【最新招聘】湖南茂一环保科技有限公司招聘技术方案工程师一、工作地点湖南澧县科创产业园二、薪资待遇月薪10000元三、福利说明1. 基础保障：入职缴纳五险，节日福利、年度体检、团建活动齐全；2. 工作作息：8:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假；3. 专项补贴：外勤出差补贴、交通补贴。四、岗位职责1. 售前技术对接：配合销售赴客户现场踏勘，采集水质、废气、场地工况数据，出具现场勘查记录并给出初步工艺判断；2. 技术方案编制：独立撰写废水/废气治理工程技术方案、环保整改方案，涵盖工艺路线、设备选型、工程量、成本测算及配套图纸说明；3. 项目技术支撑：项目施工、调试阶段开展技术交底，处理现场各类工艺问题；统一归档方案、图纸等技术资料，定期更新设备与工艺数据库。五、任职要求1. 环境工程、环境科学、给排水、化工等相关专业大专及以上学历；2. 拥有1年及以上环保行业方案编制工作经验，能够独立完成整套治理方案；3. 熟练运用Word、Excel完成方案排版、成本核算；4. 熟悉工业废水、废气处理工艺。联系电话：

【最新招聘】湖南茂一环保科技有限公司招聘技术方案工程师一、工作地点湖南澧县科创产业园二、薪资待遇月薪10000元三、福利说明1. 基础保障：入职缴纳五险，节日福利、年度体检、团建活动齐全；2. 工作作息：8:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假；3. 专项补贴：外勤出差补贴、交通补贴。四、岗位职责1. 售前技术对接：配合销售赴客户现场踏勘，采集水质、废气、场地工况数据，出具现场勘查记录并给出初步工艺判断；2. 技术方案编制：独立撰写废水/废气治理工程技术方案、环保整改方案，涵盖工艺路线、设备选型、工程量、成本测算及配套图纸说明；3. 项目技术支撑：项目施工、调试阶段开展技术交底，处理现场各类工艺问题；统一归档方案、图纸等技术资料，定期更新设备与工艺数据库。五、任职要求1. 环境工程、环境科学、给排水、化工等相关专业大专及以上学历；2. 拥有1年及以上环保行业方案编制工作经验，能够独立完成整套治理方案；3. 熟练运用Word、Excel完成方案排版、成本核算；4. 熟悉工业废水、废气处理工艺。联系电话：

招聘混凝土技术员若干名。要求会混凝土调配，及时发现问题及时处理，认真负责吃苦耐劳，沟通交接能力好。需有一定工作经验。主要负责混凝土质量。工作地址在湖南省常德市汉寿县城。

矿山需技术人员毕业证：水利、土木、选矿类、矿物加工有的联系V

【最新招聘】湖南茂一环保科技有限公司招聘技术方案工程师一、工作地点湖南澧县科创产业园二、薪资待遇月薪10000元三、福利说明1. 基础保障：入职缴纳五险，节日福利、年度体检、团建活动齐全；2. 工作作息：8:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假；3. 专项补贴：外勤出差补贴、交通补贴。四、岗位职责1. 售前技术对接：配合销售赴客户现场踏勘，采集水质、废气、场地工况数据，出具现场勘查记录并给出初步工艺判断；2. 技术方案编制：独立撰写废水/废气治理工程技术方案、环保整改方案，涵盖工艺路线、设备选型、工程量、成本测算及配套图纸说明；3. 项目技术支撑：项目施工、调试阶段开展技术交底，处理现场各类工艺问题；统一归档方案、图纸等技术资料，定期更新设备与工艺数据库。五、任职要求1. 环境工程、环境科学、给排水、化工等相关专业大专及以上学历；2. 拥有1年及以上环保行业方案编制工作经验，能够独立完成整套治理方案；3. 熟练运用Word、Excel完成方案排版、成本核算；4. 熟悉工业废水、废气处理工艺。联系电话：

【最新招聘】湖南茂一环保科技有限公司招聘技术方案工程师一、工作地点湖南澧县科创产业园二、薪资待遇月薪10000元三、福利说明1. 基础保障：入职缴纳五险，节日福利、年度体检、团建活动齐全；2. 工作作息：8:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假；3. 专项补贴：外勤出差补贴、交通补贴。四、岗位职责1. 售前技术对接：配合销售赴客户现场踏勘，采集水质、废气、场地工况数据，出具现场勘查记录并给出初步工艺判断；2. 技术方案编制：独立撰写废水/废气治理工程技术方案、环保整改方案，涵盖工艺路线、设备选型、工程量、成本测算及配套图纸说明；3. 项目技术支撑：项目施工、调试阶段开展技术交底，处理现场各类工艺问题；统一归档方案、图纸等技术资料，定期更新设备与工艺数据库。五、任职要求1. 环境工程、环境科学、给排水、化工等相关专业大专及以上学历；2. 拥有1年及以上环保行业方案编制工作经验，能够独立完成整套治理方案；3. 熟练运用Word、Excel完成方案排版、成本核算；4. 熟悉工业废水、废气处理工艺。联系电话：

招聘工程技术管培生。薪资为5001-6000元/月。培养方向为工艺技术、产品测试、良率改善及新产品导入等领域的技术骨干。

岗位职责： 1、信用评级分析：针对各类信用债发行主体开展实地尽调，评估企业信用风险，完成信用评级报告的编制； 2、撰写研究报告：持续追踪特定区域与行业的信用变化趋势，输出信用风险分析报告及行业（专题）研究文档； 3、投资者交流：依托研究成果，参与面向投资机构、地方政府等相关方的沟通与路演工作； 4、模型开发：协助推进不同行业及债券品种信用评估模型的研究与搭建。 岗位要求： 1. 财务、金融、经济、管理等专业硕士学历，持有CPA、CFA、FRM等资质者优先； 2. 具备一年以上金融领域从业经历； 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 学习能力强，思维敏捷，具有扎实的逻辑推理与分析能力； 5. 掌握财务基本知识，具备数据处理能力及较强的文字表达功底； 6. 能承受工作压力，接受出差安排。

1.驻守项目地（本项目运营助理是指养殖污水） 2.完成污水处理系统的正常运行， 3.记录运行参数，反馈问题 4.常规设备如水泵和风机的维修 5.污水处理系统的日常现场系统运行操作管理和设备维护！ 6.配合运营部主管管理好现场操作工安全，设备，药剂，外联等，项目正常运行。 7.有养殖场污水处理工作经验优先。

岗位职责： 1. 岗位性质：非销售岗，无需开发客户、电话沟通及外出地推，全程办公室办公；公司直招，无中介环节。 2. 核心工作：负责日常商品数据监控与分析、订单处理等事宜，全程电脑操作，无经验可提供系统化岗前培训。 任职要求： 1. 熟练掌握各类办公软件，具备扎实的计算机基础操作能力。 2. 工作严谨细致，责任心强，拥有出色的数字敏感度与数据处理准确性。 3. 具备良好的沟通协作能力与团队合作意识，可高效完成多任务并行处理工作。 薪资待遇： 无责底薪4800元 + 全勤奖200元 +提成 周末双休，法定节假日正常放假 经验不限；学历不限；薪资范围：6-8k 工作地点：就近填

--------------------易达艺术培训学校兼职招聘:计划招募兼职6名（开始，为期5-7天）任职要求:50岁以下，工作踏实，性格外向，具备良好的沟通表达能力。工作时间与薪资:周一至周五:14:00-21:00,底薪80元/天+招生奖金周六、周日:9:00-12:00,15:00-18:00,19:00-21:30,底薪100元/天+招生奖金。李：

常德市鼎城区招拖拉机驾驶员事情简单，工资日结400一天，包吃住

招聘机电设备安装工1名。要求身体健康，无三高症状，须持有高空作业证，并具备机电设备或管道（包括暖通风管、塑料管道、水电安装）工作经验。薪资福利面议，免费提供食宿，购买五险，享受法定节假日。工作地址为湖南省常德市西洞庭管理区工业园洞庭大道438号。

招聘全职伙伴4名。要求沟通能力强、能抗压、吃苦耐劳、有服务意识和责任心。无经验者可带薪培训。持有有效期健康证并有茶饮店工作经验者优先。薪资为3200加绩效。工作地址位于湖南省常德市西洞庭管理区时代广场青雲领鲜超市入口旁。

招聘全职伙伴4名。要求沟通能力强、能抗压、吃苦耐劳、有服务意识和责任心。无经验者可带薪培训。持有有效期健康证并有茶饮店工作经验者优先。薪资为3200加绩效。工作地址位于湖南省常德市西洞庭管理区时代广场青雲领鲜超市入口旁。

招聘设备技术员，薪资为6000-7000元。岗位职责：负责测试站接入、调试及日常维护，保障测试设备稳定运行；负责产线换型、改机协调与准备工作，包括程序切换与参数设定；负责测试不良收集、分析及维修技术指导。任职要求：中专及以上学历，具备2年以上分选机或测试设备维护经验，工作认真负责。

本公司有一工程司法诉讼案件，现需要一工程专业人员，对本工程已完工程量清单，图纸结算，对接审计结算公司，协助律师参与本案法院诉讼。要求：石河子本地

浙江工地需要一个技术员，十公司项目有闲着的可以自己打电话联系:孙

招聘技术员，工作地点为油田现场，负责污水处理站和泥浆不落地处理项目。招聘人数为若干，薪资范围为每月7500元至9000元。

招聘技术员，工作内容涉及污水处理站和泥浆不落地处理项目，工作地点为油田现场，招聘人数若干，薪资为7500-9000元每月。

通过手机相机录制做家务的动作视频，上传到平台即可，不限制时间，多劳多得

有没有查地下管网漏水的，

-负责手机换屏、换电池、维修主板、刷机、解锁等日常维修 ​ - 接待顾客，做好检测、报价、售后沟通 任职要求： - 有手机维修实际经验，动手能力强 ​ - 做事认真负责，有耐心，服务意识好 ​ - 能长期稳定工作，不频繁跳槽 薪资待遇： - 工资面议，待遇优厚，多劳多得 ​ - 工作环境好，老板事少，氛围轻松 ​ - 能力强可长期合作，待遇可谈

市场采集工作地址:县水邻健康管理中心早八晚五点半+上一休一2000-5000元/月

市场采集工作地址:县水邻健康管理中心早八晚五点半+上一休一2000-5000元/月

【最新招聘】京东家政急招京东家电清洗师傅保洁师招聘要求：1、身体健康，需持有健康证名额有限!!!年龄23岁-48岁2、初中及以上学历3、会使用智能手机/导航，会骑电动车4、时间自由，就近派单，接受兼职5、接受小白，免费培训目前招聘区域：常德市武陵区，鼎城区，德山区，县，临澧县，澧县，津市，石门县，汉寿县，安乡县联系人：鲍女士联系电话：

【最新招聘】京东家政急招京东家电清洗师傅保洁师招聘要求：1、身体健康，需持有健康证名额有限!!!年龄23岁-48岁2、初中及以上学历3、会使用智能手机/导航，会骑电动车4、时间自由，就近派单，接受兼职5、接受小白，免费培训目前招聘区域：常德市武陵区，鼎城区，德山区，县，临澧县，澧县，津市，石门县，汉寿县，安乡县联系人：鲍女士联系电话：

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

常德市澧县东投状元府要一个管道疏通师傅疏通一个管道

大家好，请问鼎城商业街这边有上门开锁师傅吗？。