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财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析税务管理风险控制会计中级职称
财务经理 全面负责财务战略、核算、资金、风险及团队管理的关键高管岗位,核心职责是维护企业财务稳健、支撑战略决策并实现价值提升。 一、财务战略与规划 制定并推动公司整体财务战略落地,确保与业务发展目标保持一致。 完善财务管理体系及相关制度建设,涵盖会计核算、预算管控、内控机制等方面。 二、财务核算、报告与合规 牵头组织会计核算及财务报告工作,保障财务数据的真实性、准确性与时效性。 开展系统的财务与经营分析,输出经营分析报告,为管理层提供决策依据。 确保财务运营符合法律法规要求,统筹税务筹划与合规管理,有效控制财税风险。 三、预算、成本与资金管理 主导全面预算管理工作,包括预算编制、执行跟踪、分析评估及动态调整。 推进成本管控体系建设,运用科学方法降低运营成本,提高企业盈利能力。 负责资金运营管理,实施资金调配与现金流监管,保障资金安全与高效使用。 薪资:8000-15000元 工作时间: 上午8:00-中午12:00 下午13:00-下午17:00 待遇: 社保+奖金+餐补+节日福利
生产主管/部长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科成本管理生产统计
主要职责: 1、负责车间生产效率的数据统计与分析; 2、开展生产成本的核算与数据分析; 3、参与公司产能优化的相关分析工作; 4、统计车间产成品与半成品的产出情况; 5、汇总车间不良品率及计件工资数据; 6、协助完成车间考勤管理与生产培训事务
厂长/主管5-10年本科工艺设计总装工艺装配工艺IATF16949体系运维新车型工艺导入工装夹具管理
工作职责 1. 主导总装工艺文件体系的搭建与全周期管理,确保文件内容准确、完整且具备现场可操作性。 2. 负责新车型总装工艺的全过程导入,涵盖工艺方案制定、工装设备选型及现场验证,保障量产按计划推进。 3. 精准核定并动态优化总装工艺定额,落实成本管控措施,识别并消除工艺过程中的各类浪费现象。 4. 组织开展工艺验证和评审活动,针对装配难点与质量风险制定有效对策,提升产品装配品质与一致性。 5. 实施总装线工艺执行情况检查与工艺纪律监管,通过问题分析与闭环改进,持续提高产线运行效率与稳定性。 6. 统筹工装夹具的选型确认、验收投入使用及日常维护管理,建立标准化维护流程,保障工具使用可靠高效。 7. 推进总装工艺管理体系(如IATF16949)的有效实施,参与流程完善与持续改善,提升工艺管理规范化水平。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、车辆工程等相关专业,具有扎实的机械设计与制造理论基础。 2. 5年以上整车制造企业总装工艺岗位经验,曾主导至少1款新车型总装工艺导入项目并成功量产。 3. 熟悉总装工艺流程、装配设计方法及定额核算体系,了解焊装、涂装、总装等工艺环节的协同关系。 4. 具备工装夹具设计与应用能力,能独立处理总装现场工艺异常,动手能力强,问题分析与解决能力突出。 5. 熟知IATF16949等汽车质量管理体系要求,具备良好的项目统筹能力和跨部门沟通协作水平。 6. 具有成本控制意识与效率提升思维,能够通过工艺改进实现降本增效,有实际降本或提效成果者优先。
设备主管/经理
8000-15000元/月
厂长/主管3-5年大专维修保养安装调试设备管理生产设备
岗位职责: 1、编制设备日常巡检、周期性保养及预防性维修方案,减少故障发生,提升产线运行效率; 2、承担生产设备的常规维护、突发故障应急修复及预防性维保工作,保障设备稳定运转; 3、落实食品行业设备清洁卫生标准,消除卫生盲区,防控食品安全隐患,降低设备异常停机风险; 4、建立并完善设备档案与维护管理体系,严格执行GMP、HACCP等食品行业安全与卫生规范; 5、主导设备维修团队运作,协同相关部门支持生产流程顺畅进行; 6、控制设备运维支出,推动技术改造与设备升级,确保生产持续、高效、合规运行。 任职要求: 1、大专及以上学历,机电类或食品机械相关专业背景; 2、具备3-5年食品行业设备管理经验,具有团队管理实践经历; 3、掌握食品加工设备构造及维修技能,了解食品安全法规要求,持有电工证、焊工证等有效资质证书; 4、工作认真负责,能快速响应处理设备突发状况,具备基本的团队组织与跨部门沟通协调能力。
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理风险控制IPO项目高新技术企业上市企业集团公司会计中级职称
负责集团公司财务管理、账务处理、成本与利润核算、税务筹划、资金运作、预算管控等财务相关实施及管理工作,保障财务体系高效稳定运行;参与公司战略规划及再融资等资本运作事务。 岗位职责: 1、参与财务战略制定:配合总经理开展财务层面的全局性、前瞻性及创新性规划工作,包括融资安排、投资方向、财务运营策略等; 2、统筹财务部门日常运作,组织建立和完善财务管理制度,确保合规运行与风险可控;设定团队绩效考核目标,并指导成员完成会计核算、报表编制等专业任务; 3、组织编制月度、季度及年度财务报告,落实财务预算管理与成本核算工作,开展多维度财务数据分析,为经营决策提供支持; 4、主导公司资金管理,提升资金使用效率,监控业务回款进度,统筹资产与负债管理;制定资金运营方案,监督资金流健康运转; 5、对接银行、工商、税务等相关外部单位,保持良好合作关系,维护企业权益,推动融资及税务优化事项顺利实施; 6、协助政府项目申报工作,统筹准备并提供所需财务资料。 任职要求: 1、财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历,具备中级职称或以上资格; 2、具有5年以上财务管理工作经历,有高新技术企业或生产制造类行业背景者优先考虑; 3、精通财务分析、预测及管控方法,具备扎实的专业能力; 4、性格积极向上,能承受一定工作压力,具备良好的沟通协调能力、团队合作精神,恪守职业道德,责任心强。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织文字功底扎实
行政工作,简单财务,新媒体
生产高级主管/经理
8000-16000元/月
厂长/主管3-5年高中
岗位职责: 1. 负责生产部门的日常运营统筹及生产任务调配,实时跟进生产进度,确保各项计划按时达成; 2. 管理生产流程,组织召开车间例会,全面协调各环节工作,对作业过程实施监督与指导,在保障产品质量的同时提升生产效率; 3. 对生产数据进行统计与分析,制定并落实优化方案,有效控制生产成本; 4. 准确把握生产节奏,高效执行生产制度与计划,下达生产指令并统筹安排作业任务,精准把控生产进度; 5. 落实工作现场的职业健康与安全管理,开展日常巡查,发现异常或安全隐患及时上报,并对本部门的安全生产、环境安全、事故预防及特种设备管理负责。 职位要求: 1. 具备约三年食品制造行业车间主管或生产管理岗位工作经验; 2. 工作态度积极,具备较强的主动意识和推动力; 3. 熟悉现场管理流程,拥有丰富的管控经验及一定的团队领导能力; 4. 具备良好的抗压能力和跨部门沟通协调技巧; 5. 责任心强,作风严谨,具备优秀的组织协调与表达沟通能力。
包子中央工厂园区工
3000-4000元/月
厂长/主管1-3年学历不限接受无生产管理经验
包子中央工厂厂长工作
主管
1..有责任心,服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳,有团队精神,听从主管安排; 3.实行计件制,每日工作8小时; 4.待遇优厚,公司提供工作餐及免费住宿;
厂长/主管5-10年大专
岗位要求: 1、主导工程技术团队的战略规划及人才梯队搭建; 2、制定产品工艺路线、PFMEA分析、工艺规范标准; 3、推动精益生产实施、质量体系升级与成本控制优化; 4、牵头解决制程中的关键技术难题,开展新工艺、新材料的开发与验证工作。 任职要求: 1、大专及以上学历(本科优先),具备8-10年印刷包装领域工作经验,其中至少5年工程管理岗位经历; 2、熟练掌握印刷工艺及纸箱、彩箱、药包、食品包装/彩盒等技术全流程; 3、熟悉FMEA分析方法及精益生产相关工具应用; 4、能熟练操作CAD、PS、AI等专业设计软件; 5、具有出色的团队领导力与项目统筹管理能力。
导游3-5人
山涧茶苑(天门山店)武陵源(高马二溪茶馆)招聘茶叶讲解员3名,年龄23岁~35岁以下,形象好,气质佳,有2年以上旅游购物讲解或销售经营的优先录用!底薪+提成+奖金+年终分红!如果你是一位有目标,有想法,有动力!赶紧联系我吧!联系人:杨女士
张家界 武陵源区
7月5日 18:58拨打电话
湖南张家界明天没安排联系我要一车人
外架内架
明天没安排联系我要一车人
张家界
7月5日 18:19拨打电话
家电安装月结
招聘家电安装工,学徒亦可。主要安装美的、海尔品牌的厨热产品。薪资为5000-8000元每月,多劳多得。工作地址位于永定区、武陵源区。
张家界 永定区
7月5日 17:59拨打电话
店长1-2人
招聘店长一名。薪资福利包括底薪、销售提成、节日福利、五险,每月休息四天。工作地址位于市区步步高二楼。
张家界
7月5日 17:59拨打电话
湖南张家界招聘洗护师。薪资福利为底薪加提成,提供食宿。工作地址位于市区大庸桥。
美发学徒
招聘洗护师。薪资福利为底薪加提成,提供食宿。工作地址位于市区大庸桥。
张家界
7月5日 17:59拨打电话
财务主管
8000-9000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制
1、负责日常核算、审核工作以及各类报表的编制工作 2、 内部、外部往来的核对 3、 负责项目成本的归集、分配、核算及相关台账的上报工作 4、 负责公司涉税业务、按时提交各类税务报表、税务台账、完成税务申报、审核工作,并进行纳税筹划。 5、 参与公司财务管理程序和政策的制作、维护、改进并监督执行。 6、 配合完成公司内部与外部年审、汇算清缴、工商税务检查等工作。 7、 保持与其它部门的高效协同。 8、 完成领导交办的其他工作。
财务3-5K(兼职)
3000-5000元/月
财务经理经验不限学历不限财务信息化经验
一、核心职责 1. 从事财务类相关工作,会使用财务软件。 2.认可公司业务模式,能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验,有较强沟通能力; 2. 此岗位不是记账报税,本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域,均可报名,真正零门槛兼职。 薪资可达5000+
会计主管财务经理5-10年大专成本管理税务管理风险控制房地产/建筑国内院校优先
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险,保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构,统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好,责任心强,具备全局观与战略思维
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务主管
8000-15000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理税务管理高级会计师投融资经验团队搭建经验
一、岗位职责 1、业财融合落地 深入业务前端,联动项目、市场、咨询等相关团队,搭建业财数据联动与共享机制,为项目进度管控、资源统筹调配、经营风险预警提供专业财务支撑,推动财务价值向业务前端延伸。 2、项目全生命周期财务分析 项目流程财务分析,涵盖预算编制、成本核算、资金支付与审核,保障财务合规、风险可控及效益最大化;梳理并对接财税优惠、政府补贴等政策,为项目合作与落地提供支持。 3、财务分析与决策支持 基于企业财报开展经营分析并输出专业分析报告,定期输出项目财务复盘报告;结合公司业务、行业趋势搭建财务预测模型,为管理层经营决策、投资 判断提供数据支撑与专业建议。 4、融资与资本对接(优先项) 拥有银行、金融机构等融资渠道资源者优先;熟悉债权融资、股权融资等流程,具备独立完成融资方案设计、执行及落地能力者优先。 二、任职要求 1、基本条件 本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业; 形象气质良好,女生身高160cm以上,男生身高170cm以上,沟通表达与商务对接能力强,持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 2、核心经验: 3 年及以上项目财务相关工作经验,熟悉项目全流程财务管控、核算与风险要点; 有业财融合实践经验,能打通业务与财务数据壁垒,从财务视角提出业务优化建议者优先。 3、资源与能力: 拥有银行、金融机构、社会资本等融资 / 募资渠道资源者优先; 有银行从业经验、熟悉企业融资并具备独立融资落地经验者优先。 4、专业技能 精通财务建模、投资测算、成本分析、基金估值等; 熟练使用 Office(Excel)、财务软件及基金管理相关系统。 5、专业技能: 精通财务建模、投资测算、成本分析、基金估值,熟练使用 Excel等office软件、财务软件及基金管理相关系统。 6、综合素养 具备良好的商务沟通与协调能力,可高效对接政府部门、合作单位及投资机构; 逻辑清晰,抗压能力强,职业素养佳,具备优秀的团队协作与礼仪接待意识。 工作地址:广州番禺莲花大道信基大厦一楼108
文员1年以下中专/中技个人客户
【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作,办公环境舒适,冬暖夏凉,无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责,具备较强的责任心,品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟(含一个半小时左右午休),实行周六日单双休制度,每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦;同时享有带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+奖金;入职初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,上不封顶。 2、福利保障:五险、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动:公司按月、季度及年度为表现优异的员工发放奖励,并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供全面的带薪培训体系,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、外部学习、拓展训练等多元形式,配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要,现诚邀广大求职者投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件:具备半年以上同行业经验或从事过车险相关工作者,可申请远程居家办公。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户财税服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等,承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业客户降低财税成本,帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,,由于电话量大,我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作,办公环境舒适,四季恒温,无需外出出差、无销售任务压力。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验也可快速上手,轻松适应岗位要求。 【任职资格】 1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨,具备较强的责任心,品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分(含午休约一个半小时),实行单双休制度,每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假) 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+奖金;入职初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。 2、福利保障:五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节特别福利等。 3、员工活动:公司定期开展月度、季度及年度评优,为表现突出员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供完善的带薪培训体系,涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式,配备丰富的学习资源,助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要,现面向社会诚招人才,欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。
文员经验不限高中企业客户个人客户电话销售车险
入职即缴纳五险,为新员工提供住宿及餐补,享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利,定期组织生日会、年会、团建聚餐,国内外旅游机会丰富,培训带薪,月度激励奖、季度奖金、年终奖齐全。 【单位】晋升体系公开健全,发展路径广阔,每季度开放晋升通道,一年共4次晋升机会,符合条件者可获得升职加薪资格,提供多元化成长方向,支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位,公司90%的管理层均从内部选拔培养。 职业发展路径:客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁,表达清晰,普通话标准,具备较强的语言沟通能力; 2. 性格外向,乐于与人交流,拥有良好的人际互动能力; 3. 有明确的职业目标,工作认真负责,执行力强,具备销售经验者优先; 4. 欢迎应届生及实习生加入,可开具实习证明。 【工作内容】 1. 性质,纯办公室作业,无需加班,无外勤要求,通过公司分配的客户资源进行电话沟通,完成业务办理; 2. 客户资源由公司统一提供,无需自主开发,工作内容轻松,办公环境优越; 3. 入职后享受带薪岗前培训,零经验也可快速上手。 【工作时间】 工作时段:8:30-18:30,中午休息1.5小时,每月安排休息5-8天,法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励;综合收入5000-12000元,上不封顶,收入与业绩挂钩,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
产业生产厂长
6000-10000元/月
主管厂长5-10年中专/中技有生产管理经验
招聘兼职茶叶生产厂长(仅生产期到岗,无需日常坐班) 工作职责: 1.根据销售订单制定生产计划,统筹鲜叶加工、人员、设备调度,把控生产进度与成品品质; 2.熟悉茶叶全套加工操作规程,搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度,规范工人标准化作业; 3.全权对接县市场监督管理局,配合日常抽检、SC 年审、现场核查,完善生产台账、食品追溯资料,落实整改要求; 4.生产现场管理,控制原料损耗,处理工艺、质量各类突发问题;淡季配合完善制度、规划下一季生产。 任职要求: 1.拥有茶厂厂长 / 生产主管实操管理经验,精通茶叶初制、精制全工艺流程; 2.熟悉食品生产合规要求,有对接市场监管部门、应对检查的实操经验; 3.具备统筹管理、对外沟通能力,能独立编写车间操作规程与管理制度; 4.时间灵活,采茶加工旺季可稳定驻场,淡季随需到场处理合规事务; 5.本地从事茶叶行业者优先。 薪资工作说明: 1.工作模式:仅生产加工阶段驻厂管理; 2.薪酬面谈; 3.厂区提供食宿、办公配套。 联系方式: 工作地点:慈利县江垭国有林场 面试地点:长沙芙蓉区八一路昊天大厦商务楼206 联系人:傅女士 电话:0731—
公司会计
6000-7000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营建议 4.配合内外部审计,提供真实完整的财务资料与说明 5.参与公司费用审核、成本控制及财务流程优化工作 任职要求: 1. 会计、财务管理等相关专业,学历不限 2.具备3年以上会计实操经验,熟悉企业会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5.持有会计初级及以上职称者优先
会计经验不限大专弹性工作制结算线下零售
会计 年龄20岁-35岁之间,大专及以上学历,会计专业,能熟练使用办公软件,有一定的抗压能力和较强的沟通能力,有会计经验者优先。
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息,邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位,入职手续办理 3.协助处理日常人事事务, 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白,有无人事招聘经验均可,有人教。 3,16岁~25岁,男女不限,学历不限。
包子中央工厂园工
3000-4000元/月
厂长/主管1-3年学历不限接受无生产管理经验
包子中央工厂厂长岗位职责与要求
厂助
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产质量管理
工作职责: 一、现场管理 1、负责生产目标及物料消耗的监督与控制 2、落实车间5S管理要求,规范物品定置摆放 3、核查生产人员出勤情况,确保人力到位 二、人员培训 1、组织培训帮助员工深入理解企业文化和核心价值观 2、开展制度宣导,使员工熟悉公司规定及相关注意事项 3、实施基础安全教育,督促班组长在班前会强调操作安全事项 4、开展现场人员在安全、质量及卫生方面的培训,提升员工积极性,关注其心理状态与情绪变化 三、安全生产 1、每日排查现场潜在安全隐患,并推动及时整改 2、例行巡查中发现违规操作行为立即制止并纠正 3、交接班时检查清洁作业是否存在安全风险,发现问题即时处理 4、每日检查设备运行状况,发现缺失或异常点位及时通知前后段维修负责人跟进改善
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