杂工招聘，负责猪毛和内脏清理，工作地点在常德市汉寿县南郊社区滨湖路，工作时间为凌晨1点至6点，薪资福利待遇为每月4500-5000元，包吃住，共招聘2名工人。

招聘学前教育教官，退伍军人，学校教官有教官能力的。年龄，18至50岁。服从管理，服从命令。待遇面谈。有早、中饭吃。

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 限时奖励 连续发布满 7 天，额外奖励 20 元 连续发布满 25 天，额外奖励 100 元 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

招聘兼职，中介行业优先，

下花富诚园区招小包带大包临时工一人30一小时可以做几天联系

外场18岁以上，男女不限，无经验可培训薪资福利:月薪：2600-3000（每月准时发薪）招工人数:数名{}工作地址:河津市泰华步行街北门3楼

学员重视健康，够勤快，心地善良。薪资福利:学徒待遇1000-2000元/月福利：一月休息四天，可以好好陪娃；送完娃上班，下午下班可以陪娃；12：00-14：00休息。

中国联通临澧县分公司招聘人才在家门口上班，家庭工作两头顾！工作福利=签订正规劳动合同，有岗位晋升通道购买五险、餐费补贴、话费补贴、带薪年假、节日福利等！招聘要求：21-45岁之间，男女不限，善于沟通，有团队协作精神薪资待遇：综合3000-5000元/月，绩效突出者6000-10000元。联系电话：祝主任

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三闾路东方嘉园还招操作员一名晚收17:00（或中值11:00)(3或5小时)15元/小时电话

集成吊顶工程，面积约20平方米，寻找施工人员，有意者请电话联系。

常德市安乡县招电焊

明天石门附近需要拾红薯员工3名，薪资为10元一个小时，管饭。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

常德市澧县招工地小工/杂工

陵县开发区新宏祥招聘员工一名，需在5点50分到门市集合。有意者可报名。

明天大泊开发区招一名员工，二天活，五十岁左右，二十二/小时，下班结工资。

招临时工18元一小时包吃华丰路36号

招聘：计数员（工作简单+管两餐）薪资：4500元/月招聘岗位：水产计数员岗位职责：根据单子，分配各店面需求量，报数，计数（无需触碰活鱼）岗位要求：20-40岁，识字，工作细心薪资待遇：4500元/月，管两餐，具体可以电话联系上班时间：15:00-24:00↓↓↓点击屏幕下方【申请职位】创建并投递简历，即可与企业联系

城西找一个临时工一周左右的活，八个小时，管饭，工资日结

招聘身体健康无高血压心脏疾病传染疾病的数名员工，工作地点为常德市西洞庭管理区金凤街道办中洲社区，薪资在3500-6500元之间。

石门电厂三期施工现场，基本财务兼文员

台球室前台收银

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。

暑假工招聘开始啦[调皮][调皮]家里有适龄孩子的家长注意啦！暑假想要锻炼孩子吃苦耐劳精神的家长请与我联系。本公司招聘暑假工多名，要求：年满，男女不限，学历不限，包吃包住。工资待遇稳定，工作轻松。愿吾辈少年，不负青春，不负韶华。[拳头][拳头][拳头]联系：（）熊校长。最后，祝愿全体2026届初三、高三学子金榜题名、前程似锦！祝愿各位家长阖家安康、万事顺遂！

职位详情不含销售工作内容：对客服满意度和出现的问题回访解决。 转正薪资3.2k，面试结果当天出，不来回跑。 上班时间：9-18点，工作7.5小时，月休4天。

周结200-220不体检管吃住，男女不限

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

1、根据产品需求，负责功能模块设计，编码及单元测试，按时保质保量完成任务； 2、系统开发基础资源框架的不断升级完善及组件积累； 3、系统日常维护，优化改进，确保已上线系统运行稳定可靠； 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、实际爬虫工作3年以上，熟悉TCP/IP、HTTP、HTTPS等网络协议，熟悉web前端，可读懂js/css/html等代码； 2、熟练使用Python语言，熟悉常用爬虫框架如Scrapy等。熟悉反爬虫技术及破解方法； 3、熟练使用selenium，lxml.bs4对xml，html的文本进行抓取解析清理； 4、熟悉MySql/PostgreSQL/MongoDB/Redis等常用数据库或缓存的一种。 5、湖南本地人或定居湖南优先。

岗位职责 需求分析与系统规划 深入调研研发、工艺、制造等职能部门的实际业务难点，识别并梳理产品数据管理、协同设计、工程变更等关键环节的核心需求。 依托西门子TC平台，设计并持续优化研发相关流程，制定切实可行的系统实施方案，确保与企业数字化发展战略保持一致。 参与PLM系统的中长期发展蓝图制定，重点推进全球化研发体系下的架构设计与功能布局。 系统实施与项目管理 主导或深度参与PLM相关项目的落地执行，涵盖系统版本升级（如TC系统迭代）、功能模块拓展以及与周边系统（如SAP ERP）的对接集成。 负责项目全周期管控，包括需求收集、方案设计、系统设置、用户验证测试、上线切换及培训推广工作。 统筹协调内外部实施力量及全球各地IT与业务团队资源，保障项目按计划高质量交付。 系统运维与持续优化 承担PLM系统的日常维护任务，涉及系统参数配置、权限分配、服务器与客户端环境管理，确保系统运行稳定可靠。 为终端用户提供技术指导与操作培训，及时响应并解决使用过程中遇到的问题。 持续跟踪系统性能表现和用户反馈意见，提出可行性优化建议并推动落地实施，提升整体运行效率与操作体验。 全球协同与整合支持 为海外分支机构或新并购企业的研发系统融合提供技术支撑与解决方案（如并购后系统统一项目）。 作为中国区或集团总部代表，协同境外IT与业务团队，推动全球研发标准的一致化实施与系统层面落地。 任职要求 3年以上PLM系统实施、运维或业务流程分析经验，必须熟练掌握西门子Teamcenter（TC）系统，熟悉其主要功能模块（如My Teamcenter、结构管理器、变更管理、工作流等）及配置方法。 了解SAP系统，特别是PP（生产计划）、MM（物料管理）模块与PLM的集成逻辑，具备ERP与PLM间数据交互经验者优先考虑。 具备将复杂业务场景转化为系统实现方案的能力，有主导或参与过PLM项目实践（如系统升级、并购整合）经历者优先。 具备出色的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效衔接业务与技术团队。 具有较强的项目管理能力，持有PMP等相关认证者优先。 具备良好的英文读写水平，可使用英语作为工作语言进行书面交流及基本口语沟通者优先。 工作态度积极主动，拥有较强的学习意识和问题解决能力。