网上商城运营管理 有工作经验及桑植本地，大学文凭，年龄25-35岁，男女不限 核心职责商品管理：商品批量上下架操作 技能要求软件技能：Excel(数据处理)PS(图片处理)千牛(电商后台操作) 视觉设计：商品主图/详情页制作 能力要求：熟悉电商平台规则具备基础审美能力 优先技能 掌握AI作图工具(如Midjourney) 了解HTML/CSS基础代码

岗位职责： ·全域引流引擎：您将负责制定并执行从抖音、小红书、天猫等公域平台向微信私域的引流策略，通过内容营销、KOL合作、信息流广告等方式，为品牌持续注入新流量。 ·私域运营专家：以微信生态为主阵地，通过公众号内容、社群互动、企业微信1V1沟通，将流量转化为忠实的品牌粉丝，构建一个有温度、有粘性的茶友社群。 ·微信小店掌柜：全面操盘微信小店的运营，从选品、视觉、活动策划到数据复盘，您将是这个小店的“主人”，对它的生意增长和用户体验负全责。 ·品牌故事讲述者：您需要深刻理解我们的品牌与产品，并将它们背后的文化、工艺和情感价值，通过您策划的内容和活动，生动地传递给每一位用户。 我们期望您具备： ·必备经验： ·3年以上电商或新媒体运营经验，其中至少1年独立负责微信小店/小程序商城的运营管理经验，并有成功案例。 ·具备完整的“公域引流+私域运营”实战经验，熟悉主流社交平台（抖音、小红书等）的运营玩法。 ·有茶叶、农产品、快消品或高端礼品行业经验者优先。 ·核心能力： ·数据驱动：熟练使用数据分析工具，能通过数据发现问题、驱动决策。 ·用户洞察：深刻理解用户心理，善于沟通，能策划出打动人心的营销活动与内容。 ·结果导向：对销售业绩和用户增长有强烈的责任心与成就感。 ·项目管理：具备良好的跨部门沟通和项目推进能力。

网上商城运营管理 有工作经验及桑植本地，大学文凭，年龄25-35岁，男女不限 核心职责商品管理：商品批量上下架操作 技能要求软件技能：Excel(数据处理)PS(图片处理)千牛(电商后台操作) 视觉设计：商品主图/详情页制作 能力要求：熟悉电商平台规则具备基础审美能力 优先技能 掌握AI作图工具(如Midjourney) 了解HTML/CSS基础代码，

岗位职责: 1. 负责小红书平台内容编辑、内容选题、图片排版、二次创作等并完成撰写提升阅读量； 2. 根据平台调性进行图文编辑、排版设计及视觉优化，增强内容吸引力； 3. 持续跟踪运营数据，分析用户行为，优化内容策略以提升粉丝增长与转化； 4、协调好公司与客户之间的紧密关系、遇到问题及时沟通处理； 5、主要销售五星级酒店，客户群体高净值客户，复购性强，需做好客户维护及转化； 6、协调好公司与客户之间的紧密关系、遇到问题及时沟通处理 【任职要求】 1.大专以上学历； 2.热爱服务行业及操作工作，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3.具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 女生可提供住宿

负责公司智能账号体系的日常在线维护、状态监测、基础运营维稳工作。 主要保障平台智能系统正常稳定运行，监测日常数据状态、在线状态更新。 公司统一提供设备+系统化新手培训，操作简单、流程固定、极易上手。 每日最低维护时长半小时，可自由安排早中晚任意时间段。 薪资待遇 收益根据日常运营维护绩效进行提成结算。 现有在岗兼职平均月收入1500-2000元。全职6000-9000。 个人投入时间越多、运营频次越高，整体收益持续递增，收入完全看个人投入。 任职要求 1. 做事细心稳重，具备基础线上操作能力 2. 时间自由、能长期稳定优先 3. 无需经验，小白可直接入职 4. 全程零费用入职，设备、培训全部公司承担 岗位优势 运营类文职岗位、工作轻松优雅、无压力、不加班、不限地点。

我这边深耕跨境Temu赛道2年，落地一百多家店铺，打磨出不靠重付费投流，主打自然流量起店的实操打法，整套流程可以直接复制落地放大。 跨境出海依旧是增量赛道，海外市场需求稳定。不过现在平台规则已经变化，美区主流是Y1半托管模式，需要备货海外仓，不再是过去纯铺货零库存模式。 个人可以操盘多家店铺，利用碎片时间居家做运营，核心考验选品、链接优化、仓配细节的把控。 希望伙伴有执行力、愿意学习，做事细心靠谱。

【岗位职责】： 1、参与市场营销管理、人事管理、财务管理三个模块的轮岗实习，签订正规院校实习协议； 2、接受系统化管理培训（全程不收取任何培训费用）； 3、实习结束后可获得公司出具的实习证明，表现优秀者有机会转正并承担部门运营管理职责。 【岗位要求】： 1、无需相关经验，入职即享带薪培训，不接受短期实习； 2、具备责任心，拥有一定的组织协调能力； 3、勇于面对挑战，工作态度积极主动； 4、不接收实习期少于六个月的申请，不招暑假工。 【薪资待遇】： 1、6300元底薪（3800无责底薪+300全勤奖+2000绩效奖金＋200交通补贴）+提成+奖金+带薪培训； 2、实习期间提供免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、享有完善的培训体系，人际关系简单，团队氛围融洽、温暖； 4、定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展等）； 5、公司提供公平透明的学习与晋升机会； 6、享受生日福利、法定节假日礼品等员工关怀待遇； 7、工作时间早八晚六，法定节假日正常休息。 【公司地址】：长沙市万达广场写字楼b座38楼38009室 有意向者欢迎咨询《请仔细阅读岗位条件》

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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张家界市武陵源区招石材安装 岗位职责： 1.负责石材幕墙、地面、墙面等部位的测量、放线与精准安装 2. 按施工图纸及工艺要求完成石材切割、钻孔、干挂/湿贴作业 3.配合项目经理协调现场施工进度，确保安装质量与工期达标 4. 对已安装石材进行清洁、修补及成品保护 5.严格遵守安全操作规程，落实高空作业与用电安全防护措施 任职要求： 1.具备石材安装相关工作经验，熟悉各类石材特性及安装工艺 2. 能独立识图并完成现场放样与定位工作 3.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 4.持有登高作业证或相关特种作业操作证者优先 5.身体健康，适应张家界市武陵源区项目现场作业环境

张家界市永定区招电焊做彩钢棚，招电焊、会焊会打瓦，熟练工，做长期，包吃包住，500一天 要求年龄30上下，体重130以下 捣江湖勿扰 年龄大的请勿扰谢谢。

主营淘宝，拼多多，抖音，阿里巴巴等国内外电商平台，有从0-1的成熟运营体系，单品6000+款，自有工厂，价格优势，货盘碾压同行，全程有老人带，不会可教，要求为人踏实，有计划在电商领域长期发展，欢迎有能力和执行力得选手加入，上不封顶，欢迎各路大神前来接洽

收银，理货。网上运营

兼职日结 工作内容：商家活动协助，辅助现场商家开展活动以及工作流程，负责商品上架，配合商家 工作时间11点-17点，包午餐，具体下班时间由现场而 定 待遇：80-150，日结 工作地点：德创大厦

岗位职责： （1）负责唯品会店铺的整体运营，包括规划布局、商品上下架管理，并有效整合内外部资源，确保完成既定经营目标； （2）熟练运用各类营销工具，策划并执行有效的营销活动，提升店铺访问量、点击率与页面浏览深度，优化转化效果，助力产品排名稳步上升； （3）对接平台小二，具备良好的商务沟通能力，积极争取优质资源支持，持续维护顺畅的协作关系； （4）完成上级交办的其他相关工作 任职要求： （1）大专及以上学历，具备1-3年电商店铺运营经验，熟悉平台各项操作流程及运营环节者优先考虑； （2）精通多种流量分析手段，具备较强的数据敏感度，能独立开展数据整理与深度分析； （4）具备优秀的组织协调能力、沟通能力及自我驱动力； 岗位福利： （1）餐补+话补 （2）双休、法定节假日正常休息 （3）生日聚会、不定期下午茶福利 （4）入职即办理五险一金

岗位职责 1、负责店铺视频直播，介绍产品，挖掘卖点亮点，引导粉丝购物; 2、负责直播间与粉丝互动，展示产品，吸引更多粉丝，维护好老粉丝; 3、定期参与或主导策划、组织各种直播促销活动，提高粉丝活跃度，增加粉丝的粘度及数量 4、负责直播后台及直播间相关工作安排与布置; 任职要求 1、中专及以上学历，对电商直播行业有一定了解或兴趣: 2、普通话标准，性格开朗，有亲和力，五官端正，在镜头前有较强感染力和应变能力; 3、思维敏捷，反应能力快，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力: 4、能根据直播气氛与用户互动、即兴发挥，调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度; 5、有线上直播经验和线下导购经验者优先

岗位职责： 1、独立运营Ebay账号，维护账户健康度，保障账号安全稳定； 2、负责客户订单处理，跟进物流及售后进度，确保订单高效履约； 3、运用多种营销策略协同团队成员打造热销产品，达成销售目标，提升整体业绩与盈利水平； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的英文读写能力； 2、1年以上eBay或亚马逊平台实操经验； 3、熟知eBay平台规则及店铺运营流程，有成功打造爆款经验者优先； 4、具备基础市场分析能力，有汽配类目运营经验者更佳； 5、责任心强，思维敏锐，能及时洞察平台动态与市场变化，具备一定规划能力和高效执行力。 （深圳、广州岗位同步招聘中）

岗位职责： 1、负责商品市场定位分析，统筹店铺整体布局，制定并落地执行具体运营方案。 2、深入掌握产品功能与核心卖点，独立完成日常数据监控，及时跟踪店铺链接表现并调整策略。 3、熟悉商品推广逻辑与运营节奏，能结合平台活动资源合理规划商品排期与库存配置。 4、具备全局运营视角，对店铺发展方向有前瞻性判断，能够提前部署并细化实施路径。 5、主导产品优化工作，协同设计人员完成详情页、促销图等视觉内容的优化升级。 任职要求： 1、具备大健康类目运营经验者优先考虑； 2、熟练掌握天猫平台规则及后台操作流程，精通主流推广工具（如直通车、引力魔方、万相台）的操作与优化方法； 3、拥有较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题并推动运营优化； 4、执行力突出，能高效精准地推进各项运营计划落地。 公司资源： 拥有稳定成熟的供应链体系和优势明显的产品线，具备打造爆款的支持能力，提供流量倾斜、爆款扶持及核心拼多多技术赋能。 【敬谢】 1、感谢您对本岗位的关注与投递，简历筛选通过后，我们将主动与您联系安排后续沟通； 2、岗位定薪将综合评估过往经验、面试表现及整体胜任力确定； 3、因发展阶段差异，各阶段人才需求重点不同，若未收到后续通知，并不代表对您能力的否定，衷心祝愿您找到更匹配的发展机会，期待未来有机会携手共进。

岗位职责： 1、负责团队拼多多店铺的整体运营，定期监控每日、周、月度营销数据、交易情况、商品管理及客户维护等相关指标； 2、策划并落地执行店铺促销方案，持续跟踪推广活动效果，优化运营策略，提升转化率与销售业绩； 3、整合各类线上资源，打造热销单品，提升店铺曝光度与用户吸引力，推动销量增长； 4、深入掌握拼多多平台运营规则，洞察用户消费心理，挖掘品牌价值点，运用平台工具提升客户留存与互动。 任职要求： 1、学历不限，需具备2年以上拼多多店铺运营管理经验，熟悉平台机制与运营模式，有成功操盘爆款、提报大促活动、运营黑标店或旗舰店经验者优先； 2、熟练操作拼多多商家后台（包括推广工具、数据中心）、ERP系统及第三方数据分析工具，了解SEO优化、付费推广逻辑与社群运营玩法，可独立制定有效推广方案； 3、抗压能力强，适应高效工作节奏，具备优秀的沟通协作能力及团队管理经验； 4、有医疗器械、滋补养生类目运营经验者优先考虑。 公司资源： 拥有稳定且完善的供应链体系，产品竞争力强，提供爆款孵化支持、流量倾斜扶持及核心拼多多技术赋能。 【敬谢】 1、感谢您关注本岗位并投递简历，若简历匹配，我们将通过电话或信息方式与您联系安排后续沟通； 2、最终薪资与岗位将结合过往工作经验、面试表现及综合能力评定； 3、公司在不同发展阶段对人才需求有所侧重，如未收到进一步通知，并不代表否定您的能力，我们相信您会找到更契合的发展机会，也期待未来有机会携手共进。

岗位职责： 1. 主要维护公司内部现有资源，配合互动； 2. 在纯办公室工作，无需电话沟通，无需外出； 任职要求： 1. 性格开朗，情商高，工作态度积极主动； 2. 有强烈赚钱欲望； 3. 同事均为零零后，需适应轻松愉快的公司氛围。 薪资待遇： 无责底薪4000，入职后无责底薪一直有，平均最低薪资6k到8k。

岗位职责： 1，负责二轮电动车产品在抖音、短视频等新媒体平台的直播运营工作，涵盖内容策划、直播方案设计及执行落地； 2，跟踪直播核心数据指标，结合数据表现持续优化直播内容，增强用户互动与观看粘性，助力年度GMV目标实现； 3，协同团队推进直播项目顺利开展，及时应对并解决直播过程中的各类突发技术问题； 4，洞察直播行业动态，灵活调整直播策略以应对市场趋势变化； 5，梳理并优化直播团队作业流程，提升整体协作效率与执行质量。 任职要求： 1，三年以上相关领域工作经验，具备优秀的直播内容创新能力，可独立完成直播计划制定； 2，熟悉新媒体平台运营机制，对抖音、短视频等直播生态有深入理解； 3，具备扎实的数据分析功底，能依据数据反馈科学调整直播打法； 4，拥有良好的团队协作意识，能够高效与团队成员沟通配合； 5，热爱二轮电动车产品的直播发展方向，具备较强的市场敏感度与适应能力。

主要工作内容 ： 负责网络运营，在抖音、小红书、视频号等自媒体平台原创或二次创作， 深入了解各平台的独特调性和用户喜好， 通过作品获取平台自然流量，并引流至公司微信即可，后续由销售部门同事进行跟进转化。 任职要求： 1. 熟悉网络媒体，热爱互联网和营销 2. 良好的理解能力，沟通能力 3. 熟练电脑剪辑，会pr优先 4. 责任心强，有良好的团队合作意识 5. 年龄18-26岁 薪资待遇： 1. 无责底薪3200+包吃+提成+奖金15日发薪 购买五险（综合薪资8k-10k ） 2. 工作时间： 9：00-12：00 13：30-18：30 （不加班！不加班！不加班！） 固定星期天，法定假日正常休息 3. 晋升空间： 合理、公正、公平的人才竞争机制和成 长空间， 业绩优秀者往管理层发展。 4.下午茶、 每月团建聚餐，带薪年假，生日红包、节假日福利、 旅游，无勾心斗角，无内卷，都是00 90后好相处

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

招聘信息1：私域运营专员（可兼可全职·居家办公） 【岗位名称】私域运营专员 【工作性质】全职/兼职均可，无需到岗，居家线上办公，时间自由灵活，可根据自身作息安排工作时长 【岗位职责】 1. 负责成人用品私域流量池（企业微信、个人微信）的搭建与维护，引导公域客户沉淀至私域，提升用户留存率 2. 策划并执行私域运营活动（裂变、打卡、优惠推送等），活跃社群氛围，促进用户复购转化； 3. 定期分析私域运营数据，优化运营策略，跟进用户需求，及时反馈产品及服务建议； 4. 配合团队完成产品推广文案、活动方案的落地执行，维护品牌形象，规避行业敏感表述。 【任职要求】 1. 学历不限，无经验可提供免费培训 2. 接受成人用品品类，心态开放，能理性、专业地与用户沟通，规避敏感话题争议 3. 具备基础的文案撰写和沟通能力，熟练使用微信、社群管理工具及基础办公软件； 4. 结果导向，有责任心，能自主安排工作，无需专人督促，有电商运营相关经验者加分。 【薪资待遇】 平均薪资8000-15000元/月 兼职：按单提成+流量奖励，多劳多得，时间灵活，日均收入150-400元，上不封顶； 福利：定期培训、节日福利、提成上不封顶，无业绩压力，新手可快速上手

工作职责 1. 配合电商平台整体运营计划，保障店铺日常运作的有序与高效； 2. 负责店铺商品链接的维护与优化，提升产品展示效果及转化率； 3. 根据销售数据与市场动态进行分析，适时调整运营方案，助力销售目标实现； 4. 保持与第三方合作方的良好沟通，整合资源推动合作项目顺利实施。 任职要求 1. 有电商平台运营相关工作经验，了解主流平台（如淘宝、京东、拼多多等）的规则与操作流程； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与分析工作； 3. 沟通协调能力良好，具备团队合作意识，可有效推进内外部协作； 4. 学习能力突出，善于归纳总结并提出优化建议

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 此岗位不限专业，应届毕业生或者毕业3年左右都可以应聘（年龄22-25岁）。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。 奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 3,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1，“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2，“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3，“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 能打硬仗。 性格特点： 本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 【关于收入】 我们之前这个岗位，只给了市场价：4k。 这次，我们为了招聘真正优秀的人才，我们给了起薪：6K。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司 部门人员：2-3人 工作地点：平江 薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责​ ​1. 战略执行与目标管理​ 根据公司年度销售目标，制定销售保障部季度/月度工作目标及计划，分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保目标达成率≥95%。 监控代理商管理进度（如C级代理商新增30家/年），审核代理商合作协议，确保合规性与风险可控。 ​2. 团队管理与赋能​ 统筹代理商管理、销售内勤支持、产销协调、新媒体（电商）运营工作，优化团队分工与协作流程，提升人均效能20%以上。 主导团队培训： 代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品分析》等专项培训； 电商岗：组织电商运营工作，推进短视频制作、SEO优化技能提升课程。 ​3. 跨部门协同与资源调配​ 对接制造中心：建立《紧急订单绿色通道机制》，协调研发部完成ODM客户定制需求打样（周期缩短至7天）。 联动品宣部：策划“赋能智感与安全”“城市生命线安全工程”案例直播活动，联动销售团队转化商机。 ​4. 数据驱动与流程优化​ 搭建销售保障数据看板，监控代理商订单履约率、电商线索转化率等核心指标，周报分析偏差率并制定改进方案。 优化代理商分级评估模型，引入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等维度。 ​5. 风险管理与应急响应​ 制定《代理商冲突处理预案》，对跨区抢单事件48小时内完成调查与裁决。 建立新媒体舆情监测机制，负面评价2小时内响应，重大危机12小时出具解决方案。 销售经理/专员： 1、市场开发与客户拓展，聚焦目标行业（石油化工、冶金、矿山、电力、环保、半导体、建筑消防等），通过行业展会、招投标平台、行业协会资源、老客户转介绍、线上渠道等开发潜在客户（如企业安全部门、采购部、系统集成商、经销商）。发展渠道合作伙伴（如区域经销商、系统集成商），提供渠道政策支持（培训、返利、资质共享），拓展市场覆盖范围。建立客户档案（重点客户、潜在客户、渠道客户），明确客户需求痛点（如气体泄漏监测、合规检测、环保排放达标）。 2、销售对接与商务谈判，与客户深度沟通需求（监测气体类型、量程、精度、安装场景、合规要求如 CCCF等认证、是否需要联网功能），结合产品特性（如固定式/便携式、催化燃烧/红外原理、防爆等级）提供定制化解决方案（含产品选型、安装布局、售后保障）。协助客户完成技术参数确认、方案报价、投标文件编制（针对招投标项目，需熟悉标书要求，确保资质文件、技术响应文件合规）。围绕价格、交付周期、付款方式、质保条款、违约责任等进行谈判，平衡客户需求与公司利益。跟进合同审批流程，确保合同条款明确（如产品型号、数量、资质要求、验收标准），规避法律风险。 3、客户维护与二次开发，定期回访客户（使用初期、质保期内、期满后），了解产品运行状态，协调技术团队解决故障维修、校准服务、配件更换等需求，确保客户满意度。 建立售后问题台账，分析高频问题（如安装不当、校准不及时），优化服务流程（如提供远程指导、定期上门巡检）。基于客户现有合作，挖掘延伸需求（如新增监测点位、产品升级换代、跨区域项目合作），推动复购。 承接销售指标（销售额、订单量、新客户数量、回款率），拆解为月度/季度目标，制定执行计划。定期提交销售报表（销售进度、客户跟进情况、市场动态），参与销售会议，汇报工作进展与问题。持续学习产品知识（气体探测原理、技术参数、安装调试要点）、行业标准（安全生产、环保、防爆相关法规）、销售技巧（谈判技巧、招投标流程）。 ​二、任职要求​ ​1. 教育背景与经验​ 大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类相关专业优先； 1年以上销售管理经验，工业设备行业背景，熟悉代理商分级管理模式。 ​2. 核心技能​ ​业务能力​：精通销售漏斗管理、渠道运营，熟悉电商矩阵搭建与数据分析工具（如Google Analytics、Tableau）； ​技术理解​：了解传感器基础原理（如碳基材料特性），能向代理商提供技术咨询支持； ​系统操作​：熟练使用CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。 ​3. 素质要求​ ​领导力​：具备跨部门资源整合能力，曾主导过3人以上团队绩效提升项目； ​抗压性​：适应快节奏工作环境，可同时推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务； ​创新意识​：提出过至少1项销售流程优化方案并落地实施（如代理商线上培训平台搭建）。工作地点：长沙

岗位职责: 1、负责类目年度/季度GMV目标的制定，拆解流量转化、客单价提升、复购率增长等关键指标，规划爆款运营策略（如医疗器械、保健食品等细分品类）。 2、主导商品上架、定价管理及促销执行全流程，优化店铺首页布局、商品详情页内容、主图设计与视频呈现，提升页面转化效率与用户购物体验。 3、统筹日常活动申报、前期筹备及数据复盘，策划并落地大型促销活动、店铺专属活动及主题营销项目。 任职要求： 1、学历不限，需具备2年以上拼多多平台运营实战经验，熟悉平台机制与运营逻辑，有成功操盘爆款、活动提报经验，或拥有黑标店/旗舰店运营管理成果者优先； 2、熟练掌握拼多多商家后台（含推广工具、数据中心）、ERP系统及常用数据分析工具，了解SEO优化策略、付费推广模式与社群营销玩法，可独立完成推广方案制定； 3、具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏，拥有良好的跨部门沟通协作能力及团队管理经验； 4、有医疗器械、滋补养生类目运营背景者优先考虑。 公司资源： 拥有稳定且完善的供应链体系，产品竞争力突出，提供爆款孵化支持、流量倾斜扶持及核心拼多多运营技术赋能。 【敬谢】 1、感谢您关注本岗位并投递简历，我们将在收到简历后及时评估，若条件匹配，将主动与您联系安排后续沟通； 2、最终岗位与薪酬将根据候选人的过往履历、面试表现及综合能力评定； 3、因发展阶段差异，各阶段人才需求重点有所不同，若未获得进一步通知，并不代表对您能力的否定，诚挚祝愿您找到更契合的发展机会，期待未来有机会携手共进。

岗位职责： 1.主要负责电商订单的配货及打包工作； 2.确保订单准确无误地配送到客户手中； 3.与团队成员紧密合作，确保工作效率。 4.会办公软件，熟练PS图片处理可以加薪 任职要求： 1.有电商库房管理及配货打包经验者优先； 2.对工作仔细认真，具备良好的责任心； 3.能够熟练操作电脑和打字； 4.能长期稳定工作。 上班时间：上午：8:30-12:00下午：13:30-17:30上六休一，每周日休假 法定假期带薪休假，公司重视人才培养，定期举行团建拓展活动，欢迎有识之士加入我们！共创辉煌