要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

1、施工统筹： 独立编制《施工组织设计》与《施工进度总计划》，并向各班组进行技术交底与任务分解。 2、质量管控： 建立现场质量管理体系，重点把控隐蔽工程及关键节点验收，确保工艺标准符合高端别墅交付要求。 3、成本与合约： 负责现场签证与变更管理，审核工程量清单，监督材料合理使用，实施成本动态控制。 4、资源协调： 统筹土建、安装、装饰等多专业交叉作业，协调业主、监理及外部主管部门关系。 5、安全文明： 落实安全生产责任制，定期进行隐患排查，确保项目零重大安全事故。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

新能源充电站运维经理 岗位职责： 1、调研目标区域内的充电需求及市场竞争状况，制定年度重点开发计划； 2、根据公司战略部署，在区域内筛选符合选址标准的场地资源； 3、主导客户沟通与商务洽谈，确保合同条款符合规范并完成签约流程； 4、负责充电站的整体规划与设计，选定适宜的设备配置方案，并协助完成项目备案； 5、协同公司开展到期资产处置工作，推进场地租赁续签事宜； 6、对接连锁平台接入及市场扩展任务，落实第三方设备直连相关操作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、建造类相关专业背景，具备三年以上市场拓展经验，有互联网或新能源行业经历者优先； 2、对市场开拓工作具有热情，具备较强的市场洞察力和商务谈判技巧，沟通协调能力良好，工作态度积极主动； 3、能够适应长期驻地办公的工作安排。

脱硫脱硝、除尘环保设备，可以带队安装，看图

岗位职责： 1、全面主持项目经理部运作，代表企业开展施工项目管理工作，落实国家法律、法规、政策及强制性标准，贯彻企业管理制度，保障企业合法利益； 2、统筹项目开工、竣工、验收及交付全过程，主导回款推进、施工资料整理、竣工结算办理以及后续回访与保修工作；负责项目进度、质量、环境安全管控与成本管理； 3、在授权范围内，协调企业管理层、劳务队伍、协作单位、业主、分包方、监理单位及地方政府等多方关系，实施过程管控，及时解决施工中各类问题； 4、参与分包商的考察选定、合同洽谈，并承担分包工作的组织实施与日常管理； 5、落实公司下达的各项项目管理指标及相关任务要求。 任职要求： 1、具备8年以上环保工程类项目管理或技术管理经验；掌握扎实的土木工程、市政工程、环境工程等相关专业知识；可独立完成竣工资料编制；具备良好图纸审核能力及基本工程造价知识； 2、具备出色的组织管理、沟通协调、施工方案编写及成本控制能力；责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力，需长期驻守项目现场； 3、有1-2个完整环保项目从启动至结算的实操经历；熟悉建筑工程相关法律法规、技术规范及行业标准。

岗位职责： 1、负责用友ERP-NC、BIP项目的落地实施； 2、能与客户各层级管理人员有效交流，协助客户理顺业务流程，提出优化建议及可行的业务解决策略； 3、独立开展项目实施任务，可编制项目需求分析报告、实施规划、系统上线计划等关键文档； 4、指导并培训客户完成系统上线及日常操作使用； 5、完成项目复盘、成果归纳，并向客户高层进行成果展示与汇报； 6、参与ERP系统二次开发的需求收集、资料整理及测试等相关支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、企业管理、信息管理、计算机等相关专业优先； 2、至少熟悉用友NC6系列或BIP中任一模块：如财务供应链、成本管理、资金预算、人力资源、生产制造等； 3、具备较强的沟通表达能力，学习能力突出，态度积极主动，责任心强，能配合公司工作安排。

岗位职责： 1. 主持大型建筑工程项目的施工管理，全面负责项目质量、安全、进度和成本控制 2. 编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建或公建项目管理经历 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守

岗位职责 1. 依据GCP规范、临床试验方案及公司标准操作流程，准确理解项目入排条件，制定并落实区域内的患者招募策略，确保完成月度、季度及年度入组目标。 2. 开拓并维护多元化的招募渠道，涵盖目标医院科室、社区卫生服务机构、慢性病管理单位、患者组织及线上招募资源等，定期走访合作机构，传递项目信息，提升潜在线索获取效率。 3. 主动接触符合条件的潜在受试者，收集其病历资料与检查结果，按照入排标准开展初步评估，合规、清晰地向其说明临床试验的目的、流程、相关权益（如免费用药、检查、交通补助等）以及可能存在的风险，回应患者疑问，增强其参与意愿。 4. 全程跟进有意向的患者，协助安排检查预约、知情同意签署、随机分组等环节，协调处理入组过程中出现的问题（如检查时间调整、资料补交等），保障流程顺畅。 5. 负责入组患者的随访管理，定期了解患者情况，提醒其按时参加后续访视和检查，提高依从性，及时上报脱落、不良事件（AE）等异常状况。 6. 规范记录并整理招募全过程数据，维护患者信息档案系统，严格执行隐私保护措施，确保信息真实、完整、可追溯，定期提交招募进展报告、问题汇总及优化建议。 7. 持续学习疾病领域知识、试验方案内容及相关法规要求，积极参与内部培训，提升专业素养；完成上级指派的其他相关工作任务。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，医学、护理、药学、公共卫生等相关专业优先，具备临床试验相关经验者可适当放宽专业限制。 2. 经验要求：具有一年以上患者招募或临床试验相关工作经验者优先；无经验者需具备良好的学习能力与执行能力，愿意长期发展于临床试验患者招募方向。 3. 专业能力：熟悉GCP规范和临床试验基本流程，能快速掌握项目的入排标准；具备一定的医学基础知识，能够准确传达项目相关信息。 4. 核心素养：具备出色的沟通表达能力、同理心和抗压能力，擅长与人互动交流，能有效缓解患者疑虑；工作认真细致，注重合规与数据真实性，具有较强的责任意识和执行力。 5. 其他要求：能接受一定比例的外出工作（如医院、社区拜访），熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）；无不良从业记录，严格遵守行业行为准则。

职责描述: 1、落实公司年度经营目标与管理目标的相关制度及要求，推进项目建设工作的实施； 2、负责公司新建、改建、扩建工程项目的整体规划与执行管理，涵盖项目前期设计、供应商遴选、施工过程监督以及竣工验收与移交，保障项目按时保质交付； 3、参与新建设项目招投标工作，提供专业、可行的技术建议与优化意见； 4、统筹工程模块日常运作，监控各项事务执行过程，并协调解决各项目实施中的资源调配矛盾； 5、定期向上级反馈在建工程进度情况，提出需支持与协调的关键问题； 6、制定工程模块工作流程规范，推动工程业务团队的组织建设与发展； 7、主导工程模块的安全管控工作，确保作业合规与现场安全； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，机电、建筑或其他工科相关专业； 2、具备8年以上工程管理经验，掌握工程管理理论与实操方法，具有扎实的工程技术能力； 3、有5年以上制药企业（原料药企业优先）工作经验，了解制药生产流程，熟悉GMP相关要求； 4、熟悉建设工程全流程，具备土建、机电安装、净化系统等工程项目实践经验； 5、熟练操作CAD、PROJECT及其他常用工程软件，能独立完成图纸绘制与计划编制； 6、精通项目管理流程，可熟练制定项目计划、进度安排、预算控制及工作分解结构，了解工程建设相关法律法规与技术规范； 7、具备良好的沟通协调能力，能够推动跨部门协作，积极主动开展工作； 8、持有建造师执业资格证书者优先考虑； 9、具备抗压能力，富有攻坚克难的进取意识。

招聘烧烤徒弟一名，联系电话：下午打。

常德津市招防火涂料，工地小工/杂工

汉寿闻湘月一店急聘服务员、下粉工各一名：薪资3000-3500要求：身体健康、热爱餐饮、能吃苦，亲和力好，有餐饮经验者优先。工作地址：湖南省常德市汉寿县龙阳街道新街社区振兴路（钦锋苑小区A栋103-105号）联系电话：李女士

常德市招建筑木工

常德市鼎城区招建筑木工、木模、砼工/打灰/浇筑，点工

武威市凉州区招装修项目经理 岗位职责： 1.负责装修工程全过程质量、进度、安全及成本监督，确保施工符合设计图纸与规范要求 2. 编制施工方案、材料进场报验及隐蔽工程验收，及时发现并整改质量问题 3.协调业主、施工方、设计方等多方关系，处理现场变更与纠纷，保障项目顺利交付 4.编制施工日志、周报及阶段性验收报告，留存完整过程资料 5.监督施工现场文明施工与安全生产，杜绝重大安全隐患 任职要求： 1. 熟悉建筑装饰装修相关国家规范及地方标准，具备基础识图与施工工艺知识 2.有装修经理或工长经验者优先，能独立驻场履职 3.责任心强，沟通协调能力好，具备良好职业操守和抗压能力 4. 身体健康，可适应武威市凉州区本地项目常态化现场巡查 5. 学历不限，持有施工员证、建造师证或相关职业资格证书者优先

二次结构现场负责人，有责任心，对接总包及工人，懂二构图纸，管理工人施工质量

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态更新施工组织设计、进度计划及专项方案，落实各项报审与验收流程 4.监督施工现场安全管理与文明施工，杜绝重大安全质量事故 5.负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作 任职要求： 1. 具备丰富的施工现场经验，建筑工程相关专业背景，学历要求不限。 2.有5年以上房建或公建项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程计价体系 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

本公司招聘项目负责人，短期工，管理施工现场一切事物，懂得外墙施工工艺流程，沟通能力强，工作认真仔细，负责每天开作业票，工作有经验者优选，有意者电话联系。

能履行项目经理职责

一、岗位职责 1、战略与市场：洞察局部改造行业趋势，聚焦厨卫阳台空间改造业务方向；精准识别目标客户群体，策划并落地创新性市场推广方案。 2、项目全流程管控：主导局改项目从需求沟通、方案设计、预算制定到施工执行、竣工验收的全过程管理；严格控制成本（预算偏差控制在±5%以内），确保项目100%按时交付，并高效应对突发情况。 3、团队建设：搭建涵盖设计、施工、监理等专业人员的团队体系，明确岗位职责与考核机制；定期组织培训及行业交流活动，提升团队专业水平与协作效率，强化团队凝聚力。 4、资源整合：建立供应商准入与评估标准，构建稳定可靠的供应链体系；拓展与装饰公司、建材厂商的合作渠道，整合上下游资源，实现项目综合成本优化。 5、质量安全管控：构建完善的质量与安全管理体系，制定高于国家标准的操作规范；实施定期巡检，保障工程质量100%达标、施工过程零安全事故，及时响应并处理客户反馈问题。 6、数据决策：定期梳理项目成本、利润、客户满意度、市场占有率等关键数据，为管理层决策及业务迭代提供数据支撑。 7、短视频与直播获客：具备新媒体运营能力，能独立完成短视频制作与直播推广，善于利用新媒体工具进行品牌宣传与销售转化。 二、岗位要求 1. 实战经验：具有3年以上家装公司设计师或项目经理工作经验，或2年以上家装运营相关经历，熟悉装修项目整体运作流程。 2. 扎实专业技能：掌握装修工程技术知识，了解装饰材料性能、施工工艺及工程预算编制方法；熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计软件及Office办公软件。 3. 管理能力：具备优秀的团队管理与领导力，擅长组织协调团队成员高效推进工作；拥有较强的项目统筹能力，能对项目进行系统规划、过程监控与结果评估；具备良好的跨部门沟通能力，可顺畅对接客户、供应商及合作方。 4. 优秀职业素养：责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏；遵守职业道德，严格执行公司制度；学习能力强，富有创新意识，能快速响应行业变化与企业发展需求。 5. 自备车辆，持有C1驾驶证并具备实际驾驶能力； 6. 能够独立开展短视频拍摄与直播推广工作； 7. 具备主动学习意识和积极变革心态，持续更新专业知识与技能储备。 工资待遇： ※全日制统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起享受二星级职级工资（500元/月）。 综合工资： 试用期前3个月：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+职务工资500元/月+保底绩效工资2800元/月，合计6300元/月（保底）； 试用期后3个月：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+职务工资500元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+职务工资800元/月+实际绩效工资，合计4300元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，包含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期6个月。 2、其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。 加分项 有以下行业经验：装修装饰

岗位职责 1. 全面统筹电力工程项目的规划、组织、执行与管理工作，确保项目在既定的质量、工期及成本范围内有序推进。 2. 编制项目整体实施计划，科学配置资源，协调各职能部门协作，及时应对和解决项目推进中的重大技术与管理难题。 3. 负责与业主方、设计机构、监理单位、材料供应商等外部合作单位的对接与沟通，保持高效协作关系，保障项目顺利实施。 4. 对项目的安全管理、施工质量、建设进度和成本支出进行全过程监督与控制，识别潜在风险并采取有效措施处置，确保项目按期交付。 5. 牵头开展项目竣工验收及决算工作，汇总整理项目全过程资料，完成归档管理，并提炼总结项目执行经验，为后续工程提供借鉴。 6. 负责项目团队的组建与日常管理，推动团队成员专业能力与综合素养提升，打造高效协同、积极进取的工作氛围。 任职要求 1. 电力系统及其自动化、能源类相关专业，具备本科或以上学历。 2. 拥有5年以上电力工程行业从业经历，其中至少5年项目管理实践经验，具备大型电力工程项目管理背景者优先考虑。 3. 熟悉电力工程建设全流程及相关管理规范，掌握系统的项目管理理论与方法，具有较强的计划编制、组织协调与过程控制能力。 4. 具备扎实的电力工程专业技术基础，了解电力系统设计、施工安装、调试运行等环节，能独立处理项目实施中的复杂技术问题。 5. 精通工程概预算及成本管控相关知识，具备良好的项目成本分析与管理能力。 6. 持有注册建造师（机电工程方向）、注册造价工程师等职业资格证书者优先录用。

工作职责： 1、开展光伏电站现场勘查与可行性研究，编制可行性研究报告及相关技术规范和设计方案。 2、承担项目图纸的绘制工作，涵盖光伏组件布局图、电气一次及二次系统设计、设备选型等环节。 3、掌握光伏发电系统设计标准，负责设计图纸和技术文件的校核、审查，以及工程实施中的专业技术指导与交底。 需求描述： 1、学历要求：本科及以上学历，电力工程、储能科学与工程、新能源发电工程等相关专业。 2、专业能力：具备集中式项目开发经历；拥有高压并网设计经验，可独立完成光伏电力工程方案设计；熟练操作CAD及其他相关设计工具。 3、工作经验：5年以上光储项目建设经历，曾主导大型储能项目的设计与实施。 4、综合素质：了解国家、行业及地方相关法律法规，具备较强的责任心和原则性，工作主动、敢于担当，学习能力强。

常德沪联安科技有限公司面向社会招贤纳才，招聘软件实施工程师多名。要求： 1、能较好的用普通话进行交流，工作纪律性强; 2、熟练使用word、excel常用办公软件; 3、学习能力强，工作主动，服从意识强，有一定的抗挫折能力; 4、维护团队和谐，有团队合作意识； 5、高中或职高以上学历，计算机相关专业优先。 工作待遇: 1、按国家假日办安排上班，八小时工作制； 2、培训学习试用期3-6个月，培训学习期内工资2000元/月；学习工作期间有午餐补贴； 3、转正录用后签正规劳动合同，底薪+绩效考核工资，有工伤失业养老保险，综合工资3-5k/月，业务能力成熟后可突破； 4、能出差上海。 工作地点：安乡县深柳镇文昌湾社区 联系人：王经理 联系电话： 微信号:

全面项目管理： 全面负责项目从启动、规划、实施、监控至竣工验收的全周期管控，统筹项目安全、质量、成本、进度四大核心目标的达成。 施工组织与协调： 牵头组织施工图及专项施工方案的审查工作，统一调配现场人力、材料、机械等资源，保障施工流程高效协同、现场秩序井然。 成本与预算控制： 主导项目预算编制与执行过程中的成本监督，开展动态成本测算，严控各项支出，确保项目实现预期盈利目标。 进度计划管理： 编制项目总体进度计划以及月度、周度执行计划，跟踪落实进展，及时纠偏，保障关键里程碑节点按期完成。 质量与安全管理： 建立健全项目质量与安全管理制度，贯彻国家技术规范及企业标准，组织日常巡检与专项检查，防范质量安全风险，打造标准化文明施工现场。 对外沟通与协调： 作为项目对外联络的主要负责人，妥善协调业主、监理、设计单位、分包队伍及政府相关部门的关系，保障信息互通，推动重大事项高效解决。 合同与风险管理： 负责主合同与分包合同的解读、交底及履约管理，识别项目运行中的潜在风险点，制定并落实相应的预警与应对机制。 团队建设与指导： 带领项目团队（含工程师、施工员、安全员等）开展工作，合理分配职责，提供业务指导，注重人才培养，持续提升团队专业能力与执行力。 文档与验收管理： 统筹项目全过程技术文件及竣工资料的收集、整理与归档，牵头组织各阶段验收及工程结算工作。 须持有交安B证及中级职称。 加分项： 具备房屋建筑工程、建筑设计等相关领域工作经验者优先。

带队实施配电网络改造现场施工（配电⽹升级 / ⽼旧线路改造 / 智能台区建设等），全过程把控安全、质量与进度，协调内外部协作。 工作内容 1. 组织施工前现场查勘及安全技术交底，核验材料与工器具的合规性； 现场主导安全管理（设置警示标识、监督绝缘作业、应急响应），严格执行质量标准（按规范验收接地、接线等环节）； 2. 合理分配班组任务，推进工程进度（紧盯停电计划窗口、应对突发延误情况）； 完工后组织复电试验与场地整理，并及时归档施工过程资料。 任职要求 1. 持有有效的高压电工证及特种作业操作证； 2. 具备3年以上电力网改项目现场施工或班组管理经验，熟悉《电力安全工作规程》； 3. 安全意识强，具备快速处置现场异常的能力（如设备故障、施工矛盾）； 4. 能够承受户外作业环境，接受夜间及节假日工作安排（配合停电作业时段）。

1. 项目规划与执行管理 1.1 组织开展项目可行性分析，编制项目立项建议书及可行性研究报告 1.2 制定工程进度计划，统筹设计、采购、施工各环节关键节点安排 1.3 构建项目风险防控体系，识别重大风险并制定应对预案 2. 技术方案设计与落地实施 2.1 主持110kV及以下输变电工程设计方案评审工作 2.2 组织施工图技术交底，监督现场执行施工技术规范 2.3 协同处理施工现场技术问题，优化施工方法与工艺流程 3. 进度管控与质量保障 3.1 跟踪项目关键里程碑进展，每周出具进度偏差分析报告 3.2 落实三检机制（自检/互检/专检），确保工程质量满足GB50150要求 3.3 负责隐蔽工程验收管理，留存影像记录及检测数据 4. 团队协作与沟通协调 4.1 召集设计、施工、监理单位定期会议，协调解决跨专业问题 4.2 负责项目团队成员绩效管理，组织实施月度工作评估 4.3 定期向主管领导汇报项目重要进展及潜在风险情况 5. 成本控制与资金管理 5.1 审核施工合同费用，管控因设计变更导致的成本变动 5.2 编制月度资金使用计划，跟踪款项支付执行情况 5.3 开展项目成本差异分析，提出降本增效改进措施 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、电力系统自动化、土木工程等相关专业本科及以上学历 2. 任职资格：具备注册电气工程师（发输变电方向）、一级建造师（机电工程）或PMP认证者优先 3. 工作经历：5年以上电力工程项目管理经验，至少独立负责过3个110kV及以上电压等级项目 4. 熟悉Q/GDW 11704《输变电工程项目管理规范》相关要求 5. 掌握电力工程造价工具（如博微、智多星）操作 其他能力素质： 1. 具备电力EPC项目全周期管理能力 2. 持续学习能力（关注柔性直流输电等前沿技术发展） 3. 应急处置能力（可应对停电事件、极端气候等突发状况） 4. 出色的跨部门协同能力（能有效对接设计院、供应商及政府审批机构） 项目所在地：常德津市

1、任职要求： 1）大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，能力优秀者条件可适当放宽； 2）具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，拥有较强的问题分析与解决能力； 3）工作态度积极，充满热情，目标明确，抗压能力强，具备良好的团队合作意识。 2、岗位职责： 1. 负责平台商城及网店的页面设计与内容更新，配合完成各电商平台的日常运营支持； 2. 承担商城系统及网站相关事务的处理与维护； 3. 解决用户在使用网站过程中遇到的操作问题； 4. 对接网站系统开发方，协调推进系统优化与技术相关事宜； 5. 组织开展线上商城系统的内部人员培训； 6. 统筹本部门工作任务安排与团队管理。 3、薪酬福利待遇： 1）薪资待遇详谈； 2）依法缴纳五险一金，每月至少休息4天，享受法定节假日； 3）提供餐补、房补及交通补贴等相关福利。

【薪资待遇】 综合薪资7000-10000元/月，有五险，提供免费宿舍，项目上包吃包住。 【工作内容】 1. 具备工程项目中电气相关工作的实际经验，能够牵头技术方案的评审，熟悉电气施工图纸；掌握常规电路及电气设备的安装工艺，能熟练排查和处理电路故障，了解电气施工的各项规范要求。 2. 负责现场电气设备的安装、电缆敷设与端接、弱电系统的安装、接地装置施工、电气设备的检查与试验，以及送配电系统的调试等工作。 【任职要求】 需持有机电工程专业二级建造师资格证书或一级建造师资格证书。 【工作时间】 8:00-17:30（其中12:00-13:30为午休），每周单休

岗位职责： 1.负责公司承接客户翻译项目的订单执行，为大型企业提供专业的翻译项目管理支持； 2.统筹协调专职、兼职译员及专家资源，推进翻译项目的全流程运作； 3.制定详细项目执行方案，管控翻译流程，组织译员协作，监督翻译质量与进度，跟踪客户项目进展并实施质量把控； 4.负责稿件的前期处理与排版审核，排查文本中的基础性错误，保障交付品质，提升客户满意度，确保项目顺利结项； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、语言类专业大专及以上学历，具备扎实的英语能力，掌握日语或韩语等小语种者优先考虑；有游戏或多媒体项目经验者优先； 2、通过英语四级以上，书面表达流畅，能独立使用邮件与客户进行高效沟通； 3、熟练操作常用办公软件（如Office、Outlook），具备良好的电脑应用能力； 4、乐于研究翻译工具，并积极学习和掌握相关软件的使用方法； 5、可根据海外客户所在时区灵活调整工作时间； 6、具备基本英语口语能力，偶需通过电话与译员沟通项目细节； 7、工作严谨细致，拥有良好的沟通协调能力，具备较强的责任心和抗压能力。 福利待遇： 1.薪酬架构：底薪+提点（项目管理）+绩效奖金+全勤奖+各项增量奖； 2.工作时间：周末双休，朝九晚六（上班弹性打卡） 3.社保福利：七险一金，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及意外险； 4.带薪假期：员工可享受带薪年假、婚嫁、产假等； 5.节日福利：一年三节发放节日礼品、生日会福利及其他节假日礼品； 6.健康体检：员工年度健康体检； 7.员工关怀：团建活动、月度聚餐、年度旅游、年终奖、年底父母尽孝金等 晋升机制,发展前途： 注：管理层从无外聘，100%基础岗位晋升