岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2. 搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作

1、依据岗位编制需求，开展人员招聘、调配及团队结构优化工作； 2、落实企业员工培训与发展方案，推进人力资源的系统化开发与人才储备； 3、策划并组织各类员工活动，深入学习人力资源六大模块相关知识； 4、负责人事行政物资管理，包括办公用品采购、发放、登记归档及公司文印事务； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、掌握办公室行政管理常识及操作流程，熟悉公文撰写规范，具有基础商务信函写作能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力； 5、形象气质良好，年龄在22-28岁之间。 试用期薪资综合：3.5K-4K，（无责底薪3000+招聘提成/1-2个月试用期），转正后5K-8K，（无责底薪3500+500绩效+招聘提成），每满三个月可参与晋升调薪，一年享有4次晋升机会； 晋升路径：人事专员-人事助理-人事主管-人事副经理-人事经理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 有基础文书处理或行政助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能适应快节奏工作环境，具备基本时间管理与多任务协调能力 5.遵守公司制度，保守工作秘密，无不良从业记录

工作内容： 主要负责公司电销岗位的人员招聘，全程跟进求职者从面试到入职再到离职的相关流程，不涉及行政事务，专注招聘工作。 任职要求： 有从事过助贷、保险、催收等行业招聘经验者优先，若无相关行业背景，具备1年以上人事招聘经验亦可接受。 工作时间： 早九晚六，准时下班，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 底薪3000（含200全勤奖）+绩效奖金+新员工入职提成+招聘人员开单奖励（200-800元不等）。 公司氛围融洽，办公环境舒适，领导亲和好相处，目前人事岗位仍有空缺，招满即止。 （急需饭友伙伴，合适人选欢迎尽快联系！）

主要负责公司内部人员招聘

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障离职流程有序完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情，乐于持续学习并精进专业能力。

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45至40岁，熟悉电脑、品行端正，对工作负责

1988夜市烧烤城（沙堤）：招聘炒菜师傅一名，联系电话：孟老板

【秦大妈南庄坪老字号店】： 位置：南庄坪市政府、张家界日报社附近 岗位：服务员/资深服务员 薪资：3000-4000+ ☎联系电话：向店长 1.所有岗位底薪+提成。 2.有经验为佳，面试合格可适当放宽； 3.有岗前培训，老带新机制，容易上手； 4.每月带薪假4天+工龄工资+生日补助+包吃包住（不住宿舍有宿补） 【欢迎致电咨询】

森系女装店 招聘职位：服装导购 岗位要求：工作积极，有上进心，责任心，只招长期的，短期勿扰 薪资待遇：底薪3000元/月+提成 （月休3天） 工作地址：张家界市区地下商城C区（上午10：30-8：30） 联系电话：（）

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：异地招工在长沙 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

橙人赛道，本公司是运营型公司，深耕cr行业6年时间，线上模式！即使零售模式！私域模式！全链路！ 1、做的主要是线上模式！即使零售模式！私域模式！全链路！ 2、时间自由，每天2-3h 3、现成方法可快速上手见效果 4、不接受坐班摸鱼，没有执行力，没有干事的心态 5、场地自由，干好每天的事情就行 6、对橙人赛道这个领域感兴趣的，想干一番事业的合作伙伴 7、你的地盘你做主：完善的平台和运营方法，扩展人脉圈 8、有一定的门槛，公司提供成熟的运营与长久的服务方法，助力效果拉满 9、有创业经验或创业想法的精英人士优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

负责招聘工作 岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3.对接业务部门，精准理解用人需求，提供专业招聘支持与建议 4. 负责招聘渠道运营与效果分析，优化招聘策略提升人岗匹配效率 5.协同办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.认可法拍行业前景，愿意在司法辅拍领域长期发展

年龄 20到30岁 抗压能力强 底薪加提成 综合7000到10000 聪明优先

我们公司是一家初创公司，需要快速抢占全国市场，布局定位全国，所以需要招聘大量的岗位 [招聘经理]试用期5000转证8000[ 招聘专员]试用期4000转证6000 [省区总经理]试用期12000转证30000 [城市经理]试用期8000转证16000 [销售主管]试用期5000转证8000 [地推人员]试用期4000转证6000等等...... 公司产品[三大Ai智能体，AI短视频获客系统，GEO，定投系统，帮助线下实体商家解决获客难的痛点] 所需大量的工作人员，公司统一安排初试线上 复试线下一对一面聊 有兴趣联系我发腾讯录制视频了解薪资待遇和公司产品以及岗位。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 优化候选人体验，提升入职率与留存率 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3. 经验不限 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

核心职责： 1. 战略规划： 制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设： 带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与成果输出。 3. 人才管理： 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设： 完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5. 文化塑造： 推进企业文化落地，增强员工投入感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，具备成功搭建体系的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，富有领导力与影响力，能有效推动组织变革进程。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围内的优秀人才加入（不设地域限制） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

岗位职责： 1. 负责接待到访客户，提供专业服务，及时回应各类咨询； 2. 维护会员资料，办理会员入会、续费及相关问题解答； 3. 组织并协调台球厅内各项活动与比赛，保障执行有序； 4. 保持前台环境干净整洁，营造良好的客户初印象； 5. 负责日常前台工作，包含现金收款及账目清点核对。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，仪态端庄大方； 2. 工作认真负责，注重细节，能高效应对多项任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础财务知识者更佳； 4. 有同行业经验者优先考虑，亦欢迎应届生应聘； 5. 可配合轮班安排，始终保持积极向上的工作状态。

招募主玩游戏:三角洲，崩铁，无谓契约，绝区零，鸣潮，燕云，原神，等以上的pc端或手游端都可。 1;招募要求;熟悉游戏机制。 2;负责游戏代练服务，确保游戏进度3;遵守公司规则 4;表现优秀者给予额外奖 5;保持与客户的良好沟通，提高工作质量6;根据客户需求，提供个性化方案

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。可兼职全职 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。兼职全职都可以 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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