
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责
1、推动集团文化落地执行,收集典型正反案例,开展部门内管理培训,搭建文化传导与培训机制
2、落实人事信息化项目实施,确保员工关系清晰、考勤精准无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息基础
3、跟进绩效考核执行过程,完成考核数据的收集、整理与分析工作
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、团队建设等至少三个模块的实际操作与管理,具备独立解决复杂流程问题的能力
3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练使用常用办公软件
4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力以及较强的抗压能力
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.人事管理:
-承担招聘全流程工作,包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织及录用后续跟进。
-办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续,负责员工档案的建立与维护。
-协助拟定并落实考勤、绩效等管理制度,完成考勤数据统计与核算。
2.行政管理:
-负责门店日常行政事务,涵盖办公用品采购与发放、文件打印归档、固定资产台账管理等。
-组织门店会议安排,记录会议内容,并推动会议决策事项的执行与反馈。
-保持办公区域环境整洁,协调后勤支持事宜(如水电供应、设备维修等)。
3.其他工作:
-配合开展员工活动(如团队建设、培训组织等),增强团队协作氛围。
-对接社保、公积金等外部机构,办理相关业务手续。
-完成上级交办的其他人事行政类临时性任务。
任职要求:
-学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
-经验:具备1年以上人事行政岗位工作经验,有汽贸或零售行业背景者优先。
-技能:
-熟悉招聘、考勤、社保操作流程,掌握劳动法相关法规知识。
-能熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件。
-具备良好的沟通表达能力,亲和力佳,服务意识强。
-素质:工作态度严谨细致,责任心强,能适应一定强度的工作压力,具备团队合作精神。
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员学历不限
1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安顿及结果跟进;
2、负责人事档案花名册合同整理,入、离、转、晋升、调手续办理;
3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作,员工福利发放跟进;
4、负责固定资产的日常管理和维护,采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责组织和实施员工招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人;
2.优化招聘流程,提高招聘效率和质量;
3.管理员工入职、离职及转正手续,确保流程的顺畅进行;
4.负责员工档案的管理,确保信息的准确性和及时性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与团队成员和候选人沟通;
2.能够独立完成招聘任务,对结果负责;
3.对人力资源管理有一定的了解,能够灵活处理员工关系问题;
4.具备良好的组织和计划能力,能够有效地安排招聘计划和时间表。
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责
1、推动集团文化落地执行,提炼优秀与待改进案例,开展部门内管理培训,搭建文化传递与培训机制
2、落实人事信息化项目实施,确保劳动关系准确、考勤无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息化基础
3、跟进绩效考核执行过程,收集、整理并分析绩效结果数据
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、班组建设等至少三个模块的实务操作,具备独立解决复杂流程问题的能力
3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练操作常用办公软件
4、具备良好的沟通协调能力、语言表达与文书撰写能力,抗压性强
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会
职位亮点:内部晋升通道畅通、待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人事档案管理销售招聘与配置
年龄限制:18-30岁
工作内容:
1、协助开展招聘工作,包含简历初筛及面试安排等环节;
2、管理员工日常关系事务,如员工档案的建立与动态更新;
3、配合落实员工福利相关事项,保障各项福利制度有效实施。
岗位要求:
1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立应对并处理人力资源相关事务问题。
人事行政专员(常德)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
一、公共关系对接与维护职责
1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护;
2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护(含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等)。
3、各种商协会的对接与维护;
4、其他相关职责;
二、行政管理职责
1、日常事务
·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护;
·公司电子设备及网络的维护;
·对接物业公司,协调办公营业环境维护(清洁、维修等);
2、制度与流程及数字化
·制定和优化行政人事制度(如考勤、报销流程);
·保管公司证件、印章,文件归档及合同管理;
·钉钉等数字化系统的建设与维护,提升公司流程和沟通效率;
3、后勤支持
·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作;
·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务;
4、其他相关职责
三、人力资源管理职责
1、招聘与配置
·根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试及跟进录用流程;
·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案;
2、考勤与薪酬
·统计员工考勤数据,核算工资、社保、公积金等;
·员工福利发放(节日礼品、补贴等);
3、员工关系
·组织员工活动(聚餐、培训、团建、年会等);
·解答员工咨询,协调劳动纠纷;
4、其他相关职责;
四、公司安排的其他事宜
任职要求:
1、统招一本及以上,***-45岁,国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。
2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。
3、较强的学习力及改进习惯,对达成目标极度渴望。
4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力,沟通能力和独立处理问题能力。
5、具备C1驾照及实际驾驶能力。
工资待遇:
试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡,并匹配对应保底绩效,具体如下::
1、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,合计4300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计5300元/月;
2、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计4800元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月;
3、试用期:基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月;
转正后:基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资,合计3300元/月+实际绩效工资(不保底);
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
其他福利:
(1)节日福利+年终福利。
(2)公司提供社保(五险)、工作餐。
(3)内部培训和外部培训。
人力资源储备干部(常德)
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
加入晟通人资团队,开启卓越职业旅程
关于晟通:
在晟通,我们以卓越为目标,创新研发是企业发展的核心动力。我们持续突破技术边界,引领行业转型升级。公司生产的食品包装用双零铝箔,作为高端环保材料,可替代传统塑料,保鲜时长提升10至20倍,助力食品更美味、更安全、更具市场竞争力;产品产能位居行业前列,远销全球70多个国家和地区。我们的建筑用铝模板,全面替代木质模板,有效减少森林砍伐,践行绿色可持续发展理念,始终领跑行业,树立标杆典范。我们崇尚批判性思维,鼓励每位员工敢于质疑、勇于创新,共同推动组织不断进化。
关于人资:
我们坚信人才是企业最核心的资源,高度重视员工潜能的挖掘与成长路径的设计,致力于将企业打造成为人才培育的平台。人力资源工作者不仅是人才发展的引领者、因才施用的执行者,更是战略实施的协同者、业务增长的促进者,以及未来接班人计划的核心推动者。你将以热情传递企业文化,以专业激发组织效能。作为学习型组织的重要建设力量,你将在集团及各业务板块轮岗实践,深入参与全球化管理实践,在人资与业务深度融合的工作场景中,乃至战略性项目中锤炼能力,成长为专业化、职业化的未来领军人才。
岗位要求:
志向高远:目标明确,对人力资源工作抱有强烈热忱,期望在创新型组织中实现自我价值。
积极主动:心态乐观,抗压能力强,踏实肯干,敢于表达独立见解,与团队共进共成长。
专业扎实:人力资源相关专业背景,具备系统的专业知识,学习敏锐度高,善于吸收新知。
团队协作:沟通协调能力突出,乐于协作共享,愿意融入集体,与伙伴并肩前行。
薪酬福利:
竞争力薪酬:提供包含月薪、绩效奖金、长期激励在内的多元化回报体系。
全面福利:五险一金规范缴纳,配套提供住宿、餐补、出差补贴等,同时享有免费住宿、健身房、活动中心、篮球场、图书馆等设施,营造健康、便利、丰富的职场生活体验。
在这里,你将与一群志同道合的奋斗者,共同探索人力资源管理的广阔前景!
人事招聘助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
职位详情
岗位职责:
1.提供售后服务,解答客户咨询,处理客户反馈
2.协助人事部门进行日常工作,包括文件整理和员工支持
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效处理多任务并保持组织性
3.有责任心,能够在团队中发挥积极作用年龄:24-45周岁大专学历以上
工作时间:上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休
SSC专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理薪资核算人事档案管理
岗位职责
1、人事事务:负责考勤管理,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,统筹五险一金操作,落实劳动关系管理与劳资风险防控;
2、数据分析:开展人力资源数据统计与分析,为组织决策及BP、COE团队提供准确、及时的数据支撑;
3、薪酬绩效:执行薪酬核算流程,推进绩效管理实施;
4、制度稽核:参与公司管理制度的起草、审查与优化,组织日常行政事务,推动规章制度落地执行并监督奖惩机制运行;
5、持续优化员工全生命周期管理流程,提升人力资源服务体验;
6、完成上级交办的其他人事行政类工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备1-3年人力资源工作经验,熟悉员工关系、劳动关系模块,有SSC经验者优先;
3、了解劳动法、劳动合同法等法律法规,具备较强的数据敏感度,精通Excel函数操作,熟练使用Word、PPT等办公软件;
4、工作严谨细致,思维条理清晰,抗压能力佳,具备良好的沟通能力与自我驱动力。
发展通道:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,亦可拓展至人力其他专业模块。
【福利保障】
1、五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
2、休假福利:法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等;
3、团建活动:月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等;
4、其他福利:年终奖、全勤奖、新年红包等。
湖南常德某银行需补二十名保安工资120一天需要持保安证上岗包吃包住一周结一次钱,长沙包车过
120元/天
保安包住包吃11-20人周结
常德某银行需补二十名保安工资120一天需要持保安证上岗包吃包住一周结一次钱,长沙包车过去
余先生
文员
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理,确保人事流程规范执行
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责员工档案管理及考勤数据统计,维护人力资源信息系统数据准确
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关支持工作
5.处理日常人
人事
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
一、工作时间:下午16:00-20:00
二、工作内容:公司提供资源,主要负责网络招聘,每天在网上发布招聘信息,,对投递简历进行筛选,邀约面试,有无经验均可,有人带
三、招聘要求:
1、18-28岁
2、五官端正,待人接物性格大方,听从安排
3、会基本的招聘软件,打字速度较快
4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真,积极负责
需要相貌端正,形象气质佳,身高不限,有五险,月休四天,每周任选一天,没有工作经验可以培训,面试当天可以出面试结果,面试通过即可以办理入职,待遇不分实习期,入职就按照这个待遇,公司节假日调休,年假十几天,年底有分红,每月有团建,节日有福利!
人事
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
一、工作时间:下午16:00-20:00
二、工作内容:公司提供资源,主要负责网络招聘,每天在网上发布招聘信息,,对投递简历进行筛选,邀约面试,有无经验均可,有人带
三、招聘要求:
1、18-28岁
2、五官端正,待人接物性格大方,听从安排
3、会基本的招聘软件,打字速度较快
4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真,积极负责
需要相貌端正,形象气质佳,身高不限,有五险,月休四天,每周任选一天,没有工作经验可以培训,面试当天可以出面试结果,面试通过即可以办理入职,待遇不分实习期,入职就按照这个待遇,公司节假日调休,年假十几天,年底有分红,每月有团建,节日有福利!
人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:回复日常招聘信息,邀约;面试
任职要求:男女不限
薪资待遇:无责底薪3000+500全勤+提成
工作时间:9:00-12:0013:00-18:00
行政后勤储备干部
6000-8000元/月
后勤1年以下本科及以上住宿免费两人间餐补五险一金两班倒
岗位职责:
1、提升食宿服务质量,优化公共设施设备及环境卫生,持续改进后勤服务水平,提高整体满意度
2、推进办公5S管理,完善档案与物资管理,确保办公区域规范达标
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业优先
2、具备良好的沟通能力、服务意识和基本礼仪知识,形象端正,适应力强,能承受一定工作压力
3、工作经验不限,欢迎应往届毕业生应聘
人事行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
一、公共关系对接与维护职责
1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护;
2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护(含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等)。
3、各种商协会的对接与维护;
4、其他相关职责;
二、行政管理职责
1、日常事务
·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护;
·公司电子设备及网络的维护;
·对接物业公司,协调办公营业环境维护(清洁、维修等);
2、制度与流程及数字化
·制定和优化行政人事制度(如考勤、报销流程);
·保管公司证件、印章,文件归档及合同管理;
·钉钉等数字化系统的建设与维护,提升公司流程和沟通效率;
3、后勤支持
·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作;
·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务;
4、其他相关职责
三、人力资源管理职责
1、招聘与配置
·根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试及跟进录用流程;
·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案;
2、考勤与薪酬
·统计员工考勤数据,核算工资、社保、公积金等;
·员工福利发放(节日礼品、补贴等);
3、员工关系
·组织员工活动(聚餐、培训、团建、年会等);
·解答员工咨询,协调劳动纠纷;
4、其他相关职责;
四、公司安排的其他事宜
任职要求:
1、统招一本及以上,***-45岁,国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。
2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。
3、较强的学习力及改进习惯,对达成目标极度渴望。
4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力,沟通能力和独立处理问题能力。
5、具备C1驾照及实际驾驶能力。
6、能够做短视频和直播;
7、要主动学习与积极求变,与时俱进,不断充实自己的专业知识和能力。
工资待遇:
试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡,并匹配对应保底绩效,具体如下::
1、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,合计4300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计5300元/月;
2、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计4800元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月;
3、试用期:基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月;
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
其他福利:
(1)节日福利+年终福利。
(2)公司提供社保(五险)、工作餐。
(3)内部培训和外部培训。
销售助理/订单跟进
3000-5000元/月
销售助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.配合销售团队推进订单流程,保障从订单接收到产品交付各环节的顺利运转;
2.维系客户关系,及时响应客户疑问,提高客户体验与满意度;
3.跟进销售合同签署及后续执行,确保各项条款准确无误地落实;
4.跟踪销售进展,整理并输出销售数据报表,为策略制定提供有效依据;
5.协助解决销售过程中出现的各类问题,联动内部资源推动问题闭环。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作,具备较强的文档处理能力;
2.具备良好的沟通技巧和服务意识,能高效应对客户咨询与需求;
3.工作细致、责任心强,可精准完成订单跟踪与管理工作;
4.拥有团队协作精神,能与销售、市场等相关部门紧密配合;
5.有电力行业销售或相关工作经验者优先录用。
政工师
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划退伍军人优先大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
常德孵化-政工师
岗位职责
1.思想建设:全面传达政策制度,落实职业素养培训;组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观;定期调研员工思想状况并建立心理档案。
2.团队建设:配合总经理推进人才梯队构建(含后备干部、实习生、新入职人员);策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议;搭建军事化管理模式的新员工培训机制。
3.员工关怀:深入一线走访,协助解决员工思想与生活难题;完善心理疏导和困难帮扶体系;每月组织1次员工座谈,听取意见建议。
4.制度执行:负责党费收缴及“三会一课”规范开展;实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。
5.培训管理:统筹新员工军事训练与岗位实操培训;举办“每周技术讲堂”;提供职业发展路径规划指导。
任职要求
1.学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、农学类专业优先。
2.经验:具备2年以上政工或招聘相关工作经验,有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。
3.素质:身体素质良好,心理承受能力强,具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。
4.价值观:坚持原则、爱岗敬业,廉洁自律,在奖惩与晋升中做到公平公正。
5.优先条件:
退伍军人(具有部队政治工作经历者更优);有畜禽养殖行业招聘实操经验;持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。
福利待遇
5500-9000元
五险一金、节日福利
免费食宿、年度体检
专业技能培训与职业晋升双通道发展
工作地点
宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司)
湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区
业务助理
5000-6000元/月
销售助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助业务团队开展日常运营相关工作;
2.持续维护客户关系,推动客户满意度提升;
3.与团队协同配合,优化整体工作流程效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识;
2.能够高效落实并达成既定工作任务;
3.工作积极主动,乐于迎接挑战并持续学习。
岗位福利:
前台
6000-10000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制包吃住
岗位职责:
1.提供专业的踩背服务,确保顾客满意度
2.维护店内的卫生和秩序,保证服务质量
无销售性质
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与顾客建立良好关系
2.愿意学习新的服务技巧和知识,不断提升个人专业
技能
3.年龄18-30岁,五官端正,条件优秀可放宽年龄要求
薪资待遇:
1.无责保底6000,超过保底按实际发放
2.工资周结,试岗期日结
3.月休四天,包晚餐包住
4.工作时间13:00-24:00
常德昌创小吃培训机构接待顾问
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限熟悉办公软件操作接待/外联
前台
岗位职责:负责电话邀约客户接待来访人员具备基础电脑操作能力
岗位职责:
销售助理/行政文员
2000-3000元/月
销售助理经验不限学历不限
岗位要求:
1、具备较强的协调与表达能力;
2、能自主应对并解决各类问题;
3、对销售岗位有一定认知且富有热情。
4、需自行配备交通工具
商务专员
3000-5000元/月
商务专员经验不限学历不限销售/大客户销售市场营销合作商务合作拓展基础数据分析能力
岗位内容职责:
1、通过微信、电话等方式配合销售团队回应客户咨询、处理报价文件、合同拟定与签署,并协助解决基础售后问题;
2、借助系统跟进已成交订单的发货流程,协调生产、采购等相关部门确认交货周期等相关事项;
3、负责每日销售数据的录入及销售额的汇总统计工作;
4、对微信客户进行分类管理,定期维护朋友圈内容以增强客户粘性;
5、达成月度销售目标,并完成上级安排的其他相关工作任务。
职位要求:
1、具备一定工作经验,熟悉商务报价流程;
2、了解行业市场动态,具有较强的市场洞察力;
3、拥有良好的沟通与协调能力,能独立开展报价相关工作;
4、精通常用办公软件,可熟练完成文档撰写与演示材料制作;
5、对公司产品或服务有高度热情,愿意积极参与市场维护与推广工作。
商务报价专员
3000-6000元/月
商务专员1-3年大专及以上销售/大客户销售渠道合作经验商务合作拓展电商/直播商务
岗位内容职责:
1,借助微信、电话等方式配合销售团队回应客户咨询、整理报价资料、协助合同拟定与签署,并处理基础售后事务
2,通过系统操作完成成交订单的发货流程,协调生产、采购等相关环节确认交货周期等事项
3,每日登记销售数据并进行销售额汇总统计
4,负责微信客户的信息分类管理及朋友圈内容的日常维护
5,达成月度销售指标并落实上级安排的其他工作任务
2月5号常德公司将举办专场招聘,可预约时间具体沟通噢~~
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常德外企商务英语招聘在线招聘信息,主要招聘常德商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。