岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2.搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3.运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4.协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3.工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4.熟悉常用办公软件的操作与应用。

1、底薪2500元加500元招聘绩效，月休6至8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门用人标准，高效完成人员招募任务 3、落实并跟进新员工关怀流程的执行情况 4、性格稳重，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5、熟悉常用办公软件操作，能独立完成日常行政事务工作

负责公司招人

集团公司成立于2010年，总部位于深圳，专注于企业财税服务及工商注册相关业务。在职员工700余人，团队氛围轻松活跃，富有活力。 【工作内容】 通过线上渠道与客户交流，及时回应客户咨询，清晰讲解公司提供的各类服务项目（包括财务代理、资质申办、公司注册、记账报税等），协助客户了解并促成合作签约。工作流程简单易上手，全程有专人指导带教；公司统一提供高质量客户资源，转介绍率高，成单周期短，收入稳步提升，业绩不受外部经济环境影响。 所有客户由公司分配，无需自主拓客，无需外出拜访，全程线上沟通即可。 【任职要求】 1、具备一定的应变协调能力，熟练使用基础办公软件 2、经验不限，愿意学习即可 3、表达清晰，具备良好的沟通能力 【薪资福利】 一、薪酬结构： 1、综合收入=底薪3500-7k+提成+日奖/周奖/月奖/季度奖+全勤奖+绩效奖金+生日福利+节日福利+团建补贴； 2、员工保障：五险+生日关怀+节日礼品+每季度国内外旅游+定期团队聚餐； 3、培训体系：提供入职带薪培训、在岗进阶培训及晋升专项培训，帮助员工快速掌握岗位技能； 4、发展通道：公司处于高速发展阶段，能力突出者将获得公平、公正、公开的晋升机会，可晋升为合伙人并享有分红权益。 【您可能关心的问题】 1、没接触过这个行业，能做好吗？ 新入职员工中90%此前无相关经验，公司配备专业导师全程带教，支持您的成长过程。 2、担心压力大，收入不稳定？ 无责任底薪保障基本生活，提成上不封顶，配合丰富奖励机制，助力实现持续增收。 3、需要自己找客户吗？ 不需要，客户资源由公司统一提供，只需积极对接、维护客户关系即可。 【晋升路径】 网络客服→商务经理→团队经理→分公司负责人（成为公司合伙人，参与分红）

岗位职责： 1：开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试安排 2：配合上级完成各项辅助性事务 任职要求： 1：具有良好的沟通能力、组织协调能力和语言表达能力 2：具备责任心，工作态度认真、细致 工作时间：早九晚六，中午休息一小时，每月休息四天 薪资待遇：3000元加提成

一、职位描述 1.根据公司及项目所设定的服务规范与流程，向客户提供专业且精准的咨询支持； 2.全面掌握客户背景与实际需求，为其制定科学合理的个性化发展规划； 3.积极维护潜在客户关系，推进签约进程，实现客户成长与个人业绩的共同提升； 4.参与内部培训学习，持续精进专业素养与业务水平； 5.协同公司安排，参与项目宣传及市场推广相关工作。 二、任职要求 1.任职年龄：24～33岁； 2.教育背景：大专及以上学历。（教育学、市场营销、心理学、社会学、公共关系等相关专业优先；持有教师资格证、职业指导师或营销类相关证书者优先考虑。） 3.工作经验：1年及以上从事教育行业咨询、教育顾问、销售或市场推广相关岗位经验； 4.专业技能： 具备出色的沟通表达能力，能准确传递院校优势与专业特点； 了解职业教育领域发展趋势、政策法规及市场竞争情况； 5.个人素质：具有亲和力与耐心，擅长赢得客户信赖，妥善解决学生及家长的疑问；抗压能力强，执行力强，能高效达成招生任务。 三、薪酬福利 1.薪酬结构：试用期：无责底薪4000元+提成； 转正后：浮动底薪+提成（简历通过后详谈）； 2.福利待遇：五险一金、带薪年假（2个月）、下午茶、年终奖金等。 四、工作地点 中隆国际大厦903室（地铁芙蓉广场站出口100米，交通便利）。

1、通过电话与求职者进行有效沟通，邀约入职； 2、公司提供招聘资源，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、领导交办的其他事情。 工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30 月休四天，自由调休 薪资在4K-7K(底薪+提成+奖励) 任职资格： 1、热情积极，具备较强的沟通能力 2、有客服、电话销售经验优先考虑

薪资无责底薪5000+高提成，每月实际收入范围5000至25000+，日奖、周奖、月奖不断，提成按能力发放！ 需具备一年及以上销售工作经验！ 工作内容： 非贷款类岗位，非催收性质！ 工作方式简单，全程线上与客户交流，收集客户案件基础信息，无需外出跑动。 公司提供精准客户资源，通过线上渠道与客户高效沟通，解答疑问并协助对接律师，无业绩压力，入职即享带薪培训！ 公司福利： 1.提供下午茶点，定期开展团建活动，每周都有下午茶和小零食供应 2.享受法定节假日带薪休假 3.办公环境舒适轻松，团队氛围佳，成员以90后、00后为主，相处和谐，适合有赚钱动力、渴望挑战高收入的你加入！

日结兼职!!!薪资待遇]:300-500现场结算+零食饮料 [工作要求]:男女不限，年龄18-55周岁 [工作内容]:按工作人员要求操作，操作简单，有车优先!

一、岗位职责： 1.负责企业微信群内精准客户的日常维护，通过深度交流掌握客户对每日养生课程内容的理解与接受程度。 2.通过电话或微信主动与客户沟通，深入了解其身体状况及健康需求，为后续销售转化做好铺垫。 3.在社群开展课程活动期间，积极推动客户完成产品购买。 4.协同团队达成整体销售目标，持续跟进客户需求，及时收集并反馈客户意见与建议，提升社群成交效率。 二、能力要求： 1.有销售相关经验或意向从事销售工作，愿意长期发展于医疗健康领域； 2.具备强烈的成就动机，优秀的沟通技巧、语言表达力、学习能力及抗压能力； 3.认同中医健康管理理念，富有同理心，乐于帮助他人改善健康； 三、薪资福利 1、薪资结构：底薪3000-7000+高比例提成+单笔订单奖励（底薪随员工星级晋升阶梯式增长）；员工平均月收入稳定在8000-15000，上不封顶；所有客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，专注维护与复购转化即可。 2、缴纳五险，定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、生日福利等；

桑植客货邮运营科技有限公司招聘：1.快递卸车人员多名。工资待遇工作内容面谈。地址：桑植东站旁客货邮分拣中心。应聘时间：上午9点30分到11点30分。联系电话:彭女士

张家界市慈利县招砍伐工

张家界市慈利县招电焊，白天忙，加微信

招室内贴大理石地面师傅两名，半瓢水勿扰，工时9小时，工资450元一天，带个人一套工具，做到年底，活完人走账清

张家界市慈利县招建筑木工，电焊工，学徒工 岗位职责： 1.负责建筑项目中模板支设、拆除及木结构制作安装工作，确保施工精度符合图纸要求 2.按照施工规范进行木工放线、切割、拼装等作业，保证工程进度与质量达标 3.配合团队完成现场临时设施的木作搭建，包括脚手架防护板、安全围挡等， 白天忙，晚上七点至十点打电话 4.严格遵守安全操作规程，做好作业区域的清理与材料归整，保持施工现场整洁有序 5.及时反馈施工过程中发现的问题，并提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备建筑木工相关工作经验，能独立完成模板作业和木结构施工任务 2.熟悉常用木材特性及木工机械操作，掌握基本识图能力 3.持有相关职业资格证书者优先考虑，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地现场工作环境 5.学历不限，接受过专业技能培训者优先 岗位职责： 1.负责建筑项目中模板支设、拆除及木结构制作安装工作，确保施工精度符合图纸要求 2.按照施工规范进行木工放线、切割、拼装等作业，保证工程进度与质量达标 3.配合团队完成现场临时设施的木作搭建，包括脚手板、防护栏等安全设施制作 4.对使用工具设备进行日常维护保养，确保作业安全与工作效率 任职要求： 1.具备建筑木工相关工作经验，能独立完成模板作业和木结构施工任务 2.熟悉建筑工程施工安全规范，持有特种作业操作证者优先录用 3.身体健康，能适应施工现场环境，具备良好的团队协作意识 4.学历不限，需具备基础识图能力并熟练使用木工常用工具 白天忙，晚上七点至十点打电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供高效、专业的员工服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪2000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定工作，积极学习并适应快节奏的人力资源工作环境

一、主要工作岗位： 景区内的协调与沟通：协助处理与景区相关的部门关系，做好协调工作。 日常经营活动管理：负责各岗位人手安排、培训工作。 做好同甲方的沟通协调工作；同甲方进行考勤核对。 负责根据景区人员招聘补充、入职离职等人事工作。 服从上级工作安排。 二、福利待遇: 包吃住、月休4天，工作8小时，工资底薪5000+过年期间补贴

张家界联通 招聘职位： 1）营业员（数名） 2）业务员（数名） 3）渠道经理（数名） 4）商企经理（数名） 岗位要求： 1、具备高中或同等以上学历，年龄在20至40周岁之间，性别不限，身体健康 2、熟练掌握基础电脑操作，具备较强的理解能力和语言表达能力，有营销类工作经验者优先考虑 3、性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的协作意识和团队配合能力 薪资待遇： 1、基本岗位工资+通讯补贴+绩效奖金，收入与业绩挂钩，体现多劳多得原则，无收入上限 2、月综合收入约3000-10000元，业绩优异者可实现月入20000元以上 工作地址： 张家界市区、桑植县、慈利县、武陵源区（根据住址就近分配） 联系电话： 慈利县：***********（田经理） 永定区：***********（李经理） 桑植县：***********（徐经理） 武陵源：***********（赵经理）

桑植全县范围内做业务推广，活儿简单钱好拿，工作简单轻松。

岗位职责 1.负责目标客户的开发与维护，完成销售目标； 2.分析客户需求，提供专业解决方案，推动商务谈判与合同签订； 3.跟进项目进展，协调内外部资源，确保客户满意度； 4.收集市场信息与竞品动态，为公司策略调整提供支持； 5.参与公司销售计划制定，定期汇报业务进展。 任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，1年以上销售经验；有（行业名称，如：IT、医疗器械等）背景者优先； ·核心能力：具备出色的沟通谈判能力、客户开拓精神与抗压能力； ·技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉CRM系统者加分； ·素质要求：目标导向、自驱力强、富有团队协作精神。 我们提供 ·薪酬福利：底薪3500+丰厚提成（上不封顶），综合年薪可观； ·福利保障：五险、节日福利、餐补

美团客人咨询回复 工作简单 工作时间下午7点到凌晨3点

岗位要求：不限性别，需具备高中及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶，有白酒或快消品行业从业经历者优先考虑，具备销售相关经验者优先录用 薪资待遇：3000元/月底薪+提成

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

桑植的老乡、老板、创业者，机会来了！ 国家政策支持，光伏发电大势所趋！现面向桑植全县招募，乡镇合伙人、社区代理、安装团队，携手开拓户用光伏市场，加盟，高额佣金+长期收益，助您轻松创业，共享绿色财富。

职位名称：银饰导购或者营业员 岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

桑植全县范围内做业务推广，活儿简单钱好拿，工作简单轻松

核心职责： 1.战略规划：制定并实施公司人力资源战略，支持业务目标达成。 2.团队建设：领导HR团队，提升专业能力，高效交付工作成果。 3.人才管理：主导关键人才招聘、培养、保留及梯队建设。 4.体系建设：优化并推行绩效、薪酬、员工关系等HR全模块体系。 5.文化塑造：推动企业文化建设，提升员工敬业度和组织活力。 任职要求： 1.经验：5年以上HR经验，3年以上人力资源总监或高级经理经验，有体系搭建成功经验。 2.专业：精通人力资源各模块，熟悉劳动法规，具备出色的战略思维和沟通协调能力。 3.素质：商业敏锐度高，具备领导力和影响力，能驱动组织变革。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-10000 缴纳社保，餐补