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1、依据岗位编制需求,开展人员招聘、调配及团队结构优化工作;
2、落实企业员工培训与发展方案,推进人力资源的系统化开发与人才储备;
3、策划并组织各类员工活动,深入学习人力资源六大模块相关知识;
4、负责人事行政物资管理,包括办公用品采购、发放、登记归档及公司文印事务;

任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备相关工作经验者优先考虑;
3、掌握办公室行政管理常识及操作流程,熟悉公文撰写规范,具有基础商务信函写作能力,熟练使用OFFICE等办公软件;
4、工作细致严谨、责任感强、品行端正,具备良好的书面及口头沟通能力;
5、形象气质良好,年龄在22-28岁之间。

试用期薪资综合:3.5K-4K,(无责底薪3000+招聘提成/1-2个月试用期),转正后5K-8K,(无责底薪3500+500绩效+招聘提成),每满三个月可参与晋升调薪,一年享有4次晋升机会;
晋升路径:人事专员-人事助理-人事主管-人事副经理-人事经理
2025-12-11 08:49
IP属地:湖南长沙

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大专1-3年快消/零售招聘与配置
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湖南品联企业管理服务有限公司
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