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人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责组织和实施员工招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.优化招聘流程,提高招聘效率和质量; 3.管理员工入职、离职及转正手续,确保流程的顺畅进行; 4.负责员工档案的管理,确保信息的准确性和及时性。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与团队成员和候选人沟通; 2.能够独立完成招聘任务,对结果负责; 3.对人力资源管理有一定的了解,能够灵活处理员工关系问题; 4.具备良好的组织和计划能力,能够有效地安排招聘计划和时间表。
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责 1、推动集团文化落地执行,提炼优秀与待改进案例,开展部门内管理培训,搭建文化传递与培训机制 2、落实人事信息化项目实施,确保劳动关系准确、考勤无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息化基础 3、跟进绩效考核执行过程,收集、整理并分析绩效结果数据 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、班组建设等至少三个模块的实务操作,具备独立解决复杂流程问题的能力 3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练操作常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力、语言表达与文书撰写能力,抗压性强 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点:内部晋升通道畅通、待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.人事管理: -承担招聘全流程工作,包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织及录用后续跟进。 -办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续,负责员工档案的建立与维护。 -协助拟定并落实考勤、绩效等管理制度,完成考勤数据统计与核算。 2.行政管理: -负责门店日常行政事务,涵盖办公用品采购与发放、文件打印归档、固定资产台账管理等。 -组织门店会议安排,记录会议内容,并推动会议决策事项的执行与反馈。 -保持办公区域环境整洁,协调后勤支持事宜(如水电供应、设备维修等)。 3.其他工作: -配合开展员工活动(如团队建设、培训组织等),增强团队协作氛围。 -对接社保、公积金等外部机构,办理相关业务手续。 -完成上级交办的其他人事行政类临时性任务。 任职要求: -学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 -经验:具备1年以上人事行政岗位工作经验,有汽贸或零售行业背景者优先。 -技能: -熟悉招聘、考勤、社保操作流程,掌握劳动法相关法规知识。 -能熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件。 -具备良好的沟通表达能力,亲和力佳,服务意识强。 -素质:工作态度严谨细致,责任心强,能适应一定强度的工作压力,具备团队合作精神。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
加入晟通人资团队,开启卓越职业旅程 关于晟通: 在晟通,我们以卓越为目标,创新研发是企业发展的核心动力。我们持续突破技术边界,引领行业转型升级。公司生产的食品包装用双零铝箔,作为高端环保材料,可替代传统塑料,保鲜时长提升10至20倍,助力食品更美味、更安全、更具市场竞争力;产品产能位居行业前列,远销全球70多个国家和地区。我们的建筑用铝模板,全面替代木质模板,有效减少森林砍伐,践行绿色可持续发展理念,始终领跑行业,树立标杆典范。我们崇尚批判性思维,鼓励每位员工敢于质疑、勇于创新,共同推动组织不断进化。 关于人资: 我们坚信人才是企业最核心的资源,高度重视员工潜能的挖掘与成长路径的设计,致力于将企业打造成为人才培育的平台。人力资源工作者不仅是人才发展的引领者、因才施用的执行者,更是战略实施的协同者、业务增长的促进者,以及未来接班人计划的核心推动者。你将以热情传递企业文化,以专业激发组织效能。作为学习型组织的重要建设力量,你将在集团及各业务板块轮岗实践,深入参与全球化管理实践,在人资与业务深度融合的工作场景中,乃至战略性项目中锤炼能力,成长为专业化、职业化的未来领军人才。 岗位要求: 志向高远:目标明确,对人力资源工作抱有强烈热忱,期望在创新型组织中实现自我价值。 积极主动:心态乐观,抗压能力强,踏实肯干,敢于表达独立见解,与团队共进共成长。 专业扎实:人力资源相关专业背景,具备系统的专业知识,学习敏锐度高,善于吸收新知。 团队协作:沟通协调能力突出,乐于协作共享,愿意融入集体,与伙伴并肩前行。 薪酬福利: 竞争力薪酬:提供包含月薪、绩效奖金、长期激励在内的多元化回报体系。 全面福利:五险一金规范缴纳,配套提供住宿、餐补、出差补贴等,同时享有免费住宿、健身房、活动中心、篮球场、图书馆等设施,营造健康、便利、丰富的职场生活体验。 在这里,你将与一群志同道合的奋斗者,共同探索人力资源管理的广阔前景!
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护; 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护(含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等)。 3、各种商协会的对接与维护; 4、其他相关职责; 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护; ·公司电子设备及网络的维护; ·对接物业公司,协调办公营业环境维护(清洁、维修等); 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度(如考勤、报销流程); ·保管公司证件、印章,文件归档及合同管理; ·钉钉等数字化系统的建设与维护,提升公司流程和沟通效率; 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作; ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务; 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试及跟进录用流程; ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案; 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据,核算工资、社保、公积金等; ·员工福利发放(节日礼品、补贴等); 3、员工关系 ·组织员工活动(聚餐、培训、团建、年会等); ·解答员工咨询,协调劳动纠纷; 4、其他相关职责; 四、公司安排的其他事宜 任职要求: 1、统招一本及以上,***-45岁,国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯,对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力,沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 工资待遇: 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡,并匹配对应保底绩效,具体如下:: 1、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,合计4300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计5300元/月; 2、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计4800元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月; 3、试用期:基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月; 转正后:基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资,合计3300元/月+实际绩效工资(不保底); 此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。 其他福利: (1)节日福利+年终福利。 (2)公司提供社保(五险)、工作餐。 (3)内部培训和外部培训。
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责 1、推动集团文化落地执行,收集典型正反案例,开展部门内管理培训,搭建文化传导与培训机制 2、落实人事信息化项目实施,确保员工关系清晰、考勤精准无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息基础 3、跟进绩效考核执行过程,完成考核数据的收集、整理与分析工作 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、团队建设等至少三个模块的实际操作与管理,具备独立解决复杂流程问题的能力 3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练使用常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力以及较强的抗压能力
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员学历不限
1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安顿及结果跟进; 2、负责人事档案花名册合同整理,入、离、转、晋升、调手续办理; 3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作,员工福利发放跟进; 4、负责固定资产的日常管理和维护,采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;
人事招聘助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
职位详情 岗位职责: 1.提供售后服务,解答客户咨询,处理客户反馈 2.协助人事部门进行日常工作,包括文件整理和员工支持 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理多任务并保持组织性 3.有责任心,能够在团队中发挥积极作用年龄:24-45周岁大专学历以上 工作时间:上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人事档案管理销售招聘与配置
年龄限制:18-30岁 工作内容: 1、协助开展招聘工作,包含简历初筛及面试安排等环节; 2、管理员工日常关系事务,如员工档案的建立与动态更新; 3、配合落实员工福利相关事项,保障各项福利制度有效实施。 岗位要求: 1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2、能独立应对并处理人力资源相关事务问题。
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
综合薪资 月收入5000-8000不等,团队发展 福利待遇 1.包吃住,月休四天,月初团建聚餐 2.一对一教学,明确公司渠道,公司内部有小卖 部 3.公司晋升空间大,节假日福利满满 工作内容 1.负责多方面多渠道招聘公司人员 2.按时上下班,不早退 3.积极完成每日工作任务,以挣钱为主 4.服从主管的安排
湖南常德岩汪湖找挖机带班师傅,做挡土墙戴
挖机司机
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常德
1月19日 02:10拨打电话
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种植工
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常德 汉寿县
1月19日 02:08拨打电话
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装卸工
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常德 汉寿县
1月19日 01:21拨打电话
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缝纫工1-2人
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常德
1月19日 01:00拨打电话
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种植工
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常德 汉寿县
1月19日 00:43拨打电话
居家人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责企业的招聘工作,可居家办公。有培训,能长期做的。
人事专员
哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR! 没有勾心斗角!氛围嘎嘎好! 不开早会!不喊口号!到点下班!不开早会!不喊口号!到点下班! 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%,综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁,有经验可放宽!是金子在哪里都会发光! 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先,不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅,配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息,给厂里招聘空缺岗位,日常工作主要就是回复平台信息,微信聊天等,工作非常轻松简单上班自由,都是年轻人!
人事专员经验不限学历不限
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人事专员
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人事专员经验不限中专及以上
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常德昌创小吃培训机构接待顾问
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限熟悉办公软件操作接待/外联
前台 岗位职责:负责电话邀约客户接待来访人员具备基础电脑操作能力 岗位职责:
金融商务经理
8000-15000元/月
商务经理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-12-31 1、新手也可快速入门 2、有相关经验优先,无经验提供免费指导 3、支持全职或兼职,可远程居家办公 4、月收入3-5万 主营业务: 1、信用卡/网贷2-5折结清:欠款10万最高只需还5万,可折后分三年内分期偿还,自行向银行还款,助力恢复个人征信 2、各类信贷/房贷/车贷/抵押贷等延期重组分期、实现停催停诉,不泄露通讯录 3、征信异议申请,协助处理征信问题 4、民间债权现金收购,支持欠条变现 曾从事过债务管理、法务、律师行业,或有POS机推广、信用卡办理、贷款、保险、催收、金融、旅游、美业、房地产工作经验,以及微商、二手车与新车交易、人力资源外包从业者,个人微信好友超300人者,均具备变现机会,欢迎咨询!
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围支持远程居家办公,接受异地办公,无需打卡,工作时间灵活,无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历,及时回复候选人信息,安排并跟进面试邀约,主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节,面试由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证每日有稳定时间开展邀约工作 2、具备较强的目标感和执行力,有主动增收意愿 (优先考虑有意长期从事全职居家工作者) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位持续存在大规模用人需求
销售助理经验不限学历不限医药客服无经验轻松上手
岗位职责:20-42岁 1.线上办公模式,熟练掌握电脑基础打字操作,能够通过网络平台与客户顺畅交流 2.工作态度认真细致,具备责任心和良好的耐心 薪酬待遇:试用期综合收入7000-12000元,三个月后薪资可达10K以上,多数员工月收入过万 公司周边交通便捷,办公环境活跃,团队氛围轻松融洽,老板亲切好相处;公司配备微波炉、冰箱等便利设施,办公环境高端舒适 晋升空间:专员-主管-经理-总监-分公司负责人
商务专员
7000-12000元/月
商务专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责客户关系的维护与拓展,提升客户满意度; 2、参与商务洽谈,配合完成合同签署及后续执行跟进; 3、搜集市场信息与竞品动态,为公司经营决策提供依据; 4、整合内部资源,确保项目顺利实施与按时交付; 5、定期汇总销售数据,分析业务情况,提出优化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑; 2、具备优秀的沟通能力与商务谈判经验; 3、拥有较强的市场洞察力与客户运营能力; 4、熟练操作Office办公软件,具备数据处理与分析技能; 5、工作态度积极,责任心强,具备良好的团队协作意识。
销售支持专员
8000-13000元/月
销售助理经验不限中专及以上
通过客户开拓与关系维护,实现产品/服务的销售目标,具体工作内容如下: 1.客户开拓与扩展 挖掘潜在客户:借助市场调研、线上渠道、线下活动等方式,识别并筛选符合条件的目标客户。 初步接触:主动联络潜在客户,阐述产品/服务的关键优势,建立初步联系,评估客户需求及合作意向。 2.需求分析与销售推进 需求对接:与客户深入交流,准确把握其核心需求与痛点。 -谈判与签约:围绕价格、合同条件、交付安排等开展协商,促进合同签署及回款落实
资料员,文秘
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上混合办公
文员,资料员,文秘,要求会开车,应届毕业生优先。专科以上学历。
商务专员
8000-12000元/月
商务专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责客户商务关系的建立与日常维护,确保客户需求及时响应与落实; 2.参与商务洽谈工作,协助完成合同签署及后期客户关系的持续跟进; 3.搜集并整理市场信息与竞品动态,为公司制定商业决策提供有效支持; 4.与项目团队高效协作,保障项目进度按计划推进并顺利交付; 5.定期总结业务进展,反馈工作成果,并提出流程优化与服务提升建议。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧; 2.对市场变化具有较强敏感度,能够有效维护客户关系; 3.熟悉常用办公软件操作,具备基础数据处理与分析能力; 4.学习意愿强,能快速适应新环境与新挑战; 5.具有良好的团队协作意识,能在压力环境中保持积极心态。 周末双休
常德诚聘招聘主管
5000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公本地生活/O2O管理经验人力外包公司
一、岗位职责: 1.统筹并指导招聘团队工作,提升团队成员的专业能力与招聘成效; 2.拆解月度招聘任务,依据项目进度需求,高效完成人员配置; 3.针对招聘执行中的难点,制定切实可行的优化策略与应对措施; 4.拓展并维护多元化的招聘渠道,确保资源的有效性与持续性; 5.落实上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,具备2年以上招聘或客服相关经验者优先; 2.性别不限,有乙方人力资源服务行业招聘背景者更受青睐; 3.具备较强的抗压能力,职业目标清晰明确; 4.拥有良好的沟通表达能力、协调能力,以及敏锐的洞察力与判断力。
后勤房产管理员
7000-9000元/月
后勤经验不限学历不限
【招聘条件】 1、年龄18-30周岁,品行良好,性别不限。 2、对房屋租赁业务有积极性和兴趣。 3、诚实守信,具备良好的个人素质。 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力,能快速掌握业务知识; 2、性格开朗,思维灵活,表达流畅,拥有良好的沟通技巧与人际互动能力,富有亲和力; 3、能力要求:语言表达清晰,善于交流,具备优秀的社交能力,工作踏实努力,抗压性强,注重团队合作,积极进取; 4、公司提供客户资源,通过线上方式与租客对接,推荐合适房源,推动租赁成交; 工作时间:9:00-12:0013:30-18:00周日休息
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鱼泡直聘为工人提供常德外企商务英语招聘在线招聘信息,主要招聘常德商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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