因公司发展需要，现需招聘两名项目经理。 要求： 1、具备二级及以上建造师资格证书（房建、市政、公路方向），拥有5年以上现场施工管理经历； 2、年龄在30至42岁之间，条件优异者可适度放宽要求； 3、具备良好的沟通表达与综合协调能力，能够全面把控和监管工程的质量、进度、安全及成本。一经录用，享受年薪10万以上并含年终奖金。 联系人李女士：***********

【岗位职责】 •制定项目总体规划，包括技术路线、预算分配、里程碑节点及资源需求，确保研发、生产、测试各阶段无缝衔接。 •动态监控项目进度，通过甘特图、关键路径分析等工具识别偏差，及时调整计划以应对设计变更或供应链延误等突发问题 •管理跨部门协作（研发、采购、生产、质量），优化人力与设备资源配置，例如在试制阶段协调试飞场地与测试设备优先级。 •控制项目成本，通过价值工程分析（VA/VE）降低冗余开支，例如优化零部件采购策略或引入自动化生产线。 •搭建复合型团队，包括工程师、工艺师、适航专家，制定培训计划提升技术能力。 •实施绩效考核机制，通过KPI量化项目贡献（如节点达成率、质量缺陷率），激励团队创新与协作。 【岗位要求】 一、学历与资质要求 * 基础学历： 本科及以上学历：优先考虑机械工程、材料科学、项目管理等理工科专业背景。 * 行业认证：项目管理认证：持有PMP（项目管理专业人士）【必需要求】、IPMP（国际项目经理认证）或六西格玛认证者。 * 流利英文沟通。【必需要求】 * 海外项目经验。【必需要求】 二、工作经验要求 * 行业经验：3年以上航空制造业项目管理经验，8-10年以上相关领域经验：需覆盖技术研发、生产管理、质量控制等全流程，航空制造企业要求主导过至少2个大型项目（如型号研制、精密零部件量产）。 【行业可放宽至精密制造（如医疗器械、精密仪器）、汽车零部件（如发动机、底盘结构件）等领域。】 * 跨部门管理经验：需具备供应链协调、多项目并行的统筹能力，例如处理过供应商技术审核、交期延误等复杂问题。 * 管理岗位经验: 3-5年以上总监/高级经理经验：需独立负责过至少1个完整项目周期（从立项到交付）【必需要求】；团队规模建议≥20人，并具备高层汇报能力。 备注： 精密制造/汽车背景候选人需在入职后3个月内完成航空制造知识（适航体系、AS9100、特种工艺）的专项培训。 三、核心能力要求 【此项面试中逐条考量】 1. 全流程规划与执行 - 需掌握从立项、计划制定（WBS分解、关键路径分析）到执行、监控及收尾的全流程管理能力，尤其强调对航空项目长周期的进度把控。 - 熟悉风险管理方法，包括风险识别、评估、应对策略制定（如技术风险、供应链中断风险）及动态监控机制。 2. 跨部门协调与沟通 - 航空项目涉及设计、工艺、生产、质量等多部门协作，需具备高效沟通能力，通过定期会议、信息共享平台（如PLM系统）协调资源冲突，确保信息透明。 - 例如，需协调工程部门的技术变更与生产部门的进度调整，避免因图纸更新导致已制品报废。 3. 航空制造专业知识 - 需了解飞机结构、复合材料、数控加工等专业技术，熟悉航空零部件的制造流程（如钣金成型、装配工艺）及关键技术参数（如疲劳强度、热稳定性）。 - 对航空产品构型管理（Configuration Management）有深刻认知，能跟踪不同版本图纸的有效性，避免生产混淆。 4. 供应链与成本控制 - 具备外协件供应商管理经验，包括技术审核、价格谈判、交期监控及战略合作资源积累。 - 需制定预算并动态控制成本，例如通过价值工程（VE）优化工艺方案，降低材料损耗 5. 项目管理工具 - 熟练使用Project、JIRA等工具制定甘特图、网络计划图；掌握质量管理工具如FMEA、PDCA循环。 - 熟悉数字化管理平台（如PLM、ERP系统），实现项目数据实时共享与进度可视化。 6. 团队管理与激励 - 需根据成员专业特长分配任务，平衡技术专家与执行团队的工作节奏，例如通过OKR目标管理提升团队效率。 - 具备冲突解决能力，例如化解设计部门与生产部门的技术分歧。

要求有5-10年工作经验

1、施工统筹： 独立编制《施工组织设计》与《施工进度总计划》，并向各班组进行技术交底与任务分解。 2、质量管控： 建立现场质量管理体系，重点把控隐蔽工程及关键节点验收，确保工艺标准符合高端别墅交付要求。 3、成本与合约： 负责现场签证与变更管理，审核工程量清单，监督材料合理使用，实施成本动态控制。 4、资源协调： 统筹土建、安装、装饰等多专业交叉作业，协调业主、监理及外部主管部门关系。 5、安全文明： 落实安全生产责任制，定期进行隐患排查，确保项目零重大安全事故。

因公司发展需要，现面向社会招聘两名项目经理。 1：需具备二级或以上建造师资格证书（专业范围包括房建、市政、公路）。 2：年龄要求在30至42周岁之间，条件优异者可适度放宽限制。 3：须拥有5年以上施工现场管理相关工作经验。 4：具备良好的沟通表达能力与综合协调能力，能够全面负责工程质量、进度、安全及成本的管控与监督工作。 一经录用，提供年薪10万元以上，并享受年终奖金待遇。 联系人：李女士 ***********

工期一个月左右，能担任项目经理

局部改造项目经理 统筹管理：全面负责局部改造项目的全周期执行，有效控制项目进度、成本、质量及安全管理。 前期对接：与业主或甲方进行需求沟通，明确改造范围、具体要求及验收标准。 现场管控：组织施工人员调配与材料进场，监督施工过程合规性，及时解决现场突发问题。 沟通协调：联动甲方、施工团队及供应商，确保信息畅通，推动协作顺畅，化解执行分歧。 变更与验收：应对项目范围内较小调整，主导阶段性及竣工验收工作，落实售后跟进事项。 资料整理：完成施工日志、验收文件等基础记录，系统化归档项目全过程资料。

一、岗位职责： 1、负责ICT项目交付全流程管控，处理项目变更事宜，并在关键节点协同客户经理推动业主方完成回款； 2、承担项目自主交付实施工作，包括现场施工组织及自行完成交付执行； 3、面向地市单位及部门内部开展专业技术培训工作； 二、岗位要求： 1. 掌握数通、音视频、服务器存储等领域的专业知识； 2. 熟悉项目管理相关理论与实践方法； 3. 具备较强的沟通表达能力和抗压能力； 4. 有独立主导并完成项目交付的实际经验； 5. 具备数字化平台类项目交付经历者优先； 6. 加分项：持有PMP等项目管理认证，或RHCE/RHCA、华为HCIP/HCIE、思科CCNP/CCIE等技术资质； 7. 统招本科及以上学历，年龄不超过40岁； 三、薪资待遇： 12k-25k（具体面议），缴纳五险； 四、工作地点： 湖南湘潭

岗位职责： 1、牵头组织编制并审核项目部组织管理方案，全面主导施工项目的统筹运作与团队搭建，对项目在质量、进度、成本、安全及文明施工等方面的管理目标达成负总体责任。 2、指导并推动管理人员及技术骨干开展技术培训，落实项目团队的人才培养与梯队建设工作。 3、依据各岗位人员能力合理分配工作任务，并制定相应的绩效考核标准。 4、严格执行公司财务管理制度，强化项目预算与成本管控，主持月度成本分析报告的审定，有效监管工程款项回收与支出执行情况。 5、协助推进公司与客户及外部协作单位的沟通协调，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1、具备5年以上相同岗位工作经验，其中至少3年从事石化设备检维修行业相关管理工作。 2、具备优秀的施工组织、计划执行、过程管理及质量把控能力，能够独立负责项目全周期运营与整体操盘。 3、具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力，可独立组建并带领团队，掌握实用管理方法。 4、须持有二级及以上机电工程专业建造师资格证书。 职位福利：绩效奖金、社保、通讯补助、周末双休、包吃、免费停车、交通补助、节日福利

岗位职责： 1. 统筹推进数智融担平台（一期）14个子项目的整体规划、进度把控及全生命周期管理，确保项目按时交付。 2. 协调跨部门、业务条线及承建单位间的沟通协作，整合资源，推动各方高效配合，保障项目建设顺利实施。 3. 主导需求评审、方案把关、关键节点控制及阶段性验收工作，监督项目质量与执行规范性。 4. 识别并评估进度、技术、需求调整等方面的潜在风险，制定应对策略并落实闭环管理。 5. 负责项目台账、周报月报、会议纪要及相关过程文档的编制与归档，定期向管理层提交进展报告。 6. 管理项目范围与变更需求，科学分配任务并跟进执行情况，确保各子项目协同有序开展。 学历要求及从业经验： 大专及以上学历，5年以上工作经验，其中5年以上项目管理相关经验

招聘工程师助理或技术员，人数为1人。要求年龄在30岁以下，不限性别。需熟练使用CAD、Pro/E、Office等软件。薪资为每月4500元以上，具体待遇面议。

招聘正式工，月薪4500元以上。同时招聘临时工若干名，优先考虑。要求年满23至40周岁，通过面试后可适当放宽年龄要求。应聘者需视力良好，能吃苦耐劳，有责任心，并能服从公司安排。待遇为计时工资，多劳多得，月综合工资4500至5500元。

常德市石门县招钢结构安装/打板要求要登高证

招聘:挖机维修师傅，学徒，若干名，包食宿，工资月月发，绝不拖欠工资，要求爱岗敬业，服从安排，有责任心，联系电话

常德中联重科招聘 二保/气保焊工多名 年龄55周岁以下 要求持证上岗，要探伤，外观成型美观 1.A级45-50每小时 2.B级38-40每小时 3.C级33-35每小时 月综合薪资1.1w—1.3w，包吃包住

公装项目经理（酒店/公寓/KTV娱乐装修） 岗位职责 1、负责公装项目全流程管理，主要操盘酒店精装修、公寓整装、KTV、会所、娱乐场所等工装项目，独立统筹项目开工、施工、进度、质量、安全、验收、交付全过程。 2、精通公装施工工艺，熟悉酒店客房、公区、走廊、大堂、公寓标准化整装、娱乐场所灯光造型、软包、隔音、防水、机电配套等专项施工标准。 3、负责施工现场班组管理（水电、木作、泥瓦、油漆、软装、机电），合理安排施工工序，把控施工进度，按期完成节点交付。 4、负责现场材料验收、用量管控、损耗控制、签证变更、现场对接，控制项目成本，杜绝返工浪费。 5、对接甲方、设计师、监理，及时汇报施工进度、解决现场技术问题、整改问题，保障项目顺利验收移交。 6、严格落实工地安全文明施工，管控施工人员安全操作，杜绝安全事故，管理工地卫生、形象、工期秩序。 7、整理施工资料、验收资料、竣工资料，配合竣工验收、结算对接工作。 任职要求 1、必须有真实公装经验：做过酒店装修、公寓批量整装、KTV/会所/娱乐场所装修项目经验者优先，无相关经验勿投。 2、3年以上工装项目经理独立带班经验，能独立管整体工地、控工期、控质量、控成本。 3、熟悉公装整套施工流程、工艺标准、验收规范，熟悉娱乐场所隔音、造型、灯光、机电配套施工重点。 4、熟悉材料、人工行情，会合理排工期、控损耗、处理现场突发问题。 5、具备良好的沟通协调能力，能对接甲方、班组、供应商，责任心强、执行力强、不拖沓。 6、能常驻工地、跟进项目全程，服从公司项目安排。 岗位优势 1、主营稳定公装项目（酒店、公寓、商业娱乐工装），单量稳定、长期可做。 2、项目回款稳定，管理空间大，能力强者可长期合作、带团队。 3、公司配套设计师、材料对接，项目经理专注现场落地管理即可。 薪资待遇 - 薪资面议（根据项目经验、独立操盘能力定薪） - 项目奖金、竣工奖金 - 能力优秀者可长期合作、可承包项目、晋升项目总负责人

项目经理，有责任心，现场能代班，如果能安心负责，可以长期用，懂结算，会要签证，懂技术，懂签证，懂结算

本公司诚心招聘两到三位项目经理，比需懂得钢结构图纸和保温的人才，工资6500——8000，年终奖金3/4万，

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岗位职责： 1. 负责水利枢纽工程中坝体加高项目的全过程技术管理与实施 2. 编制施工组织设计、专项技术方案及进度计划，统筹现场技术交底与过程管控 3. 开展水文地质分析、结构稳定性验算及安全监测方案制定 4. 协调设计、施工、监理等多方单位，解决现场关键技术问题 5. 编制竣工资料，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 水利水电工程、土木工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备坝工设计或加固改造类项目经验者优先 3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《混凝土坝设计规范》等技术标准 4. 具备较强图纸识读、方案编制及现场技术协调能力 5. 责任心强，能适应水利工程现场工作环境

招聘大型水利工程施工员- 学历与专业：大专及以上学历，水利工程、建筑工程相关专业，具备扎实的水利工程施工技术、规范标准等专业知识，能熟练运用相关专业技能解决施工中的技术难题，水利专业优先考虑。 - 资质要求：持有二级建造师证书（水利或建筑工程）及中级工程师职称优良，工作踏实，勤奋应届毕业生可试用 - 职业素养：为人勤劳踏实、工作务实严谨，具备较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳，服从项目安排，有良好的团队协作意识和沟通能力，坚守工程建设安全与质量底线。 - 其他：熟悉国家及地方水利工程相关法规、施工规范，有大型水利工程施工技术管理经验者优先；能适应项目现场工作节奏，无不良从业记录。

针对40岁以下施工员，需具备手动车辆驾驶能力，从事管道安装与燃烧器具维护工作，享受社保福利、计件提成及用餐补助，工作地点在湖南省常德市鼎城区蒿子港镇湖南常德招聘。

招聘内业主管和工程科施工员。岗位要求具有良好的职业道德，适应内业工作，具备半年或以上相关工作经验。薪资待遇为月薪5500元。

实习生 服从管理，安排。现场钢保回弹，检测压实度，压试块等 薪资福利:3500；月休4天 招工人数:2 工期还有一年；可发简历 工作地址:永安乡

招聘大型水利工程施工员- 学历与专业：大专及以上学历，水利工程、建筑工程相关专业，具备扎实的水利工程施工技术、规范标准等专业知识，能熟练运用相关专业技能解决施工中的技术难题，水利专业优先考虑。 - 资质要求：持有二级建造师证书（水利或建筑工程）及中级工程师职称 - 职业素养：为人勤劳踏实、工作务实严谨，具备较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳，服从项目安排，有良好的团队协作意识和沟通能力，坚守工程建设安全与质量底线。 - 其他：熟悉国家及地方水利工程相关法规、施工规范，有大型水利工程施工技术管理经验者优先；能适应项目现场工作节奏，无不良从业记录。

石膏粉找平施工员-常德 薪资：面议

湖南省内招聘水利工程施工员：- 学历与专业：大专及以上学历，水利工程、建筑工程相关专业，具备扎实的水利工程施工技术、规范标准等专业知识，能熟练运用相关专业技能解决施工中的技术难题，水利专业优先考虑。 - 资质要求：持有二级建造师证书（水利水电工程或建筑工程专业）及中级工程师职称，证书优先 - 职业素养：为人勤劳踏实、工作务实严谨，具备较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳，服从项目安排，有良好的团队协作意识和沟通能力，坚守工程建设安全与质量底线。 - 其他：熟悉国家及地方水利工程相关法规、施工规范，有大型水利工程施工技术管理经验者优先；能适应项目现场工作节奏，无不良从业记录。电话，收简历邮箱@qq.com

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1. 语言能力：具备流利的英语听说读写能力，能够使用英语独立开展会议交流、文件编写及商务沟通等工作。 2. 经验背景：具有3年以上尾矿库施工经验，熟悉平地筑坝或碾压式土石坝施工工艺者优先，有海外矿业工程项目建设经历者可获加分。 3. 合规意识：掌握国际工程项目施工合规规范，认同GTR标准所倡导的安全与环境管理原则。 4. 适应能力：能长期驻扎博茨瓦纳项目现场，适应多元文化工作氛围，接受灵活的工作安排与节奏调整。 5. 全周期管理：全面负责项目从施工筹备至竣工交付的各阶段工作，编制符合GTR标准的施工方案，统筹进度、成本与质量控制，确保五年工期目标按约完成。 6. 合规与风险管控：严格遵循博茨瓦纳《雇佣法》及相关GTR规定，建立项目健康、安全与环境管理体系，落实应急预案和风险预警机制。 7. 多方协调：协同业主、监理、当地监管部门、分包单位及EOR机构，主导跨文化沟通与业务对接，保障项目资源到位与外部协作高效顺畅。 8. 团队管理：组建多元化项目施工团队，制定绩效评估机制，推动形成“安全第一、合规为本”的团队文化氛围。

岗位职责 1. 负责短视频、互动内容等多媒体项目的全流程把控与执行推进，确保项目高效高质如期完成； 2. 联动内容、运营、设计及技术多方团队，统筹项目规划、时间节点安排与资源配置，监控落地成效； 3. 对视频剪辑与后期制作环节具备基础认知，能准确理解创意需求，协助提升内容表现力； 4. 持续关注短剧、UGC/PGC视频等新兴内容形态，结合用户行为洞察输出创新内容策略建议； 5. 主导多媒体项目资料归档、数据复盘与案例总结，助力团队流程持续迭代优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备多媒体内容制作或相关领域项目管理实际经验； 2. 英语六级（CET-6）或同等能力，可熟练阅读英文材料并开展基础性跨语言协作沟通； 3. 熟知短视频生产全流程，掌握主流剪辑工具（如Premiere、剪映等）基本操作，具有良好的视觉审美能力； 4. 热衷于短剧、短视频等内容形式，有日常观看习惯或自主创作经历者优先考虑； 5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、多线程任务管理能力，注重数据分析，以结果为导向； 6. 主动性强，能够适应高强度、快节奏且富有创意的内容产出环境。 加分项 拥有个人视频账号或作品集，能体现剪辑、策划等相关实操能力； 熟悉国内外短视频平台内容发展动态，对用户偏好具备敏锐感知力； 具备初步的数据分析技能，能借助数据反馈指导内容调优。 福利待遇： 1. 薪酬架构：底薪+提点（项目管理）+绩效奖金+全勤奖+各项增量奖； 2. 工作时间：周末双休，朝九晚六（支持弹性打卡）； 3. 社保福利：七险一金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及意外险； 4. 带薪假期：享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； 5. 节日福利：一年三节发放节日礼品、举办生日会及其他节庆福利； 6. 健康体检：提供年度员工健康体检； 7. 员工关怀：组织团建活动、月度聚餐、年度旅游、年终奖、年底父母尽孝金等 晋升机制,发展前途：