奋斗精神，责任心强。 4. 具备良好的管理意识与岗位责任心，能带领班组创造业绩。 【福利待遇】

湖南永盛液压科技有限公司招聘： 车间主任（月薪：面聊）：30岁以上，大专及以上 1、有3年以上机加工生产管理经验； 2、熟悉机械加工图纸及工艺流程； 3、协助生产部长全面落实各项生产管理工作。 4、负责生产员工的组织与调动，提高生产效率。 5、负责生产劳动纪律检查，制止违规违纪现象。 地址：湖南省常德高新区飞龙西路与兴工路交汇处。 联系人：刘女士（号q）

【岗位职责】 承接公司战略规划，统筹订单全流程管理，协同销售、生产、仓储、物流等职能部门，确保订单处理高效、准确、合规，持续提升履约效率与客户满意度；构建并优化订单管理体系，改善库存结构与周转效率，控制运营成本。 【工作内容】 1. 生产规划：依据公司产销计划，定期组织销售、生产、采购、仓储、物流等部门开展协同会议，统筹供应与产能安排，保障订单按时交付。 2. 生产排程：主导订单管理中心日常运作，负责订单接收、评审、录入、变更、排产跟进、生产协调及交付闭环的全过程管理。 3. 数据报表：开展订单数据统计与分析，按时推送相关报表；定期复盘交付关键指标，推动问题整改与流程改进。 4. 流程优化：持续完善订单管理制度与作业流程，有效管控异常订单、延期、改单、退货等情况，提升整体交付效能。 5. 交付考评：定期对订单执行各环节进行评估，并实施考核通报机制。 6. 订单客诉：响应并处理客户关于订单的各类诉求，保障交付服务品质。 7. 数字化：推进订单管理系统的数字化建设，监督系统日常运行与应用落地。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，供应链、物流、经管类相关专业优先，具备生产制造行业经验者优先考虑。 2. 3年以上制造型企业订单管理、PMC或供应链相关工作经验，具备1年以上团队管理经历。 3. 熟悉订单全链条运作流程，熟练使用ERP系统及常用办公软件，具备较强的数据分析能力。 4. 具备优秀的跨部门沟通协作能力、问题解决能力与全局规划能力。 5. 工作细致认真、逻辑清晰、责任心强，能承受一定工作压力。