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一、关于我们 众一荷花堡生物科技有限公司是一家专注于有机生物渔肥研发、生产与销售的高新技术企业。 现因公司全国市场战略扩张，诚聘一位掌舵市场的营销总经理！ 二、薪资待遇 职位：营销总经理 薪资：年薪40万左右（固定工资15000/月+费用1.2-1.5万/月+绩效奖金） 三、您的职责（您将主导和决策） 1.制定并执行市场布局与战略规划。 2.营销团队的培训、激励与管理。 3.渠道开拓：。 4.打造水产行业知名品牌。 5.制定合适的营销售模式。 四、我们期待您（您是我们要找的将才） 1.经验背景： ·必备：5年以上饲料、动保、肥料或水产相关行业营销管理经验。 ·精通渠道经销模式，拥有丰富的渠道资源和人脉者优先。 2.核心能力： ·具备出色的战略眼光和市场洞察力，能独立制定营销策略。 ·具备极强的团队领导力、激励能力和决策能力。 ·出色的沟通协调能力和商务谈判能力。 ·能适应出差，深入市场一线。 3.个人特质： ·强烈的事业心和成就动机，渴望挑战高薪，能承受高压。 ·结果导向，以业绩和数据说话。 五、为何选择我们？ 1.平台优势：公司处于快速成长期，您将获得充分的授权和空间，施展您的全部才华。 2.产品优势：我们拥有技术领先的核心产品，在市场上有强大的竞争力和口碑。 六、应聘方式 请将您的个人简历发送至以下邮箱：@qq.com ·邮件主题：“应聘营销总经理-您的姓名” ·联系人：宋总 公司地址:常德市西洞庭工业园 众一荷花堡，邀您携手，共谋天下！常德

从事过快消品的业务

负责零售终端店门店的日常维护开发新网点，拓展市场: 2、与门店终端谈判沟通，产品的推广 3、定期盘点现有客户，淘汰无效网点，新增有效网点: 4、完成每个月下发得的业绩考核指标: 任职资格 1、学历不限，有市场推广、销售谈判经验有快消品行业经验优先; 2、执行力强、不安于现状，有强烈得进取心和目标感; 3、有良好的沟通表达和社交能力，委讲解和销售谈判:月薪5K-10k

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效改进机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备行业资源积累者优先，行业背景不限，地产、金融、保险等行业经验尤佳

1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先，具备系统的营销理论知识，能精准把握喜宴市场动态与消费心理。 2.行业经验：5年以上市场营销相关工作经验，其中至少3年以上餐饮或婚庆行业营销管理经验，有喜宴餐厅、高端宴会酒店营销总监或同等岗位任职经历者优先。熟悉 喜宴市场竞争格局， 3.经验范围：需具备喜宴市场全渠道营销操盘经验（如品牌定位、市场推广、客户开发、活动策划等），有成功打造区域知名喜宴品牌或实现年营收增长30%以上的案例； 4.战略规划与品牌建设能力：能结合餐厅定位（如高端定制化喜宴、主题婚礼餐厅）制定中长期营销战略，明确品牌核心价值与差异化卖点；主导品牌形象升级（如视觉系统、服务理念），提升品牌在区域市场的知名度与美誉度（目标成为 喜宴行业TOP3品牌）。 5.市场拓展与客户开发能力：制定精准的市场开拓策略，拓展B端合作渠道（如婚纱影楼、婚庆公司、旅行社、企业工会）与C端客户群体（如备婚人群、高端家庭客户）；设计会员体系与客户retention方案，提升客户复购率（如老客户推荐返现、二次消费折扣）。 6.活动策划与执行能力：牵头策划大型营销活动（如年度婚博会、主题婚礼秀、节日促销），统筹活动方案设计、预算分配、宣传推广、现场执行等全流程；确保活动参与人数、订单转化率等指标达标（如婚礼秀现场签单率不低于20%）。 7.团队管理与绩效驱动能力：管理10人以上营销团队（含市场调研、策划、销售、新媒体运营等岗位），制定清晰的岗位职责与绩效考核标准；具备团队激励与人才培养能力，提升团队整体战斗力（如年度销售目标达成率不低于90%）。 8.数据驱动与成本控制能力：擅长分析营销数据（如获客成本、转化率、客户生命周期价值等），通过数据优化营销策略，合理控制营销费用；在提升品牌曝光的同时，确保投入产出比最大化。 9.公关协调与危机处理能力：维护与媒体、KOL、行业协会的良好关系，通过正面宣传提升品牌影响力；面对品牌负面舆情（如服务投诉、口碑危机）能快速响应，制定应对方案，降低对品牌的损害。 10.职业素养：具备强烈的结果导向与全局意识，对喜宴市场趋势敏感，能快速调整营销策略应对市场变化；拥有出色的谈判能力与抗压能力，能在激烈的市场竞争中推动团队达成目标；遵守行业规范，坚持诚信营销原则。 11.创新与学习能力：关注喜宴行业新营销模式（如元宇宙婚礼体验、AI智能推荐系统、私域社群运营等），积极引入创新营销工具与方法；学习 优秀喜宴品牌的营销案例，不断提升团队的营销专业度与创新力。

1、寻找并管理渠道合作者，挖掘销售机会，拓展垂直行业客户，维护客户关系； 2、定期拜访客户，建立客户画像，分析客户需求，提出有效可行的解决方案； 3、协助客户完成售前测试、商务谈判、合同签订、回款、日常的售后服务； 4、对岗位职责清晰明了，专业知识、技能烂熟于心，专业专注，热爱自己的工作，敢于挑战，不断超越自己； 5、渠道管理、渠道关系维护等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，目标感强烈，执行力强，有冲劲； 2、有toB企业软件销售经验、互联网软件销售、Saas、呼叫行业、企业服务、大客户合作经验者优先； 3、良好的沟通，思维清晰，互联网嗅觉敏锐，能够灵活的借助互联网工具拓客。

任职要求 (1）学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽 (2）年龄：25-50岁，能力突出者可适度放宽 (3）认同大健康、医疗康养产业的发展前景与价值 (4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业从业经历者优先考虑 (5）拥有销售管理、团队组建、人员带教及团队运营相关经验者优先录用 薪酬/福利保障 1、高额责任津贴，最高可达16万元/月，持续发放最长18个月 2、涵盖培训补贴、首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖金、业绩激励奖等多重收入构成 3、提供意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊及门诊）、意外伤害医疗报销等多项保险福利 4、长期服务奖励：与公司签约满5年并达成相应标准者，可享受长期服务奖金计提发放 5、企业年金计划：泰康自主设立的企业年金制度，旨在提升代理人综合待遇，区别于传统劳动关系中的公积金等社会保障 项目介绍 泰康集团已连续7年入选《财富》世界500强企业，旗下泰康之家高端养老社区已在北上广深、成都、苏州、武汉、长沙、杭州、重庆、南京、厦门、沈阳等36座重点城市布局46个实体园区。 引进国际成熟的CCRC持续照护模式，打造全国领先的高品质连锁养老服务品牌，社区居民可在全国多个城市间自由“迁徙”居住，体验旅居养老的美好生活。 截至目前，泰康之家已为超20000名居民提供优质服务，收获广泛认可。为持续扩大服务覆盖范围，现诚邀社会各界优秀人才加入，共创大健康事业新篇章。 公司配备系统化培训机制，发展通道多元，涵盖营销体系、管理序列、医疗专业、养老运营、资产管理等多个方向的专项培养计划。 运营模式 泰康养老社区推行医养融合服务体系，园区内配套建设康复医院，汇聚国内外康复医学领域专家资源，组建由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医师、心理治疗师、康复护士及康复顾问构成的多学科诊疗团队，提供集疾病诊断、康复治疗、日常护理于一体的国际化医疗服务。医院重点发展康复医学与老年医学，设有康复医学中心、老年医学中心及健康管理中心。同时倡导文化养老、活力养老理念，缓解长者孤独情绪，满足精神层面需求。社区根据居民兴趣开设1000余门精品课程，成立72个居民兴趣俱乐部，定期举办主题文艺演出、美食节、生日庆典、化妆舞会、趣味运动会等活动，让长者在交友、学习与参与中度过充实愉悦的每一天。 银发经济浪潮涌动，大健康产业迎来历史性发展机遇，诚邀您在此关键时期共启未来，携手同行！

岗位职责： 1、负责区域内渠道合作方的开发与关系维护，持续优化协作机制； 2、拟定并落实区域销售方案，推进资金批发类业务的市场拓展工作； 3、定期开展市场调研，掌握竞争对手动态及客户实际需求，研判市场趋势并提出优化建议； 4、带领区域销售团队，指导成员达成既定销售指标； 5、整合内部资源，保障销售渠道高效运转，促进业绩增长。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3-5年渠道运营相关工作经验； 2、熟悉本地典当、房抵、车贷、信贷等金融业务市场环境； 3、了解消费金融领域运作模式，曾参与瑞福德、奇瑞车抵贷、羚羊、锦城消金、中银消费、海尔消费等相关产品或渠道管理工作者优先； 4、具备敏锐的市场洞察力和销售能力，可独立开拓客户资源； 5、拥有良好的沟通协调及团队管理能力，责任心强，执行高效； 6、能接受出差安排，具备优秀的客户服务意识与谈判能力。

完成渠道销售，维护大客户

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●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

常德招消防水3-5人，电话

叉车司机 持证上岗 薪资福利:面议 招工人数:6名 工作地址:常德市西洞庭管理区迎丰大道126号

董事长司机 身高1.7米以上，C2驾照或以上，驾龄三年以上且车技娴熟，为人忠诚、办事灵活、执行力强、有进取心，住常德火车站附近及退伍军。 薪资福利:试用期3500元/月，转正后面议。 招工人数:1名 工作地址:常德市西洞庭管理区天鼎丰路158号

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2. 具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4. 具备优秀的领导力、沟通表达能力及抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备行业资源积累及客户网络者优先 上班时间为：9:00~6:00（不加班，中午休息2小时），双休不内卷 时间自由，发展上限高，想换行业的可以联系了！！

1，负责招聘员工，并培训，管理。对自己的团队负责。 2，推广，拓展公司项目。完成目标业绩。

四川法拍信息技术有限公司是一家法拍不动产及特殊资产处置的专业服务公司，旗下遍布全国各地的四十八家法拍分公司是您施展的大平台。 现诚招法拍房大宗资产总监和法拍总监，欢迎有志于挑战高薪的人来本公司共事。本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。 首先，法拍房产品类型丰富，价格实惠； 第二，目前全国法拍市场蓬勃发展，不良资产处置市场前景广阔； 第三，公司目前在快速发展期，为员工提供极为优厚的提成方案； 第四，高提成，晋升通道畅通。 法拍总监工作内容： 1．参与制定、执行法拍房的业绩目标并达成。 2．组建、领导团队，负责团队运营和销售管理。 3 . 带领团队拓展不良资产业务合作机会和法拍基础业务市场。 4．协助制定高净值客户的企业增量方案工作。 5．制定部门个人及团队年度目标并全力实现。 岗位要求： 1、认可不良资产处置赛道，有强烈的事业心、赚钱欲望，做老板的心态。 2、空杯心态、全力以赴、学习力、复盘能力。 3、22-52岁，无性别要求，创业失败可以直接来沟通。 4、大专以上学历，有业务经营思维，从事房地产、保险、金融、法律、法拍、4S、招商、自媒体等行业相关经验者，或者带过5人及以上团队者优先。 5、欢迎有团队的加入蓝海行业，希望你敢于挑战年薪100w+

销售安徽省各大体检中心体检卡业务，个人养老金推广，居家养老推行官，上海家化产品，各大银行贷款业务，我们的岗位有管理岗，销售岗，售后岗

一、岗位职责： （一）战略规划与执行： 1、制定集团年度市场营销策略，统筹农业科技、节能环保、现代教育三大板块自产产品市场布局与资源协同。 2、推动“农业+”“环保+”“教育+”跨界融合项目的策划与预售模式创新，实现产业链价值延伸。 （二）投资分析与市场研究： 1、主导行业趋势研究、竞争格局分析，撰写有质量的市场调研报告，为集团战略投资与业务拓展提供决策支撑。 2、负责重点项目投资分析，评估市场机会与风险预测，输出有价值的投资分析报告，为集团在三大产业链的布局优化提供建议。 （三）销售体系构建与业绩达成： 1、建立并完善集团销售管理体系，规划近期、中期销售目标，构建产品营销激励机制，带领团队完成年度业绩指标。 2、具备可验证的销售业绩背景（案例）。 （四）团队管理与赋能： 1、负责市场营销团队的搭建、培训与考核等，提升团队专业能力和执行力。 2、推动跨部门协作，整合研发、生产、运营资源，实现市场端与产业端的高效联动。 3、携手团队合理分配资源去完成集团安排的其他任务。 （五）品牌与资源整合： 1、统筹集团品牌形象建设，站在 500 强企业这个大平台上，发挥团队力量和潜能，提升行业话语权、公众认知度。 2、主动融入集团其他部门共同拓展政企合作、产学研协同资源汇集，在推动产教融合、智慧城市等重大项目的落地中有作为。 二：任职要求： 工作经验： 1、五年以上（总监）/ 三年以上（经理）市场营销、销售管理或投资分析实际经验，集团化企业或多元产业岗位履历背景者优先。 2、必须同时具备： （1）投资分析能力：具备能独立完成（撰写）市场调研报告、投资分析报告的能力，有参与产业投资或业务孵化项目工作经历。 （2）销售实绩经验：具备可验证的销售业绩记录，熟悉渠道拓展、大客户管理及海外市场运作（提供两个或以上案例）。 （3）团队管理经验：曾带领 5 至 10 人团队是基本条件 之一，具备较强的组织能力，能组建人才队伍，会培养下属拓展其潜能。 3、核心能力： （1）具备较强的战略思维、数据分析与商业洞察力，能快速理解农业科技、环保装备、职业教育等行业特点，经过培训一般在一个月内全面掌握集团核心产品的技术特征、在同行中的优势，熟悉集团企业文化、集团发展历程并能有 10 分钟内准确表述或讲解。 （2）擅长资源整合与跨界创新，能策划并推动“预售+融合”新型商业模式。 （3）出色的沟通协调能力、抗压能力及多任务管理能力。 4、优先条件： （1）有上市公司、500 强企业或跨国业务管理经验者优先。 （2）在农业、环保、教育任一领域有深厚资源或项目成功案例者优先。 （3）具备较高英语阅读和简单口语交流、掌握一个或以上小语种沟通能力，可支持国际业务拓展者优先录用并提高薪酬待遇。 5、教育背景： 本科及以上学历，具备市场营销经验、有经济学、管理学、金融投资等相关专业，拥有经济法知识者优先录用并提高相应薪酬待遇、 6、基本能力：懂销售运营、会市场拓展、能产业分析、具备撰写调研报告能力、能接受相关任务安排。 下属团队：市场策划、渠道管理、销售运营、调研分析等团队

高提成。工作自由。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持系统：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务团队支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

旺旺业务员一名，有一年以上销售工作经验，每天跑各超市，完成公司下达销售任务，拓展新网点

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，具备为客户提供专业定制化解决方案的能力，达成既定销售目标。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，差旅费当日结算

受理进店用户业务咨询、营业台席业务办理、号卡及终端销售。

招聘【电话销售】 要求:吃苦耐劳，相关经验一年(对学历没有特别要求)。 6000-8000元/ 底薪+高额提成+全勤奖金，月休四天。 早班9:00-17:30 工作地点：浙商广场 联系方式：（）

公司是一家成立10年的中医健康管理科技企业，专注大健康与慢病管理领域，现招聘运营专员，岗位职责如下： 1、通过电话或微信对接主动咨询的客户，沟通了解其需求及身体状况 2、在接粉阶段引导客户完成平台注册，提升注册转化率 3、每日跟进已注册学员参与直播课程学习，维护客户关系，增强信任感与平台粘性，提高课程完播率 4、结合客户实际情况，协助其选购匹配的健康产品 5、薪资结构为基本工资2000元+700元新人补助+奖金1500～10000元+11%～20%提成，综合收入7000-25000元

办公室办公，无需外出，通过微信和客户沟通，销售公司产品，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟的团队，具备较强的销售能力与服务水平。 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落实团队销售计划，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织日常管理活动（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行力。 开展绩效管理、辅导与激励工作，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，提高客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，持续优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门密切配合，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的经历。 3、具备优秀的销售管理能力，熟悉电销/面销全流程运作（包括人员招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队动力挑战高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入保障。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享受利润分成/股权激励/更高提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）