岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责 1、推动集团文化落地执行，收集典型正反案例，开展部门内管理培训，搭建文化传导与培训机制 2、落实人事信息化项目实施，确保员工关系清晰、考勤精准无误，入转调离流程顺畅，夯实人事信息基础 3、跟进绩效考核执行过程，完成考核数据的收集、整理与分析工作 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、掌握人力资源六大模块基础知识，熟悉绩效管理、团队建设等至少三个模块的实际操作与管理，具备独立解决复杂流程问题的能力 3、1-3年人力资源相关工作经验，了解人力资源相关法律法规，熟练使用常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力以及较强的抗压能力

人力资源专员：1人 岗位要求： 1.具备扎实的人力资源管理经验， 2.熟悉劳动法律法规，能够有效处理员工关系及人事事务； 3.拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力。 待遇：4000-5000 工作地点：常德市西洞庭工业园区， 联系方式：张女士，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位职责： 1.负责0-6岁婴幼儿托育及幼儿园招生咨询与家长沟通，精准匹配适龄儿童入托入园需求 2. 开展小学1-6年级学生课后托管服务推广与招生工作，协调课程安排与家长对接 3. 协助完成园所/托管中心人力资源基础事务，包括招聘支持、入职手续办理及员工档案管理 4.组织并参与招生宣讲会、校园开放日等市场活动，提升品牌认知与生源转化率 5.维护招生及人事相关数据台账，定期汇总分析招生成效与人力配置情况 任职要求： 1.学历不限，教育学、学前教育、人力资源管理等相关专业优先 2. 具备亲和力与良好沟通能力，热爱儿童教育事业，有幼教或托管机构工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，能同时兼顾招生拓展与人事辅助双重职能 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 5. 无不良从业记录，认同机构教育理念，服从工作安排

1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安顿及结果跟进; 2、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理; 3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作，员工福利发放跟进; 4、负责固定资产的日常管理和维护，采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;

武陵区艾乐康养生经营部▷岗位：店员（白班）▷薪资：2800-5500元/月▷福利：节日福利|全勤奖职位详情：联系电话：

【最新招聘】澧县大街怡和缘茶餐厅招聘：厨房配菜1名，年龄55岁以下，要求有茶楼工作经验，工作认真负责，薪资3000工作地址：澧县欢乐城大街联系电话：易

湖南九个点金属制品有限公司是一家以铝合金门窗、凉亭、阳光房、雨棚等生产加工为主的企业，因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员。 招聘要求：员工，年龄20至50岁，初中以上学历，工作认真扎实，能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的团队协作意识，身体健康。 招聘人数：5至10人。 招聘岗位：凉亭、雨棚制作安装，门窗裁料，拼纱扇，组框，上压线，调试。 工资待遇：5000至8000元，薪资计算方式为计时加计件加奖金。 工作时间：每月小月工作28天，轮休2天；每月大月工作29天，轮休2天。每天工作8小时，具体时间为8:00至12:00，13:30至17:30，长白班。 有门窗制作经验者优先录用。 公司提供包吃包住。 公司地址位于湖南省常德市武陵区东江街道新安社区常德大道武陵区创业园。

【最新招聘】中国联通澧县分公司岗位1：驻地网经理多名，年龄20-45岁，工资3000-12000元/月。要求：中专以上学历。负责澧县范围内的家庭用户的宽带组网，指导负责场景营销，完成公司下达的生产经营目标，智慧家庭业务拓展、联通宽带用户的维系维护，中专以上学历。男女不限新老宽带用户的维系，物业小区客情维系。岗位2：自营厅营业员1名，年龄40岁以下，工资面议要求：大专及以上学历，有亲和力，服务态度好、沟通能力强，2、具备销售经验，五险+绩效工资+节日福利+业务培训联系电话：朱经理地址：澧县星悦湾小区

今天6.30带班桥头小酒馆230

居家人力副业招聘｜不用坐班、在家就能做人力资源招人 纯居家办公｜不用打卡｜时间自由｜全职兼职均可 适合想增收、想做人力招聘、空余时间多、想稳定副业的小伙伴！ 1. 我只负责提供：广州本地一手工厂资源、最新招工单、实时工价、厂区政策 （普工、焊工、叉车、CNC、汽配厂、电子厂、线束厂全部齐全，每日更新） 2. 你自己负责：招聘软件操作、发帖、聊人、对接求职者、预约面试 所有招聘方法、运营、沟通全部自主搞定，不捆绑、不托管、不强制任务 不用自己跑厂区、不用找资源、不用谈渠道 我每天更新最新厂区单、补人缺口、薪资食宿体检政策，直接复制即用 纯线上居家操作，手机电脑即可 带娃、上班族副业、待业居家都能做，时间完全自由 无押金、无培训费、无套路 正规人力副业，多招多得，单量稳定、厂区靠谱，流失低 在各类招聘平台、社交平台发布招工信息，咨询对接进厂人员，解答厂区问题，预约面试即可，不用线下跑、不用对接厂区驻厂，全程线上。 1. 想居家搞副业，增加稳定收入 2. 想学人力资源招聘、积累资源 3. 时间碎片化，不想固定上班 4. 之前做过招聘、想自己接单做的小伙伴 【郑重说明】 我只提供稳定、真实、一手广州厂区招工资源，所有招聘运营、发帖、聊单技巧，需要你自己学习摸索，适合愿意主动做事、想赚钱的人，伸手党、坐等赚钱勿扰！ 资源长期稳定，厂区真实靠谱，长期做收入非常可观，只想招踏实肯干、想长期发展的伙伴！ 想做居家人力副业，直接滴滴我！

【贤才人力招聘专员+驻场】岗位要求：男女不限22-40岁要求有交通工具开车薪资结构：底薪+全勤+提成+维稳+，综合工资5000-1W+稳定薪资可观。公司不定时团建聚餐等各种活动，工作氛围好，老板人非常好，同事好相处。公司地址：沙市区江津东路特9号联系人：覃女士（）（致电时务必表明就业中心推荐）

负责招聘骑手，工厂，保安，招聘一个人1000-3000提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

综合助理岗 岗位职责: 1.协助主管筛选投递的简历、面试。 2.协助领导新人入职、离职等。 3.协助领导接待客户,整理客户资料，客户信息完善等。 学历要求:大专及大专以上(优秀者可放宽)。年龄要求:25岁-45岁 出勤时间:早上9:00-12:00下午14:00-17:00周末双休，法定节假日正常休息，不加班! 委托报酬:基础津贴+面试津贴+各项方案奖励等 【说明】签订合同，根据公司《基本法》规定，不同职级人员享受的相关政策不同，具体以规定内容为准。

1、跟进订单生产进度，确保货物按时交付客户并完成应收款项回收。 2、与新老客户保持密切沟通，及时掌握客户需求变化。 3、受理客户投诉，并将问题信息准确反馈至公司相关职能部门。 4、落实售后支持工作，保障客户满意度。 5、需具备箱包行业相关工作经验。

多领域合伙人招商专员 一、新能源开发板块 1. 户用光伏（湖南常德） 负责常德武陵区、鼎城区、汉寿、桃源区域户用光伏电站房源拓展，与农户沟通合作意向。采用纯租赁屋顶模式，农户无需承担任何费用与风险，可依法依规享有初装补贴及25年租赁收益。同步开发湖南区域新能源汽车、电动自行车充电桩场站资源。 2. 工商业光伏（全国） 面向全国工商业企业主，开展屋顶光伏资源收集、消纳比初审、屋顶结构安全预审、合作意愿及信用评估。推行纯租赁屋顶合作模式，企业可享受电费优惠，实现合作共赢。 二、综合服务板块 3. 法律服务（全国） 依托百人专业律师团队，提供全领域法律咨询服务，为个人及企业提供专业法律支持。 4. 乡村建设与定制服务 提供网红集装箱定制、乡墅建造、全屋家装定制服务；开展乡墅民宿打造、盘活运营，助力实现“城里有房，乡村有院”的生活愿景。 5. 支付与共享设备服务 合规推广POS机、聚合支付码、收款播报音箱、收银系统；开展共享充电宝合规投放业务，严格遵守金融监管要求。 6. 本地生活与电商运营 为实体商家提供拓客引流赋能，涵盖公域、私域运营及抖音、小红书、视频号起号、电商运营等服务。 7. 家政人才服务 开展香港、深圳地区家政、育婴、陪护人才合规输出，保障服务人员资质与权益。 三、合作模式与要求 8. 合伙人招募（全国） 实行合伙人制度，支持SOHO居家办公，提供合规。要求具备较强自驱力、目标感、业务拓展能力及团队管理能力；拥有优质资源与渠道者，可参与核心决策层选拔。 9. 合作理念 秉持脚踏实地、合作共赢原则，提供团队帮扶、导师赋能、资源整合变现支持，开展合规代理招商与加盟合作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1. 针对已服务过的客户进行满意度回访。 2. 解决客户反馈的问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（优秀者学历可放宽）。 【工作时间】 1. 早9点至晚6点，午休一小时。 2. 月休4天。 【福利待遇】 1. 提供住宿。 2. 购买五险。 【薪资】 3.2K+

石门电厂三期施工现场，基本财务兼文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

待遇：单位包早餐、午餐，营养搭配荤素炖汤，每月节省餐费近千元。 本岗位属于办公室内勤，续费老客户，业务好做，提成高，单位，福利好。 【薪资待遇】 1. 工资结构：保底4000+提成，综合薪资5000-15000元； 2. 试用期3个月，为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育+住房公积金）； 3. 公司每年定期组织员工户外拓展/旅游； 4. 公司员工享受各项福利保障，生日福利、法定节日福利、免费早午餐，带薪年假等。 【福利待遇】 1. 五险+公积金+免费早/中餐+舒适办公环境+无需外出+作息参照公务员+过节福利+生日津贴+带薪年假+产假+免费团建+下午茶； 2. 上班时间：8:15-12:00 14:00-18:00（周一至周五，周末双休）。 公司地址：常德市武陵区洞庭大道490号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.跟进客户问题，协调内部资源，解决售后、订单、使用类诉求 3.准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在需求并协助转化 5.遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，能快速掌握业务知识 5.有客户服务经验者优先

全职负责公司人事直接招聘工作； 包吃包住+无责任底薪+招聘提成； 工作8小时+每月至少休息4天； 需兼顾线上与线下招聘渠道； 轻松完成月入4000起； 积极投入月入8000起； 并享有长期渠道收益。

岗位职责： 1.负责员工入职前、入职后、离职后等全流程手续跟进。 2.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3.配合上级临时工作安排。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专学历以上。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责落实公司的招聘任务； 线上线下同步招聘，接受不了请不要投递； 有责底薪4300元，包吃包住； 早班10点～5点半，晚班下午2点～9点半； 不强制调班，根据自己时间选定班次； 月休4天；

岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

1. 人事管理： - 承担招聘任务，包含发布岗位信息、简历筛选、组织面试及录用后续跟进工作。 - 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，负责员工档案的建立与维护。 - 配合制定考勤与绩效管理相关制度并推动实施，完成考勤数据统计与核算。 2. 行政管理： - 处理门店日常行政事务，包括办公用品采买与管理、文件打印归档、固定资产台账登记等。 - 组织门店会议安排，记录会议内容，并督促会议决策的执行落实。 - 保持办公区域环境整洁，协调后勤支持工作（如水电保障、设备维修等）。 3. 其他工作： - 协助开展员工活动组织工作（如团队建设、培训安排等），增强团队协作氛围。 - 对接社保、公积金等外部机构，办理相关业务手续。 - 落实上级交办的其他人事行政类临时性工作任务。 任职要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 - 经验：具备1年以上人事行政相关工作经验，有汽贸或零售行业背景者优先。 - 技能： - 熟悉招聘流程、考勤管理、社保操作及相关劳动法律法规。 - 熟练使用基础办公软件（Word、Excel、PPT）进行日常办公。 - 具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，服务意识强。 - 素质：工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力，具备良好团队合作精神。