因公司发展需要，现面向社会招聘两名项目经理。 1：需具备二级或以上建造师资格证书（专业范围包括房建、市政、公路）。 2：年龄要求在30至42周岁之间，条件优异者可适度放宽限制。 3：须拥有5年以上施工现场管理相关工作经验。 4：具备良好的沟通表达能力与综合协调能力，能够全面负责工程质量、进度、安全及成本的管控与监督工作。 一经录用，提供年薪10万元以上，并享受年终奖金待遇。 联系人：李女士 ***********

要求有5-10年工作经验

【岗位职责】 •制定项目总体规划，包括技术路线、预算分配、里程碑节点及资源需求，确保研发、生产、测试各阶段无缝衔接。 •动态监控项目进度，通过甘特图、关键路径分析等工具识别偏差，及时调整计划以应对设计变更或供应链延误等突发问题 •管理跨部门协作（研发、采购、生产、质量），优化人力与设备资源配置，例如在试制阶段协调试飞场地与测试设备优先级。 •控制项目成本，通过价值工程分析（VA/VE）降低冗余开支，例如优化零部件采购策略或引入自动化生产线。 •搭建复合型团队，包括工程师、工艺师、适航专家，制定培训计划提升技术能力。 •实施绩效考核机制，通过KPI量化项目贡献（如节点达成率、质量缺陷率），激励团队创新与协作。 【岗位要求】 一、学历与资质要求 * 基础学历： 本科及以上学历：优先考虑机械工程、材料科学、项目管理等理工科专业背景。 * 行业认证：项目管理认证：持有PMP（项目管理专业人士）【必需要求】、IPMP（国际项目经理认证）或六西格玛认证者。 * 流利英文沟通。【必需要求】 * 海外项目经验。【必需要求】 二、工作经验要求 * 行业经验：3年以上航空制造业项目管理经验，8-10年以上相关领域经验：需覆盖技术研发、生产管理、质量控制等全流程，航空制造企业要求主导过至少2个大型项目（如型号研制、精密零部件量产）。 【行业可放宽至精密制造（如医疗器械、精密仪器）、汽车零部件（如发动机、底盘结构件）等领域。】 * 跨部门管理经验：需具备供应链协调、多项目并行的统筹能力，例如处理过供应商技术审核、交期延误等复杂问题。 * 管理岗位经验: 3-5年以上总监/高级经理经验：需独立负责过至少1个完整项目周期（从立项到交付）【必需要求】；团队规模建议≥20人，并具备高层汇报能力。 备注： 精密制造/汽车背景候选人需在入职后3个月内完成航空制造知识（适航体系、AS9100、特种工艺）的专项培训。 三、核心能力要求 【此项面试中逐条考量】 1. 全流程规划与执行 - 需掌握从立项、计划制定（WBS分解、关键路径分析）到执行、监控及收尾的全流程管理能力，尤其强调对航空项目长周期的进度把控。 - 熟悉风险管理方法，包括风险识别、评估、应对策略制定（如技术风险、供应链中断风险）及动态监控机制。 2. 跨部门协调与沟通 - 航空项目涉及设计、工艺、生产、质量等多部门协作，需具备高效沟通能力，通过定期会议、信息共享平台（如PLM系统）协调资源冲突，确保信息透明。 - 例如，需协调工程部门的技术变更与生产部门的进度调整，避免因图纸更新导致已制品报废。 3. 航空制造专业知识 - 需了解飞机结构、复合材料、数控加工等专业技术，熟悉航空零部件的制造流程（如钣金成型、装配工艺）及关键技术参数（如疲劳强度、热稳定性）。 - 对航空产品构型管理（Configuration Management）有深刻认知，能跟踪不同版本图纸的有效性，避免生产混淆。 4. 供应链与成本控制 - 具备外协件供应商管理经验，包括技术审核、价格谈判、交期监控及战略合作资源积累。 - 需制定预算并动态控制成本，例如通过价值工程（VE）优化工艺方案，降低材料损耗 5. 项目管理工具 - 熟练使用Project、JIRA等工具制定甘特图、网络计划图；掌握质量管理工具如FMEA、PDCA循环。 - 熟悉数字化管理平台（如PLM、ERP系统），实现项目数据实时共享与进度可视化。 6. 团队管理与激励 - 需根据成员专业特长分配任务，平衡技术专家与执行团队的工作节奏，例如通过OKR目标管理提升团队效率。 - 具备冲突解决能力，例如化解设计部门与生产部门的技术分歧。

工期一个月左右，能担任项目经理

1、施工统筹： 独立编制《施工组织设计》与《施工进度总计划》，并向各班组进行技术交底与任务分解。 2、质量管控： 建立现场质量管理体系，重点把控隐蔽工程及关键节点验收，确保工艺标准符合高端别墅交付要求。 3、成本与合约： 负责现场签证与变更管理，审核工程量清单，监督材料合理使用，实施成本动态控制。 4、资源协调： 统筹土建、安装、装饰等多专业交叉作业，协调业主、监理及外部主管部门关系。 5、安全文明： 落实安全生产责任制，定期进行隐患排查，确保项目零重大安全事故。

因公司发展需要，现需招聘两名项目经理。 要求： 1、具备二级及以上建造师资格证书（房建、市政、公路方向），拥有5年以上现场施工管理经历； 2、年龄在30至42岁之间，条件优异者可适度放宽要求； 3、具备良好的沟通表达与综合协调能力，能够全面把控和监管工程的质量、进度、安全及成本。一经录用，享受年薪10万以上并含年终奖金。 联系人李女士：***********

岗位职责： 1. 车辆交付管理 • 协助客户完成尾款结算、支付方式选择、充电桩安装、商品车生产进度跟踪、物流运输、仓储安排及上牌等全流程支持与服务。 • 负责新车交付前的车辆整备及相关资料的准备工作。 2. 交付流程优化 • 持续优化交付流程，提升交付效率与执行准确性。 3. 交付活动策划与执行 • 策划并组织实施新车交付活动，打造高品质、有仪式感的交车体验。 4. 客户满意度管理 • 跟踪客户满意度表现，落实 SSI（销售满意度指数）/CSI（客户满意度指数）的监测与提升工作。 • 妥善处理客户投诉，及时响应并实施改进措施，持续提高客户满意水平。 5. 区域交付业务对接与目标管理 • 对接区域门店交付事务，协同销售团队，推动区域交付目标顺利达成。

负责公司海外项目的全过程管理。涵盖但不限于以下工作内容： 1、项目承接阶段：参与合同评审，开展项目实地调研，新合作单位考察及履约能力评估，组织合同交底工作； 2、项目启动阶段：签订目标责任书，实施项目交底，办理人员入场手续，编制施工策划方案，完成施工方案报审，落实特种设备告知与监督检验，组织开工条件核查及开工申请审批； 3、项目施工阶段：安排施工班组及人员进场，管理施工机具与周转材料的租赁，统筹物资采购与供应，实施专业分包管理，跟进工程款项回收，审核各类付款流程（含工资、材料款、租赁费、分包款、备用金），推进进度、质量、成本与安全管控，协调处理项目过程中的问题与纠纷； 4、项目收尾阶段：完成材料、劳务、机械设备等结算与支付，推进工程尾款回收，组织竣工验收资料编制与验收管理工作，办理工程移交手续，落实项目最终结算。

一、岗位职责1.项目整体统筹管理 。全面负责陆上/海上风电项目塔筒、主机、叶轮、叶片整套吊装工程统筹与全权管理，对项目安全、质量、进度、成本、回款、履约负总体责任。 2.统筹项目进场筹备、人员设备进场规划、施工总体排布，制定项目施工整体施工计划、节点计划与交付目标、确保项目按合同、图纸、规范及业主要求顺利落地交付。 3.方案编制与技术管理。牵头编制、审核、申报风电吊装危大工程专项方案、吊装站位方案、机械配置方案、应急预案等全套技术资料。对接设计院、设备厂家、监理、业主完成方案交底、技术答疑、变更签证、工艺优化。 4.全程把控大风、山地、丘陵、复杂地形特殊工矿吊装技术要点，解决施工现场重大技术难题，保障吊装施工工艺合规、技术可控。 5.安全管理与风险管控。严格执行风电行业安全规范，杜绝违章指挥、违章作业，确保项目零重大安全事故。 6.进度管理与现场统筹。根据总包及业主总体工期要求，分解制定年度、月度、周度吊装施工计划。合理统筹调配吊车、辅吊、运输车辆、作业人员、施工班组等全部现场资源，实时管控施工进度。 7.负责项目施工质量管理、成本管控与设备物资管理。 8.负责对外协调与商务履约，团队管理与项目收尾工作。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械、机电、工程管理、起重吊装、风电工程相关专业优先。 2.工作经验：具备2年及以上陆上/海上风电吊装现场管理经验，熟悉风机整套吊装全流程。 熟悉掌握主流2.5MW-6MW及以上机型吊装工艺，懂履带吊、汽车吊吊装作业管控。有完整风电吊装项目从进场到竣工交付管理经验者优先。 3.熟练使用办公软件、工程台账填报，具备较强现场指挥、统筹调度、应急处理能力。 4.了解吊装机械性能、吊装钢丝绳检查、大风、雨雪等恶劣天气施工管控要求。 5. 证书要求（具备其一优先录用） - 起重机械指挥证、起重机械司机证 - 安全员C证、建造师相关证书 - 风电行业吊装管理培训证书 6. 综合素质 1. 能接受长期驻项目现场、跟随项目外派出差，适应户外高空作业环境 2. 责任心强、原则性强，严格把控安全与质量，抗压能力良好 3. 沟通协调能力优秀，执行力强，服从项目管理安排 4. 无重大安全事故从业记录，身体健康 三、福利待遇 1. 包吃住、项目驻场补贴、绩效奖金、完工奖金 2. 项目晋升通道清晰，技术管理、现场主管、项目负责人逐级晋升 4. 定期专业技能培训，行业资深团队带队 四、加分条件 1. 有大山地、丘陵、高原复杂地形风电吊装管理经验 2. 持有风电相关执业证书、多年项目带班管理经验 3. 熟悉监理、业主报审流程，过往项目零安全事故

一、岗位职责 1、统筹编制项目实施计划，下达项目任务指令，全面负责项目的组织协调与资源调配，把控项目关键节点及整体进度。 2、牵头组织模具工厂各职能部门开展产能评估工作，形成产能分析报告，为市场接单提供决策支持。 3、主持项目启动会、过程推进会及项目总结会议，确保各阶段工作有序衔接。 4、负责项目全过程资料的收集、整理与归档管理，确保文档完整规范。 5、对接客户信息传递，及时响应并协调解决客户提出的相关需求与问题。 6、根据项目需要提出外协作业申请，组织制定外协实施计划，并对执行过程进行统一协调与进度管控。 7、监督项目计划落实情况，并对执行结果进行考核评估。 8、负责项目移交售后后的跟踪服务及异常问题的处理。 二、任职资格 1、具备以英语作为工作语言的能力，熟悉汽车模具及汽车零部件相关知识。 2、机械设计制造及其自动化、市场营销、模具设计等相关专业大专及以上学历。 3、掌握汽车零部件结构、模具开发流程、生产工艺流程及项目管理流程。 4、具备良好的组织协调能力、语言表达与书面沟通能力，具有市场分析与拓展意识，熟练使用OFFICE办公软件。 三、福利待遇 1.企业技术实力雄厚，发展平台广阔，拥有丰富的学习与晋升机会。 2.公司免费提供标准化住宿（配备空调、热水器、独立卫生间），并给予水电费用补贴。 3.设有员工福利食堂，就餐成本低、品质优，每月发放餐费补贴及夜班用餐补助。 4.依法为员工缴纳五险一金。 5.享受年终奖金、开工红包、节日津贴、生日礼金等多项补贴。 6.定期组织培训学习与轮岗交流，晋升通道畅通；设立免费图书室，支持员工持续成长。 7.每年组织全员免费健康体检。 8.定期举办“青春晓光”等大型文艺活动，丰富员工业余文化生活。 9.建有工会、团委、党支部等组织，优秀员工可申请入党，每年安排党员公费旅游活动。 10.享有婚假、产假、产检假、陪产假、病假、工伤假、丧假等带薪假期。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、节日福利、高温补贴、五险一金、全勤奖

石门起土豆，35元1吨包，日结，管饭，车接车送。电话陈姐

找师傅开中挖机，小时结算，包月都可以，工期2个月，工地太青有想法的联系我

常德市鼎城区招泥瓦工、木模

欢乐城附近招聘烧烤师傅。工作地点在湖南常德。薪资待遇面议。

养老院一对一220一天管吃管住，急需用一名女护工，急急急，54周岁以内，马上就上岗，老人眼睛做过手术看不见东西，喜欢安静，上厕所，上下床需要人帮助，吃饭自己吃。

有专业资质和工作经验

组织现场施工管理全部工作，对接沟通甲方及监理方全部事宜，懂图纸，编排施工计划，保证施工安全，质量和进度。

招聘专业办公室装修，展厅装修，公区精装修项目经理（长期装修行业管理，持建造师证者优先，专业公装管理5年以上，非分包转包型，家装工长及劳务班组长勿扰），可出差，年龄45岁以下，年龄超过45岁勿扰，劳务班组长及年龄超过45岁勿扰

岗位职责 1、全面负责强弱电工程项目全流程统筹管理，涵盖项目开工筹备、施工进度推进、施工质量管控、现场安全管理、竣工验收、结算回款及资料归档等全周期工作，保障项目合规、按时、按质交付。 2、负责对接甲方、监理单位、施工班组、设备供应商等各方主体，做好现场协调、技术交底、施工指导工作，快速处置施工过程中的技术难题及突发问题，保障项目施工有序推进。 3、严格落实施工安全规范与质量标准，全程把控施工工艺、工程质量、施工进度及现场安全，排查安全隐患，杜绝质量及安全事故，确保项目达标交付。 4、负责项目成本管控，核对进场材料规格与数量、严控施工耗材损耗，优化施工方案，合理把控项目预算，有效提升项目盈利空间。 5、负责编制施工方案、进度计划、隐蔽工程资料、验收资料、结算资料等全套工程文件，跟进项目验收、资料归档、对账回款等收尾工作。 6、负责现场施工团队的排班、管理与工作考核，规范现场施工标准，配合公司业务拓展及项目复盘工作，持续优化项目管理流程。 任职要求 1、大专及以上学历，电气工程、机电一体化、建筑工程等相关专业，3年及以上强弱电工程项目管理经验，具备完整项目从开工到竣工回款的全流程操盘经验。 2、熟悉强弱电工程施工工艺、行业规范、验收标准及各类材料特性，可精准识别施工重难点，熟练看懂施工图纸，独立解决现场各类施工及技术问题。 3、具备优秀的现场管控、多方沟通协调、商务对接及应急处置能力，抗压能力强，工作负责、执行力突出。 4、可适配项目驻场、短期出差，熟练掌握工程资料编制、项目验收、结算回款全流程工作。 5、优先条件：持有一/二级建造师、电气工程师、安全员等相关资质证书者优先；有部队服役经历、军人出身优先，具备极强执行力、纪律性和团队管理能力，有商业、园区、政企项目管理经验者优先。本岗位薪资上不封顶，高薪不靠资历、全靠拼搏奋斗，想要高收入、愿意踏实付出、主动奋斗的有志者优先，多劳多得，实力决定收入！ 薪资福利 1、薪资待遇：实行固定底薪 + 高额项目提成 + 绩效奖金 + 年终奖金模式，薪资无上限！月薪9000-18000元，收入完全和个人能力、项目成果挂钩，敢拼敢干、责任心强者收入丰厚，优秀人才薪资可面议。 2、基础福利：足额社保缴纳、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、定期团建、年度体检。 3、成长保障：完善的岗前培训、项目管理技能提升培训、行业新技术学习机会，晋升机制透明，多劳多得，适合想长期稳定、靠奋斗拿高薪的人才。

1.前期准备与资源统筹 2.进度控制：制定详细的施工计划，掌握工程关键线路；定期盘点节点进度，协调劳动力与机械设备以满足工期要求，并对延误采取补救措施。 3.质量控制：建立质量管理体系，审查图纸与技术协议要求；督促保障施工质量，定期进行质量审核与检查，发现不合格产品及时按规定处置并纠正。 4.安全管理：建立安全管理体系，签订安全管理协议；定期检查安全制度落实情况，加强安全教育与隐患排查，处理突发事件。 5.成本控制：编制成本计划并分解成本目标；严格监控各项支出，按月开展经济活动分析，提出降本增效方案，避免项目超支。 6.对外沟通协调：作为连接甲方、总包方与分包团队的关键人物，保持与业主、监理、设计等外部相关方的融洽沟通；建立健全协调机制，通过例会解决工程施工问题。 7.结算收尾与资料归档

带队实施配电网络改造现场施工（配电⽹升级 / ⽼旧线路改造 / 智能台区建设等），全过程把控安全、质量与进度，协调内外部协作。 工作内容 1. 组织施工前现场查勘及安全技术交底，核验材料与工器具的合规性； 现场主导安全管理（设置警示标识、监督绝缘作业、应急响应），严格执行质量标准（按规范验收接地、接线等环节）； 2. 合理分配班组任务，推进工程进度（紧盯停电计划窗口、应对突发延误情况）； 完工后组织复电试验与场地整理，并及时归档施工过程资料。 任职要求 1. 持有有效的高压电工证及特种作业操作证； 2. 具备3年以上电力网改项目现场施工或班组管理经验，熟悉《电力安全工作规程》； 3. 安全意识强，具备快速处置现场异常的能力（如设备故障、施工矛盾）； 4. 能够承受户外作业环境，接受夜间及节假日工作安排（配合停电作业时段）。

1. 项目规划与执行管理 1.1 组织开展项目可行性分析，编制项目立项建议书及可行性研究报告 1.2 制定工程进度计划，统筹设计、采购、施工各环节关键节点安排 1.3 构建项目风险防控体系，识别重大风险并制定应对预案 2. 技术方案设计与落地实施 2.1 主持110kV及以下输变电工程设计方案评审工作 2.2 组织施工图技术交底，监督现场执行施工技术规范 2.3 协同处理施工现场技术问题，优化施工方法与工艺流程 3. 进度管控与质量保障 3.1 跟踪项目关键里程碑进展，每周出具进度偏差分析报告 3.2 落实三检机制（自检/互检/专检），确保工程质量满足GB50150要求 3.3 负责隐蔽工程验收管理，留存影像记录及检测数据 4. 团队协作与沟通协调 4.1 召集设计、施工、监理单位定期会议，协调解决跨专业问题 4.2 负责项目团队成员绩效管理，组织实施月度工作评估 4.3 定期向主管领导汇报项目重要进展及潜在风险情况 5. 成本控制与资金管理 5.1 审核施工合同费用，管控因设计变更导致的成本变动 5.2 编制月度资金使用计划，跟踪款项支付执行情况 5.3 开展项目成本差异分析，提出降本增效改进措施 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、电力系统自动化、土木工程等相关专业本科及以上学历 2. 任职资格：具备注册电气工程师（发输变电方向）、一级建造师（机电工程）或PMP认证者优先 3. 工作经历：5年以上电力工程项目管理经验，至少独立负责过3个110kV及以上电压等级项目 4. 熟悉Q/GDW 11704《输变电工程项目管理规范》相关要求 5. 掌握电力工程造价工具（如博微、智多星）操作 其他能力素质： 1. 具备电力EPC项目全周期管理能力 2. 持续学习能力（关注柔性直流输电等前沿技术发展） 3. 应急处置能力（可应对停电事件、极端气候等突发状况） 4. 出色的跨部门协同能力（能有效对接设计院、供应商及政府审批机构） 项目所在地：常德津市

实习生 服从管理，安排。现场钢保回弹，检测压实度，压试块等 薪资福利:3500；月休4天 招工人数:2 工期还有一年；可发简历 工作地址:永安乡

一、岗位职责 1、战略与市场：洞察局部改造行业趋势，聚焦厨卫阳台空间改造业务方向；精准识别目标客户群体，策划并落地创新性市场推广方案。 2、项目全流程管控：主导局改项目从需求沟通、方案设计、预算制定到施工执行、竣工验收的全过程管理；严格控制成本（预算偏差控制在±5%以内），确保项目100%按时交付，并高效应对突发情况。 3、团队建设：搭建涵盖设计、施工、监理等专业人员的团队体系，明确岗位职责与考核机制；定期组织培训及行业交流活动，提升团队专业水平与协作效率，强化团队凝聚力。 4、资源整合：建立供应商准入与评估标准，构建稳定可靠的供应链体系；拓展与装饰公司、建材厂商的合作渠道，整合上下游资源，实现项目综合成本优化。 5、质量安全管控：构建完善的质量与安全管理体系，制定高于国家标准的操作规范；实施定期巡检，保障工程质量100%达标、施工过程零安全事故，及时响应并处理客户反馈问题。 6、数据决策：定期梳理项目成本、利润、客户满意度、市场占有率等关键数据，为管理层决策及业务迭代提供数据支撑。 7、短视频与直播获客：具备新媒体运营能力，能独立完成短视频制作与直播推广，善于利用新媒体工具进行品牌宣传与销售转化。 二、岗位要求 1. 实战经验：具有3年以上家装公司设计师或项目经理工作经验，或2年以上家装运营相关经历，熟悉装修项目整体运作流程。 2. 扎实专业技能：掌握装修工程技术知识，了解装饰材料性能、施工工艺及工程预算编制方法；熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计软件及Office办公软件。 3. 管理能力：具备优秀的团队管理与领导力，擅长组织协调团队成员高效推进工作；拥有较强的项目统筹能力，能对项目进行系统规划、过程监控与结果评估；具备良好的跨部门沟通能力，可顺畅对接客户、供应商及合作方。 4. 优秀职业素养：责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏；遵守职业道德，严格执行公司制度；学习能力强，富有创新意识，能快速响应行业变化与企业发展需求。 5. 自备车辆，持有C1驾驶证并具备实际驾驶能力； 6. 能够独立开展短视频拍摄与直播推广工作； 7. 具备主动学习意识和积极变革心态，持续更新专业知识与技能储备。 工资待遇： ※全日制统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起享受二星级职级工资（500元/月）。 综合工资： 试用期前3个月：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+职务工资500元/月+保底绩效工资2800元/月，合计6300元/月（保底）； 试用期后3个月：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+职务工资500元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+职务工资800元/月+实际绩效工资，合计4300元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，包含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期6个月。 2、其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。 加分项 有以下行业经验：装修装饰

岗位职责 1. 全面统筹电力工程项目的规划、组织、执行与管理工作，确保项目在既定的质量、工期及成本范围内有序推进。 2. 编制项目整体实施计划，科学配置资源，协调各职能部门协作，及时应对和解决项目推进中的重大技术与管理难题。 3. 负责与业主方、设计机构、监理单位、材料供应商等外部合作单位的对接与沟通，保持高效协作关系，保障项目顺利实施。 4. 对项目的安全管理、施工质量、建设进度和成本支出进行全过程监督与控制，识别潜在风险并采取有效措施处置，确保项目按期交付。 5. 牵头开展项目竣工验收及决算工作，汇总整理项目全过程资料，完成归档管理，并提炼总结项目执行经验，为后续工程提供借鉴。 6. 负责项目团队的组建与日常管理，推动团队成员专业能力与综合素养提升，打造高效协同、积极进取的工作氛围。 任职要求 1. 电力系统及其自动化、能源类相关专业，具备本科或以上学历。 2. 拥有5年以上电力工程行业从业经历，其中至少5年项目管理实践经验，具备大型电力工程项目管理背景者优先考虑。 3. 熟悉电力工程建设全流程及相关管理规范，掌握系统的项目管理理论与方法，具有较强的计划编制、组织协调与过程控制能力。 4. 具备扎实的电力工程专业技术基础，了解电力系统设计、施工安装、调试运行等环节，能独立处理项目实施中的复杂技术问题。 5. 精通工程概预算及成本管控相关知识，具备良好的项目成本分析与管理能力。 6. 持有注册建造师（机电工程方向）、注册造价工程师等职业资格证书者优先录用。

全面项目管理： 全面负责项目从启动、规划、实施、监控至竣工验收的全周期管控，统筹项目安全、质量、成本、进度四大核心目标的达成。 施工组织与协调： 牵头组织施工图及专项施工方案的审查工作，统一调配现场人力、材料、机械等资源，保障施工流程高效协同、现场秩序井然。 成本与预算控制： 主导项目预算编制与执行过程中的成本监督，开展动态成本测算，严控各项支出，确保项目实现预期盈利目标。 进度计划管理： 编制项目总体进度计划以及月度、周度执行计划，跟踪落实进展，及时纠偏，保障关键里程碑节点按期完成。 质量与安全管理： 建立健全项目质量与安全管理制度，贯彻国家技术规范及企业标准，组织日常巡检与专项检查，防范质量安全风险，打造标准化文明施工现场。 对外沟通与协调： 作为项目对外联络的主要负责人，妥善协调业主、监理、设计单位、分包队伍及政府相关部门的关系，保障信息互通，推动重大事项高效解决。 合同与风险管理： 负责主合同与分包合同的解读、交底及履约管理，识别项目运行中的潜在风险点，制定并落实相应的预警与应对机制。 团队建设与指导： 带领项目团队（含工程师、施工员、安全员等）开展工作，合理分配职责，提供业务指导，注重人才培养，持续提升团队专业能力与执行力。 文档与验收管理： 统筹项目全过程技术文件及竣工资料的收集、整理与归档，牵头组织各阶段验收及工程结算工作。 须持有交安B证及中级职称。 加分项： 具备房屋建筑工程、建筑设计等相关领域工作经验者优先。

常德沪联安科技有限公司面向社会招贤纳才，招聘软件实施工程师多名。要求： 1、能较好的用普通话进行交流，工作纪律性强; 2、熟练使用word、excel常用办公软件; 3、学习能力强，工作主动，服从意识强，有一定的抗挫折能力; 4、维护团队和谐，有团队合作意识； 5、高中或职高以上学历，计算机相关专业优先。 工作待遇: 1、按国家假日办安排上班，八小时工作制； 2、培训学习试用期3-6个月，培训学习期内工资2000元/月；学习工作期间有午餐补贴； 3、转正录用后签正规劳动合同，底薪+绩效考核工资，有工伤失业养老保险，综合工资3-5k/月，业务能力成熟后可突破； 4、能出差上海。 工作地点：安乡县深柳镇文昌湾社区 联系人：王经理 联系电话： 微信号:

工作职责： 1、开展光伏电站现场勘查与可行性研究，编制可行性研究报告及相关技术规范和设计方案。 2、承担项目图纸的绘制工作，涵盖光伏组件布局图、电气一次及二次系统设计、设备选型等环节。 3、掌握光伏发电系统设计标准，负责设计图纸和技术文件的校核、审查，以及工程实施中的专业技术指导与交底。 需求描述： 1、学历要求：本科及以上学历，电力工程、储能科学与工程、新能源发电工程等相关专业。 2、专业能力：具备集中式项目开发经历；拥有高压并网设计经验，可独立完成光伏电力工程方案设计；熟练操作CAD及其他相关设计工具。 3、工作经验：5年以上光储项目建设经历，曾主导大型储能项目的设计与实施。 4、综合素质：了解国家、行业及地方相关法律法规，具备较强的责任心和原则性，工作主动、敢于担当，学习能力强。

岗位职责: 1、受理产品立项需求申请，牵头开展立项评审工作，并汇总形成评审结果； 2、全面监控项目开发全过程，涵盖进度管理、风险管控与变更管理，及时识别问题并组织专题会议制定应对措施，确保项目有序推进； 3、统筹安排研发团队在各关键节点召开阶段性评审会议； 4、跟踪项目试产执行情况； 5、协调项目所需的内外部资源，保障资源高效配置； 6、主导政府类项目申报工作及内部项目管理流程的优化与建设。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年及以上项目管理相关工作经验； 3、熟悉机械制图知识，有汽车行业项目管理经验者优先，持有PNP认证者优先考虑； 4、具备良好的逻辑分析能力，擅长沟通协作与团队配合，能同时推进多个项目管理工作； 5、具有较强的自我驱动学习能力、执行能力和抗压能力； 6、责任心强，工作积极主动，富有担当精神。

岗位职责： 1、负责用友ERP-NC、BIP项目的落地实施； 2、能与客户各层级管理人员有效交流，协助客户理顺业务流程，提出优化建议及可行的业务解决策略； 3、独立开展项目实施任务，可编制项目需求分析报告、实施规划、系统上线计划等关键文档； 4、指导并培训客户完成系统上线及日常操作使用； 5、完成项目复盘、成果归纳，并向客户高层进行成果展示与汇报； 6、参与ERP系统二次开发的需求收集、资料整理及测试等相关支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、企业管理、信息管理、计算机等相关专业优先； 2、至少熟悉用友NC6系列或BIP中任一模块：如财务供应链、成本管理、资金预算、人力资源、生产制造等； 3、具备较强的沟通表达能力，学习能力突出，态度积极主动，责任心强，能配合公司工作安排。